后勤处党风廉政工作计划五篇范文.doc

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1、 后勤处党风廉政工作计划五篇范文 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建立为根本，全力推动党风廉政建立和反腐败工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。 2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立

2、和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作严密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建立，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，仔细实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持

3、领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、省委“28条方法”和“六个严禁”等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报全局党风廉政建立和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关怀、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动承受监视。 5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广阔群众满

4、足”的效劳理念，广泛承受社会各界的监视，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 6、连续深化“作风建立年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;连续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深方向进展。 四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建立工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深入学习中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关

5、于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品选购、公共资产治理中发生利益冲突的若干规定(试行)，进一步提高熟悉，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，准时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大

6、事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展准时有效的提示、教育批判和帮忙，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、积极营造廉政文化气氛，以推举读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中承受廉政文化的熏陶。 五、强化监视，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监视;严格执行“三重一大”集体争论打算制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题(事项)集体争论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主治理的自觉性。 3、加强行

7、风建立，仔细执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。 党风廉政工作规划范文二 X年我局党风廉政建立工作以和“_”重要思想为指导，深入贯彻_大、中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建立，积极提高干部队伍素养，转变工作作风，强化效劳，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。 一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线 党的_大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮忙干部职工从稳固党的执政地位和

8、党的兴亡的高度来熟悉反腐倡廉的重要性和必要性，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作的深入开展，坚决干部职工对反腐倡廉工作的信念和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。 1、深入学_大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到_大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。 2、仔细搞好以“学习实践_、全面落实科学进展观”为主要的主题教育活动，增加干部职工责任意识，切实做好机关事务治理效劳工作。 3、组织全局人员学习有关党风廉政建立和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高熟悉，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 4、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场

9、讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的学问展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。 5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和榜样学习，用先进典范照亮自己，同时培育树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有典范，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质效劳，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热忱周到的后勤人效劳新形象 二、抓好责任制，确保党风廉政建立工作落实 党风廉政建立和反腐败任务艰难而繁重，为使党风廉政建

10、立和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，连续抓好党风廉政建立责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参加，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。 1、组织修订党风廉政建立工作职责。对全局的党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。 2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建立和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作严密结合。 3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作状况、政风行风状况、投诉举报状况、组织学习状况进展检查，并且是做好检查记录，作为

11、年底考核的依据。 4、定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进展总结，并部署下阶段工作。 通过一系列措施，增加干部职工廉洁意识，逐步增加“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动承受群众监视意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视检查，防微杜渐，对班子成员负责;是严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建立工作领导熟悉到位、责任到位、落实到位。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建立日常工作 为切实转变干部、教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将连续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的

12、检查、抽查制度，并将检查状况在全体教职工大会上进展通报，对违反纪律和工作落后的教职工赐予点名批判，并按学校制度赐予相应的惩罚。 1、成立领导机构 为切实加强我校党风廉政建立工作的领导，学校成立党风廉政建立领导小组，组成人员如下：组长：成员： 2、加强制度建立，落实纪律要求 党总支将师德建立、廉洁自律等要求印发给每个党员干部，严格标准公务接待，坚决杜绝铺张铺张现象。完善物质选购和发票报销制度，建立合理的监视制度，杜绝腐败现象的发生。 3、加强宣传，增加法律意识和法制观念 以树立正确的科学进展观为主题，开展好对党员干部正确的政绩观和权力观教育。着力抓好中国共产党党内监视条例(试行)、中国共产党纪律

13、处分条例、党章的学习教育，将两个条例分发到每个党员手上，增加他们的法制观念和法律意识，永葆党员的先进性，增加拒腐防变的力量。充分利用学校的多媒体、橱窗、板报等阵地，大力宣传廉政建立。 党风廉政建立需要我们始终不断的努力下去，做好我们的工作，在不断的进展中，我们会得到更大的进步。学校进展好了，我们祖国的明天才会有盼望。做好党风廉政建立是我们始终不断的进展下去的的保证现在国家经济进展已经遇到了许多的问题，所以在党风廉洁建立中，肯定会做好的更加的好，迎来我们学校长久不断的进展下去! 党风廉政工作规划范文三 2022年学校党风廉政建立工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的_大精神,全面

14、落实科学进展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜亮,坚决不移地加强党风廉政建立和教育行风建立,促进学校教育改革的安康进展。依据区教育局的工作部署,今年学校党风廉政建立工作重点是: 一、健全规章制度,落实党风廉政建立责任制 1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善、及财务治理等方面的规章制度。 2、落实党风廉政建立责任制。学校将依据,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进展落实。 1、进一步的完善制度建立，制

15、定廉政风险防范治理工作实施细则，并将党风廉政建立全部制度标准合订成册，切实做到工作程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证廉政建立工作标准动作。2、坚持领导干部重大事项报告制度，仔细落实中心关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。 3、仔细做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。 4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批判与自我批判;做好党员干部述职述廉工作，并按要求准时将会议状况上报。 5、大力推动办事公开，提高优质效劳，便利办事人员;公布工作监视电话，广泛承受社会各界的监视。我局将预备在网站上设置“廉政风范”专栏，第一欢送您

16、。介绍我局党风廉政建立工作状况，宣传工作中的新举措、新思路，主动承受群众监视从而不断推动我局党风廉政建立工作不断向纵深方向进展。 四、强化过程监视，落实预防措施 反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰难的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员常常性教育工作，融监视于日常详细业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。 1、坚持重大问题集体争论，集体决策，民主治理，充分发挥集体才智，增加领导工作的透亮度。 2、充分发挥机关事务治理效劳职能作用，一切重大事项经集体讨论打算，避开工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的

17、现象发生。 3、提倡文明工作、文明效劳、文明带人，明确后勤工作就是效劳，提高工作和效劳的质量，实现全年工作目标。 4、充分接受机关兄弟单位工作建议，聘请必要的党风廉政监视员，对我局党风廉政建立和工作进展监视，使我局党风、政风公开透亮，阳光治理。 _年是全面贯彻落实党的_大报告精神的关键一年，仔细做好今年的党风廉政建立和反腐败工作意义重大。我们要坚持党中心确定的反腐败指导思想、根本原则、领导体制和工作格局，在区委、区政府及区纪委的领导下，依据进展变化的新形势和新状况，结合我局实际，不断探究新的途径和对策，着力在抓稳固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作阅历，牢牢把握工作主动权，努力取得

18、党风廉政建立和反腐倡廉工作的新成效。 党风廉政工作规划范文四 一、总体要求 仔细学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中心纪委十八届五次全会和总书记系列讲话精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建立责任制，严明党的纪律，加强作风建立，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学进展。 二、加强党的纪律建立，确保政令畅通 (一)严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，加强对党员干部教育和组织治理，增加党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中心、省、市、县委保持高度全都。加强党性修养和党性熬炼，讲党性、重品德、作

19、表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监视检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行中心、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉承受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克制组织松散和纪律松弛现象。 (二)确保人力资源社会保障改革进展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门履行职责状况，开展监视检查，加强跟踪问效，推开工作落实。对涉及工程资金、社保基金以及公务员考录、事业单位聘请等重点领域，组织力气重点检查，发觉问题仔细处理和整改，涉及违规

20、的要严厉处理、严格问责。 三、深入落实“八项规定”，持之以恒反对“四风” (三)进一步落实作风建立有关规定。仔细落实中心八项规定，不断稳固成果，防止反弹。稳固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推动“四风”问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂移等问题。加大惩戒问责力度，准时查处违纪违规行为。 (四)严格落实厉行节省有关规定。仔细执行党政机关厉行节省反对铺张条例、寿县党政机关公务接待治理规定和寿县人社局严格掌握经费支出加强作风建立的十项规定的通知，进一步标准公务接待、公务用车治理，从严掌握行政经费支出。严禁以各种名义用_吃喝、相互宴请、

21、安排高消费消遣行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。 (五)仔细执行廉洁从政各项规定。全面落实党员干部廉洁从政各项规定，严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及利用职权谋取不正值利益行为。严禁承受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、消遣、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义组织_旅游。严厉查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。 四、强化惩防体系建立，加强廉政风险防控 (六)切实加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建立，坚持深入开展抱负信念、宗旨意识、廉zd规、党风党纪和廉洁自律教育，重点抓好政治品德、道德

22、品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，准时运用函询、诫勉谈话等方式对党员干部发生的苗头性问题进展处理，做到早发觉、早提示、早订正、早查处，防止小错酿成大错。 (七)大力加强惩防体系建立。根据党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以改革精神加强反_体制机制创新。强化制度建立，坚持用制度标准党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。 (八)着力深化廉政风险防控。连续推动廉政风险防控机制建立，健全和完善廉政风险防掌握度措施和岗位责任体系。 五、加强专项治理，

23、维护群众利益 (九)深化和稳固窗口单位作风建立专项行动成果。全面贯彻和优化各项效劳标准和效劳标准，普遍使用标准的文明效劳用语。仔细组织学习人社系统优质效劳窗口和个人的典型事迹，坚固树立宗旨意识，为人民群众供应便捷优质的效劳，树立人社部门良好的形象。 (十)连续加强社保基金和就业等专项资金监管。严格执行社会保险工作人员纪律规定，加大对社会保险基金专项检查力度，全面推动社会保险基金非现场监视工作。加强与相关部门协调协作，严峻打击骗取社保基金行为。严格执行就业专项资金治理纪律规定，进一步完善就业专项资金治理方法，坚持就业资金安排方案集体讨论制度，加强对就业资金安排使用监视。 六、加大政务公开力度，进

24、一步标准权力运行 (十一)积极推行“阳光政务”。积极推动各项权力运行的公开化和标准化，健全行政决策公开、职权公开、办事公开、行政审批公开和结果公开等制度，准时、精确、全面公开涉及群众切身利益的政府信息，以及相关事项的内容、依据、程序、结果及监视渠道。着力推动就业、社会保险、人事人才和劳动关系等信息公开。进一步加强对政务公开的监视、考核和责任追究。 (十二)抓好“两单”的落实。仔细抓好“权力清单”和“责任清单”的落实，确保按“单”用权，按“图”行权，不得在公开的清单之外行使职权，不得以其他方式变相行使职权。坚决杜绝随便新设、私设、暗设职权等现象发生。 七、工作要求 (十三)提高熟悉，强化领导。要

25、联系工作实际，加强领导，制定详细措施，细化办事流程，强化内部监管，常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实开展工作。 (十四)突出重点，抓好落实。要标准行为，文明效劳，重点整治干部职工存在的“庸、懒、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、贪”等现象，切实稳固党的群众路线教育活动和窗口单位作风建立专项行动成果，积极营造风清气正、廉洁高效的人社优质效劳形象。 (十五)强化监视，严格问责。要严格根据廉洁自律、作风建立、效能问责的有关规定，明确内容，细化措施，责任到人，对执行力不强、效能低下、作风漂移、效劳意识差、履行职责不到位、治理不严格等问题的单位、部门和个人要进展责任追究和问责。 党风廉政工作规划范文五 一、指导

26、思想： 深入贯彻落实党的_大及_届三中全会精神，根据_教育系统党委下发的本年度工作要点的部署要求，紧紧围绕学校中心工作，结合党的群众路线教育和创立“人民满足窗口”活动，坚持从严治党、从严治校，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，集中解决“四风”问题，把党风廉政建立、学校精神文明建立作为学校工作的一项重要内容，纳入学校党政领导班子，领导干部目标治理，以求真务实的工作作风，提高反腐倡廉效力，促进教育均衡进展，努力办人民满足的学校。 二、组织领导： 成立以党支书记曹同志为组长，校长李_同志为副组长、全体支委委员、教育处、工会等中层干部为成员的党风廉政建立领导小组。组长全面规划指导学校党风廉政建立工作，

27、成员详细指导各处室的党风廉政建立工作、资料的整理和收集。 三、详细措施： (一)健全规章制度，落实党风廉政建立责任制。 1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项仪事规程、学校重大事项征求意见制度、党员干部定期约谈制度及财务治理等方面的规章制度。 2、落实党风廉政建立责任制。学校将依据党风廉政建立工作责任书，切实落实号“一岗双责”工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进展落实。 3、依法治校，外塑形象。坚持每周一次行政办公会，每两周一次教职工政治学习，每月一次的支委会议，每学期一次教职工代表大会，每年一次的民主评议党员的会议，每年校长和中层

28、干部的述职述廉制度，推动决策的科学化和标准化，维护教育的良好形象。坚持依法治校，用法律法规标准办学行为。切实根据教育法、教师法、义务教育法、未成年人保_、预防未成年人犯罪法等法规的要求，标准学校的治理。仔细执行廉政准则的有关规定，严格执行“阳光收费”，严格标准招生行为，仔细执行教育标准收费的各项规定，杜绝打收费“擦边球”的违规现象，确保收费工作“零投诉”。依据财务制度的相关要求，建立健全制约机制和监视机制，在重大问题决策、职称评聘、评优评先、大宗经费支出等广阔职工关怀关注的焦点、热点、难点的决策上，严格根据民主决策、民主治理、民主监视的程序标准，实行“公开、公正、公正、竞争、回避”的原则，维护

29、学校稳定进展的良好趋势。 (二)加强领导，把党风廉政建立落到实处。 1、进一步提高加强党风廉政建立重要性的熟悉，增加政治责任感，严格执行党风廉政建立责任制，制造性开展工作，务必取得实效。 2、加强学习，提高熟悉。组织党员干部开展多种形式的党风廉政建立和反_教育，充分利用政治理论学习、教职工大会、党员学习、党课教育等多种宣传教育形式，仔细学习党的_大及_届三中全会精神，学习党章，学习党风廉政建立的理论、上级党委、政府关于党风廉政建立和反_斗争的指示精神，学习党风廉政法规。连续通过读书思廉、党课讲廉、典型倡廉、案件警廉、气氛促廉等多种途径，使广阔党员干部、教师坚固树立遵纪守法、廉洁从政、从教的观念

30、，坚决反对“四风”，全心全意为人民效劳，一心一意提升教育质量，为广阔人民群众谋利益。仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广阔党员干部坚决抱负信念，提高拒腐防变的力量，自觉做实践“三个代表”的榜样。 3、敬廉崇洁，净化校园。连续开展“廉洁文化进校园”活动，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风气，在全校营造深厚的校园廉政文化，连续争创“勤廉文化示范校”。 (1)在教职工中大力提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的根本道德标准，在全校教师中开展“三立“、“三爱”、“三效劳”(三立：立志、立德、立业;三爱：爱学生、爱学校、爱事业;三效劳：教师热忱效劳学生、领导扎实

31、效劳教职工、学校积极效劳社会)的活动。 (2)在学生中开展德育主题教育活动，坚持以活动为载体，突出道德要求，强化良好行为的养成。教育学生标准行为习惯，做知礼守纪好少年;弘扬勤廉文明，做勤简朴素好少年;提倡求是至善，做诚恳守信好少年等。创新学生评价机制，结合廉洁主题评比知礼彬彬奖、勤廉俭俭奖、求是诚诚奖等专项特色学生。通过电视、播送、晨会、队会等阵地，开展辩论、争论，强化学生的自我教育。在全校范围内开展“五个一活动”：一是会讲一个廉洁故事;二是开展一次班队廉政主题活动;三是开办一期廉政文化专题墙报或板报;四是组织学生开展写一句谚语、格言或警句的活动;五是学校结合班队会、晨会课、思想品德课，开展一

32、次廉政学问专题讲座，促进良好的学风、校风建立。 4、进一步落实党风廉政建立责任制，领导干部要仔细落实党风廉政建立责任制，保证党风廉政建立责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进展专题讨论，开好民主生活会。 5、开展活动，效劳社会。在连续办好家长学校，举办好教学开放日活动的根底上，举办“家庭教育帮教日”活动，实行骨干教师、心理教师、党员教师、成长导师设摊答疑，搭建帮忙家长解决家教疑难问题的平台。开展家委会沙龙研讨活动，解决学校家校合作中的突出问题，分散社会办学资源。实行导师一对一沟通，导师与家长见面会等多种形式，反应导师工作，了解家校合作实效。联系学校周边的社区，落实党员教师进社区

33、效劳，组织党员支教小分队进社区，连续开办“十六时课堂”活动，担当假期学生教育活动等，为社区、为家庭、为社会、为学生效劳，提升学校的社会美誉度。切实做好学校的“耕心”主题群众路线教育实践活动的详细实施。 (三)连续抓好订正教育行业不正之风工作。 1、坚决治理教育乱收费。仔细学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要依据综合治理、标本兼治、严格标准、强化监视、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，长久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。 2、强化内部治理，反对“四风”。努力提_部、教职工队伍素养，树立教育的良好形象。仔细抓好师德师风教

34、育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。连续抓好校务公开，增加透亮度，承受社会监视。 (四)进一步做好治本工作，做好廉政风险防范。 1、严格执行教育工程公开进展招投标、基建修理工程、大宗物品和设备仪器实行政府选购的规定。连续推行校务公开工作，建立健全财务监视机制。 2、切实加强预算外资金的治理，仔细落实“收支两条线”制度。 3、积极开展“双诺双创“工作。开展“学校支部向群众承诺办理若干件实事争创先进基层党组织、党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗”活动。结合“蓝海家园筑亲情党员干部进万家”活动，把党的群众路线教育实践活动更加深入地开展起来。 4、健全机制，打造队伍。

35、(1)要把开展廉政风险防范治理工作与创先争优活动相结合，与“创办人民满足窗口”活动相结合，不断创新和完善各项工作制度，逐步铲除滋生_的土壤和条件。 (2)要通过开展廉政风险防范治理工作，既促使教职工严格治理、严谨治学，避开患病人生挫折，防止走上弯路，又有效强化监视制约，形成以人为点，以教学、治理和效劳为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，做到提示在前、建章立制在前、约束在前，让各项工作在阳光下运行，防范廉政风险，打造一支廉洁、高效、务实、精干的干部队伍，全面提高教学、治理和效劳效能。 (3)通过总结和自查，总结成绩，查找缺乏，不断完善反_防控体系建立，加强党员干部队伍建立，促进优良党风形成，推动学校教育事业科学化进展。 总之，仔细做好党风廉政建立和反_工作意义重大。我们要在这一年里坚持党中心确定的反_指导思想、根本原则、领导体制和工作格局，在上级部门的领导下，依据进展变化的新形势和新状况，结合我校实际，不断探究新的途径和对策，着力在解决“四风”问题和为群众办实事、服好务上下功夫，不断总结工作阅历，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建立和反腐倡廉工作的新成效。