后勤服务工作个人心得体会五篇.doc

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1、 后勤服务工作个人心得体会五篇 正如孙晔总经理所说，后勤的工作不是中心，但影响中心。后勤的工作不是大局，但牵动大局。后勤的工作不是小事，但又必需从小事做起。孙晔总经理幽默幽默，深入浅出的讲座，让我深受鼓舞，使我对今后后勤工作的治理有了更大的信念。 一、进一步转变观念，加快后勤治理改革步伐。 长期以来，在许多学校治理工作中普遍存在着重教学训练，轻后勤效劳治理的思想。造成后勤治理人员素养不高，治理设施严峻老化，影响了后勤治理工作质量。为此，学校各级治理人员必需转变观念，从学校进展和生存的战略高度来熟悉学校后勤治理的重要性，切实加强对后勤治理改革的组织和领导，改革的目的在于，做好工作，理顺关系，调动

2、积极性，增加治理力度，全方位地推动后勤治理工作的改革。 二、加大对后勤治理人员的教育培训力度，提高后勤人员的素养。 我们后勤人员必需具有见物见人，治理育人的素养和力量，自觉地担负起教育学生的责任。后勤职工是一个不站讲台的教师，应以自身的行动来影响和教育学生，后勤人员既是效劳者又是教育者，这就要求我们也必需具有较强的师德意识和师德水平，自尊自重，脚踏实地，给学生一种努力进取、奋勉向上的典范力气。要消退工作中推诿扯皮，争权夺利，自私自利对学生产生的负面影响。 三、加强对学生的后勤治理意识教育所谓教育，就是指有规划地感化新一代，以便培育出肯定类型的人。 学校后勤治理工作的重点就在于教书育人，效劳育人

3、，治理育人。后勤治理工作的过程，同时也是一个教育的过程，要尽力感化新一代。学校的各项工作都必需树立教育观点，且后勤工作树立教育观点尤为重要。由于，后勤工作很简单被人认为仅仅是跟钱、物打交道的工作，见物不见人。学校的全部治理活动，构成一个完整的教育过程，后勤治理也不例外。因此，学校后勤治理工要有见物见人，治理育人的素养和力量，自觉地担负起教育学生的责任，充分利用和学生接触的时机进展爱校、爱劳动、爱惜共公财物、艰难奋斗等方面的教育。 四、树立后勤工作的效劳意识现代学校治理，都将为家长效劳、为学生效劳，作为学校治理的宗旨。 作为学校后勤部门更应当以供应优质效劳为目的，后勤效劳的职能主要表现在三个方面

4、：一是为学校的建立和持续进展制造必要的物质条件;二是做好后勤保障工作，确保教学训练工作的正常运转;三是努力把握效劳技能，为师生员工的生活供应优质效劳。后勤职工只有坚固树立全心全意为人民效劳的思想，才能真正实现优质效劳，努力为学校的持续进展营造一个良好的环境。 五、建立后勤效劳的长效机制后勤治理工作是学校内部的经济治理工作之一，因而建立长效机制尤为重要。 树立长效机制，首先是后勤治理自身的需要。后勤管钱、管物，政策性较强，必需慎之又慎。其次是学校治理过程的需要，目前学校经费缺乏的冲突越来越为突出，如何在现有的财力、物力条件下，科学理财、管物，充分发挥财和物的作用，提高效益是摆在我们后勤治理工面前

5、的首要任务。因此要树立长效机制，使人、财、物以最正确的方式结合，做到物尽其才、财尽其力、物尽其用。 六、树立后勤治理的.群众意识后勤治理的群众意识就是要求后勤治理工作必需面对全体师生。 后勤工作状况好坏，直接与每个师生员工有着亲密的联系。坚持群众观点，一是要关怀师生，二是要与师生相互沟通。工作中想师生之所想，急师生之所急，帮师生之所需。发动大家出办法，想方法，群策群力，发挥全体职工的工作积极性，树立后勤治理的群众意识。 后勤工作心得体会2 自担当银行后勤工作以来，来我们取得了不错的成绩，主要得益于银行的正确领导，银行班子的团结协作，网点负责人的积极努力，一线员工的艰难拼搏。以下是这段时间的后勤

6、工作总结。 一、用考核嘉奖调动积极性是前提 运用好考核嘉奖这个杠杆就有可能充分调发动工的积极性，大家深入细致的做企业单位工作，发动工资由银行代为发放，员工加班加点到深夜无怨言。员工就走出柜台，深入企业单位营销。同时我行每月考核用正式文件通报，透亮度高，工资虽拉开了差距，积极性却有增无减。 二、领导带头是关键 行领导、主管行长和网点负责人等人克难攻坚营销，力挫他行竞争，争取多个单位的代为发放工资，抢占了市场份额，亲密了银企关系。 特殊是当得到网点要撤并的信息后，主管行长从多方打听了解到该网点代为发放工资的单位和户数，和城南分理处主任实行先下手为强的方法，提前做这些单位的代为发放工资工作，。由于领

7、导带头，激发了一线员工完成各项任务的积极性。 三、效劳是根本 营销上来了，柜面效劳跟不上。存款就有流失的可能。我们始终把效劳做为根本对员工进展教育，在大会小会上从国内外文化背景、形势进展、周边实际等各种因素对员工进展观念引导，先从思想上解决员工对优质效劳的熟悉问题。大多数员工也渐渐熟悉到领导克难攻坚把业务营销回来就应当供应优质效劳把存款保住。在此根底上根据优质文明效劳工作标准催促检查，强化了柜面效劳质量，赢得了更多的客户。 四、存在问题 1、今年加大营销力度，建行撤并的两个网点代为发放工资被我行挖了过来，由于柜面效劳质量的提高其大量优质客户也间续把钱存到工行，但面对同业不计本钱的无序竞争，以后

8、的储蓄存款将增加不小的难度。 2、由于代理保险营销的老客户普遍反映分红保险低于教育储蓄收入，致使之后几个月代理营销保险业务缓慢，个别月份几乎为零，新产品的收入又不抱负，以后的代理保险营销不会有大的进展，将会在很大程度上影响中间业务收入。 3、收入鼓励机制有待在实践中不断完善，大家普遍反映，今年绩效工资过低，和一线的艰辛苦动有肯定差距。 4、无专职营销人员，加之本地地域经济比拟落后，新业务营销缓慢，理财金账户完成了3户，银证通还无一户。 以后我们要重点做好代为发放工资的定期回访工作，银行兑现的储蓄存款单项嘉奖肯定要兑现到网点，大局部要用在业务稳固和进展上，以亲密银行和客户的关系。同时要发动员工多

9、和个人优质客户联系，通过营销理财金账户亲密和优质客户的关系，争取更多的优质客户。 后勤工作心得体会3 一、加强根底治理，制造良好工作环境 一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确，严格标准;做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、治理学、市

10、场营销学培训课、员工安康体检等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评;行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强效劳，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。 特殊是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常

11、工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。 在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。在工作规划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来安排的习惯。创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水，下载后可编辑修改，也可直接使用平、上台阶。切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问

12、笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。 四、仔细履行职责 狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合。“学习培训月”在活

13、动中，胜利举办了治理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。人力资源治理工作：依据各部门的人员需求，在确保人员编制。 后勤工作心得体会4 回首过去的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，新的一年来。 在这一年来根据领导的安排，我主要负责后勤效劳和食堂治理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下： 一、食堂工作

14、 对于一名食堂负责人来说，清楚精确的食堂账目及本钱的合理掌握是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。 为了妥当完成这项任务，严守财务纪律，每次选购时都要求食堂2人以上验收签字，准时上帐，保证了经费的专款专用，在节省的根底上为大家选购到新奇的原料。 其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体安康。首先，食堂工作人员每年都要定期进展体检。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每

15、周对厨房进展一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令准时整改。要求全体工作人员仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证员工正常就餐。 在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力协作我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢! 二、装修改造工作 今年，我行多家网点进展了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动协作其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点准时正常营业。 三、水电等修理工作 我行网点多，本人负责各网点日常的水电等修理工作，在不影响各网点正常营业的状况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进展了更

16、换、暖气进展分户改造、厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发大事不行避开，总之不管是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证用水用电安全运行。 除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。 四、存在的缺乏 一年来，在领导和同志们的帮忙下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在许多缺乏;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的心情，在某些治理上有时还要求不够严格，业务治理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。 针对以上存在的问题，我信任有领导和同志们的帮忙和支

17、持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 后勤工作心得体会5 这个学期是一个手忙脚乱的学期。整个学期在原学期规划的履行中，全体教师还齐心完成了年终工作以及幼儿园工作。虽然整个学期是劳碌的，但在园长的正确领导下，各班级的积极协作下，后勤工作才得以连续更好地开展，全力效劳于教学，以充当教学一线的顽强后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心安全工作，务实创新、脚踏实地的完成了各项后勤工作任务，取得了肯定的成绩。现将本学期的后勤简要工作总结： 一、合理使用经费，完善办园条件 为了尽快完善办园初期条

18、件，使我们梦得利尔幼儿园更加稳定、更加标准化，本学期花了大批资金办了以下几件实事： 1、购置了幼儿养分计算软件，使得孩子们以后的食谱能够多样化，养分均衡化。 2、大型演播厅、电教室、图书室安装了窗帘，避开长期日晒损坏室内物品。 3、定期依据教职工领用物品的状况，添置了仓库缺少的物品，尽可能的保证了教职工领用物品时不缺货; 4、配备了另外六个班级的桌椅等电器配置，以及购置了多件大型户外玩具，攀爬球、毛毛虫等，以及小木马，平衡木等。 5、圆满的完成了运动百分百亲子运动会、六一儿童节活动、毕业汇报等活动，做到了有预案、有目的、有总结、有反思。 6、完成了安全教育活动，组织全园教职工及幼儿地震演练，让

19、师生做到时刻安全在心中。 二、加强物品治理，提高使用效益 依据幼儿园工作规程，要创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提高活动和表现力量的时机与条件。“良好的环境和设备条件”就是做好幼儿园后勤工作的一个重要条件。对园内及班级的财产物资我们都建有固定物品登记表和领物登记，属于班上固定使用的财产的登记在每个学期开学前各班班主任进展清点登记，期末进展清点后交后勤处统一保管。同时，定期检查核对设备用具，定期检查并准时修理了户外幼儿大型玩具、监控系统、刷卡系统、厨房电器设备等，保证了本学期物品的安全使用。 三、加强食堂的治理，不断提高效劳质量 膳食工作是幼儿园后勤治理中一项特别重要的工作。这一年来，我们渐渐

20、的建立健全了各项膳食制度，生活制度、幼儿饮食治理制度、幼儿饮食卫生制度、卫生消毒制度、炊事员岗位职责、食物中毒处理方案等。食堂炊事员真正做到每天幼儿食谱多样化，定期对幼儿生活进展养分分析，分析幼儿每人每日养分摄入量、各类食物摄入量、膳食调查总结等，严格坚持餐餐根据食谱做，不私自调菜单。我们始终树立“安全第一，一切为了孩子”的效劳思想，严格执行各项饮食卫生、消毒制度，保证孩子“吃好、吃满足”。本学期的详细做法： 1、每月组织召开一次后勤会议，总结每月的工作，对做的不到位的事情提出整改意见; 2、对厨房卫生每星期进展一次大检查，发觉问题准时指出并加以改正，使厨房的安全与卫生得到了保障。 3、对厨房

21、储物室的食品至少半个月进展一次全查，对食品的生产日期、保质期、合格证等一一进展落实，对于过期和马上过期的食品马上处理，杜绝了食物中毒的隐患因素。所以，本学期师生饮食无一事故发生。 四、狠抓安全工作，消退担心全的隐患 定期对一些易产生安全事故的设施，设备实行了事先排查防范的预防措施，把一切担心全因素都处理在萌芽状态。 针对全国不断消失的校园安全事故，我园加强完善了幼儿园安全保卫工作规章制度。门卫室准时购置了电警棒、警棍、狼牙棒、橡胶棒、防刺手套、钢叉、保安工作服等安全保卫器械，保障头道关卡的安全。同时还制订了不定期检查和日常防范相结合的安全治理制度、安全巡逻制度、以及安全救援小组，明确部门职责，

22、避开事故发生。把安全工作放在全园工作的首位，对来园来访人员做了仔细登记，严格执行幼儿接送制度，本学期没有发生一起幼儿丢失大事，保证了幼儿在园的安全。本学期五月中旬，在中心校的组织下，完成了全园灭火器年检充粉工作，保证了灭火器能够随时正常使用。 本学期的后勤工作能够圆满完成，离不开董事会、园长的正确指导，离不开班级教师们的积极协作，离不开厨房、保洁的辛苦付出，离不开两位富有责任心的保安人员，离不开晓蓓这位好伙伴，更离不开我们梦得利尔大家庭的团结全都。在此，向大家表示真诚的感谢。在以后的后勤工作中，我将提高自身修养，积极进取，持着将安全放在首位的工作态度，更好的将后勤工作开展下去。 后勤效劳工作个人心得体会