员工公司年终总结8篇.docx
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1、 员工公司年终总结8篇员工公司年终总结 篇1 回忆20xx年的总体销售状况,摸着自己囊中羞怯,自感惭愧!这不是只有我主观缘由,同时客观缘由也导致整体销售上不去的一个因素,在此我总结了一些存在的问题。 一、目前的医药形势: 1现时药价不断下降、下调,没有多在利润,空间越来越小、客户难以操作。 2即使有的产品中标了,但在中标当地的种种缘由阻滞了产品的销售,如某某省属某某药品中标,价格为:某某元,没有大的客源,只是一些小的,而且有些医院因不是医疗保障、公费医疗产品,没销量,客户不愿操作,其它医院有几家不进新药也停了下来,或许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户,所以一拖就拖到现在。相比在别的省、
2、市,这个品种也中标,而且价钱比省属的少,虽说状况差不多,但却可以进几家医院,每月也有销量,究其缘由,我觉得要找就找一个网络全,这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。 3、在各地的投标报价中,由于医药阅历上缺乏,导致落标的状况时常发生,在这点上,我需做深刻的检讨,以后多学一些医药学问,投标报价时会尽量做足工课,提高自已的报价水平,来确保顺当完成。 4、在电话招商方面,一些谈判技巧也需着重加强,只要我们专心去观看和开掘,话题的切入点是很简单找到,争取每个电话招商过程都能够流畅顺当,必竟在没有中标的状况下,电话招商是主要的销售模式,公司的形象也是在电话中被客户所了解,所以在这方面也要提高,给客户一
3、个好的印象。 二、所负责相关省份的总体状况: 随着中国医药市场的大力整顿治理渐渐加强,医药招商面对国家药品监管力度渐渐增加,药品医院配送模式及药品价格治理的进一步掌握,很多限制性药品销售的政策落实到位,报价*元,*报价*元,有的客户拿货在当地销售,但销量不大,据了解,在某某省的某某市,大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品,加上今年当地的政策是,凡属挂网限价品种,只要所报的价在所限价钱之内都可入围,这样一来,大部份的市场已被之前做开的产品所占据,再加上每家医院,每个品种只能进两个规格(一品两规),所以目前能操作的市场也不是很大,可以操作的空间是小之又小。省内,我所负责的*地区中标产品
4、的销售状况也不尽人意,真正客户能操作的品种不多。 分析主要缘由有几点: 1、当地的市场需求打算产品的总体销量。 2、药品的利润空间不够,导致客户在销售上没有了极积性。 3、公司中标品种不是该客户的销售专长(找不对人)。 4、货物发出去好几天,但没能准时到达医药代理的手里。让客户急不行耐,这种状况应避开。 5、现在代理商年底结帐,顾不上新新货,而且年底不想压库底 6、代理商需求削减,大局部找到适合的产品,已有好的渠道。 7、有需求的代理商不能准时找到,代理商对产品更加慬慎 我觉得在明年,应当有针对性的到当地医药公司进展具体走访,了解客户的需求,制订规划,分品种给某些有销售专长的客户操作,不能像今
5、年一样,配送公司点了一大堆,但真正能做的品种没几个,而且这样也不会导致不同配送商之间争产品的冲突。 在此,提出对明年的销售建议: 1、应避开效劳不周到,例如:找到客房只把货发出去了,业务跟踪了,但是产品宣传需要公司给录制一些音像品,这样更有利于宣传。 2、避开发货不准时的问题,通常先打款的拖着,货到付款的就紧着发。 3、价格并不统一,应当有省、市、县的梯度价。 4、税票不准时。 5、哪个区分给了谁就应当让这个经理跟踪,不断了解市场,操作市场。 在销售方面,建议公司考虑在原有的营销根底上再大力度的加大网络营销模式,究竟现在计算机的普及网络这个销售平台掩盖面越来越大,这是我们电话招商方法所不及的,
6、现在的药商查找药品经营不再是单独靠以前参与各地的药交会查找产品了,(就这次成都会上所见到的已没有前几年多,现在的人越来越少),加上经济危机,前景不太景气,而且现在的人慢慢转变了他们的想法,渐渐向网络靠拢,由于网络给他们带来便利,快捷,而且本钱低。 在网上代理医药的话,只要客户现正查找某一类型的药品,都能在网上找到。因此锁定好的厂家,好的品牌比拟精确。在通过电话的沟通,胜利率是显而易见的。现在是一个信息时代,网络也成为人们不行无视的宣传平台,它有着丰富的代理商资料可供查询,对产品的市场开发及销售都有很大的帮忙。 员工公司年终总结 篇2 转瞬间一年的时间已从指间消逝,不得不感慨光阴似箭。回首这一年
7、来所发生的一切,有喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的,是折腾。但结果还是好的,终于折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上,由于把自己放到正确的位置上了,所以,较往年还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些缺乏的地方,自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统,会间或表现在工作上面,对于这一点,我已深刻熟悉到自己的缺乏,我会仔细努力的抑制,力求做到更好! 我来公司虽然已将近五年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主观心情始终是迷茫与徘徊的,对自己没有一个正确的熟悉,想赚钱,想有成就,所以盲目的在xx之间徘徊。可是无论怎么徘徊,得到的结果,总是在盼望中慢慢的绝望。找不到一种真正的
8、归属感。直到到城外城部门,跟着现任经理工作,才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够,总是受心情的支配,思想很到位,但行动力却总是不到位。总是原谅自己,对自己太宽容,太喜爱为自己找借口。我也在改,也的确较过往有很大的转变,但跟某些人一比,就差远了。我会让自己始终处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步连续前进。 有些人把工作当作事业,有些人则把事业当作了工作!这里面的微妙我想就是:事业是拥有一种前赴后继的抱负的载体,他是所从事人员的幻想和追求,是需要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落,即便是丢了什么,我们还是不应当丢了理想和追求。 现就本年度重要工作状况总结如下: 一、主要阅历和收
9、获 在经理的领导下,完成了一些工作,取得了肯定成绩,总结起来有以下几个方面的阅历和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识根本学问并钻研,才能更好的与客户沟通。 (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度,才能得到自己始终想要到达的目标。 (四)只有树立效劳意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。 (五)要加强与同事的沟通,与大家一起解决工作上的心情问题,多进展思想沟通。 二、加强检查,准时整改,在工作中正确熟悉自己 (一)要定期进展自我端详。以改正自己的缺点,并加强专业技能。 (二)经过这样紧急有序的一年,我感觉自己工作技
10、能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的规划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱,紧而不散,条理清晰,事事清楚,”这些。但是的确摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干,不知总结阅历的现象。在工作的同时,我比过往明白了更多为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 (三)总结下来:在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题,也学习到了很多新学问、新阅历,使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际动身,坚持高标准、严要求,力求做到业务素养和道德素养双提高。行
11、动力上再多以实现就更好了。 三、存在的缺乏 总的来看,还存在缺乏的地方,还存在一些等待我解决的问题,主要表现在以下几个方面: 1、对新的东西学习不够,工作上往往凭阅历办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工,傲慢心情较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,这些状况不利于同事之间的团结,要从思想上加以惩罚,为企业制造良好的工作环境和形象。 员工公司年终总结 篇3 时间飞逝,不知不觉中,布满盼望的20xx年就将画上圆满的句号。回首20xx年的工作,有收获的喜悦,有与同事协同作战的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,总体而言,到江海的这半年是开心的。
12、XX年,对于我来讲可谓是人生经受的一个转折点,从一个业余时间炒股的小股民转变成为了一个每天都和股票打交道的江海证券公司的员工,江海证券也将为我将来的进展供应良好的舞台。 我是XX年6月正式参加江海证券的,回首这半年来的工作,根本上到达了公司一个一般员工的标准,共开了25个有效户,销售了15万的基金,不过自己所开发的客户资产量都比拟小,所以托管资产的数额比拟小,这也是我20xx年要突破的方向。记得自己刚刚到公司时候,连最根本的开户、转户流程都不知道,股票学问水平也比拟浅薄,通过跟老员工的学习和参与公司的培训,自己的学问水平有了很大的提高。最初出去展业的时候,由于自己的性格相对有些内向,根本不敢上
13、前跟客户搭话,通过同事的学习和帮忙,不断去社区,超市,市场熬炼,现在自己一个人去展业也能胜任了。通过这半年来的展业工作,让我知道了团队工作的重要性,以前工作的时候都是自己一个人担当,自从参加公司后,让我知道一个人力量相对于团队力气的有限性,对于我们的工作内容,只要通过公司的平台,团队之间的协作,才能开发出更多的客户,制造出更大的财宝。 对于XX年,对于我来说,就不是一个新员工了,我要以更严格的标准来要求自己,在保证开户数量的同事,要不断地提高有效户的质量,尽可能的开发出更多高质量的客户。同时,对于现在的老客户,肯定要维护好他们,尽可能通过他们的转介绍,开发更多的客户。同时也要不断提高自己的学问
14、水平,争取在20xx年把剩下的2门从业考试内容考过,我以后的进展打下良好的根底。同时也要积极协作公司和团队的工作,为公司和团队的进展奉献自己的微薄之力,让理财2部成为全公司最棒的团队! 员工公司年终总结 篇4 转瞬间,两年过去了。在这过去的两年中,是中国移动选择了我,也是我选择了中国移动。从进公司的那一天起,我就不断地告诫自己,对自己肯定要“高标准、严要求”。事实证明,在这极其充实的工作中,我即辛苦又快乐,收获很大,感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里工作而感到骄傲。 我不仅对前台的业务流程有了提高,而且对前台工作人员的职责有了更全面、深入地了解。业务
15、方面,除了正常的收费、办理业务等工作外,接待用户、协调关系、化解冲突、询问、受理投诉等也发挥着重要作用;营业员工作职责方面,高水平的业务和协调工作的力量、较强的责任心、虚心的工作态度、团队作战的精神、效劳的热忱等是衡量前台优秀员工的根本准则。这些都表达了中国移动需要什么样的员工。 我的感受和体会 经过这两年充实、丰富、辛苦的工作后,我常常不断地总结、思索,也获得了不少的心得与体会。 1、擅长总结。总结是一个很好的习惯,人的一生当中假如每天都花一点时间去总结,那就可以把生活与工作都改善得越来越好。在工作中,每天都有可能接触到新东西,因此总结显得尤为重要,每天下班回来,我都会坚持做心里思索、口头总
16、结,盼望自己的收获更多、更长久,事实证明这样做是正确的,正由于有了总结,我才让自己对移动的业务有了更多的了解,更深的感悟。 明年工作的展望 2.结合客户的消费行为,深入开掘增值业务的进展重点。由于客户群的特点,不同年龄段的人对新业务的喜好程度、喜好内容都有所不同,因此依据消费者的消费特点制定与他们相符合的业务显得至关重要。 3.连续加强实体渠道、电子渠道的推广,并从多方面开展体验式营销。体验式营销是提高客户对新业务熟悉的最重要的感性渠道,但目前大局部客户的主动性不够,那么需要我们主动实行一些加强主动体验的措施,如开展消遣活动、设立新业务促销员等。 以上工作是我孜孜不倦追求的目标,我将以此作为人
17、生的一个新的起点,。 最终,感谢公司为我供应这么多学习和熬炼的时机,感谢在这期间帮忙过我的领导和同事。作为一名新人,在这个精锐而布满活力的xx分公司xx营业厅,我的人生之路才刚刚开头,只有不断地经受风雨的洗礼,紧跟前进的步伐,才能为公司明天的再创辉煌奉献自己的一份薄力。 20xx移动公司产品经理工作总结 各位敬重的领导: 本人于xxxx年xx月份进入xx移动公司工作。在移动公司的一年时间里,本人担当产品经理一职。一年以来,在xx移动公司领导及同事的关怀、支持下,本人尽责做好本职工作,现将一年以来的详细工作职责总结如下: 一、产品支撑工作 在进展产品支撑工作的过程中,仔细学习移动公司的各种产品,
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