后勤部年度工作计划后勤部月计划(8篇).docx

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1、 后勤部年度工作计划后勤部月计划(8篇)后勤部年度工作规划 后勤部月规划篇一 遵循学校总体工作思路，围绕教育这个中心，做好教育教学效劳工作，做好师生生活效劳工作，做好后勤保障和学校安全工作。通过建立和加强后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。 二、工作任务 1、确保教育教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位。 2、确保学校财务治理标准、精细，帐物相符。 3、力争进一步完善效劳设施，提高效劳质量和效劳效益。 4、搞好校安工程，努力改善学校根底设施和办学条件。、 三、工作措施 1、做好后勤常规效劳工作 (1)开学初，在总

2、务主任的组织下，做好：书本的提取和发放，卫生工具的选购和发放，教室的调整，各班桌椅的配备，检查水电是否正常，各部位照明设施检查修理，等等。 (2)班级财产治理。包括教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产进展检查，检查完毕后对损坏的财物进展赔偿，然后由木工修理。 (3)其他财产的治理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发觉人为损坏，照价赔偿。自然损坏的要准时修理。个人领用的学校财产交回时要检查完好状况，准时做出相应处理。全部学校财产治理今年将纳入学校目标治理。 (4)值班护校工作。门卫要建立值班登记和会客登记制度，闲杂人员

3、不得入内，校外人员进入校园要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫24小时不离岗。假期安排值班人员。校园车辆进出按五里小学车辆治理制度严格把关。搞好校园周边治理工作。 (5)治理和使用好水电，把节水节电放在后勤工作的首位，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯。由后勤牵头不定期检查各部位的违规用电状况，并做出相应的考核或罚款处理。要准时更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。 (6)治理好学校食堂、午托安全工作。做到让上级领导、学校、社会、学生、教师、家长放心满足。 2、加强后勤治理，健全治理制度 (1)严格物品购进，领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。 (2)完善责

4、任追究制度。财产治理工作学校与班主任和相关负责人签订责任状，收费工作学校与班主任签以活动为载体，以目标为导向，立足区、校活动阵地，到达个人目标，订责任状。安全工作学校与班主任和相关负责人签订责任状。 (3)严格财务制度。严禁“小金库。”做到全部发票都要进帐，不漏帐。严把发票签字手续关。 3、做好校园的绿化美化工作 (1)树木的修剪，每年2次，每学期1次。 (2)花坛治理。将花坛分给高年级班分管，花坛内任何时间不得有任何杂草和垃圾。 4、全面落实教育惠民政策。对贫困学生、残疾学生免收课本费。 5、加强学校安全工作。 (1)强化学校保安人员治理,学校与安保人员签订门卫责任状。 (2)修理校园监控系

5、统。 (3)定期组织学生开展疏散演练活动。 (4)定期不定期对学校进展安全排查。 (5)扎实开展师生安全教育活动，重点抓艰险学生防震减灾、道路交通等安全学问教育。 (6)全部学校安全工作今年将纳入学校期终目标治理。 6、切实标准办学行为。 (1)严格执行收费政策和收费公示制度，强化收费监管。 (2)根据免试、就近入学原则，对进城务工人员随迁子女就读有困难的学生学校实行减免方法，保障学生公平受教育的权益。 四、月工作安排 二月份： 1、购置教学办公用品及卫生工具,运教材。提前做好开学预备工作. 2、制订后勤工作规划。 3、开展安全教育周活动。 4、班级、办公室、功能室教室校产登记工作。 三月份：

6、 1、组织行政对学校进展安全排查。 2、进行一次防地震疏散演练活动。 3、落实残疾、贫困学生免收课本费工作。 四月份： 1、常常检查监控系统。 2、召开安全工作会议。 3、开展交通、防火安全教育学问讲座。 五月份： 1、召开全校门卫临时工人员会，强化责任。 2、学校绿化的修剪工作 六月份： 1、班级财产的验收工作 2、办理暑期修理改造手续。 七月份、八月份： 1、暑期基建修理工作。 2、安排暑假护校 九月份： 1、配备好各类办公用品，分发学生课本; 2、把好收费工作关，严禁乱收费。 3、开展安全教育周活动。 4、落实残疾、贫困学生免收课本费工作。 十月份： 1、组织学校相关人员对学校进展安全隐

7、患大排查。 2、进行一次消防紧急撤离预演活动。 十一月份： 1、对学生防震、防疾病教育学问讲座。 2、整理后勤档案资料 十二月份： 1、做好年度预结算工作; 2、做好花草补缺，整理工作。 2022年元月 1、排好假期值班轮番表 2、检查核对学校固定资产 3、写好后勤工作总结。 总而言之，在2022年的工作中，我们将本着效劳于教学、效劳于教育的思想，以人为本，从每一件小事做起，踏踏实实地做好份内工作。 后勤部年度工作规划 后勤部月规划篇二 一、对于酒店考勤核查 为了保证酒店的正常安康进展，打算在工作时对每一个部门人员都进展检测，每个人的打卡状况作一个具体的统计，查漏补缺，查看每一个员工的考勤状况

8、，在我们酒店树立一个正常的工作作风，打击懒散，随便的工作风气，让我们的工作向这搞笑快速的方向进展，让我们走上更高的台阶。 固然从过去一年中也消失了一些个别状况，按时上班了却遗忘打卡了，假如这样就随便克扣员工工资也是一个特别不好的，所以在工作的时候我们都会做好视频监控调查，假如按时上班我们就会根据商定来坐哈工作，不会消失任何的拖沓现象。 二、加强人员集体化治理 酒店规模小，治理模式根据以前的方式去做没有问题但是随着我们工作的进展不断加深我们的工作也已经有了更高效的进展想要把一个庞然大物带动起来就必需要保证这个庞然大物必需要高效运转，同样为了避开企业内部人员力量缺乏工作的时候不能够到达要求也会做好

9、淘汰制度。 从今以后设立一个匿名检查部门，特地检查各个部门人员的工作和效劳状况假如消失什么问题也便利准时的提示和留意，保证不会犯下大错就行，固然这都需要每个人自觉我们行政后勤也只是起到了监视的作用，懂事我们也会设定相应的惩处和嘉奖方式，有力量的人站到重要岗位让混日子的人早点离开我们公司。 三、做好培训 对于一般员工我们要培训他们的力量，也要培训他们的利益，树立责任心个他们树立一个全新的形象，这既是为我们酒店树立形象也有利我们企业进展，这样对我们企业来说很重要。一个有进展的酒店，对于效劳就特别重视，对于员工的力量也同样重视，由于盼望员工有更强的力量做更多的事情，给我们酒店制造更多的价值。我们不怕

10、人才流失，假如我们花了时间也花了代价培训除了优秀的人才却没有留住人才这说明我们酒店有问题，需要准时订正，需要调整策略，需要转变方针政策。所以在培训的时候我们不会抑制他们学习反而会大力鼓舞他们去学习去努力，保证他们能够在这个领域在这个岗位上做出成绩，有结果才是我们考虑的，不管最终如何人才培育也将是我们酒店重中之重，是我们进展的一个重要节点会重视也会做好这方面的工作。 同时对于学习力量强，有长进的员工会给更多的工作展现空间给他们更多的成长时机培育成为公司的柱石。 后勤部年度工作规划 后勤部月规划篇三 一、工作思路 本学期后勤工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳，抓好两项学习。围绕一个中心，

11、即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为教育教学的效劳，为教育教学制造良好的条件;二是搞好为师生生活的效劳，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即文化建立年学习和学校各项规章制度的学习。努力使五十九中学成为全校师生幸福生活、欢乐学习、愉悦工作的精神家园! 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保校园环境建立及教育教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位;确保学校财务治理标准、精细，帐物相符;确保学校水电暖正常供给。 三个力争是：力

12、争进一步完善效劳设备、设施(利用整个假期做好校舍修理各项工作);力争进一步提高效劳质量;力争进一步提高效劳效益。 三、工作措施 (一)做好假期修理工作 1、提前做好前期修理工作的上报、审批、签合同、施工进场的各项预备工作。(早在本学期初就在校领导的指导下，逐级向上级主管部门汇报、请示学校所急需的各修理工程。做到后勤不后，抢前抓早。) 2、做好假期修理前的拍照留档记录工作。 3、做好假期修理过程中的各项工作，记好施工日记，对施工现场进展拍照留档、建档工作。 4、做好现场清理工作，肯定不允许影响正常新生军训和开学。 (二)加强后勤职工的思想建立，树立治理育人，效劳育人的思想。 2022年，学校后勤

13、要坚持效劳育人、治理育人的原则，全面优化后勤治理，要让后勤工作人员树立育人的观念和效劳的观念。后勤人员要利用与学生接触的时机，以身立教，对学生进展劳动教育、爱惜公物教育、爱护环境教育、艰难奋斗教育等。提高治理育人、效劳育人的质量。 (三)加强校产治理，健全校产档案。 1、严格材料购进，材料领出制度，易损耗品领出新的，必需收回旧的。 2、年终对库房进展盘点，做到帐物相符。 3、无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 (四)做好后勤常规效劳工作 1、做好文化建立年各项保障工作。 2、开学初，做好新书订购工作，备品选购工作，做好各班桌凳的配备和修理，检查班级多媒体是否可

14、以正常使用，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查修理，等等。 3、班级财产治理。包括教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，包括暖气罩及走廊的电灯开关，都安排到班级治理，提高学生治理力量，提高学生仆人翁责任感。每学期初由学校统一进展修理，对班级财产每月检查一次，检查完毕后对损坏的公共财物进展赔款。 4、其他学校财产的治理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每月检查一次，发觉人为损坏按价赔偿，自然损坏的要准时修理。个人领用的学校财产交回时要检查完好状况，准时做出相应处理。 5、学校实行封闭治理。门卫连续严格值班登记和会客登记制度，闲杂人员不得入内，校外人

15、员进入校园必需要登记，上课期间学生出校门必需要有假条。门卫24小时不离岗。 6、治理和使用好水电暖，把节水节电放在后勤工作的首位。教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯。校内不能使用大功率用电器。定期检查各部位的违规用电状况，并做出相应的考核或罚款处理。要准时更换损坏的设备设施。 7、图书室和阅览室根据学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。 (五)做好校园的绿化美化工作 1、做好校园花架及大门侧面花卉的绿化美化工作。 2、做好草坪的修剪、浇水、卫生治理，并使学生参加校园设计、治理及维护，提升学生的仆人翁责任感。 3、做好楼内暖气罩、卫生间门帘的定期清洗治理工作。

16、4、做好厕所的美化及卫生的定期检查和不定期抽查工作。 5、做好教学楼的修理及美化工作。 6、做好办公室及公共场所美化工作。 (六)做好劳技校教学楼的各项工作 1、做好供水管道的改造修理工作，做好下水及供暖的修理工作。 2、完善各项教学设备设施的购进和安装维护工作。如：班级多媒体、校园播送系统、监控系统、讲台、补充考场桌椅、校园文化建立、校园网、电话等等。 3、做好学校食堂设备设施的预备工作。 4、做好学校食堂的各项预备工作。 我们肯定要把握机遇迎接挑战，通过创新治理机制，丰富内涵建立，整体提升我校办学质量，促使学校特色更为鲜亮，使“艺体双馨”和“普职双赢”成为_中学腾飞的双翼!让我们严密团结在

17、以孙校长为核心的领导班子四周，用生命奠基，用追求铸就一个师生们幸福生活、欢乐学习，愉悦工作精神家园! 后勤部年度工作规划 后勤部月规划篇四 随着2022年度新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、安康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特别性与幼儿年龄特点的特别性，保健工作更应良好地表达出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与效劳，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的安康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的根底。为此我们做出了幼儿园后勤治理工作规划： 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻浙江省托幼机构卫生保健治理实施细则

18、、幼儿园教育指导纲要的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作规划。 二、工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。 2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保

19、健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。 三、主要工作及措施： 主要工作： (一)优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识。 1、进一步加强人员的培训与教育，仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助教师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立

20、工作仆人翁精神。 3、坚持保健教师每日五巡制度，能准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的标准、有序以及与教师之间的相互协作协作。 5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 (二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、进一步标准卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的标准化治理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细

21、执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。 4、加强伙食质量的治理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，准时反应当月膳食养分分析状况、家长及教师反应状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出掌握在2%以内”。 5、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积存与指导，每月进展一次状况反应。 6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。 7、依据园所的状况，开展保健重点讨论工程，本园家园合作加

22、强24岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论、分园医教结合预防46岁幼儿不良视力的实践讨论，学期末开展阶段阅历总结沟通。 (三)切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量。 1、加强各园的财物治理，尤其是班级财产的治理。 (1)进一步完善请购、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人。 (2)完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的治理。 2、抓好校园环境卫生治理。 (1)连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。加强包干责任区域

23、的过程性检查的执行力。 (2)重视幼儿园绿化治理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。 3、加强安全治理，提高操作标准化。 (1)进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 (2)仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 (3)连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。 (4)每两个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量。 措施： 九月份： 1、开学预备，保证幼儿生活用品及全部保教设施。 2、收齐新生入园体检表及预

24、防接种记录登记。 3、新学期工作安排(包干区划分等)。 4、建立体弱儿档案。 5、安全工作大检查。 6、制订班级安全卫生工作规划。 7、与供货商签订合同。 十月份： 1、幼儿身高、体重测量。 2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作。 3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施? 4、文明班评比活动。 5、课题启动：本园家园合作加强24岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论、分园医教结合预防46岁幼儿不良视力的实践讨论。 十一月份： 1、幼儿服一次预防药，秋季传染病预防系列工作。 2、安全专题周：自我防护(家庭问卷、幼儿绘画、穿衣竞赛。 3、幼儿园防寒保暖设施检修工作。 4、召开膳委会，提高膳食把戏品种

25、。 5、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措施? 6、文明班级评比。 十二月份： 1、幼儿视力普查、身高体重测量评价。 2、撰写专题小结。 3、文明班评比活动。 4、厨房人员业务学习：食品卫生法学习;保育员业务学习：物品消毒常规措施。 5、资料档案大检查。 6、家长讲座：市儿保所主讲。 一月份： 1、开展保育人员卫生观摩活动，提高卫生质量。 2、各部门工作小结。 3、学期完毕工作，假期值班安排。 4、保育员技能竞赛：整理床铺。 后勤部年度工作规划 后勤部月规划篇五 本学期的后勤工作，要切实落实园务工作规划有关精神要求，进一步树立效劳思想，连续加强员工队伍建立，加强园资、园产治理，加强安全、创立工

26、作，在不断完善和标准中，积极提升后勤效劳质量和后勤治理水平 一、工作重点： 1、创设良好和谐的育人环境。 (1)营造良好的精神环境。加强园风建立，要求全体教职工相互关怀，相互敬重，公平相处，常听到礼貌用语，主班教师和配班教师协作默契，共同关怀爱惜幼儿，让幼儿在日常生活中保持开心的心情。 (2)干净卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，活动室及走廊做到一日一小扫，一周一大扫，保证干净洁净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐。 (3)对各班的物品摆放、卫生、消毒工作进展评比和公布，对家长开展保育、卫生保健工作等方面的宣传。 (4)各班要备有充分的开水，使幼儿对开水

27、的需求得到保证。 (5)做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室常常消毒。并做到消毒有记录。 2、发挥各要素的作用，取得的效率和效益。 (1)后勤各岗人员要坚持效劳的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作。 (2)各部门充分表达先行性、效劳性、全面性的特征。做好期初的各项预备工作，购置各类办公用品、日常用品，实行切实可行的措施，将各项简单琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进展，提高工作效率。 (3)勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进展定期、不定期检查，发觉问题准时处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节省

28、和爱惜公物，避开铺张和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建全和执行损坏公物的赔偿制度。 3、加强财务治理，建立健全校务公开制度。 严格根据上级规定的收费标准进展收费，并将收费标准向教师、家长和社会进展公布，加强透亮度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节省开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。 4、加强膳食治理。 (1)科学的制定食谱。幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到养分搭配得当，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 (2)把幼儿的安康和安全列入首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 (3)要求厨房工作人员要保证两点一餐的准时及保质保量的供给。 5、做好安全工作

29、。 (1)强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全爱护的内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度，同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高快乐兴的来园，平平安安的回家。 (2)提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进展自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，避开意外事故发生。 (3)严格执行晨间的检查及全日制观看制度，发觉特别准时处理，并作好全日观看记录。 二、月份工作安排 二月： 1、购入所需物品，为开学做好预备。 2、依据编班状况调整班级桌椅。 3、全园卫生大扫

30、除。 4、检修全园水电设施和门窗桌椅。 5、做好缴款、财务公开工作。 6、进展“春季防传染”卫生宣传工作。 三月： 1、培育幼儿良好的用餐习惯。 2、.教育幼儿爱惜公物。 3、开展庆“三八妇女节”活动。 4、定期检查班级卫生、寝室卫生及各班的卫生清洁区状况。 四月： 1、抽查各班的卫生清洁区状况。 2、抽查各班口杯清洁状况。 五月： 1、查看幼师的一日工作状况。 2、检查班级幼儿来园登记状况。 3、为“庆六一”做好各项预备工作。 六月： 1、庆祝“六一”儿童节。 2、做好灭蚊灭蝇的工作，清扫整理园内的每个角落; 3、各班组织幼儿学习有关卫生学问，并做好防暑降温工作; 七月： 1、清点班级以及其

31、它园内财产。 2、做好财务稽核工作。 3、归还出借物品。 后勤部年度工作规划 后勤部月规划篇六 一、工作重点。 1、创设良好和谐的育人环境。 (1)硬件设备添置。 拟于期初将室创设为档案室，应购入档案橱个，办公桌套。应广阔教职工要求，安装窗帘间(室至室)。为了使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级局部教玩具，充实科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾套，添置灭蝇灯两台，保证食品安全卫生落到实处。 (2)营造良好的精神环境。 加强园风建立，要求全体教职工相互关怀，相互敬重，公平相处，常听到礼貌用语，教师和保育员协作亲密，共同关怀爱

32、惜幼儿，让幼儿在是常生活中保持开心的心情。 (3)干净卫生的环境创设。 各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进展评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。 2、发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。 (1)后勤各岗人员要坚持效劳的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。 (2)各部门充分表达先行性、效劳性、全面性的特征。做好期初的各项预备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购规划，实行切实可行的措施，将各项简单琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进展

33、，提高工作效率。 (3)勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进展定期、不定期检查，发觉问题准时处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节省和爱惜公物，避开铺张和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。 3、加强财务治理，建立健全校务公开制度。 严格根据上级规定的收费标准进展收费，并将收费标准向教师、家长和社会进展公布，将每月的”财务收支财单张贴在校务公开栏内，增加透亮度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节省开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。 4、加强保育员队伍的治理。 (1)定期、不定期组织保育员

34、、厨房工作人员培训，学习争论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。 (2)定期组织保育员和炊事员到县防疫站参与体检，做到持证上岗。 5、加强膳食治理。 (1)科学的的制定食谱。 广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的把戏，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。 (2)严格执行国家有关食品卫生的标准要求。 厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。 (3)做好食物贮存工作。 由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少公分，同时由

35、专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。 (4)提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。 在物美价廉的同时，更留意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生治理方面的相关手续，并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。 (5)把好选购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的安康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 (6)厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供给，同时还应备有充分的开水(特殊是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证 6、做好创安工作。 (1)强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩

36、具等都要考虑安全爱护的内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高快乐兴的来园，平平安安的回家。 (2)提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进展自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进展保养，避开意外事故发生。 二、月份工作安排。 (一)八月： 1、拟定办公、教学用品、药品等选购规划。 2、聘请一名新保育员。 3、全园卫生大扫除。 4、检修全园水电设施和门窗桌椅。 5、与供货商店签订合同，并更新相关证件。 (二)九月： 1、依据编班状况调整班级桌椅。 2、重新安排保育员工作。

37、 3、与县妇幼保健站联系，组织幼儿参与体检。 4、检查巾杯消毒状况。 5、抽查食品取样工作和仓管记录。 6、进行“庆中秋”座谈会。 7、做好“国庆节”值班人员安排。 (三)十月： 1、设立档案室，购入档案橱与办公桌。 2、行政抽查食品的质量与价格。 3、检查保育员一日工作状况。 4、抽查寝室卫生和班级卫生。 5、进行卫生讲座。 (四)十一月： 1、组织后勤工作人员到县防疫站参与安康证年检。 2、各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修 3、检查厨房工作人员执行职责的状况。 4、更新卫生宣传栏内容。 5、抽查公共卫生状况。 (五)十二月： 1、抽查幼儿仪表卫生。 2、检查点心供应、分发状况，及各班点

38、心椹剩余状况 3、检修风琴和扩音设备。 4、补充保健室药品。 5、进行“迎新年联欢会”。 (六)一月： 1、全园检修。 2、清点班级以及其它园内财产，并改用新的财产登记薄。 3、做好财务的稽核工作。 4、归还出借物品。 5、安排寒假值班表。 (七)二月： 1、购入所需物品，为开学做好预备。 2、全园检修。 3、做好缴款、财务公开工作。 4、对个别进展新生体检。 5、与供货商续签合同。 (八)三月： 1、实际查看点心分发状况。 2、全园幼儿简易体检。 3、进行“春季防传染”卫生讲座。 4、检查班级卫生状况。 5、进行庆“三八妇女节”座谈会。 (九)四月： 1、添置三楼窗帘 2、检修屋顶 3、抽查

39、巾杯消毒状况 4、检查帮厨状况。 5、做好“五一节”假期值班人员安排。 6、进行“庆五一”教工竞赛。 (十)五月： 1、检查玩具清洗消毒状况。 2、抽查仓管和取样工作。 3、查看保育员一日工作状况。 4、检查班级幼儿来园登记状况。 5、为“庆六一”做好各项预备工作。 (十一)六月： 1、检修水电和消防设备。 2、抽查班级桌椅卫生。 3、抽查厨房生熟分开状况。 4、以宣传夏令卫生为主题。 5、整理草坪，去除杂草。 (十二)七月： 1、清点班级以及其它园内财产。 2、做好财务稽核工作。 3、归还出借物品。 4、安排暑假值班表。 后勤部年度工作规划 后勤部月规划篇七 一、指导思想： 以学校工作规划为

40、指导，在学校校长室的领导下，仔细学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，着力构建节省型校园环境。紧紧围绕后勤工作为教育教学效劳、为师生生活效劳的宗旨，不断讨论新形势，谋求新进展，进一步强化后勤治理，努力增加效劳意识，提高效劳质量和效劳水平，使我校后勤工作在标准化、制度化方面再有新突破，再上新台阶。 二、工作目标： 1、做好开学预备，保证学校教育教学工作正常开展;做好学期财产收尾工作，确保财产不流失。 2、做好学校校舍、水电检查及维护工作，确保校舍安全，水电畅通，全年安全无事故。 3、做好师生饮用水的安全监视工作。 4、加强传染病的宣传教育工作。 5、加强学校财产的治理，使之有序、标准。 6、做

41、好学校建立、绿化方面的参谋和详细学校建立操作的效劳工作。 三、主要工作及措施： (一)加强学校财务治理 1、严格执行上级收费规定，杜绝乱收费现象的发生。 2、严格发票报销制度。每张发票上必需有经手人、审批人签字前方可报销。 3、帮助校长规划经费使用，确保日常办公经费的支出。 (二)加强学校财物治理 1、学校的校产、校具的添置做到有规划、有步骤。加强常规设备添置，加大投入力度。 2、严格财务制度，坚持校长一支笔审批制度和发票签报手续齐全制度。 3、做好校产校具的登记造册工作，确保各项财物不遗失、不损坏。 4、加强微机室、多媒体教室等专用教室的日常治理工作，各室使用要做到常常化，治理人员要做到标准治理。 5、准时做好各项修理工作，确保各项设备能正常使用，充分发挥其在教学中的作用。 (三)加强校园常规治理 1、利用黑板报、宣传栏、旗下讲话、班会大力宣传，强化校园环境卫生治理，使学校治理工作再上新台阶。 2、协作教育处、少先队开展各项竞赛，坚持卫生包干制度，做到区域责任明确，确保校园干净。加强检查制度，检查结果作为期末文明班集体评比的依据。 3、加强值日治理，发挥值日教师、值日领导、值日队员的作用，确保校园干净有秩序。加强车辆治理，要求师生按规定的区域停放车辆，专人整理，确保停放标准有序。 4、搞好校园的绿化、美化工作。 (四)加强校园安全治理 1、落实安全防范措施。加强对教育教学设施