员工个人季度工作述职报告范本.docx
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1、 员工个人季度工作述职报告范本 员工个人季度工作述职报告范本 述职,顾名思义,就是陈述自己的工作。陈述的方式可以是口头的,也可以是书面的。本篇文章是小编为您整理的员工个人季度工作述职报告范本,供大家阅读。 员工个人季度工作述职报告范本【篇一】 区安委会: 我叫刘xx,任xx镇镇长,现对20xx年第一季度的安全生产工作状况述职如下,请予以审议。 一、20xx年第一季度我镇安全生产工作根本状况 20xx年第一季度,在xx镇党委的正确领导下,在上级有关部门的大力支持下,本人积极履行职责,根据十x大精神的要求,贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署,紧紧围绕促进经济进展和确保社会稳定的
2、大局,着力抓好安全生产各项工作的落实,有效遏制了各类事故的发生,为全镇群众的正常生活制造了一个良好的安全环境。20xx年度,在安全生产工作方面,我主要抓了以下几项工作: (一)抓领导,落实安全生产责任制。 安全生产工作是否抓好,责任制是否落实,关键在于领导。为此,我首先抓好领导这一关。本人亲自担当镇安全工作领导小组组长,镇党政办、安监所、派出所、工商所、国土所等部门(单位)的负责人任组员,详细负责全镇的安全生产工作,做到了责任到人,措施到位;其次抓责任制的落实。今年第一季度,我镇将安全生产目标责任制层层分解,并有完整的考核方法。镇政府与全镇16个行政村签订了安全生产责任书;形成了一级抓一级,一
3、级对一级负责,安全生产工作齐抓共管的局面。镇党委、政府主要负责人,逢会必讲安全生产工作。再次,还抓了安全事故责任追究制的落实。近几年来,我镇始终把此项工作列入责任制考核范围。根据“谁主管、谁负责”的原则,要求各村、各单位负责人,要对安全工作负起责任,否则,就要追究其责任。在全镇上下的共同努力下,20xx年第一季度,由于领导到位,责任落实,措施得力,没有发生重大安全生产事故。 (二)抓检查,消退担心全事故隐患。 抓好安全生产工作,检查是保障。20xx年第一季度全镇共进展了6次安全生产大检查。特殊是每逢重大节日前夕或生产旺季,本人都要求和责成安监所、党政办、公安、工商等相关部门人员,深入全镇进展拉
4、网式的安全检查,发觉问题准时订正,快速整改,以马上消退事故隐患。 (三)抓宣传,提高全民安全意识。 做好安全生产工作,抓安全教育是前提。因此,我镇把安全的宣传工作作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。我镇在安全生产工作会议上,进一步强化对安全工作重要性的熟悉。本人还常常在镇联会议上,统一政府全体工作人员思想,把各项安全生产任务和措施分降落实到每个部门和负责人。镇党委和政府主要负责人在镇重大会议上做到了逢会必讲安全生产。利用安全例会宣传安全工作的重大意义。 二、存在的主要问题 尽管我镇在安全生产工作中取得了大量工作,但是,事实告知我们,安全工作决不能有半点松懈,当前,我镇的安全生产工作仍存在一
5、些突出的问题: 1、局部单位的领导对安全工作的熟悉不够到位。 2、对安全设备,消防设施及安全经费投入缺乏。 3、极个别单位对上级提出隐患整改的力度不够。 三、努力方向 (一)进一步落实完善安全生产工作责任制。各村、各单位、都要按镇政府的要求,签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落到实处。 (二)加大安全生产宣传力度,提高全民安全生产意识。安全生产是事关人民群众生命财产安全的大事,也是维护社会稳定的一件大事。实现安全生产的根本好转,关键在于提高全民的安全文化素养,强化人们的自我爱护意识。广泛深入地开展各项安全生产宣传教育活动,充分发挥新闻舆论的作用,全面提高我镇干部职工群众的安全意识和自我爱护
6、意识。 (三)依据谁主管,谁负责的原则,抓好各类安全生产检查工作。各职能部门要切实负起总责,各司其职,各负其责,通力合作,做好各项专项检查工作。 以上汇报,如有不妥,请上级领导批判指正! 员工个人季度工作述职报告范本【篇二】 进入这个部门已经三个月了,回忆这一季度来,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,根据银行的要求,仔细做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况述职如下: 一:加强学习,提高自身素养 努力提升业务技能水平,强化自身风险治理意识。一季度来,我能够仔细学习各项金融法律法规,专心参与行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素养和业务技能。几个月的学习对我行的业务学问有
7、了循序渐进的了解,“反假币”学问宣传的同时进步深化了对我行的业务品种熟知,同时在这个过程中也自我认知业务学问不精通共性是信贷业务的掌控度不高,在以后的工作中还得加强这方面的业务学习,多看看制度汇编,专心向营业部请教业务技能诀窍,以便在应对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。 二:加强客户营销,增加客户群体 只有不断开发优质客户,扩展业务,增加存款,才能提高效益。经过几个月的熬炼已经勇于把自己推销出去,由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一向不显著,深知我的业绩一向影响着整个部门的进展,自己的担子很重,而自己的技能、营销潜力和阅历与其客户经理业绩都有必需的距离,所以总不敢
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