后勤工作计划医院后勤工作计划(五篇).docx

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1、 后勤工作计划医院后勤工作计划(五篇)关于后勤工作规划一 一、行政后勤 (一)职场治理方面 1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场治理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。 5、分公司本部

2、职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿带给了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理 1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则

3、，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，透过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉，追回移动公司在20xx年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在20xx年至20xx年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (五)证照方面 在

4、相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (六)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。 2、依

5、据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。 四、20xx年工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争

6、得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政策。 关于后勤工作规划二 本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素养，依据幼儿园实际状况，搞好园容园貌建立，开源节流，加强财产的治理，食堂的治理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增加效劳意识，使幼

7、儿园后勤工作真正做到效劳于教师，效劳于幼儿，效劳于家长，效劳于社会。 1、优化后勤工作人员队伍，不断增加后勤人员的效劳意识和工作责任感。 2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作和日常安全工作。 3、加强日常治理，完善三大员标准操作。 1、进一步加强三大员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增加工作责任心，每天的工作中表达“勤”、“快”、“好”三个字，积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒整理工作，尽力帮助教师共同完成教育任务。 2、连续加强员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。 3、连续坚持每日巡察制度，准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。

8、 4、连续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 1、保健制度的建立和实施，要以幼儿生理、心理进展需要为依据。在各项制度根底上，结合我园的实际状况进展适当的调整。使制度更加符合实际状况，真正发挥其作用。 2、保健工作的检查力度要加强，使保健制度的各项内容真正做到深入人心，自觉执行好各项制度。 3、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际状况制定保健规划。 4、对身体发育消失特别的幼儿，要准时与家长取得联系，仔细分析缘由。查找解决问题的方法。 5、做好幼儿保健工作的宣传。 6、搞好幼儿午餐和午点工作，确保幼儿养分和生长发育需要。 7、坚持做好卫生

9、消毒工作，并做好记录。 8、加强秋季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率掌握在最低限度。 9、做好保健工作资料收集。 1、仔细依据资金预算规划状况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 2、加强财务治理，严格执行财务制度，做好经费审计，标准收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。 3、坚持勤俭办园的.原则，积极提倡节省水、电、煤气、材料等，削减铺张。 4、爱惜并合理使用园内设施设备，仔细做好各类检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修理经费开支。 5、连续努力探究物材治理的科学性，进一步完善固定资产的治理，定期检查各班室的资产状况，催促加强保管，降低损坏与流失。期末仔细

10、进展资产的清理核对工作。 1、连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。 2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实食品卫生法和卫生保健制度，标准操作。 3、进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 4、仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 5、连续加强对易燃、易爆、有毒的危急品及清洁消毒用品的治理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 6、连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防

11、为主，消退隐患，做到安全第一。 八月份： 1、做好开学前一切预备工作（收费、清扫室内外清洁卫生、餐具消毒、玩具消毒等工作）。 2、添置幼儿园教育教学及生活用品。 3、开学前的安全自查工作。 九月份： 1、制定好本学期后勤工作规划。 2、组织后勤人员学习商讨、修正后勤工作规划，便于后勤人员的操作性。 3、登记和办理幼儿年内的两只保险（红十字会的住院保险、人寿补充保险）。 4、加强食堂卫生工作，养分员进展食品卫生。 十月份： 1、做好国庆节假日期间的幼儿园的安全防范工作。 2、帮助教师开展国庆节系列主题活动。 3、分组学习讨论争论：怎样积极协作教师做好班级工作和注意幼儿进展。 4、重点检查户外活动

12、中的保育工作。 5、帮助教师搞好幼儿社会实践活动。 十一月份： 1、做好季节性流行病、传染病的预防工作。 2、利用家长半日活动的契机，向家长展现“三大员”的标准操作。 十二月份： 1、做好幼儿冬季保育工作。 2、重点防火、防盗、疏散通道等安全检查。 3、重点检查食堂、操作室的清洁卫生工作及幼儿体锻毛巾的使用状况。 元月份： 1、重点检查保育员保暖桶开水供给和上锁状况，及协作班级做好保育工作状况。 2、对后勤人员考核检查。 3、检查校舍设施。 5、做好学期完毕工作： （1）做好幼儿代办费、伙食费的清退工作。 （2）各类物品的清点及归仓工作。珍贵的物品放装有警报器室。 关于后勤工作规划三 一、指导

13、思想： 本学期总务处将以党的精神为指针，在校长和党支部的统一部署下，坚持勤俭办学的原则，紧紧围绕学校工作规划开展各项工作，坚固树立效劳教学，效劳师生的自觉意识，形成雷厉风行，注意实效的工作作风，保证学校教育教学工作有序高效进展。 二、详细工作： (一)、加强安全治理 平常安全工作不松懈，做到防患于未然。重点是用电安全、消防安全、校园周边环境安全、室外体育器材、房屋及其附属物的使用安全。期初、中、末三次校园安全大检查，加强对学生交通、食品安全方面的教育。 (二)、加强对门卫的治理 杜绝闲杂人员随便进入校园，催促门卫、保卫人员加强安全防盗意识，每晚检查教学楼防盗门的关闭状况，保证防盗设施的完好，避

14、开学校财产的损失。发觉问题准时上报，做到安全工作警钟常鸣。 (三)、加强绿化治理 校园绿化面积虽不算太大，但也需常常的修剪，仔细做好花坛内杂草的清理，花木的施肥、浇水、除虫等工作，协调后勤人员和广阔师生爱惜花草树木，人人做绿化使者。努力养护、爱护好绿化区的花草树木。 (四)、加强学校财产的治理 进一步加强学校的校产校具治理，严格执行各类物品的领用、借还登记制度，损坏财产赔偿制度，做到物尽其用，精打细算，节省开支。做好学校固定资产的清理登记工作。 (五)、加强各室常规治理，从治理中求节省。 积极提倡节省水、电、材料等，削减铺张。坚决杜绝无人灯、无人扇、无人机，节省资源,加强对用水、用电、办公用品

15、、打印耗材的治理，削减不必要铺张。水电的使用上要严防冒、漏、滴现象，发觉问题准时处理，把水电费降低到最低水平。 (六)、加强食堂治理，办好师生食堂 树立安全第一意识，重视和加强卫生工作台帐，提高警觉，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并定时清扫，做好保洁工作。定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的根本学问、根本要求，仔细学习、贯彻学校食堂与学生集体用餐卫生治理规定，严格按各项规定执行。使学校食堂治理再上一个新台阶，让学校食堂品位不断得到提升，效劳质量不断得到提高。依据食堂治理制度，加强食堂工作各环节的治理与监视，并依据实际状况不断健全食堂治理制度，标准各项操作程序。加强检查

16、催促和民主治理，常常到食堂检查卫生状况、饭菜数量与质量、就餐纪律，发觉问题准时解决。严格把好食品选购关，积极做好预防工作。不以赚钱为目的，全心全意为学校师生服好务。 (七)、加强后勤人员治理 仔细学习党的精神，不断提高思想觉悟，加强责任感，树立后勤为教学第一线效劳的意识，转变工作作风，以主任翁的态度为学校各项工作效劳，为全体师生效劳。不断提高后勤人员的工作积极性，提高效劳质量。 关于后勤工作规划四 今年上半年以来，学校全体后勤工作人员在学校领导的代领下,严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤效劳工作，树立全心全意为教学效劳的思想，增加我们后勤人员的责任心和事业心，我们加强常规治理，

17、提高优质效劳意识;加强财务治理，提高教学效能;加强校园治理，呈现环境美化;加强食堂治理，提高效劳质量;平常工作做到职责清楚,突击工作做到团结协作，发觉问题准时解决，增加了主观能动性,做到“热忱效劳、主动效劳”。下面将这一年工作总结如下： (一)以效劳为宗旨，努力做好各项工作 一、技术装备治理 1、充分发挥技术装备的效率。由于去年教育技术装备过程中时间紧，有些设备没有完全到位，今年初督促中标单位将相关设备准时到位，并将教师的办公电脑做了更新，并投入了使用。 2、做好校产的登记工作。将全部技术装备中到位的设备都进展了登记。领用手续齐全。 3、做好技术资料的治理工作。为了更好的发挥技术设备的作用，我

18、们将各项技装的资料进展了整理，并指定专人负责。 4、充分发挥技装设备的作用。如利用网络系统为网络培训报务，教室中的多媒体设备在教学中发挥了很大的作用。 二、校舍修理治理 1.做好校舍的修理工作，发觉问题准时处理。 如春天下雨时发觉综合楼的下水道有问题，楼顶积水，雨水不能从池水孔流走，造成局部办公室进水，全体后勤人员冒雨查找缘由，并准时进展了处理。 又如，在雨天时发觉教学楼的走廊有积水等问题，就准时进展了相关处理。 2准时办理零星修理事项。如教师办公室空调，教学楼的饮水机，卫生间的供水，准时修理损坏的自来水龙头等。还为各教室安装了窗帘，确保多媒体正常使用。 三、财务工作治理 1.财务方面严格执行

19、国家的财务制度，坚持执行上级规定的收费标准，不乱收费，严格实行收支两条线，精打细算。 2.做好学校的一切经济收支、往来账目的结报、核算，及其他相关的统计、调资、公积金、各项保险、发放、申报、年审、变更等等有关事项、年度的预算和决算及编制说明。 3.在经费使用中，分轻重缓急，尽可能的合理安排。在教学正常运转的前提下，使教学设施得到充分的改善，使得充分利用现代教学手段，以提高教学水平和教学质量奠定了根底。 4.加强对固定资产的治理，做好财产登记工作，定期对校产进展清理与核对,按时完成上级布置的清查与资料上报。 5.收集，整理，装订好各类档案资料，并妥当保管。 四、常规的教学效劳治理 1.校舍、水电

20、、车辆的摆放的常规治理:我们做到发觉问题准时解决,本学期我们对学校全部的直饮机进展了两次清洗维护,让大家喝上放心水;对学校广场开学进展了一次彻底全面的清理,进入校内的车辆进展有序的指挥摆放,使校园广场的环境更干净。 2.教室卫生的常规治理:我们做到多媒体的开/关,上课教师的茶水效劳到位、课桌凳摆放整齐、教室无蜘蛛网,门窗玻璃光明、教室用一次清扫一次;今日做的事决不拖到明天办,使我们的教师站在讲台上有了卫生学校的骄傲感;厕所也做到每天清扫清洗,根本没有异味,全部教师吃苦耐劳,脏活、累活抢着干,对工作认仔细真.从不计较个人得失。 3.校园环境:今年我们着重抓了校园的环境卫生整治,本学期开学前我们在

21、校长室的领导下,发动全部总务处工作人员清理校园环境,整治卫生死角,大家不怕苦、不怕累、不怕脏,清理广场的杂草,工具使不上就用手拔;“英语角”过去是杂草丛深,清理后变成了小花园,特殊是在今年的学校购置了一些苗木花卉美化了校园,乔迁庆典节我们升起了国旗,插上了彩旗,又有花卉的衬托,我们的校园像个花园,这里渗透着我们总务人的汗水我们的辛勤汗水就换不来我们今日这样的校貌。 五、食堂工作治理 1.提高食堂效劳质量，保证安全饮食。学校食堂就餐环境、食品贮存、加工，餐具消毒、保洁等等环节按国家有关食品卫生设计标准、严格操作。下半年召开食堂工作人员会议二次,安全工作自查了一次,抽查了一次,并写了自查结果及整改

22、措施。同时还为食堂配置了灭火器,做到防患于未然。 2.加强了对食堂职工的教育，养成良好的卫生意识和个人卫生习惯。 3.积极听取教师对食堂的意见及建议，想方设法让大家吃的放心、食堂师傅把食堂的工作看成是自已的事,从不计较工作时间的长短,他们的工作也得到了教育局的好评,也为我校树立了形象。 六、其他方面治理 协调好与各处室的关系; 帮助办公室做好图书室的搬移,上架工作。 依据校长室安排做好局相关部门交办的各项事宜。 帮助做好校招生的宣传效劳工作至始至终做到“兵马未到,粮草先行”。 (二)以教训为良师，促进治理水平的提高。 “急躁效劳”做的还不够,缺乏积极制造性的工作,工作作风还不够扎实,不够认真,

23、特殊是这次校园绿化工程由于监管等工作做的不到位使这项工程没有到达预期的效果。 (三)以高质量治理为目标，促进工作再上台阶。 1.素养有待进一步提高。 我们总务后勤工作人员的治理质量、效劳意识虽前进了一步，但距离科学的治理还存在较大差距，缺乏改革的紧迫感和主动创新的意识，缺乏制造性的劳动精神，同时业务力量和信息化治理学问仍很贫乏，难以跟上后勤治理改革的步伐 2.效劳质量有待提高 我们总务后勤工作人员一年来的工作虽取得了一点成绩，得到了领导大家的关怀、支持、理解和确定，但人员素养、效劳的质量差异仍存在，“把每一件简洁的事做到好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。在这里我们总务处全体工作人

24、员首先感谢校长室对我们的直接领导和关心,同时也感谢各处室对我们总务处工作的大力支持与帮忙,尤其是在我们工作不到位是赐予的凉解,再此我代表我们总务处全体工作人员向大家道一声感谢,在今后的工作中我们肯定再接再厉更加努力。 关于后勤工作规划五 敬重的领导、各位教职工：大家好！ 20xx年马上过去，我在后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收获。回忆这一年的工作有苦也有甜，回忆一学期的工作真的是太多太多，每一件事都在我的脑海中划过，每一个人都在我的面前出现。现将我的工作向各位领导和各位教师作如下述职： 一、思想方面 坚持党的正确方针路线，不断提高自身的政治思想素养，树立“以人为本”的教育思想，形成正确的人才

25、观、质量观。听从上级安排，以听从命令作为天职。有剧烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位精确，做正职的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手。准时把正职的意图落实到各项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚决不移地带头执行。发挥好补台作用。 二、工作职责 我主要分管学校后勤、安全、食堂等工作，这在别人看来是缺乏挂齿的，可我却站在学校进展的前列，站在时代的高度，承受了这份荣耀而又艰难的任务。 学校安全工作关系到广阔师生员工的根本利益，关系到教育改革进展稳定的大局，安全工作是我校工作中的重中之重，为搞好学校安全工作，我如履薄冰。脑中那根安全之弦时时绷得紧紧

26、的，时刻想着师生的生命安全。由于工作的特别性，我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到。我仔细学习，钻研业务，要求别人做到的，自己先做到；要求别人学习的，自己先学习。时刻身体力行，领先垂范。我校迎接的各种检查可以说是一个接一个，没有做过这方面工作的人或许不知道，搞材料、文字工作，既劳神又伤脑。为做好这些迎检预备工作，我加班加点，白天忙不过，晚上接着干，有时是利用周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石，确保了校园一方平安

27、。得到了上级部门的充分确定。 我认为作为领导肯定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，优秀是逼出来的，才智也是逼出来的。 三、后勤治理 1.做为后勤的治理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是过”、“治理就是效劳”的意识，在效劳的过程中充分敬重教师、学生的人格，记人之善，忘人之过，确定特长，宽容缺乏。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化治理，构建和谐校园。 2、加强素养教育，做到：以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和气的态度对待人，以博大的胸怀爱惜人。 3、打造一支作风过硬，业务精

28、湛的队伍。进展后勤工作的效劳社会化、治理标准化、校产电子化。建立健全后勤工作的各项规章制度，落实强化各项效劳的过程治理。做到治理层层分工、职责明确、责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。 四、工作方面 钱昌炎教师说过：“学校后勤工作面广战线长，事杂冲突多，做好后勤工作实属不易。”后勤工作是学校的物质保障工作，是学校工作中不行缺少的重要组成局部。工作如下： 1、各种安全工作制度及预案健全，责任落实到位。在治理中严格实行“校长负总责，分管领导详细抓”的治理机制。学校将安全治理目标层层分降落实，明确责任，自上而下构筑起“分级治理、分层负责”的责任体系。 2、强化社会治理综合治理，不留安全治理

29、真空地带。学校与每位教师和学生家长层层签订安全责任书。根据“横向到边，纵向究竟”的要求，学校消退了安全治理的“真空地带”。 3、做好学校安全保卫工作，及校园与周边的安全防范、学校门卫的治理工作。 4、上放学校门的安全治理、严格学校值班值蓿制度。 5、加强对校车、校医治理。 6、定期对校园、校舍、水电、设备设施等进展安全检查，确保师生平安。 7、开展多种形式的师生安全教育培训和安全演练。 8、食堂治理员工作尽职尽责，饮食饮水治理到位 9、做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。 10、检查准时，整改到位，消退隐患，建立了学校安全隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。 我牢记“学校需要经营”的理念，

30、“按原则不失人文的为全校师生效劳，让我们的效劳对象满足，保证了学校教育教学工作有序高效进展。 五、缺乏与问题 成绩的取得离不开校长的正确领导，离不开教师们的支持协作，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与缺乏，一是由于观点不同，目标难达全都；二是效劳意识和效劳水平有待进一步提高；三是缺乏精细化治理。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。 作为后勤人员我们格外快乐，由于我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芳香四溢。今日借此时机，主要是简洁总结一下自己工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感谢之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么精彩。盼望我们在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的幻想，教育尽自己一份微薄之力。也就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。