员工安全反思心得体会范文（22篇）.docx

《员工安全反思心得体会范文（22篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工安全反思心得体会范文（22篇）.docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 员工安全反思心得体会范文（22篇） 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进展了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也催促我们反思在工作中安全治理、设备治理、制度治理上存在的缺乏。为此，我们要从中吸取教训，查找缺乏，确保工作安全顺当进展。 为什么会连续消失安全事故，这些安全事故是否可以避开?事故发生后，我们应当怎么想?出了事故我们应当如何应对?从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场治理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要承受教训，把心里的压力转变成我们

2、工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、慎重，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭幸运; 二是要提高我们每名职工的安全认知力量。要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性。只有境地提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理、去落实，去全面履职履责。 三是肯定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，

3、就可能对发觉的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会消失，肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的治理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、法规。查隐患、抓标准、不断提醒问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。 最终，事故的发生总会让人伤心，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避开

4、这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图幸运、不怕麻烦，要根据标准、根据标准，实实在在地干好自己的工作。 员工安全反思心得体会 篇2 8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在协作拆卸阳极导杆时，发觉设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的缘由许多，悬链钟不行靠，导杆受力不匀称，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的缘由:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车掌握失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危急性熟悉不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事

5、故四不放过的原则，对事故发生的缘由进展了屡次具体的分析，对事故的责任人进展了严厉的经济惩罚，同时针对本次事故对广阔员工开展了一次安全教育。 作为一名带班班长，我熟悉到本领故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。 一、提高安全素养，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平常所说的对安全的幸运心理。为此，抓安全生产必需抓好人的安全文化素养、安全思想行为的教育和提高。 二、从多方面来提高员工的安

6、全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成用心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。 三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要娴熟把握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的担心全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监视、相互提示，准时消退安全隐患。 只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产牢记在心，消退任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

7、安全事故反思心得体会_安全事故反思总结体会 篇二:员工安全反思心得体会 安全事故反思是安全意识，仔细吸取他人事故教训，增加自我防范意识。下面是带来的安全事故反思心得体会，盼望可以帮到大家。 员工安全反思心得体会 篇3 近日公司下发了关于仔细吸取同行业安全生产事故教训 进一步做好公司安全生产工作的通知，此通知共排列了国内危化品生产安全生产事故10例。一起起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感受很深，也倍感自己肩负的责任重大，给我的启发和教训也是深刻的。 在统计的10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们现在可以把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们日常的安全治理中，发生安全

8、事故，“违章作业”占的比例是比拟大的，也是我们应当警觉的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比拟多，尤其是动火作业更是司空见惯，正由于有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要细心，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持究竟，这是我们的原则，也是我们的态度。 在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比拟大的一个缘由。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，但是假如遭到非正常的状况下，或者是紧急的状况下，在处理问题的过程中，或许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次

9、的开停车过程中，或者是有一些紧急状况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比拟大的，怎样做好应急措施?是我们应当特殊关注的一个问题，也是我们应当着手解决好的一个问题。 在10起事故中，其中内蒙古吉兰泰发生安全事故已是其次次，这个问题倒是让我思考良久。为什么同一家企业会在短短的时间内连续发生两起安全事故，我觉的主要缘由可能和这个企业上上下下的安全意识有莫大的关联。上梁不正下梁歪，领导不重视，基层确定也小视，因而酿就一个又一个的惨剧，无不让人叹息!记得我曾经讲过，做为一个化工厂的工人，要学会不断地从事故中学习教训，总结教训，充实自己的头脑，让自己变的成熟起来，想的要全面，安排要详细，落实要到位，把

10、关要严密，治理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公正，这样才能治理好一个工段，才有可能最大限度地杜绝事故，远离事故的发生。 关于“人”的担心全隐患，我觉的比“物”的担心全隐患更可怕，更难治理，虽然我们口口声声地讲要通过不断地培训与教育提高其操作技能，增加其安全意识，但是对于一些原来自律意识较差，个人素养不高的员工有时也真是“恨铁不成钢”。你对他苦口婆心，他全当耳边风，着实让人无奈的很。因此我觉的，目前公司应当实行必要的末位淘汰制，把一些扰乱民心，缺乏责任心，操作技能差的员工进展必要的淘汰，要把金泰变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有这样，才会不断地提高员工的个人素

11、养与整体素养的协调进展，更有利于安全工作的全面提升。 总而言之，通过对通知的学习，深深地给我上了一课，做为乙炔工段的一名副工段长，整日给易燃易爆物质打交道，不仅多了一些敬畏，更多了一份责任，眼下只有扎扎实实地开展好各项工作，严格遵守操作规程，做好日常检修的安全防护措施的落实，重大危急源的监控，全面提升个人素养，全面推动工段的各项治理向更高的一个台阶迈进! 员工安全反思心得体会 篇4 在河津呆了三十五天，参加了3.28事故善后殡葬效劳和事故调查联络效劳，中间经受了过多的不堪场景和辛酸场面。面对被困矿工的亲属们，感受着他们马上失去亲人的那份哀思，自己只能一味地劝慰、劝慰，盼望奇迹会发生;组织协调拉

12、运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来始终不是味道;亲眼目睹了自己的同事因事故责任被警察带离，想着他们从今将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不仔细工作、不仔细履责。 痛定思痛，痛中反思：反思责任、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素养提高、培育培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自己是否有失职?是否仔细履职?是否全心投入?是否业务熟识?是否工作滞后?是否热忱办事?我自己认为，答案是不愿定的。 一、在人才引进上需反思:派遣到工程建立方面的人才不具备建

13、立高水平重点工程的素养和力量。尽管从去年九月份启动了面对社会聘请高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新聘请的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入工程建立。 二、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里20xx年11月下发的关于建立单位的一些文件规定并不知道，学习业务信息滞后。 三、在学习速度上应当反思:出事了，才知道好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿工程建立中涉及人力资源业务的内容许多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素养要求、条件

14、要求、硬件要求、经受要求，但自己知晓的并不太全。 事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，假如不尽心履职尽职，仍旧会发生不亚于3.28透水事故的重大安全事故。人事部门担当着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、连续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否通过问题、让不让参与培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面消失失误都完全会造成涉及人员的心情不稳，担心心工作或是分心和担忧，产生担心全行为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做

15、为人事处全体人员留意做好政策引导和急躁解释、正面宣传工作很重要。等等。 我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一句话，做为现在自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会赐予自己现在拥有的一切。 员工安全反思心得体会 篇5 参与此次xx地区组织的安全员培训，我很受教育，感受颇深，对自己的职责也有了更深刻的理解和感悟。 强化安全生产治理工作，一要贯彻执行“安全第一、预防为主”安全生产的工作方针，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的.道理，正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系；在正常生产组织过程中，必需遵守有关安全生产的法律、法规

16、，加强安全生产治理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓舞员工帮忙查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态。三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能；从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和

17、意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高员工的综合素养，有效的削减、甚至杜绝事故的发生。 安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必需安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。 员工安全反思心得体会 篇6 特别快乐能够参与此次在广州机保段进行的安全治理培训班。此次培训表达了公司领导对日常安全生产以及安全治理的重视。作为治理现场安全的一员，我受到了很大的教育，感受颇深，对自己的职责有了更深的理解和感悟。 要强化安全生产的治理工作，一是要在思想上重视起来，坚固树立“安全第一，预防为主

18、”的思想，熟悉到抓安全就是提效益，管安全就是促稳定，正确处理好安全与生产，安全与效益之间的关系，坚固确立“进展决不能以牺牲人的生命为代价”，这一条不行逾越的红线；二是要加强对规章制度的学习，在日常安全治理中做到“能认清、能想到、能管到”，严格落实相关规章制度，将规章制度，法律法规作为日常安全治理工作中的根本准则，全力确保安全生产；三是加大日常的检查力度与问题隐患整治工作，防范各类事故发生，将安全生产预防工作做到日常化、常常化，坚持预防为主的工作方针，对待安全问题要紧抓关键，发觉风险隐患要准时补齐短板，日常安全治理工作强化根底，要有“决不能让故障上升为事故，决不能让事故演化为灾难，决不能让一念之

19、差造成终身懊悔”的觉悟，在日常安全治理工作中要防备掉入安全治理陷阱，时刻保持警觉。 “安全是进展的保障，进展是安全的目的”，安全是企业永恒的课题，安全生产事关企业的稳定与每个职工的生命安全，安全工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定，才能在进展的道路上走的愈来愈稳，愈来愈远。 员工安全反思心得体会 篇7 提要：七是加强广阔干部职工的学问学习，丰富的学问有助于增加安全意识，而缺乏安全意识的人，大多是学问贫乏的人。 络会议要有安全工作讲评，每一项工作、每一阶段工作完成后要有安全意识讲评，该表扬的表扬，该批判的批判；确使干部职工群众在心灵上收

20、到触动，增加做好安全生产工作的主动性。 六是注意抓积极因素，擅长运用典型激发干部职工群众增加安全生产意识，对安全生产意识强，安全生产工作成效显着的单位和个人，要适时组织阅历沟通，如：“安全沟通会”、“看安全光碟”等，在相互沟通鼓励中强化安全意识。 七是加强广阔干部职工的学问学习，丰富的学问有助于增加安全意识，而缺乏安全意识的人，大多是学问贫乏的人。学习安全生产法、安全生产条例，可以使大家增加法纪观念，在工作自觉按法律法规办事；学习专业法规，可以使大家知道专业要求，明确该怎么办，不该怎么办；学习机器设备操作规程，熟识机器设备的技术性能、使用留意事项，可以有效地增加安全意识，标准职工群众的行为。

21、总之，要提高广阔干部职工和施工人员的素养是长期艰难的，重在安全教育必需贯彻于生产经营单位生产的全过程，生产经营单位中，无论干部、技术人员、治理人员、从业人员，人人都需要承受安全教育，都要把安全放在第一位，由于生产经营单位中任何一个人都有发生事故的可能性，因此进展安全教育必需是全员的。只有真正提高了广阔干部职工以及施工人员的素养，才能擦亮每个员工的眼睛，真正把事故隐患毁灭在萌芽状态，才能真正做到“安全第一，预防为主”综合治理。 员工安全反思心得体会 篇8 在资中车间党总支的组织下，在车间包保党总支委员李胜副主任的主持下，归德乡工区仔细学习了内工委5号关于开展以“刹两违、灭事故、保安全”为主题的安

22、全宣传教育工作的通知文件，并以安全海报、录像光碟等形式多样，生动详细的方式进展警示教育，用以往血的教训时刻提示大家，使每位职工触动很深。 我是一名入路不到两年的新工人，由于生产力布局的需要，我有幸参加了内江工务段这个大家庭。但是在大家庭刚成立之初，“家”里接连发生几起安全大事，安全形势不容乐观，在全体成员的共同努力下，胜利扭转了不利局势，并取得了一些可喜成绩，胜利、美丽的打了一场翻身仗。3月是担心宁的，我局在一周之内连续发生三起事故，在吸取教训的同时，我们扪心自问，在平常的工作中是否严格根据标准化作业?安全意识、预想是否到位?“安全意识淡薄、习惯性两违，责任心不强，安措落实不到位、执行力不够、

23、图省事、存在幸运心理”充分诠释了事故发生的缘由，我们应当深刻的反思。从我踏入铁路行业的大门，就开头承受安全教育，可是一次次的安全教育、反思会能管多久却是一个发人深思的问题。一次次的安全教育，一次次的反思会，事故背后的问题解决了，可是事故却还是在发生，是规章制度不完善，还是人自身的缘由。随着事故的远去，时间的推移，职工们的执行力、落实、坚持程度在渐渐下降，思想开头麻痹、松懈，安全生产这根弦没有绷紧，这才是事故接连发生的根本缘由。 在工作中，我们会遇到各种各样的问题，发觉问题是好事，只要准时有效的解决问题就可避开问题的扩散，防止事故的发生。我们在处理问题时，首先要把安全放在第一位，要持之以恒的把“

24、安全”二字时刻牢记心中，严格落实安全规章制度，用制度约束我们的行为，在平常工作中养成良好的安全生产习惯。每一条规章制度都是用鲜血换回来的，都是在平常工作中总结出来的精华，我们不应当熟视无睹、置若罔闻，直到事故发生了，造成巨大损失后，才流下懊悔交加的泪水，才意识到漠视安全规章制度，安全意识淡薄，没有长期有效的坚持，始终把安全放在第一位而带来的无法挽回的严峻后果。 安全，是一个永恒的话题，没有安全一切都是空谈。安全生产的难点在我们自己，只有我们意识到安全工作重在落实，贵在坚持，每名职工都要有危机意识，事故是对思想麻痹者的惩处，莫让一时疏忽，成为终身圆满，让我们严格执行规章制度，不断强化安全意识，用

25、行动来担当责任，用责任来呵护生命，让这次安全宣讲教育和反思会成为最终一次! 员工安全反思心得体会 篇9 我于xxx年10月29日至11月2日参与了“职业安康监视员”专题业务培训学习。通过这次职业安康监视员的培训学习，对职业安康和职业卫生的理解进一步加强，对职业安康治理体系的建立奠定了理论根底。 当今职业安康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常进展。我国原卫生部公布的职业病防治法中的职业病名目里是10类115种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。 我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和

26、某些物理因素（如噪声）为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。 在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括： 1、化学因素有：生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等）和有毒物质（如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等） 2、物理因素有：高温、低温、高气压、低气压、特别风速、噪声、振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等 另外在劳动过程中的有害因素有：工作组织和制度不合理，工作作息制度不合理；心理性职业紧急；劳动强度过大或生产定额不当等等。 所以需要实行以下相应的防护措施：工程防护措施、工作环境监护措施、安康监护措施、个体防护措施和安康教育、安康促进、治理培训措施

27、等。 职业病防治工作的目的是预防、掌握和消退职业危害，防治职业病、爱护劳动者安康及相关权益，从而促进企业的经济进展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是实行必要的治理措施（如治理制度和操作规程；安康监护等）及必要的工程技术措施，定期进展环境中职业病危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进展职业安康监护，开展职业安康检查，早期发觉职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。 安康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，假如有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查特别重要

28、，要做定期体检，以保证劳动者在正常的安康状况下工作，才能制造最大的效益。 终上所诉，职业安康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业安康治理工作放到安全生产监视治理部门进展专项治理，就是为了做好现阶段职业安康在安全生产中的治理工作。着重表达了职业安康工作的重要性。 员工安全反思心得体会 篇10 记得矿办公楼里有一句写的很简洁却很深刻的话：人一生的财宝=1（生命）0（金钱）0（学问）0（权位）0（容貌）.，假如没有了前面的1，后面即使拥有再多，其结果也等于0.可见生命对于每个人来说都是最重要的，因此我们这些从事煤矿行业的人员时时刻刻要把安全两字牢记心中。通过这一段时间的事故案例学习，

29、我深刻的熟悉到提高自身安全意识的重要性，学习自保自救常识的必要性。 第三，深入开展学习培训。要把深入学习宣传贯彻条例作为当前和今后一个时期水利部门各级党组织的重要政治任务，纳入党组中心组学习和干部培训的重点内容，扎实开展教育培训和研讨沟通，教育引导水务局党员领导干部切实提高党章意识，增加监视和承受监视的自觉性和坚决性，严格遵守党规党纪，榜样遵守国家法律法规。 煤矿工作始终是被社会公认的高危行业，井下环境简单，危急因素众多，种种突发状况令人防不胜防，因此我们不仅要具有足够强的安全意识，还得懂得一些自保自救常识，譬如避灾路线肯定要牢记在心，自救器的使用要娴熟自如，熟识求救方式、汇报灾情方式等等。同

30、时加强井下安全学问的学习，才能在紧急状况下沉着应对，准时求救，安全撤离，妥当避灾。 保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，假如我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必定会大大减小，如在一项详细工作中，工作前，仔细进展危急点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的担心全状态、人的担心全行为造成事故的可能性隆到最低。 生于忧患，死于麻痹，我们一起用行动和才智保卫我们的生命。 试验的工程必需做全、真实。全工程的综合参数，对整个设备可能存在的因素供应原始的记录，设备的依据，是判别的主要来源，漏项、缺

31、相都会使试验结果不行信、不精确，或是错误的推断。错误的原始记录会引导我们发生南辕北辙的事情，耽搁时间、造成送电损失、严峻的可能导致事故扩大、设备损坏，为此做试验工程做全、真实最为关键。 实测的数据要按规程标准去核对，并与往年的数据进展比拟，对变化较大但任然符合行业标准的设备要进展分析、并提出可行性报告，同步进展跟踪复测来防止带病设备的恶性破坏，提高安全供电的牢靠性。 安全不仅是人身的安全，同时也是仪器、设备的安全。严格遵守操作规程、科学对待试验数据、是每个试验电工因具备的最根本的要求。 我将严格履行自己的工作职责，遵守规章和流程、加强技术学习，提高检修质量和效率，对人身安全、仪器安全、设备安全

32、负责。 员工安全反思心得体会 篇11 （一）新工培训。 煤矿企业要有规划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训规划，组织三大科室专业人员进展为期一周的培训，并进展考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；经过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位熟悉，并熟识入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，经过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的根底。 （二）开好班前会。 作为煤矿生产企业每一天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，经过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的

33、安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情景，对一些新工作操作技术进展学习，主持人要仔细观看每个工人的思想心情和神态，如有特别作好思想工作。 （三）安全学习。 矿委和区队定期对工人进展安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并依据政策监视煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿构成一个你追我赶的良好的安全学习气氛。 （四）落实制度。 好的企业就有一整套好的安全治理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的仔细落实，是从落实制度过程中的反应意见

34、中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，到达安全生产治理的目的。 （五）现场治理。 对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的方法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，所以好的班组长是抓好现场治理的前提，是制造安全、质量、生产一流的必要条件。 （六）以人为本，提高职工素养。 要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要常常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环

35、境以及每一天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心境，好的心境高的素养是煤矿安全生产的必不行少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心境我们的安全生产就无保证，所以以人为本，提高职工素养是我们搞好企业的前提。 员工安全反思心得体会 篇12 安全治理要以人为本，只有充分调动了员工的主动性和积极性，安全工作才好开展。工作了十几年，我觉得公司的安全治理上可以从以下几个方面加大力度。 一、安全第一，预防为主，综合治理。在施工过程中要严格根据施工程序进展操作，相关治理人员要熟识施工程序，这样才不会冒险在安全设施不完善的状

36、况下工作。安全设施到位，才能削减安全 隐患。在施工现场，每一个危急部位都要悬挂相应的标志牌，以便提示职工预防危急的发生。在施工过程中正确使用“三宝”，在“四口”防护设施要定型化。每天的站班会要针对危急源和危急点进展认真讲解，并就如何实行防范措施讲解清晰，施工过程是要对不断消失的问题准时处理。 二、不断加强培训学习。职工安全意识低，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律是造成目前伤亡事故居高不下的主要缘由。通过不断培训学习，可以把握更多的安全理论学问，并在工作实践中不断补充完善。通过安全技术培训，使员工准时把握各种新技术，这样才能在施工中适应新的工作要求。广泛开展安全培训教育活动，努力提高员工的安全意

37、识和素养。尤其是对新进场的员工必需进展上岗前的三级安全教育，使员工人懂得安全工作人人参加，从“要我安全”变为“我要安全”。公司有规划地安排安全治理人员参与安全培训，不断提高安全治理人员的素养，安全治理人员要脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪尽职守，为企业安康进展保驾护航。四处沟通阅历，到安全工作做得好的地方参观学习，取长补短。 三、要落实安全生产治理制度，制度面前人人公平。安全生产，人人有责。不管协作工或者职工都是单位的一员，都是不行缺少的一局部，要一视同仁，赐予必需的关怀和沟通，才能用情感留住人。现在正是酷热的夏天，有许多员工为了舒适，穿拖鞋、裙子、不带安全帽等上班，要杜绝这类习惯性违章，就要一视同

38、仁，这样才能树立公司的形象。不管科室人员还是施工队人员，都代表公司的形象，应当同等对待。不管是安全大检查，还是平常施工都要注意安全文明施工，让员工有个舒适的施工环境。做到奖惩清楚，做好有奖，不好就罚。嘉奖有精神和物质嘉奖两种，让员工们觉得付出就有收获。 四、治理人员要和各级人员沟通好。每一项制度的落实都是一级到一级，沟通不好简单让原意传达走样。安全员要和各班班长沟通好，才能把工程部的有关精神和公司的宗旨通过班长传到达每个员工。现在工期紧，任务重，点多面广，单靠安全员一人确定管不好整个施工现场。安全员和班长沟通好，班长要给组长交待清晰工作和安全留意事项。上下一心后才能把安全工作掌握在手中，人人欢

39、乐工作。 员工安全反思心得体会 篇13 安全是什么？安全性是指人的生命在生产、生活中得到保障，身体不受损害，财产不受损失，这就是安全。由于加油站属于特别行业，其安全问题原来就非常突出，由于人多车杂，其标准治理和安全防范成为薄弱环节。加油站无视安全，将会造成很大的损失。对加油站来说，安全是天，安全是我们中石油进展壮大的保证，安全是加油站实现效益的根本保证。 但要做到时刻牢记安全，按章操作，说起来简单做起来难，这就要求加油站员工在实际工作中，每天都要不厌其烦地根据加油站治理标准去操作。危急的安全就像狡猾的敌人，他随时监视着我们的违规行为，伺机侵吞我们的企业财产和生命。因此，“人”是加油站安全治理的

40、首要因素。 要从根本上解决制约加油站安全生产的瓶颈问题，努力建立安全型加油站，必需仔细贯彻落实上级一系列指示精神和治理制度，坚决树立中石油安全第一，预防为主的安全工作方针，努力增加和引导加油站员工自觉遵守各项安全制度，做到三个到位，形成人人管安全、人人管安全的良好局面。人、设备、环境是安全治理的三要素。其中，人是安全治理三要素中最活泼、最关键、最简单、最多变量、最随便、最难掌握的因素。由于人类能转变设备，环境的主体。所以“三要素”中，人是最重要的。全面了解加油站各类安全状况。 所以，任何一次意外之后，总能找到起因，其中绝大多数是“人”因素。主要是责任意识不强，责任不落实，违章指挥、违章作业。想

41、象一下，一个加油站，无论制度多么细致，责任多么明确，奖罚多么严峻，责任制不落实，员工不重视，仍旧会成为废纸一张。所以，我们在强调加油站安全治理的同时，也要加强加油站安全治理责任制的落实，由于只有落实责任才能保证安全生产，落实责任的关键在于强化人的治理。 因此，加油站的安全工作应从治理者标准的操作行为入手，时刻做到防患于未然。千万不能是相关部门来检查，安全治理做得严一点，等检查组离开后依旧如故，这样做往往会酿成大错。所以，要做好加油站的安全工作，就必需让加油站的员工时刻保持警觉，时刻警觉，像在战场上打仗一样时刻绷紧神经，由于你可能一不留神，就血染沙场。或许只有这样坚持不懈地抓每一个环节，做到不违

42、规操作，才能真正保证加油站的长治久安，才能真正做到警钟长鸣，事故为零。同时也只有这样，才能不断提高我们企业的经济效益，究竟安全才是第一位的。 员工安全反思心得体会 篇14 我特别珍惜这次前往贵州培训学习的时机，感谢中交哈密公司、中交剑榕公司各位领导的关怀帮忙和大力支持。此次培训，一行12人于8月15日下午安全到达榕江县，经过1天的岗前安全培训、技能培训；17日上午即前往各自岗位开头正式培训学习。个人近期培训收获与心得： 一、加强自身专业技术水平，做好表率带头作用 通过十几天的培训学习，让我更加熟悉和了解中交这个有爱的大家庭，经过这段时间的学习让我对高速大路机电系统中的监控系统、收费系统、通信系

43、统及隧道机电系统有了根本的了解和把握，对自己的岗位职责也越来越明晰。同学们都积极仔细的学习让我倍感压力，可怕落在他们身后。每天下班后都自发的加班学习，越学习更加现自己的学问还很匮乏，需要查漏补缺的地方还许多。在今后的日子里我应当更加努力，充分学习把握机电系统学问，不断完善自身专业技术水平，做好带头表率作用。 二、立足本职工作，拓宽学习各部门学问 在加强自身专业技术学习的根底上我积极探究，了解其他部门工作内容，虚心请教各部门工作制度建立与工作流程，仔细记录。这样才能对整个系统有更好的理解，融会贯穿各部门学问对自己将来的工作也有成长帮忙。过程中，我屡次向部门的负责人及一线业务人员询问常常发生的故障

44、，易错易疏忽的环节以及应对紧急状况的处置流程，让我对所学学问有了更深入的思索。下班后对每天学习收获到的学问及完成的工作都会公布在学习群里，经常与身边的同事沟通探讨不清晰、不明白的学问点，相互学习、共同进步。 三、做好团队建立，积极与同事及领导沟通 一是发扬团队精神，一个人的力量究竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍，但这肯定要建立在每名员工具有较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。详细到个人身上，假如我努力工作业绩被领导认可，势必会影响到身边四周的同事，我的努力进步也会带动大家的努力进步，反之，别人取得的成绩也会成为我不断进取的动力，如此产生

45、连锁反响的良性循环。二是要学会与同事、领导沟通，积极主动了解同学们的生活、学习状态，准时正确的向领导反应。听取领导对我的教导和同学们对我的意见与建议，发觉问题准时订正，这样做一来有效的发挥了监视治理职能，二来能准时的把信息反应到部门领导，把工作从被动变为主动。 我特别珍惜此次外出培训学习的时机，也感谢领导的信任让我担此重任，因此在工作中我要严格要求团队中得每一位同事。无论是谁，有了违纪决不姑息迁就，严于律已、大胆治理、在生活中要做到无微不至的关心，让团队中的每一位都感受到家的暖和。同时要扎实稳固业务技能，全面提升个人素养。不辜负领导对我的期望、不辜负自己的青春时间。为575工程的收费运营、中交

46、哈密公司的蓬勃进展做出奉献。 员工安全反思心得体会 篇15 为期不多的安全培训马上完毕，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自我的职责有了更深刻的理解和感悟。 要强化安全生产的治理工作，一要坚固树立安全第一、预防为主的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，并且要把安全第一、预防为主的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产

47、制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作必需要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，进取鼓舞职工帮助查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实职责、标准治理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减三违的有效手段，经过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，进取有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训 合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素养，杜绝三违的有效途径，以三级安全教育为根底，从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。 其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的治理力度，定期组织消防安全检查，