员工拓展训练心得体会新员工团队拓展训练个人心得(3篇).docx
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1、 员工拓展训练心得体会新员工团队拓展训练个人心得(3篇)有关员工拓展训练心得体会一 为了增加公司员工的团队分散力,促进各部门员工在工作和学习过程中争论和沟通,公司组织全体员工进展拓展培训工作,现将详细事宜通知如下: 一、培训时间:20 年4月21日至20 年4月23日(为期2.5天) 二、培训地点:拓展基地 三、培训要求: 1、公司全体员工均参与培训,不得请假。如特别状况不能参与的需报公司常务副总批准。 2、参与培训的同事,团队动身时着公司统一服装。另携带一套穿着舒适的运动服、运动鞋。 3、拓展活动期间一切行悦耳从指挥和安排。 四、动身时间:20 年4月21日下午13:00在公司一楼集合动身。
2、 特此通知 x有限公司 20xx年4月19日 有关员工拓展训练心得体会二 11月17日,秋高气爽。经过人力资源部的细心筹划和组织,公司四十多名员工一早开拔惠州市高榜山,进展为期半天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持,并有领导随性一起参与训练。 这不是一次一般的郊游或者消遣活动,而是活泼生动而又特别具有教育和纪念意义的体验式培训。虽然只有半天的训练,却使平常耳熟能详的团队精神变得内容丰富、寓意深刻,训练中的每个工程都给我带来了心灵的冲击,引发内心的思索。以下我把自己印象最深刻的工程和心得和感受与全部的同仁们进展共享。 此次拓展训练首先以爬山拉开帷幕,在爬山前进展团队组建。之后分别开展
3、了珠行万里、穿越电网实训拓展活动。 团结全都,合力完成目标珠行万里 在规定时间内尽可能多的将球传进固定的杯子里,而在传球过程中,每个成员各拿一条管子相互接起来,管子之间必需要相互接触,不能空接;在传送的过程中球不能停或者倒退以及不能发出声音;否则都要重新传送。整个嬉戏最能表达的就是团体的合作力量,大家必需团结全都,才能合力的完成目标;其次就是听从队长的安排,由于在传送过程中不能说话,所以必需听从队长的指示;第三就是要擅长总结阅历,不要埋怨队友的失误,只有总结和分析了失败的缘由,才能迈向胜利。这是一个嬉戏,却不仅仅是个嬉戏,它映射到我们的生活和工作中,尤其是我的工作工程治理。优秀的工程治理,必需
4、要团结团队成员以及各个部门同事,才能完成目标如期的将工程导入量产。 统筹规划,合力安排资源穿越电网 各成员必需在规定的时间内(20分钟)一一穿越数量有限且大小不一的网眼,且一人只能穿越一个,特殊强调的是,在穿越过程中人的身体任何局部都不能接触网线已不能发出声音,否则便是失败,则全体重来。嬉戏的过程中,托举者手上承载着他人的性命,而被托举者又是肯定信任的把自己的生命交给了自己的同伴来把握。这就是一种彼此信任的表现。在一个集体中,做任何事情都需要有这种信任精神,而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴,人人都要以他人为先,那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此,首先是制定好切实可行的方
5、案,然后齐心协力的合作,假如大家都各存异心,各自为战,关系冷漠,缺乏沟通,甚至相互猜嫉,那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。 总结:良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的根本素养,也是现代人人格特质的两大核心内涵。任何人都不要以为自己什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你或许什么都行! 感谢此次活动全部队员的积极参加和真诚相助,盼望我们都能专心去体会拓展的核心精神,不断提升和强化个人心理素养,更深刻地去体验个人与企业,下级与上级,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们的团队更富分散力和战斗力! 有关员
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