后勤工作总结6篇.docx

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1、 后勤工作总结锦集6篇 在这一年中，通过各位领导和同事的帮忙下，办公室顺当的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进展总结与归纳。 一、加强学习，努力提高自身素养 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工。积极参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。同时。正视自己的缺乏并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面

2、的训练，为更好完本钱职工作打下了坚实根底。 二、恪尽职守，仔细做好本职工作 一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品治理工作。一如既往，坚持不懈，除极特别缘由外（时间变更、气候缘由），根本完成了工作任务，尽量做到让领导满足。二是帮助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的治理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发觉了自己的缺乏，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克制并已初见效果，盼望领导和同志们审查。 三、严于律己，不断加强作风建立 严

3、格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并准时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为典范，做一个既能为领导效劳解忧的同事，又能为环球制造价值的办公室文员。 总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作阅历尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，本着

4、对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 四、明年的工作思路 1、进一步起强化学习意识。在提高力量上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思索的良好习惯。在工作中擅长总结，不断进步。依据形势的进展和工作的需要，完善自己，呈现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动自己的信念和力量，要知道：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。 2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不

5、庸人自扰，由于：一屋不扫，何以扫天下？凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。 3、进一步端正工作态度。保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗寻常的心，微笑面对每一天；胸装慎重的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观慎重，行为举止大方有礼，待人待事热忱恳切。谨记：态度打算一切。 言必行，在今后的工作中，我肯定加倍努力，争取制造佳绩。一年来的工作生活，我已经根本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，盼望领导布置新的任务，我肯定不负众望，重塑辉煌。 后勤工作总结 篇2 一、公司食堂治理 我从6月开头接手公司食堂治理，

6、公司食堂由对外承包模式转为自主经营模式。这是第一次接触食堂治理，对此完全生疏的我从以下几个方面开头着手： 1、对食堂仓库各类物品库存量合理性确实认，物品位置摆放等相关工作； 2、确定选择食堂供给商，对食堂素菜和禽肉类食材进展多家选购渠道调查，完成各类食材供给商的报价、比价，择“优”为首选； 3、建立食堂选购治理台帐，并做成公司后勤治理规定标准后勤治理制度及流程，明确选购和出入库流程治理； 4、改造厨房相关设施，完善食堂治理制度，做好现场检查应对工作，并通过评估，取得餐饮效劳许可证； 5、食堂工作人员照片及组织机构图公示，并安装意见箱，明确工作人员职责，承受员工的监视，做好5S工作，提升饭堂效劳

7、质量； 6、针对员工对食堂所提意见调查，合理接受领导、员工建议并作出相应改善，提高就餐率。 通过半年的努力，食堂现现在的运作状态特别好。虽还未能达成盈利目标，但食堂盈亏状况已有明显好转。在20xx年里，我们还有很多需要努力的地方，最大的目标之一就是：提升的是食堂就餐率。 二、车辆治理 车辆治理的原则，即在不影响正常通勤的状况下合理、有效调配车辆，以到达资源的优势利用。公司车辆比拟陈旧，车辆修理、日常保养费用较高，这是车辆治理最大的问题。对此，从以下几点进展了治理： 1、做成公司用车治理规定定稿并批准发放，标准车辆使用，强化车辆治理，提高车辆的使用率及降低用车本钱； 2、对车辆修理、保养建档治理

8、，实行一车一卡跟踪治理； 3、对多家修理厂进展询价、议价，确定公司车辆定点修理，最终确定“东莞市塘厦赛浪汽车效劳公司”为修理定点； 4、安排3部中巴、4部瑞风的日常保养工作； 5、安排中巴车年检工作（黄标车半年年审一次）；对于黄标中巴车淘汰问题，作成公司车辆运行多套方案供领导决策； 三、后勤工作： 1、建立报表、文具、清洁用品治理台账，严格出入库的治理，根据公司后勤治理规定的流程执行，建全办公用品制度； 2、食宿、交通接待安排，包含酒店预订、车辆接送、会议预备、公司外围卫生检查、车间卫生监视、就餐安排等各项事宜； 3、公司每季度员工劳保的选购、分发等相关工作； 4、做成关于物品出入公司放行治理

9、规定书面发放，完善公司物品出入公司治理，确保公司财物安全； 5、员工“夫妻房”确实定以及对应治理规定的制定，“夫妻房”的窗帘购置、家具配齐； 总体来说，在20xx年的工作中，我始终用“如临深渊、如履薄冰”的责任心和“当日事当日毕的进取心”来履行自己的职责，顺当地完成了自己的本职工作和上级临时交办的各项任务，自身在各方面都有所提升。 在今后的工作中我会不断学习，不断改正自己的缺点，努力提高自己的业务水平，多利用空余时间丰富自己所欠缺的学问。不怕多做事，不怕做小事，一点一滴的在工作中磨练自己的工作力量，提高为员工效劳意识，努力使自己成为一名优秀的后勤治理人员。 后勤工作总结 篇3 20xx年，后勤

10、部在公司领导下紧紧围绕“节省本钱、提升效劳、保障运营”的工作目标，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤部效劳治理理水平，根本按公司要求完成了后勤保障的工作任务。主要任务是在公司的统一领导下，搞好公司及下属各单位的后勤保障工作，效劳好全矿干部职工，让大家在优雅的环境中工作，吃得放心。 依据公司的安排部署，一年当中我是这样做的： 一、下大力气抓了职工食堂的工作。人常说：“民以食为天”。搞好职工食堂始终是后勤部工作中的重点之一，如何让干部职工吃的放心满足，是后勤部反复讨论的课题。实际上我们现在照旧使用着整合前的食堂，硬件配备的各种用具设施不够完善，远远达不到华

11、晋公司对职工食堂要求配备的标准。但我们没有因条件的限制而固步不前，而是迎难而上，通过组织大家仔细学习“职工食堂安全卫生治理制度”对比“制度”反复思索。确保了所用物品的安全、卫生。严把从选购到入库的 各种用品、物品、食品质量关。做到了“三无”产品不进，腐烂变质食品不进，入库、出库建立了台帐。食堂的饮用水和大食堂的排水系统进展了全面改造，通过改造，保证了饮用水的安全，改善了环境卫生，减轻了职工的劳动强度。 二、在公司的大力支持和领导高度重视下，为解决汽车、摩托车乱放、乱停的问题，在宿舍楼后修建了停车场，解决了乱放、乱停问题。绿化组对矿区内进展了花草、树木的栽种和移植，做到了有花、有树、有绿地。 三

12、、响应了公司“节能降耗，绿色安康”的建议，发动全体职工养成节能降耗的好行为，形成履行节省，勤俭办企的好习惯，带着大家从节省一张纸、一支笔、一度电、一滴水、一粒米、一两面、一滴油等方面开头，层层落实，从材料选购、验收入库、出库、保管、领取、发放、废旧利用等各个环节把关，增加了意识，营造了“节省荣耀，铺张可耻”的深厚气氛。 四、安全检查，准时消退事故隐患。 后勤部日常的巡察检查也是特别重要的工作内容，后勤部每年对安全检查工程进展了分类，依据工作重点不同，实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强；对于重点部位的消防安全工作，实行专人盯防，最大强度的避开了安全事故的发生。

13、 五、做好内部效劳，履行后勤保障职能，为员工制造良好的工作环境。 后勤部在做好营业运行效劳的同时，根据猪场提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。 六、员工餐厅质量关，提高员工满足度。 办好食堂始终是后勤工作中的难点之一，让大多数员工在公司就餐放心满足是特别重要的，员工餐厅进一步在菜品把戏上下功夫，每天菜品都有三菜一汤，确保员工可选择到相对喜爱又有养分的菜肴；同时，员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味；为满意员工就餐多样化的需求，每天早上中午

14、都有出面条、粥饭等品种；也受到员工的欢送。 七、费用使用分析，准时调整费用掌握方法。 后勤部每月对主要费用支出工程均进展费用分析，包括：餐厅费用使用分析，电费、水费、燃气费等费用支出分析。对规划执行状况及两店运行费用状况进展综合比照，分析差异与变化缘由，提出下阶段应实行的费用掌握措施 后勤工作总结 篇4 本学期，我园后勤工作在上级领导和园长的的指导下，连续坚持后勤工作效劳于教育教学工作、效劳于师生生活的原则，尽心尽力做好后勤效劳工作。现将这学期本部的主要工作汇报如下： 1、食堂安全制度与治理配备有专职或兼职的食品卫生治理人员。 食堂各种制度（责任分工、岗位责任制等）、卫生许可证齐全，全部从业人

15、员持有有效安康证和卫生学问培训合格证上岗。食堂工作人员留意个人卫生（无长发、长指甲、戴戒指，工作期间穿工作服、戴口罩，无带病上岗等）。食品加工场所分区合理，操作间应设有防蝇、防尘、防鼠及空气消毒设施。油罐、煤气管道用做到定期检查，防止泄漏措施完善，食堂内保持环境卫生、洁净、干净，每次供餐后进展清扫，保持空气新奇，地面、桌椅清洁卫生。废弃物的存放设施符合卫生要求，食堂每顿饭菜48小时留样并有记录，坚持进展每月自查，结合自查结果有整改记录。 2、安全保卫工作开学初后勤部各个岗位签署安全责任书。 聘请合格门卫、保安。门卫值班仔细负责，建立校外人员入校的登记制度，来访登记记录完整。制止无关人员和校外机

16、动车入内，制止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、管制器械、动物等危急物品带入校园。学校每天有值班人员、值班记录和意外事情处理记录完整。学校安装监控设备，重点部门和部位，防火防盗设施完好有效。坚持每月安全工作会议和安全隐患排查会议并有记录。 3、选购工作。 （1）执行选购制度，选购过程中不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家； （2）每天对选购食品进展验收，过磅，若发觉食品缺乏斤或劣质要准时与供给商联系要求退换货，同时要有全部供给商的营业执照及卫生许可证复印件，并与供给商签订选购合约。 （3）食堂食品定点选购，选购的全部食品均有索证，食品原料选购有进货台账； （4）对园内活动

17、等需要的材料准时购置。 （5）做好物品治理的常规工作。坚持勤俭持园，对各部门所需物品，定时、定量供给物品，年底对全部财产进展清点。 4、完善办园设施，优化育人环境。 （1）学期初，准时做好校产登记工作，学期末做好财产的清查工作，保证设施设备的保管和正常使用；实行报修制度，修理并做好登记。负责指导学校公共财产、公共设施的治理、维护和调配。做好校舍修理改造、设备添置和校园整治工作。 （2）强化安全意识，对校舍进展安全检查工作，包括消防、校舍、校园设施设备等内容。同保卫科一起对学校消防用灭火器作定期检查，并制作卡片登记，并对局部到期灭火器进展充粉处理，确保正常使用。对学校各项设施设备检查，确保安全，

18、做好保养工作，延长使用寿命，提高使用效率。检查中发觉的水电设施、消防设施损坏、门窗玻璃、屋面、墙体瓷砖等破损等能准时修理，对校园、校舍设施设备进展检修、清洁，包括对校舍通道、栏杆、门窗、水电设施等检查维护、环境整治及清洁卫生工作；准时安排好教室用品，调配好课凳桌；准时检修电教设备等。 后勤工作总结 篇5 伴随电力行业深化改革和加快进展的历史进程，电力公司系统后勤战线广阔干部职工顾全大局，艰辛付出，勤奋努力，踏实工作，圆满地完成了省电力公司党组给予的后勤效劳保障各项任务，为省电力公司改革、进展、稳定做出了积极的奉献，为系统企业职工安居乐业营造了良好环境。在努力开创立设“一强三优”现代公司新局面，

19、共创小康社会美妙生活的形势要求下，我们应当站在进展和稳定的高度，立足实际，改良治理，促进后勤效劳水平的不断提高。 一、正确熟悉当前后勤效劳面临现状 近年来，通过对省电力公司系统后勤工作检查和调研，了解到目前系统后勤工作存在一些困难和问题。主要方面是：后勤建立和经营资金匮乏，创新提高缺乏后劲；效劳设施设备陈旧；效劳酬劳与效劳内容范围相比存在较大差异；职工队伍文化素养偏低，年龄偏大；部门性质定位不明确，职工思想波动，稳定工作压力大等等。 要正视上述现状，深入分析讨论，查找症结所在，积极制定出解决问题的意见和措施，确保后勤工作沿着可持续进展轨迹运行。为此，必需围绕建立“一强三优”现代公司进展目标、“

20、三抓一创”工作思路，正确熟悉后勤建立中存在的问题。 首先，公司系统后勤存在的问题关系到系统后勤职工的切身利益，关系到公司系统的后勤保障和正常运转，关系到省电力公司整体战略目标的.实现。各基层单位领导尤其是党政一把手要高度重视，仔细讨论，实行有效措施，结合本企业实际，有规划有步骤的解决这些问题，确保全局安全稳定。 其次，这几年省电力公司经营形势虽有好转，但面临的形势依旧严峻，“两网”改造巨额投资背负沉重债务，近年进入还贷顶峰，还贷压力较大犎供电贴费和电建基金后，电网建立资本金缺乏来源，持续进展后劲严峻缺乏等，都给公司系统整个经营工作带来巨大困难和压力。基层企业应立足于单位内部挖潜和调整来解决好后

21、勤建立困难和问题，不等、不靠，不把冲突激化和上交，“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，同舟共济，肯定能够战胜困难。 第三，系统后勤存在的问题的形成有历史缘由，是客观实际的。后勤部门多年来曾经为主营业务部门“减人增效”做出了很大奉献，长期以来责无旁贷担当着老弱病残的转岗安置工作，也由此造成后勤队伍人员偏多，年龄偏大，素养偏差，市场竞争力量较弱。在制定后勤建立和进展政策措施时，不仅要考虑后勤效劳方面奉献，也要考虑后勤部门所承受的人员分流安置等方面压力。公司后勤建立直接为生产、运行、治理、指挥、经营活动效劳，这一“后勤保障”不能视为“多种经营”。 第四，对于系统后勤存在的现状问题，既要引起留意予以倾

22、斜支持，又要重视后勤内部挖潜和创收；既要解决当前困难，更要着眼于提升系统后勤的可持续进展力量。 第五，解决后勤建立问题要与省电力公司系统当前的形势任务和工作部署结合起来，要抓住电力体制改革深化这一历史机遇，积极探究，较为稳妥地解决好后勤效劳进展问题。 二、结合实际状况，注意探究体制创新方法创新 切实重视后勤建立投入。在企业进展的同时，要注意员工生活环境质量的层次提高，对后勤建立要在资金安排上赐予肯定倾斜。要充分利用政策，在财力许可的状况下，对缺少的后勤配套公共设施，包括文体活动中心、停车场等要跟进建立。对较为陈旧的效劳设施设备，则准时进展改造和更新。同时，又要扶持一些后勤实体不断壮大，鼓励创收

23、，如赐予安排一些力所能及的安装和大修工程，既要“输血”，更要培育后勤效劳实体的“造血”机能。 顺应后勤效劳体制创新。逐步推行物业治理，稳妥实施物业治理收费，直至到达社会标准，减轻企业的负担，增加后勤的收入，为持续进展储藏能量。这就要求我们一是要加大宣传力度，提高职工对物业收费的熟悉，转变消费观念，引导职工逐步适应无偿后勤效劳向物业收费治理的过度，增加承受力量。二是在现阶段，后勤部门要连续仔细开展后勤承诺效劳活动、不断提高效劳质量和效劳水平，增加职工对后勤工作的满足度和认知度，促进效劳酬劳与效劳内容、效劳范围相匹配。三是要在未实现物业治理社会化的现阶段，保证后勤部门运作资金的投入，使后勤治理工作

24、不滑坡，维护稳定、和谐的企业内部环境。 努力形成后勤效劳规模。电力体制改革是挑战又是机遇，我们应未雨绸缪，制定有前瞻性的后勤进展战略，并尽早实施。从有利于后勤建立进展的角度动身，根据政策通过划拨等手段增加后勤的优良资产，扩大后勤的 生存、经营、进展空间。落实后勤企业的注册资本，完善后勤单位的法人治理构造，建立现代的后勤效劳企业。整合后勤资源，探究相邻地区的后勤企业(包括和电厂的后勤部门之间)强强联合，进展优势互补，扩大后勤效劳经营规模，提高效率。 后勤工作总结 篇6 1、食堂安全制度与治理 配备有专职或兼职的食品卫生治理人员。食堂各种制度(责任分工、岗位责任制等)、卫生许可证齐全，全部从业人员

25、持有有效安康证和卫生学问培训合格证上岗。食堂工作人员留意个人卫生(无长发、长指甲、戴戒指，工作期间穿工作服、戴口罩，无带病上岗等)。食品加工场所分区合理，操作间应设有防蝇、防尘、防鼠及空气消毒设施。油罐、煤气管道用做到定期检查，防止泄漏措施完善，食堂内保持环境卫生、洁净、干净，每次供餐后进展清扫，保持空气新奇，地面、桌椅清洁卫生。废弃物的存放设施符合卫生要求，食堂每顿饭菜48小时留样并有记录，坚持进展每月自查，结合自查结果有整改记录。 2、安全保卫工作 开学初后勤部各个岗位签署安全责任书。聘请合格门卫、保安。门卫值班仔细负责，建立校外人员入校的登记制度，来访登记记录完整。制止无关人员和校外机动

26、车入内，制止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、管制器械、动物等危急物品带入校园。学校每天有值班人员、值班记录和意外事情处理记录完整。学校安装监控设备，重点部门和部位，防火防盗设施完好有效。坚持每月安全工作会议和安全隐患排查会议并有记录。 3、选购工作 (1)执行选购制度，选购过程中不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家; (2)每天对选购食品进展验收，过磅，若发觉食品缺乏斤或劣质要准时与供给商联系要求退换货，同时要有全部供给商的营业执照及卫生许可证复印件，并与供给商签订选购合约。 (3)食堂食品定点选购，选购的全部食品均有索证，食品原料选购有进货台账; (4)对园内活动等需

27、要的材料准时购置。 (5)做好物品治理的常规工作。坚持勤俭持园，对各部门所需物品，定时、定量供给物品，年底对全部财产进展清点。 4、完善办园设施，优化育人环境 (1)学期初，准时做好校产登记工作，学期末做好财产的清查工作，保证设施设备的保管和正常使用;实行报修制度，修理并做好登记。负责指导学校公共财产、公共设施的治理、维护和调配。做好校舍修理改造、设备添置和校园整治工作。 (2)强化安全意识，对校舍进展安全检查工作，包括消防、校舍、校园设施设备等内容。同保卫科一起对学校消防用灭火器作定期检查，并制作卡片登记，并对局部到期灭火器进展充粉处理，确保正常使用。对学校各项设施设备检查，确保安全，做好保

28、养工作，延长使用寿命，提高使用效率。检查中发觉的水电设施、消防设施损坏、门窗玻璃、屋面、墙体瓷砖等破损等能准时修理，对校园、校舍设施设备进展检修、清洁，包括对校舍通道、栏杆、门窗、水电设施等检查维护、环境整治及清洁卫生工作;准时安排好教室用品，调配好课凳桌;准时检修电教设备等。 5、卫生工作 (1)校园清洁：校内道路、公共场所保持干净，楼道楼梯、扶手、栏杆洁净;绿化隔离带无积存垃圾。校园公共场所设有垃圾筒。四周无散落垃圾和积留污水，无恶臭。 (2)室内干净：教学办公用房保持干净洁净，办公室摆设整齐清洁，采光通风良好。教室布置标准，课桌椅摆放整齐，有较深厚的班级文化气氛。校舍治理标准，内务清洁，

29、门窗完整。 (3)学校厕所卫生：公厕(含幼儿洗手间)内墙面、门窗无污迹，无乱涂乱画，地面无积水，便槽(池)洁净，管道保持通畅。厕所采光照明和通风良好，无明显臭味。 6、卫生保健工作 (1)值班和晨检教师仔细做好晨检工作，疾病预防工作。 (2)每天供应足够饮用水，保证每个幼儿饮用。 (3)保育员做好每天卫生消毒治理工作，并做好消毒记录。 (4)拟订食谱，确保幼儿养分综合，确保幼儿安康成长 (5)每周做好一餐两点自查工作，并有记录。 (6)建立师生体检档案 7、做好学校各种活动的后勤效劳 包括幼儿表演，各种教研活动，培训会议、各类竞赛，家长会，讲座等的后勤效劳。 8、今后努力的方向： （1）后勤各部门要加强内部治理，合理分工，协调好其他部门工作。 （2）加大对用电、用水、校舍、安全、饮食、卫生抽查力度，把各项工作做实、做细、做到位。 （3）增加后勤效劳保障意识，努力提高效劳态度，力求在最短的时间内解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。 努力提高后勤工作水平，从标准化走向精细化。我们有信念做好园内的后勤保障工作，争取使我园的后勤工作再上一个新台阶。