员工宿舍的管理规章制度汇总关于员工宿舍管理制度(八篇).docx

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1、 员工宿舍的管理规章制度汇总关于员工宿舍管理制度(八篇)最新员工宿舍的治理规章制度汇总一 乙方：（以下简称乙方） 甲乙双方本着互惠互利的原则，经充分协商，甲方现将位房及现有现状的配套设施租赁给乙方用作职工集体宿舍，双方就租赁期间的有关事宜达成协议如下： 一、租赁期限 租赁期限为个月，自_年_月_日至_年_月_日止，详细时间以双方房屋交接单为准。合同期满后在同等条件下，乙方有优先续租权。 二、房屋租金及付款方式 租金及物业治理费每月每间元，房间间，合计月租金元。付款方式：乙方收到甲方供应正式的税务发票于半月内转账给甲方，由乙方担当税费，房租半年一付。 三、水电费用结算 水电费按计量合格的水电表计

2、费。水电费用均由甲方统一代收，乙方应敦促本单位住宿职工每月底结清费用需乙方确认由乙方收集后到甲方财务总部交款。 四、甲乙双方权责： 1、甲方对所出租房的合法性负责。房屋及设施配置标准按甲方现有现状，以双方现场交接签字为准。 2、承租期内，乙方对室内设施及资产等负有爱惜、保养责任：对乙方人为缘由造成损坏或遗失，乙方担当修理及赔偿的责任。 3、租赁期内，乙方对安排在本公寓入住的本单位职工，负有员工关系治理和安全教育的责任，对本单位职工在公寓发生的突发大事，负有准时派专人处理的责任。乙方职工在公寓产生的一切后果，甲方不担当任何责任。 4、租赁期内，乙方应协作托管的物业单位做好本单位职工的治理和效劳，

3、乙方与物业单位的权利和义务须在签订的物业托管合同中明确。双方产生的一切纠纷与甲方无关。 五、因不行抗力如遇地震、洪水、雷电、台风等自然灾难造成损失，甲乙双方互不担当任何责任。 六、合同解除的条件 1、有以下情形之一，甲方有权解除合同且剩余房租不退： （1）乙方在租赁期间不按期交纳租金及水电费，甲方将有权终止合同，并停水停电，由此造成的损失均由乙方负责。 （2）乙方擅自转变房屋构造的，若给甲方造成损失的由乙方赔偿。 （3）乙方在承租期间利用房屋从事违法活动的。 （4）乙方在承租期间对经甲乙双方确认是由乙方引发的且存在重大安全隐患乙方不予整改的。 2、一方在合同期内提出全部或局部解除合同，应提前一

4、个月以书面形式通知对方。甲方对已交纳的剩余月份房租退还。 3、乙方在承租期间，若遇政府部门规划或甲方房屋出售、转让等缘由需终止协议的，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方，对已交的剩余月份房租退还。 七、其他事宜 1、租赁期内，乙方未经甲方同意，不得将房屋更改商定用途，否则造成的一切后果由乙方担当。 2、协议到期前若双方未能达成续签，乙方应在协议终止之日搬出公寓。 3、甲乙双方在合同签订三日内办理房屋及设施的承租交接手续。合同终止办理退租交接手续时，应对甲方交付使用的房屋及设施负有完好责任，若有缺损须负赔偿和修理责任（乙方在正常使用过程中消失非人员缘由的损坏乙方不担当任何责任）。 4、本合同未尽

5、事宜，届时由双方协商解决。协商不成的，向甲方所在地人民法院起诉。 八、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自签字之日起生效。 甲方：乙方： 代表人（签字）合同经办人： 合同审核人： 日期： 最新员工宿舍的治理规章制度汇总二 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.

6、 公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资非常,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内. 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮番清扫卫生,以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋构造布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. 爱惜公物、节省能源,不在墙壁上乱写乱画、不铺张水电,留意

7、白色污染和环境爱护. 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若消失公司物品,罚款处理.重者将无薪辞退. 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经治理人员同意前方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理. 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍.男女员工制止窜房,违者罚款处理. 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特别状况,经宿舍治理员同意后,在宿舍外接待. 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进展任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的

8、违法行为,违者扭送公安机关处理. 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严峻者送交公安机关处理. 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关. 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪辞退. 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内制止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节省用水,发觉火灾隐患准时通知治理人员. 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3. 员工宿舍消防治理制度.

9、 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. 人人知道消防灭火器的位置,严禁随便挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火. 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明. 人人做到人走灯关. 工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备. 宿舍治理人员每隔3小时,查看一次宿舍状况. 最新员工宿舍的治理规章制度汇总三 为了加强本司员工宿舍安全治理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；但凡住宿

10、厂舍的员工，必需遵守员工宿舍治理条例之规定，若有违者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违者，赐予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，赐予罚款100元，后果严峻者送交机关处理。 5、制止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无

11、经济补偿辞退；无理取闹者，送交机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，赐予罚款100元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外） 7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。 8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，赐予罚款30元。 9、为保障员工的安全，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不承受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加

12、强宿舍检查及治理，杜绝已搐、辞退、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外） 12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过局部由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算） 13、制止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违者，赐予罚款50元。 14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。

13、15、要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍治理条例，携手共创文明宿舍。 16、此规定自公布之日起正施实施。 最新员工宿舍的治理规章制度汇总四 为了加强对倒班治理，给住宿人员营造一个安全、宁静、卫生、舒适的住宿环境，保证住宿人员得到充分休息，特制订本规定 。 一、入住制度 (1) 员工倒班宿舍供应给各部门因倒班而需要住宿的员工休息所用。 (2)各部门员工入住倒班宿舍需要提前两小时至b座总台电话预定，确认床位住宿。 (3)员工凭部门经理签字的“倒班宿舍入住通知单”到b座总台登记，由后安全梯道进入倒班宿舍(不得乘坐客梯)，按指定床位入住。 二、治理制度 (1)员工住宿依据当日倒班单所填写住宿时间在一小时

14、内入住，次日早晨八点前离开; (2)登记后进入宿舍要做好“三轻”，不得打搅客人;入住后应尽快休息，不得影响其他 同事休息，不准在宿舍内大声喧哗、打牌、吵闹、打架、赌博、酗酒; (3)爱惜公共财产，不得在家具、墙壁上乱写乱画，损坏丧失，照价赔偿;有意损坏的 视情节加倍赔偿; (4)留意保持房间，公共区域及卫生间的清洁卫生; (5)严禁携带外人进入宿舍，男女员工不得到对方宿舍逗留; (6)进出宿舍顺手关好门窗，不得携带任何珍贵物品入内，现金、证件、票据等妥当保管， 如有丧失，员工自理; (7)宿舍内严禁吸烟，不得使用大容量电器，以防火灾发生; (8)如发觉火警或其它特别状况，应马上通知酒店安全部，

15、具体说明状况。 (9)节省用电用水，顺手关灯关水。 (10)住宿员工有义务帮助人力资源部做好倒班宿舍的治理，发觉有员工违反规定必需报告人力资源部，经检查发觉或被员工反应至人力资源部查实有违反以上规定者，将通报所在部门，处以50元以上罚款及相应纪律处分，视情节考虑取消以后入住倒班宿舍资格。 新纪元人力资源部 最新员工宿舍的治理规章制度汇总五 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 (一)住宿须知 1、听从公司安排、监视和治理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员安排

16、，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监视卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人

17、员物品等。 (三)设备设施治理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报修。 (四)纪律治理 1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进展赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严

18、峻者，送机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍宁静，不得声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切消遣活动(特别状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随便张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全治理 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，制止乱接临时

19、电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故准时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生治理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，床单平坦，其他床上用品摆放有

20、序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随便在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出治理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进展处理。 1、不听从公司安排、治理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿

21、舍内赌博、打架、酗酒的; 4、常常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的”; 6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 8、工厂员工宿舍治理规章制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、但凡符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守治理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科

22、办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、住宿舍必需听从宿舍治理人员的安排和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮番清扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器

23、、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收道具外，每人处以100-500元罚款，情节严峻者，送交机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严峻者，送交机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款

24、。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室20-50元。 十二、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床

25、位，如需逐换须经厂治理人员同意前方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 最新员工宿舍的治理规章制度汇总六 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 (一)住宿须知 1、听从公司安排、监视和治理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。

26、4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监视卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施治理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私

27、设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报修。 (四)纪律治理 1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进展赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍宁静，不得声喧哗

28、，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切消遣活动(特别状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随便张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全治理 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，制止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故准时上报公司

29、。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生治理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，床单平坦，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随便在走廊、过道、卫生间

30、及其它公共区域晾挂。 (八)迁出治理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进展处理。 1、不听从公司安排、治理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、常常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的”; 6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另

31、行修订。 8、工厂员工宿舍治理规章制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、但凡符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守治理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、住宿舍必需听从宿舍治理人

32、员的安排和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮番清扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内

33、单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收道具外，每人处以100-500元罚款，情节严峻者，送交机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严峻者，送交机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室20-50元。 十二、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部

34、发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂治理人员同意前方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 最新员工宿舍的治理规章制度汇总七 为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有

35、序的住宿环境。 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以200元/次的罚款。 2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，

36、凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款50元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处

37、理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。要保持高度防火意识，做到安全用电、用水. 5、每间宿舍公司补贴10度电，超出局部本宿舍人员共同担当。 6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐

38、予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以相应惩罚，并且恢复原样。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。 天津市山地静电喷涂有限公司 20xx/10/27 最新员工宿舍的治理规章制度汇总八 为了给员工营造一个良好的工作和生活环境，加强空调标准使用。本着正确使用、安全治理、节省能耗的原则，特制定本规定。 1、空调开启时间为正常

39、工作时间(参照公司作息时间表)，下班后随即关机并切断电源。 2、空调制冷设置不得低于26度，会议室、大型办公区域设置不得低于22度，冬季制热设置不得高于24度。 3、总机房、配电房、掌握室等特别场所和工作岗位空调的开启时间报公司批准后，方可开机使用。 4、使用部门如发觉空调运行消失特别状况，应准时向行政部门报修，以便得到准时检查和修理。 5、各部室需指定专人妥当保管空调遥控器。 1、员工宿舍使用空调产生的电费由该寝室入住人员共同担当。 2、员工宿舍空调遥控器由该寝室领用人负责保管，一旦消失丧失由领用人负责赔偿;假如领用人离职或退宿，必需将遥控器退还至宿舍治理员处，由该寝室另选保管责任人领取遥控

40、器。 3、公司试岗宿舍及客房使用空调产生的费用由公司担当。 4、因个人行为导致空调损坏和遥控器损坏或丧失，所产生的费用由保管责任人及该寝室全体人员共同担当。 1、空调使用条件：夏季，室外温度高于30度;冬季，室外温度低于8度(以天气预报为准)，方可开启空调。 2、严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严峻损坏，影响其正常使用，重新开机要间隔35分钟。 3、空调开启后，房间内最终一位离开的人员必需关闭空调，不允许开无人空调。 4、空调开启运行中，应关闭窗户，将门虚掩。 5、壁挂式空调的开启与关闭要使用遥控器操作，制止翻开内机手动开关机，以免发生触电事故或造成空调损坏。 1、各部

41、门负责于每年的5月、12月对本部门使用的空调空气滤网进展清洗，混料及车间等粉尘较多场所，必需每月清洗一次。公司领导办公室及公共场所空调由行政部门负责清洗保养。 2、新添置或安装的空调，在保修期内，如消失质量问题，由行政部门负责联系空调厂家修理站进展修理保养;保修期满后的修理，由行政部门负责联系人员进展修理。 3、空调安装完毕后，空调的质保单、说明书、保修卡等售后效劳资料由行政部门统一存档、保管。 4、公司空调的安装、移装、修理及治理统一归口行政部门负责，其他部门未经公司批准不得私自拆卸或移装空调。 5、空调报修流程： 办公区域空调报修流程：使用部门填制空调修理申请审批单经部门负责人签字行政部门物业主管确认行政分管领导审核公司领导审批交至行政部门物业修理组办理 员工宿舍空调报修流程：行政部门物业修理组填制空调修理申请审批单行政部门物业主管签字行政分管领导审核公司领导审批行政部门物业修理组办理 凡违反以下情形之一的(特别状况事先经批准的除外)，将对部门负责人和当事人各处以100元/次的罚款，并在全公司通报批判。 1、未按空调使用治理规定启用空调者; 2、未按空调修理维护规定保养或修理空调者; 3、因使用不当或违规操作，造成人身损害或设备损坏者，除按规定惩罚外，并由责任部门或当事人担当一切经济损失。 1、本规定自发文之日起实行，之前规定终止。 2、本规定由行政部门负责解释与修订。