员工目标责任书（12篇）.docx

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1、 员工目标责任书（12篇）员工目标责任书 篇1 为顺当完成公司年度工作目标，仔细贯彻执行国家劳动爱护法、安全生产法以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须准时进展掌握，并快速上报本部门(含生产单位)负责人。 3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公

2、司和他人财产，不得有其他威逼公司和他人人身财务安全行为。 4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。 5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进展作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须留意人身安全，必需遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具

3、。 7、员工须仔细遵守公司宿舍治理规定，不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进展相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须担当全部责任。 9、员工须仔细遵守食堂治理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

4、10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丧失的，由员工自行担当责任。 11、熟知应知应会并把握“四不损害”详细内容，积极参加公司和部门组织的应急预案演练。 12、积极参与班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。 13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等担心全、不文明行为。 14、承受公司的安全教育和安全技术交底，必需在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必需仔细执行安全技术措施，保证工程施工的安全。 15、积极参加创立安全文明示范工程

5、活动，保证做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。 16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发觉隐患随时处理，并对本班组人员进展班前安全交底和班后安全讲评活动。 17、必需承受公司治理人员的监视检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必需无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。 18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强修理、保养。 19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。 20、若发生安全事故或发觉重大安全隐患，员工必需马上报告公司，并积极协作公司及有关部门进展调查处理。 二、违规行为处理 工作时间必需准时到岗，不得脱岗办私事，戴好安全

6、帽，高空作业必需系好安全带，安全带必需高挂低用，开工前准时提示施工单位在施工现场四周设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要准时、完整，发生生产事故或安全隐患要准时汇报，若发觉违反公司制度的行为，将依据公司的相关制度和条例进展相应的惩罚。 本责任书自签订之日起一年内有效。 责任人： 日期： 员工目标责任书 篇2 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守公司安全生产治理制度，严格执行操作标准：结合公司年“安全目标责任书”和本年度安全生产经营治理规划，进一步落实员工的安全生产责任，确保公司目标的实现和储运货物安全、准时、精确、高效地进的来出的去;保障员工的安康和地方的平安，履

7、行企业的社会责任。依据公司消防安全治理方法、安全生产责任制、岗位职责、安全治理考核规定中的要求，结合公司实际，签定本安全生产目标责任书。 一、说狡猾话，办狡猾事，做狡猾人，以优异的工作绩效，效劳于公司。听从公司及部门领导的治理和安全生产治理人员的协调、指挥;努力学习，刻苦钻研，不断提高业务和治理水平;不利于工作的事不做;不利于团结的话不说，以不断增加公司的分散力和战斗力。在思想上与公司和相关治理部门保持全都，弘扬公司团队合作精神;坚固树立“安全生产效劳，生产必需安全”的思想，牢记为用户效劳、为安全生产效劳的宗旨，以经济效益为核心，厉行节省，从点滴做起，从我做起，以良好的职业道德、行为标准和优质

8、效劳树立起“海丰华城”的良好企业形象。 二、严格执行公司安全生产治理制度，坚决制止违章指挥，制止违章作业，违法劳动纪律的行动发生。自觉的遵章，守纪，订正违法，违章，违纪和各类担心全、不文明行动;对安全生产运行消失的问题，小事不过班，大事不过天，准时处理或上报;仔细遵守岗位安全、消防、劳动纪律，不迟到，不早退、不睡岗、不脱岗、不干私活;严格交接班制度，加强巡回检查，强化设备工装、工具维护保养和安全生产防火检查制度，按标准准时填写岗位运行记录。 三、严格执行公司安全作业责任制度，坚持做到安全作业中自己不损害自己、自己不损害他人、自己不被他人所损害的“三不损害”。特别作业应持证上岗，制止无证上岗、擅

9、自操作其它工种的一切设备或作业;严格执行岗位作业规程，仔细协作做好船岸安全检查、保安声明及口岸治理规定，做好人民防控工作;积极履行公司签发的有关动火、动土、断路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、临时车辆通行和将来人员准入等作业许可证职责，积极主动地作好岗位安全技术措施的落实，检查，监护，协作工作：了解当班期间的风向，风力，降雨，浪涌，台风，潮汐等天气状况，以便实行应对措施，确保作业安全。 自觉地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)劳保用品，加强自我爱护意识：严禁私自接线，乱拉电线，烧电炉，转接电源等;严禁作业区域随地大(小)便,要常常清扫,去除卫生包干区的卫生和杂草,准时履行除草，清沟，防

10、腐，定期检查及其他临时工作的责任和义务;在高空作业时，严禁向外，向下抛掷工具，杂物;爱护公物人人有责，爱惜公司公共安全设施(消防器材，卫生器具，标示牌等)，若有损坏，照价赔偿;严格明火治理，严禁在“禁火区”吸烟和燃放烟花炮竹;做好来司家属，朋友和小孩的安全教育和安全监视;看好自己所使用和保管的财物，工具，以防被偷窃。若违反上述规定，发生安全事故，或财物工具被盗，当、事人负全部责任，班组负有治理的连带责任。常常性开展作业区环境卫生的检查整治，同时监视施工单位做到工完、料尽、场地清，把安全文明作业落到实处。 四、仔细履行岗位职责，做好本职工作，加强安全防范，生产调度是所在班组安全作业第一责任人，兼

11、职所在班组安全员。生产调度负责安全生产工作，常常性地进展作业安全检查，预防各类事故发生;加强作业区域的安全保卫，预防刑事案件、恐惧大事的发生;定时或不定时地开展责任区域防火检查，杜绝发生火灾事故。 五、积极地完成好相关工作。仔细做好无泄露、再线管道检查;积极协作、参与“安全生产活动月”、“119消防日”、“义务(兼)相仿队岗位练兵”、“平安创立”和“应知应会考核”等活动，并确保达标，力争取得优异成绩。学习参加“防备台风预案”和公司有规划组织的各种应急预案的演练、抢救、救灾;积极协作、响应对突发大事案件的应急处理，严格执行事故现场首长的指令。 六、严格执行公司有关保密规定。有关文件、资料、数据要

12、严厉密级、严格治理权限，确保不因自己而发生失密时间;对特别区域、设备要自觉地遵守公司的治理纪律。 七、公司对安全生产作业责任落实好的员工，报请公司赐予表扬、嘉奖或晋级;对安全生产作业责任落实不好的。将赐予相应的惩罚。 责任人： 日期： 员工目标责任书 篇3 安全责任目标： 1、员工必需执行“三不损害”(即：不损害自己、不损害他人、不被他人损害)。 2、新进员工必需经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格前方能上岗工作。 3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持作业场地清洁。 4、日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放

13、到首位。 5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。 6、自愿承受安全教育，不断提高安全操作技能，以满意安全生产的需要。 7、仔细做好设备的保养和维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。 8、按时巡回检查、精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报。 9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。 10、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和防护、消防器材。 11、因工作失职，造成生产事故，自愿依法按章承受公司的处理。 本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20xx年

14、x月x日至20xx年x月x日。 责任人： 日期： 员工目标责任书 篇4 为了全面做好学校安全防范及治理工作，层层落实安全治理目标责任，特签订本安全治理工作目标责任书： 一、工作要求 高度重视校园安全工作，把做好安全防范及治理工作，确保师生人身财产安全及校园的安全、稳定、和谐作为主要职责之一，坚固树立“安全第一”、“安全问题无小事”的思想。 二、详细治理目标 1、仔细贯彻落实学校安全工作的有关法律、法规和学校相关规章制度及万事安全为先，始终坚持把安全放在后勤治理的重中之重。 2、在施工建立、器材设备搬运、校园绿化美化、供水、供电、防火等根底设施的检查修理过程中，严格遵守安全操作规程，确保不发生安

15、全事故。 3、定期对供电、防火、防盗、房屋建筑等根底设施进展安全检查和修理，准时排解各种安全隐患。不发生因设备设施存在安全隐患而导致的触电、火灾、失窃、房屋倒塌等造成人员伤亡或重大财产损失的安全责任事故。 4、财务室、仪器室、微机室、试验室负责人严格根据有关规定做好安全防范工作。不发生财物、资料、试验器材和药品丧失事故。 5、值班人员严格根据职责要求，按时到岗，仔细负责，加强巡逻。不发生校外人员滋扰学校、财产失窃等责任事故。 三、考核方法 学校每月对后勤治理人员及相关岗位责任人进展考核，若有违规行为，按每项次5、00元从当月工资中扣除，若如因工作疏忽或失误导致安全责任事故，扣除当月绩效工资并取

16、消当年评优、评先和晋级资格；消失严峻失职，导致发生重大刑事案件、恶性事故，造成人员伤亡的要依法追究法律责任。 责任人： 日期： 员工目标责任书 篇5 一、安全生产目标 为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，增加员工自我爱护的责任意识，掌握和削减安全事故，保障员工在工作过程中的安康与安全，促进安全生产进展。依据公司安全生产责任制和安全奖罚制度，结合单位的实际状况，单位与各员工签订安全生产治理目标责任书。 二、员工安全职责 1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 2、自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项治理制度的规定

17、。 3、无有效安全措施的有权停顿作业，汇报上级领导提出整改意见。 4、有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥。 5、员工之间应当相互监视，有义务劝阻、订正他人的违章作业行为，发觉事故隐患或担心全因素应当马上向有关领导报告。 6、进入施工现场时，须爱惜和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥当保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。 7、自觉参与和承受各种安全生产教育和培训，娴熟把握本职工作所需要的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 8、上下班途中留意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉

18、遵守国家相关的交通法律法规规定。 9、办公室人员在下班时留意办公室的安全爱护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。 10、出差在外要留意乘坐车、船安全，特殊是在节假日前后，对一些严峻超员超载或者不符合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避开乘坐，以免事故发生。 11、积极参与各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、治理活动，坚固树立安全第一思想和自我爱护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并实行有效的安全防护措施，无必要的安全防护措施时应准时上报部门领导请示解决落实。 12、发生工伤事故，要准时抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作。 13、关怀自己四周

19、的安全生产状况，向有关领导或部门提出安全合理化建议或意见。 三、员工安全目标承诺 1、杜绝发生安全、工伤事故（含交通事故在内）。 2、从事易引发职业病工作时，做好个人安全防护。 3、积极参加各项安全类活动。 4、杜绝“三违”行为。 5、积极参加事故应急演练与救援。 6、努力提高安全治理、技术专业学问，考取相应岗位所需工程、安全类资证。 7、保守公司安全信息。 8、遵守国家安全生产相关法律法规，执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产治理规章制度、标准等。 四、奖惩 经济类奖惩依据公司安全生产奖惩治理制度，治理类考核依据公司安全生产奖惩治理制度及部门相关规定执行。 五、附则 本责任书

20、自签订之日起生效，有效期为：从本责任书签订之日起对岗位责任人任期内有效；责任书一式两份，签订人和被签订人各执一份。 责任人： 日期： 员工目标责任书 篇6 甲方：XXXXX化工建材有限公司 乙方： 为了进一步强化安全生产责任，落实安全治理措施措施，增加抓好安全生产工作的责任感和主动性，实现安全生产，特签定本责任书。 一、安全目标 1、杜绝重伤及以上事故的发生，避开发生轻伤事故。 2、杜绝发生2023元以上设备事故或交通事故。 二、甲方的.责任和义务 1、负责宣传贯彻党和国家安全生产方针和法律、法规； 2、落实执行企业安全生产治理制度及有关安全规定； 3、严格催促生产作业人员根据安全操作规程和技

21、术标准作业； 4、做好新员工的三级教育和员工的连续教育，提高员工的安全学问和职业技能； 5、制止违章指挥和强令员工冒险蛮干作业； 6、常常开展安全检查，对三违行为进展严厉惩罚。 三、乙方的责任和义务 1、自觉遵守企业安全生产治理制度及有关安全规定； 2、自觉参与安全会议、安全培训和安全活动，刻苦学习钻研安全生产学问，不断提高安全意识和安全操作技能； 3、严格根据操作规程和技术标准作业，不违章违章作业和违反劳动纪律； 4、做到我不损害自己、我不损害他人，我不被别人损害。 5、爱护企业财产安全。 四、奖惩 1、违章作业，违章指挥，未造成安全事故，一次罚款20-50元； 2、违章作业，违章指挥，导致

22、本人和他人受伤，罚款50-500元，并取消当月本人绩效工资中安全项全部应得工资； 3、因本人责任发生设备事故，损失在1000元以下，罚款20-100元，并扣减当月本人绩效工资中安全项应得工资的30%；损失在1000元以上的，罚款50-500元，取消当月本人绩效工资中安全项全部应得工资。 4、年度内本人受伤或者对他人受伤负有责任的，取消个人年度目标效益奖和安全奖金。 5、无故不参与安全会议、安全培训、安全活动，一次罚款10-20元。 6、违反企业安全治理规定，在生产区域带烟火、使用手机、穿化纤衣服、带小孩或亲属以及违反公司其他安全规定等行为，一次罚款20-50元。 7、驾驶员违章驾驶发生交通事故

23、，在责任划分时负主要责任的，一次罚款50-500元，并担当保险公司理赔后剩余损失的5-20%。 8、特别部位（岗位）不执行公司治理规定，发生安全事故或治安大事，使企业财产患病损失的，责任人赔偿其损失的10-100%。 9、违反公司安全治理制度的其它规定，根据其规定惩罚。 10、根据公司年度目标治理考核方法进展考核，对年度内在安全生产工作中做出突出奉献的员工进展嘉奖。 五、本协议一式二份，双方签字生效。 XXX XXXX年XX月XX日 员工目标责任书 篇7 为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长与全体员工

24、签订安全生产责任书。 一、安全生产掌握指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零； 2、不发生火灾事故、中毒大事； 3、因工轻伤为零； 4、不发生刑事案件； 5、不发生环境污染大事； 6、不发生职业病； 7、不发生特大质量、工艺事故； 二、安全生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。 1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。 2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。 4、对自己岗位消失的安

25、全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律责任。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。 7、学习安全学问，积极参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。 8、准时反映、处理担心全问题，积极参与事故抢救工作 9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、假如有违反安全生产治理制度、安全操作规程和员

26、工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任； 3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖；本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。 XXX XXXX年XX月XX日 员工目标责任书 篇8 为加强各单位负责人的安全治理意识，落实安全生产责任，根据国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全治理部制定20xx年安全生产目标责任书，各责任单位必需严格履行。 一、安全生产主体责任 1、各责任单位负责人是本单位安全生产治理工作的第一责任人，应层层

27、分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到详细员工。 2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全治理人员，负责日常安全生产详细工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产治理学问和力量，做到持证上岗。 3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。 4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实状况和本次安排的工作。 5、各责任单位若发生安全生产事故时，应准时报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团安全治理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩

28、大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律责任。 6、责任单位必需建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。 7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。 二、消防安全治理责任 1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。 2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。 3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟使用消防器材。 4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。 5、责任单位严格遵守消防安全治理制度，无发生

29、火灾事故。 三、治安治理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。 2、本年度内未消失录用违法、犯罪记录人员的现象。 3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。 四、货物安全治理责任 1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。 2、对已发生的商务事故案件准时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据“四不放过”原则进展处理，准时通报处理。 3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育，积极宣导货损货差判定规章，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。 五、行车安全治理责任 1、责任单位对集团

30、公司调拨给责任单位使用的车辆负有安全治理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当安全责任和经济损失赔偿责任。 2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训内容和签到记录。 3、责任单位要加强对聘用司机的治理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。 4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失掌握在每公里0.01元以内，配送车辆掌握在每公里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。 六、劳动安全治理责任 1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。 2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴安全帽。 3、未发生负责人违反安全治理制度、操作标准，冒险指挥大事。

31、4、责任单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行惩罚，详细考核方法见表1和表2。 七、实行安全绩效考核 1、实行年度安全绩效考核，集团安全治理部对各单位加强安全监管，实行20xx年安全绩效考核方法，详见表1。 2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部治理，削减安全事故的发生，如发生事故，集团安全治理部准时统计，根据表2考核。 3、各单位加强日常安全治理，集团公司推行安全治理违规惩罚标准详见附件，对违规现象准时惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。 本责任书一式四份，签字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。 集团公司法人代表签字： 职能

32、部门负责人签字： 任职时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日 员工目标责任书 篇9 安全责任目标： 1、员工必需执行“三不损害”(即：不损害自己、不损害他人、不被他人损害)。 2、新进员工必需经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格前方能上岗工作。 3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持作业场地清洁。 4、日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。 5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。 6、自愿承受安全教育，不断提高安全操作技能，以满意安全生产的需要。 7、仔细做好设备的保养和

33、维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。 8、按时巡回检查、精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报。 9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。 10、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和防护、消防器材。 11、因工作失职，造成生产事故，自愿依法按章承受公司的处理。 本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止 甲方：乙方： 签字：签字： 20xx年x月x日20xx年x月x日 员工目标责任书 篇10 根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产

34、方针，遵循公司关于加强20xx年安全生产工作的打算的有关要求，为扎实做好电厂、各部门的安全生产工作，明确各级安全责任，确保实现公司20xx年度安全生产目标，依据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。 一、安全生产目标 1、杜绝发生特大事故及有责任的主设备事故。 2、杜绝发生重大环境污染大事。 3、杜绝发生人身伤亡事故。 4、杜绝发生恶性误操作事故。 5、杜绝发生火灾、爆炸事故。 6、杜绝发生职业病危害或食品安全事故。 7、杜绝发生全厂停电事故。 8、杜绝发生负全部责任、主要责任、同等责任的重大交通事故。 二、安全生产治理责任 电厂厂长、各部门部长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全工

35、作负全面责任。为实现上述安全生产目标，责任人必需实行有力措施，仔细履行以下职责与治理工作，凡因制度不明、不全、不实或治理措施不落实而引起安全生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的治理责任。 1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。 2、负责建立健全并落实本单位、部门安全生产责任制，支持安全监视人员履行职责。 3、依据有关规定组织制定、修订本单位、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。 4、批阅上级有关安全生产的重要文件，准时贯彻落实并协调解决其中消失的问题。 5、加强现场安全治理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违

36、章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，制造良好的安全生产环境。 6、切实抓好安全隐患排查治理，对发觉的安全问题和事故隐患要按要求实行措施加以整改，对未准时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。 7、完善根底治理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我爱护力量。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据精确、完整，切实讨论解决安全生产工作中消失的问题和安全生产事故隐患。 8、加强事故和事故未遂大事的治理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂大事必需准时按公司有关规定上报，并按“四不放过”的原则进展事故分析和责任认定，落实预防措

37、施，杜绝同类事故重复发生。 9、组织制定上报和实施本单位、部门的安全教育培训规划。 10、组织编制上报和实施本单位、部门的“两措”规划。 11、层层落实责任制，要准时把责任书分降落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有规划、有布置、有检查、有考核。 三、责任人范围及考核 1、上述责任不因负责人的更换而转变，接任负责人即为责任人。 2、由公司安全治理委员会负责对各层安全生产年度工作目标达标状况进展年度考核和奖惩。 3、任一单位、部门发生一项杜绝性重、特大事故，年终经公司安全治理委员会按事故等级、性质进展评定，评定结果将做为全公司年度安全奖发放比例的依据。 4、在公司评优选模活动中，对年度安全生

38、产目标未达标的单位、部门和个人，实行一票拒绝，取消其评比先进的资格。 5、因治理不力致使所属单位、部门发生重大安全事故的，对有关责任人员依据情节轻重赐予罚款、降级或开除工作处分；对于玩忽职守，工作不负责任致使所属单位、部门发生重大安全事故的，公司将依据情节轻重赐予降级或开除工作处分，直至追究刑事责任。 四、附则 1、本责任书有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、本责任制的考核，由公司安委会、人力资源部负责，由安全环保部归口治理。 3、本责任书一式三份，签订双方各执一份，安全环保部备案一份。 公司负责人（签字）： xx年xx月xx日 责任单位（部门）名称： 责任人（签字）：

39、xx年xx月xx日 员工目标责任书 篇11 为强化学校预防手足口病（EV71感染）工作目标治理，保障学校师生身体安康，维护学校正常的教育教学秩序，依据临沂市教育局关于加强手足口病防控工作的紧急通知文件要求，学校与各功能室治理员签订预防手足口病工作目标责任书。 1、教育学生熟记预防“十五字”口诀（勤洗手、吃熟食、喝开水、多通风、晒衣被），培育儿童良好的生活、卫生习惯。 2、各功能室治理员必需对到功能室的学生进展认真的观看，如发觉发热、手、足、口、臀部皮疹或疱疹性咽峡炎的学生时准时上报本校的安全办公室。 3、保持本功能室的洁净干净，为学生制造一个良好好的学习环境。 4、定期对本功能室进展消毒，防止

40、病毒的存在。 5、教师仔细做好防控手足口病的宣传工作，把握防控手足口病的学问，争取做到早发觉，早治疗。 学校盖章： 功能室治理员签字： 员工目标责任书 篇12 为了仔细贯彻落实安全生产法、职业病防治法、环境爱护法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强根底治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建立，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业安康、环境爱护治理目标责任书，其责任指标与考核奖惩罚法如下： 一、安全工作目标 1、各类劳保用品以及

41、生产物资收、管、发失误率为0。 2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。 3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。 4、积极参与各项安全学问培训，应急预案演练，考核一次通过。 二、主要职责 1、仔细执行公司劳保用品以及生产物资的治理规章制度。产品入库时，要仔细检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，依据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对比规划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。依据出库单的品名、数量进展发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。 2、

42、制止全部人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。 3、仔细完成公司领导交办的各项其他任务。 三、考核与奖惩 1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进展检查考核，公司设立专项安全生产嘉奖基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。 2、年度完本钱责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进展嘉奖。 3、年度内发生事故，完不本钱责任书的各项考核指标，公司按安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任考核单位赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行安全拒绝。 仓库主管签字：仓库人员签字： 日期：日期： 【员工目标责任书（精选12篇）】