员工表彰大会策划方案.doc
《员工表彰大会策划方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工表彰大会策划方案.doc(18页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 员工表彰大会策划方案5篇 一、会议名称: 集团年度总结表彰会 二、会议主题: 总结工作,表彰先进,展望将来。 三、会议主持人: 四、会议时间: 2022年4月_日(暂定) 五、会议地点: 六、出席人数: 集团领导、,合计约人; 七、评优详细标准及内容:见附件优秀员工及优秀团队评比方案 八、节目表演: 1.节目要求: 形式以歌曲、舞蹈、小品、朗读等为主;以表现公司的日常工作、生活为题材,反映公司的进展历程,表达员工的精神面貌为宗旨。 2.节目数量:; 3.审核时间: 2022年4月_日2022年5月_日之间 九、会议工作组: 1.秘书组:负责会议进展过程中与会人员的发言的提示,掌握消遣节目时间
2、及挨次的正常进展。负责部门:总经办 2.资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等,编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和预备等。负责部门:总经办 3.组织组: 负责会前评比工程及奖项排序的最终确定和奖金的到位状况。负责部门:人力资源部 负责会中与会人员签到,编排位次,检查引领与会人员入席。负责部门:_部 文化消遣活动的组织与安排。负责部门:人力资源部 负责会后会场全部设备的清理,收回。负责部门:总经办 4.宣传组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门:企划部 5.后勤组:负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门:企划部 负责主席台排名及座次的布置
3、。负责部门:总经办 负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门:_部 负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门:_部 6.保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员,保证会议地点的安全。负责部门:保卫部 员工表彰大会筹划方案2 为总结好今年的工作,安排部署好明年工作;呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好气象,增进友情、增加分散力。公司打算举办2022年度总结表彰暨2022年新春年会,以此总结和部署工作,答谢各位员工一年来的辛勤工作与悄悄付出。 一、年会主题 融合幻想、赢在当下。 二、年会目的 回忆总结公司2022年进展成就,安排部署2022年公司整体工作。 加强员工之间的沟通,增加
4、团队帮助的意识,提升公司员工的分散力。 通过嘉奖方式,调发动工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有新进步。 让员工充分的呈现自我,激发逢勃向上的活力,丰富企业文化生活。 加强领导与员工、员工与员工之间的沟通互动,在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。 三、年会时间 规划从2022年12月10日开头筹备,2022年2月4日完毕,分以下3个阶段进展; 年会筹划及预备期(2022年12月10日至12月20日): 本阶段主要完成年会筹划方案、通知公布、会场选址等工作。 年会协调及进展期(2022年12月21日至2022年1月20日): 本阶段主要完成材料预备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道
5、具、礼品物品确实认及采买。 年会倒计时期(2022年1月21日至2月4日): 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 年会正式时间:2022年2月4日8时至22时。 四、年会概况 活动地点:福苑餐厅,提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。 参会人员:公司股东和高管人员、特邀嘉宾(客户)、公司全体员工,集团_人,嘉宾约_人(按_人预算)。 组织形式:由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。 五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工 组长:_全面负责年会的领导工作 副组长:_负责年会的组织协调工作 成员:_负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料预备等日常工作 _负责年会经费保障工
6、作 _负责年会的宣传报道及技术指导工作 筹备小组下设以下3个工作组: 会务组:负责人_ 工作人员:_ 职责:负责会场选定、会议材料预备(董事长新年致辞、总经理工作报告、沟通材料审核等)、奖品选定、礼仪及会场效劳人员选定等工作。 晚会组:负责人:_ 工作人员:主持人:_ 效劳人员:_ 2人协作主持人,一男一女,灵敏的;音响灯光各配1人,负责对接;摄像师(确定人员,是否要协作); 职责:负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品预备、现场效劳等工作。 后勤组:负责人:_ 工作人员:_ 职责:负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。 五、年会流程 年会整体分为三个局部:迎春踏新现场会、年终总结大会,
7、职工餐会和联欢晚会(抽奖环节在节目表演当中穿插到进展)。 迎春踏新现场会(暂定于2月4日上午8:30-12:30) 主持人:_ 议程:参观各公司亮点工作。 参与人:集团董事会、监事会、总经办各成员,各公司、各部门主任级以上的员工。 备注:先在_签到,参观完_亮点工作后在_门口合影留念(选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次,职工可随便找站位;完毕后直接乘车动身参观下一亮点)。 2022年工作总结大会(暂定于2月4日14:30-17:00) 主持人:_ 议程: 1、_总经理报告工作(总结2022年工作,安排部署2022年工作); 2、签订目标治理责任书: 3、表彰嘉奖(_副董事长宣读表彰打算,分
8、批次颁奖); 4、沟通发言(先进集体_个、先进个人_个); 5、董事长总结讲话; 6、会议完毕; 去_的路线确定,提倡少坐、多运动的安康理念 参与年会的人员,除董事会、监事会领导外不允许开车 着装,男士着正装,女士着职业装。外套以深色为准,衬衫要以亮色为主。 单独给女士供应更衣间 效劳人员提前到外贸,安排3辆车在_酒店门口 职工餐会: 主持人: 内容: 1、董事长致新年贺词(祝酒词); 2、敬酒答谢(董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒);背景音乐 3、就餐(穿插员工互敬)。限制敬酒范围及人数,谁先来;分公司总经理给领导敬酒排挨次;到什么时候节目上场,把握好时间。晚会开头后对员工的要求,是否
9、允许走动、划拳? 台上的流程,每个环节、每个细节都要想到。 联欢晚会 主持人: 内容: 1、文艺演出(餐会后期就地进行、穿插抽奖活动); 2、舞会(自愿参与,另选小场地) 带一组人,把握时间节点及事项,什么时候开餐、上凉菜、热菜;节目、抽奖 签处处(挂轴),礼品,人员安排3人负责签到、门迎6人,人发礼品;物品保管、奖品发放4人; 演员中午提前用餐,参与年会时先化好妆在开会、开完会去演出。 演职人员的就餐问题,集中2-3桌留给演职人员(视人数定)。现场工作人员不允许吃饭 节目评奖 制定评分细则、指定10人评比,现场打分、现场汇总,安排人员收集汇总 六、节目参加形式 以部门或以公司为单位选送节目,
10、也可以跨单位合作选送,各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活泼、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、杂技表演等)等。每个单位至少报送2个以上节目。(是否外请节目待定) 为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进展定期彩排,以到达预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进展三次整体彩排。 排练时间:2022年12月20日2022年2月3日期间,由各节目单位自行安排排练时间和地点。第一次彩排时间为2022年1月24日;其次次彩排时间为2022年1月28日,第三次彩排时间为2022年2月3日。 彩排地点
11、:(待定) 留意事项 年会节目确定后,年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进展审核,并解决遇到的问题; 歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会筹备工作组,在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁; 年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。 报名联系人:_联系方式:_ 邮箱:_l_.com 附件: 1.迎春踏新现场会活动安排 2.年终总结大会会议流程 3.晚宴、晚会抽奖流程 4.年会工作分工及进度安排 5.费用预算 6.年会嬉戏设置 员工表彰大会筹划方案3 一、活动目的: 为了加强公司员工的分散力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 表彰大会 策划 方案
限制150内