员工责任书模板范本员工安全生产责任书模板(5篇).docx

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1、 员工责任书模板范本员工安全生产责任书模板(5篇)精选员工责任书模板范本一 1、责任对象为与学校政教处签订岗位安全工作责任书的保安治理负责人。 2、责任范围依据保安治理责任人的岗位职责而定。保安治理责任人对管辖的门卫岗位，校园治安环境的安全责任范围负有直接的治理责任。凡因保安治理负责人工作不负责或工作失误造成严峻的治安安全事故(学校、个人财物受损、师生受人为损害)，可直接追究其责任。 3、保安轮番值日，确保24小时有人值班、电话畅通，不得消失脱岗、空岗现象。 4、有高度的事业心和责任心，尽职尽责。严把学校大门关，白天大门关闭(学生到校和放学时间除外)，学生放学时佩戴绿卡方可放行，留意晚上放学后

2、大门、侧门全部关闭。白天在室外值班，晚上可在室内值班，但必需随时留意观看出入校门人员。 5、严禁外来车辆私自进入学校，因业务往来者可请示有关领导问明状况并进展登记后，方可放行。载重车不要损坏路面或者铺在操场上的水泥板等。 6、对于来校检查或者指导工作的上级领导的车辆问明状况后立刻通知学校领导并快速放行(事后登记);留意观看领导要离开学校时，应当准时开门送行。 7、留意盘查外来人员和可疑人员，属于探望学生的家长要在门口登记后让他们在值班室门口处等候，不准他们私自进入校园内;对私自入校打球或者滋事生非者劝阻不让其进入学校，并快速报告学校领导。严禁将不法社会青年放入。 8、学生到校后，非放学时间不准

3、学生私自外出(外出者必需持班主任批假条或由班主任领送)。学生到校和放学时间要在门口四周帮助值班教师维持秩序。 9、对外出校门的车辆要盘查，对拉有货物而出校门的车辆问清缘由并征得有关领导同意并进展登记后可放行，以防学校或者师生的财物被偷运出校。 10、负责准时开关门口照明灯和路灯。值班室内要保持干净，留意保持门口四周的卫生良好状况。不准在值班室内私自乱接电源(电线);不准在值班室里使用用电器做饭;不准在值班室里打牌、下棋、设立酒局;不准让学生或者外来人员在值班室玩耍或留宿。 说明：保安人员工作责任书学校与保安各执一份，签字后生效。因保安工作疏漏、不负责任、私自脱岗离岗而造成学校(或者师生)财物财

4、产受到损失、师生安全受到威逼或者造成恶劣社会影响的，学校有权扣发工资或予以辞退，并要求保安赔偿损失。严峻者可送执法机关进展司法处理。 责任方签名：主管部门负责人签名： 签约时间：年月日至年月日 x学校(盖单) 精选员工责任书模板范本二 为了进一步加强公司员工人身、财产安全治理，增加全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。 1、员工承诺在甲方工作期间必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须准时进展掌握，并快速上报上级部门。 3、乙方不得持有管制刀具/器械

5、，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。 4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将依据员工过失追究相应的责任。 5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进展作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司依据员工过失大小追究相应的责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须留意人身安全，必需遵守国家法律法规、交通法规

6、以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身缘由而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。 7、员工须仔细遵守公司宿舍治理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进展相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。 9、员工须

7、仔细遵守食堂治理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丧失的，由员工自行担当损失。 本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为：20xx年1月1日-20xx年12月31日。 公司(签字)盖章： 员工签字： 日 期： 日 期： 精选员工责任书模板范本三 为执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，切实爱护每个员工劳动中的安全与安康，杜绝各类伤亡事故发生。依据安全生产法和劳动法的相关规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力

8、的同时，必需严格履行各自对安全生产应尽的义务。依据安全生产责任制，各岗位人员，必需与所在单位签订安全责任书，现将相关内容明确如下： 一、甲方(单位)在安全生产方面的权利 1、 建立健全劳动安全治理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。 2、 加强治理，建立健全安全责任制度，预防事故，削减职业危害。 3、 贯彻安全学问、规章制度、操作规程，进展相应检查、对违反规定状况进展处理。 二、甲方(单位)在安全生产方面的义务 1、对乙方进展安全环保技术教育，为乙方供应安全的工作环境和必要的防护用品。 2、完善安全生产条件，告知乙方所从事的职业中可能遇到的职业危害及危急。 3、应按相关规定对乙方的实际表

9、现进展奖罚。 三、乙方(员工)在安全生产方面拥有的权利 1、享有参与社会和单位组织的各类安全教育、专业技术培训和参加各种安全生产活动的权利。享有劳动安全，防止职业病危害的权利。 2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特别爱护或按规定定期体检的权利。 3、享有获得劳动安全卫生爱护，领用必要劳动防护用品、防冻、防暑降温用品的权利。 4、有权了解所从事作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施。 5、有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所; 6、有权对危急状况的了解、知情权，对安全生产治理提出建议、批判、

10、检举和控告。 7、依法享有社会保险和福利及工伤赔偿恳求权。 四、乙方(员工)在安全生产方面必需履行的义务 1、严格遵守国家、地方有关安全环保法律法规和业主、监理、公司、工程部的安全环保治理规定，听从工程部各级治理人员的治理。 2、严格遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;发觉事故隐患应准时整改或向有关人员(部门)报告;严格根据施工操作要求作业，自觉维护安全防护设施。对由自身缘由发生的事故，负完全责任。按时完成劳动任务，遵守职业道德。 3、自觉承受各类安全技术教育，提高安全意识，增加自我爱护力量。 4、按要求正确佩戴、使用个人安全防护用品，爱惜各类安全环保设施。 5、严禁酒

11、后作业和未持特种作业人员操作证从事特别工种作业。 6、严格劳动纪律，不得私自串岗;工作时不得玩耍打闹或干与工作无关的其它事情;制止在施工区域和其他危急水域游泳。 7、参与单位组织的各类安全活动，参加抢险与救援等应急任务。 五、凡未经安全教育和考试合格者，未签订安全生产责任书者，一律不准安排上岗作业。此安全生产责任书一式二份，甲、乙双方(指用人单位、员工个人)各执一份。 六、本单位相关安全生产规章制度作为本协议书的附件，与协议书具有同等法律效力，本协议签字后视为各方已经对此全面理解。 七、本协议书经甲乙双方签字后生效。 甲方： (单位盖章 负责人签字) 乙方： (职工个人签字) 年 月 日 年

12、月 日 精选员工责任书模板范本四 为执行“安全 第一，预防为主，综合治理”的方针，切实爱护每个员工劳动中的安全与安康，杜绝各类伤亡事故发生。依据安全生产法和劳动法的相关规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必需严格履行各自对安全生产应尽的义务。依据安全生产责任制，各岗位人员，必需与所在单位签订“安全责任书”，现将相关内容明确如下： 一、甲方(单位)在安全生产方面的权利 自觉承受公司、部门、队班组的安全、技术作业要求，自觉执行安全、技术、要求的各种安全措施，不抱幸运心理。 为加强员工宿舍的治理，维护安全、干净、卫生、文明的生活环境，保证宿舍各项设施正常使用，员工自觉遵守宿舍安全治理制度，

13、特制订员工宿舍安全治理责任书如下： 1、建立健全劳动安全治理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。 2、加强治理，建立健全安全责任制度，预防事故，削减职业危害。 3、贯彻安全学问、规章制度、操作规程，进展相应检查、对违反规定状况进展处理。 在会馆外住宿期间，做到：留意自己的人身和财产安全，防止不法侵害;留意安全使用煤气、电器，不违规用电;留意交通安全;常常保持与会馆联系，如更改联系电话或住址，准时告知会馆和上级领导。 二、甲方(单位)在安全生产方面的义务 1、对乙方进展安全环保技术教育，为乙方供应安全的工作环境和必要的防护用品。 2、完善安全生产条件，告知乙方所从事的职业中可能遇到的职业危

14、害及危急。 积极参与公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，把握作业所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 3、应按相关规定对乙方的实际表现进展奖罚。 三、乙方(员工)在安全生产方面拥有的权利 1、享有参与社会和单位组织的各类安全教育、专业技术培训和参加各种安全生产活动的权利。享有劳动安全，防止职业病危害的权利。 2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特别爱护或按规定定期体检的权利。 3、享有获得劳动安全卫生爱护，领用必要劳动防护用品、防冻、防暑降温用品的权利。 4、有权了解所从事作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施。 5、有权

15、拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所; 积极参与班组事故隐患检查和整改工作，工作中发觉事故隐患或者其他危急(危害)因素，马上向上报告，并协作班组和车间进展解决。 6、有权对危急状况的了解、知情权，对安全生产治理提出建议、批判、检举和控告。 7、依法享有社会保险和福利及工伤赔偿恳求权。 四、乙方(员工)在安全生产方面必需履行的义务 员工在会馆工作期间的人身安全和财物安全，事关会馆和社会的安全与稳定，会馆、员工本人都应对此各负其责，员工本人更是责无旁贷。为有效防范安全事故发生，保证在店供职期间，作为尊泽商务会馆员工，我

16、承诺做到以下几点： 员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丧失的，由员工自行担当损失。 工作期间不私自脱岗，不做与工作无关的事情，时刻紧绷安全弦，防患于未然，逐步把各类安全隐患毁灭到萌芽状态，筑牢安全防线。 1、严格遵守国家、地方有关安全环保法律法规和业主、监理、公司、工程部的安全环保治理规定，听从工程部各级治理人员的治理。 2、严格遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;发觉事故隐患应准时整改或向有关人员(部门)报告;严格根据施工操作要求作业，自觉维护安全防护设施。对由自身缘由发

17、生的事故，负完全责任。按时完成劳动任务，遵守职业道德。 3、自觉承受各类安全技术教育，提高安全意识，增加自我爱护力量。 4、按要求正确佩戴、使用个人安全防护用品，爱惜各类安全环保设施。 5、严禁酒后作业和未持“特种作业人员操作证”从事特别工种作业。 6、严格劳动纪律，不得私自串岗;工作时不得玩耍打闹或干与工作无关的其它事情;制止在施工区域和其他危急水域游泳。 7、参与单位组织的各类安全活动，参加抢险与救援等应急任务。 五、凡未经安全教育和考试合格者，未签订安全生产责任书者，一律不准安排上岗作业。此安全生产责任书一式二份，甲、乙双方(指用人单位、员工个人)各执一份。 六、本单位相关安全生产规章制

18、度作为本协议书的附件，与协议书具有同等法律效力，本协议签字后视为各方已经对此全面理解。 七、本协议书经甲乙双方签字后生效。 甲方：(单位盖章负责人签字)乙方：(职工个人签字) 年月日年月日 精选员工责任书模板范本五 电器商场员工守则 一、 店长工作职责： 店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的根本准则，明确店长的工作职责，有利于店长把握店铺日常工作环节的治理。合理的运用公司给予店长应尽的责任。并在店铺每日运做的各个环节把握重点，制造佳绩。 1、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3、负责治理专柜的日常工作，监视考核导

19、购的工作表现，准时反映员工动态，并对导购进展培训。 4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的精确无误。 5、负责店面內货品补齐，商品陈设。 6、帮助主管处理与改善专柜运作的问题。 7、帮助主管与所在商场的沟通与帮助。 8、定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动。 9、了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店內客流量资料。 10、激发导购工作热忱，调整卖场购物气氛。 二、 店长日常工作重点 (一)、人员治理内容： 人员治理是店长日常工作的一项重要内容，由于在这个舞台上，不是一个人唱主角戏，一个完整的故事，是需要多个人物来表现的。而店长，则需要把这些人物有效的组织在一起的。以保证演出的质量。作好店面的

20、人员治理工作，对提高工作效率和提升销售业绩，都起着致关重要的作用。把握店面人员治理的方法，对店长的工作与成长有着极大的帮忙。 1、做到考勤的合理掌握与人员的妥当安排。它包括安排合理人员的排班、休假、交接班和有效的运用代班人员。 2、能够体谅有特别困难的员工。 3、能解决内部纠纷，改善人际关系。 4、擅长发挥团队精神，避开影响业绩现象发生。 (二)、日常治理工作内容： 店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光临的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、筹划和安排、带动。 营业前

21、： 1、开启电器及照明设备。 2、带着店员清扫店面卫生。 3、清点货品，专卖店要清点备用金。 4、核对前日营业报表，传送公司。 营业中： 1、检查导购仪容仪表，整理工服，佩带工牌。 2、店长需把握每日销售状况。 3、掌握卖场的电器及音箱设备(专卖店)。 4、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。 5、维护卖场、库房、试衣间的环境干净。 6、准时更换橱窗、模特展现、商品陈设。 7、留意形迹可疑人员，防止货物丧失和意外事故的发生。 8、准时主动帮助顾客解决消费过程中的问题。 9、收集市场信息，做好销售分析。 10、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前预备和完毕后的收尾工作。 营业后： 1、 核对帐

22、务，填写好当日营业报表。 2、 营业款核对并妥当保存，留好备用金。(专卖店) 3、 检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。 4、 专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。 三、 店长权利： 店长作为商厦治理组织中的一员，为充分发挥其职能作用，其 在本店人事、货品方面拥有以下指定权利： (一) 人事方面 1、 有权利参加营业人员的聘请、录用的初选。 2、 有权利向专柜、商厦建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。 3、 有对员工赐予嘉奖和惩罚的权利。 4、 有权利依据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5、 有权利对员工的日常工作表现进展检查和评定。 (二) 货品方面 1

23、、 有权利对公司的配货提出意见和建议。 2、 有权利拒收有质量问题的货品。 3、 对店内的货品调配有打算权。 四、店长考核标准： 1、 能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务; 2、 能够妥当安排本专柜日常各项工作，做到盘点、帐薄制作、商品交接精确无误; 3、 能够主动了解四周品牌销售状况，通过每天店内客流统计分析销售状况变动的缘由，并准时改善; 4、 能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动，围绕公司整体企业文化能形本钱店良好的文化; 5、 每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名; 6、 能够协调所在本品牌、专柜与商厦进展良好沟通; 7、 具有很强的销售治理力量，销售业绩在本店中最好; 8、 具有极强的学习力，不断提高自身业务水平; 9、 擅长帮忙本店中全部员工改善工作状态，能够全面培训指导本店员工正确工作; 10、 具有剧烈的自我约束意识，评比当月无违纪现象，能在员工中起到典范带头作用; 11、 能与店员保持良好的沟通，在本店员工中具有极强的威信; 12、 穿着装扮稳重、大方、得体; 13、 言谈举止彬彬有理，有教养; 14、 处事公正坚决。