员工个人上半年工作总结模板.doc

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1、 员工个人上半年工作总结模板 2022年的上半年已经受去，新的挑战又在眼前。在上半年里，有压力也有挑战。年初的时刻，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力原来挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信_地产的稳定性和升值潜力，在稍后的多个月里，房市上升，我和同事们抓紧时机，到达了公司指标，制造了不错了业绩。 在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与群众共享： (一)不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反成效。 (二)明白客户需求。第一时间明白客户所必要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。 (三)推选房

2、源要有把握，明白全部的房子，包含它的优劣势，做到对客户的全部疑问都有合理睬释，但对于清晰硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有圆满的，要使客户明白，假设你看到了圆满的，那必定存在谎话。 (四)保持客户联系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对工程标宠爱，他们会将宠爱传递，资源无穷无尽。 (五)确定自身的身份，咱们不是在卖房子，而是参谋，以咱们的专业来帮忙客户。多与客户讲讲专业学问，中立的评价其它楼盘，都能够添加客户的信任度。 (六)团结、协作，好的团队所必需的。 自身也还存在一些必要改进之处： 一、有时缺乏急躁，对于一些疑问较多或说话比拟冲的客户往往会针锋相对。原来，对于这种客户可能采纳迂回、或以

3、柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，添加急躁，使客户感觉更加贴心，才会有信任。 二、对客户关切不够。有一些客户，必要销售人员的时时关切，否则，他们有疑问可能不会找你询问，而是自身去找别人打听或自身瞎琢磨，这样，咱们就会对他的成交丢失主动权。所以，以后我要增加与客户的联络，时时关切，议决询问引出他们心中的疑问，再委婉处理，这样不但能够把握先机，操控全局，并且还能够添加与客户之间的感情，添加客带的机率。 现今我已来工作半年多了，在上半年的工作中，本人的销售套数为69套，总销额为6千万。在今后的工作中，我要更加完备自身，提高自身，添加各方面的学问和对_各个地区的明白，不但要做好这个工程，更要

4、跟着公司一起转战南北，开拓新的战场。 员工个人上半年工作总结二 时间飞逝，回首间，2022年又过去了一半，下面将阜新市场上半年的工作做一下总结。 一、销售与回款 2022年16月，阜新市场累计实现销售五年口子窖3698件，御尊100件，二十年口子窖30件，老口子400件，乳白口子酒500件，真藏实窖口子酒500件;上半年规划任务900000元，实际现金回笼1450450元，完成比161.2%。 二、市场建立 阜新市场经过一年的建立，酒店终端渠道根本健全，现有酒店网点536家，其中：阜新市区216家，县城(彰武县，阜蒙县，新丘等)320家。这些网点大多是中低档小店，根本上都是金红顶在送啤酒啤酒时

5、带进去的。消费档次不高，主要销售乳白口子酒，真藏实窖口子酒等。市区高档酒店虽然货都铺进去了，但白酒消费两极分化特别明显，高档消费群集中在茅台五粮液泸州老窖等名酒，低端主要是地产酒三沟和金蒙贞。经过厂商不断努力，口子在阜新取得一局部消费者认可，由于当地经济水平很低，口子窖及口子酒在酒店的整体销量依旧不大。 团购方面，在海翔商贸中心老寇的努力下，成效比拟显著，一些单位渐渐成了口子窖的忠实消费群，如阜新消防支队、阜新市委、阜新大金集团、阜新春城集团、阜新矿务局等。一方面，老寇在阜新市找朋友托关系做团购，尤其是在市委秘书王斌的帮忙下，很顺当的和市政单位建立联系;另一方面，老寇发动其伯父在黑龙江省军区任

6、职的便利，把黑龙江省军区做成了口子窖的团购单位。这半年来，黑龙江省军区每个月都要从海翔商贸中心买走300件左右的口子窖。稳定的销售量带来了高额的回报，据老寇说，这引起_的哥们杨奇峰的眼红。于是杨奇峰于五月份突然造访阜新，和老寇商议要求参加合作，老寇执意不同意，杨奇峰无奈之下求其次，要拿几件御尊回家喝，碍于_情面，老寇只得让杨奇峰拿走7件御尊。于是月底市场部便在濉溪的酒店发觉了有人自带阜新专供的御尊。紧接着关于阜新的串货惩罚送达了海翔商贸中心，老寇感觉既委屈又无奈，厂里的惩罚是硬性的必需承受，但自己又没有资金，这也导致了目前阜新市场的为难局面!目前，阜新海翔商贸中心正处在做与不做的冲突中! 三、

7、市场开拓 为了加快东北市场的开发，我积极响应公司领导号召，雄纠纠气昂昂的奔赴黑吉辽的开发前线。从三月份开头，集中在沈阳开发新客户，经过不断访问沈阳酒水经销商，接触到沈阳兴徽商贸的李纯杰先生，几次访问之后，通过邀请尽力促成李纯杰的淮北之行，最终也促成了沈阳兴徽商贸有限公司和我公司的合作。后又接触到沈阳翔宇商贸的冀总，经过调查发觉沈阳翔宇商贸有着特别强势的酒店终端网络资源，其经济实力也特别雄厚，假如能促成其与口子的合作，将对沈阳市场有个特别大的促进。经过几次访问，冀总本人也对口子这个产品很感兴趣，之前始终在做金易的口子二批，而且其本人也表示自己正缺少一款好的白酒。虽经我几次邀请冀总去淮北考察，但都

8、因种种缘由未能成行。我个人认为，合作有时候也要靠机缘。机缘未到，这个时候，我只能尽人力而知天命。我们常说，谋事在人成事在天。我信任只要保持沟通，彼此建立信任，总有一天会水到渠成地促成合作。佛渡有缘人，我想合作亦是如此。否则，玄奘也无需历经九九八十一难了。 四五月份集中在黑龙江查找新客户，脚印先后踏遍黑龙江七台河市、大庆市、哈尔滨市等地，主要目的访问各地酒水经销商，从中筛选出前五名的以备分公司领导洽谈。跑了不少的路，落得个债台高筑。孙子兵法云：兵马未动粮草先行。然我长途奔袭，孤军奋战，后顾之忧奈何? 古人云：陈设就位，不能者止。不在其位不谋其政。无辎重，可以轻装上阵，然无粮草给养，何以图千里?达

9、则兼济天下，穷则独善其身。如今我虽有满腔热忱也只能独善其身了。 佛说“我不下地狱谁下地狱”?最终明白自己为什么成不了佛了!原来心里总是想着这俗世：出来谋生，一家老小还等着米下锅呢!然芸芸众生，既盼望马儿跑又盼望马儿不吃草的事情可为否?!惋惜人就是人不是神啊!我亦常想自己狭隘，真是太狭隘了，为什么不能舍小我成大我呢?我佛慈善也难渡我这俗事缠心之人啊! 员工个人上半年工作总结三 今年上半年，本人在单位各级领导的正确领导下，在办公室同事的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养方面有了更进一步的提高。现将半年来的工作状况和存在的缺乏总结如下： 一、工作状况 一是对领导交办及

10、两办定期调度的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。今年上半年共起草有关状况汇报、活动方案、总结等文件30余份。 二是按期调度我局重点工程进展及上级领导分管科室工作状况。全面、精确地了解和把握当前工作的开展状况，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况。 三是帮助完成-年鉴供稿任务及半年新闻宣传稿件统计工作。 四是利用空余时间，编写工作信息，上半年共被各级媒体采纳信息10余篇。 二、存在的缺乏 回忆半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处： 一是由于个人力量素养不够高，公文写作水平有限，有时工作的

11、质量和标准与领导的要求还有肯定差距。 二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度，造成工作时往往处于被动。 三是对全局工作状况把握不细，对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想方法。 三、下半年的工作准备 一是自觉加强学习，重点学习公文写作。结合自己在日常公文写作过程中暴露出的缺乏，有针对性地进展学习，不断提高自己的公文写作水平。 二是加强与局属各单位科室之间的沟通，增加语言力度，严厉工作程序，提高办事效率，增加工作实效。 三是加强工作积极性，对工作方面业务不娴熟、状况不了解之处，做到勤学、勤问，提高工作的主动性。 员工个人上半年工作总结四 _年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支

12、持下，全力协作公司的战略部署，严密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，根本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带着下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作在此，就_年上半年工作做一简要总结和回忆，对下半年的工作规划进展展望。 一、公司人力资源现状 现有截止_年6月底，公司在职职工人数1212人，其中：河曲点561人，清水河点126人，大宁点133人，广灵点268人，忻州点124人;生产人员802人、销售人员56人、技术人员163人、财务人员29人、行政人员162人;临时用工人员10

13、3人。 在册人员中具有硕士以上学历的15人，本科学历37人，大专学历272人，高中及以下学历888人。 在岗职工年龄50岁以上的59人，41-50岁的533人，31-40岁的478人，30岁以下的142人。 二、常规性工作完成状况 (一)标准公司员工的考勤与员工工资表制作工作。严格考勤，员工出勤率到达了99%以上，确保了工作时时有人管、事事有人抓，做到考勤公正公正，不循序私情，为公司发放员工薪资酬劳供应了牢靠依据。 (二)定时(每星期六下午)进展公司后期治理人员的治理培训和学习，前期主要观看中国企业治理培训第一人李强教师的演讲，其中为后勤治理部门培训230人次。还有就是不定期针对生产治理人员进

14、展安全生产治理培训，以及针对在岗人员进展了应知应会考试，其中后勤、质检人员59人，监控人员12人、特种作业人员33人，民爆物品从业人员54人，白炭黑重点岗位129人，乳化一车间53人，乳化二车间29人、多孔车间33人，粉乳车间53人，膨化车间62人，动力车间49人，成绩全部合格，为保证公司安全生产、科学治理、顺当进展奠定了根底。 (三)按规定申报和缴纳社会保险。_年1-6月养老保险参保人数第一次申报为572人，实际缴纳根本养老保险费正在统计汇总中，医疗保险参保人数第一次申报为572人，实际缴纳医疗保险费正在统计中;失业保险参保人数为689人，实际缴纳失业保险费正在统计中;工伤保险参保人数为57

15、2人，实际缴纳工伤保险费正在统计中。 (四)完成医医疗保险卡的申领和补办工作。积极办理公司员工的申领、公司员工有丧失医保卡问题时，准时为员工补办，避开耽搁员工的治病问题。_年6-7月期间，处理工伤事故一起、处理意外损害事故一起，鉴定结果未出。 (五)完成了正常退休人员的审批工作。_年规划退休6人，其中：在职退休6人、解除劳动关系(提前)退休1人，截至到6月30日，正在为符合退休条件的人员办理退休审批、核定等手续。 三、重点工作完成状况 (一)员工的聘请工作。_年2月为了协作公司进展，适应企业进展需要，充分发挥专业人员特长，公司从_年初开头在社会范围内公开聘请，经过报名、初试、面试、笔试、体检等

16、环节最终录用上岗大学毕业生13人。 (二)员工培训开发工作。我部门于_年2月25日至5月1日期间，依据公司培训规划的要求，结合公司的实际工作需要，主持对新上岗员工进展了为其一星期的培训、学习，充分提高了新员工的工作力量和工作素养。3月1日至5月1日对此13人划分为俩组分别下炸药车间和白炭黑生产车间进展了生产实践培训和熬炼，为以后的工作打下了坚实的根底。 (三)进一步加强人事档案治理。为进一步加强公司人力资源档案治理，根据公司领导安排布臵，建立员工电子版履历表，将员工个人有关资料输入微机，对人员编制、工作岗位、员工治理做到随时监控，科学治理，以利于人力资源的合理配臵。目前，全辖在职员工的个人信息

17、采集录入工作已全部完成，全部资料准时精确。 (四)公司内控治理制度的完善工作。_年6月依据公司内控治理制度的规定，对公司全部岗位进展编写了岗位说明和岗位职责。可使本公司的各职能部门明白自己在公司治理工作中所处的位臵、应起的作用与相互间的关系，使公司的方针、目标分降落实到各职能部门，使他们构成公司的一个有机的整体，形成一个科学的治理机构，并制定一个有效的考核方案，促成公司方针、目标的实现。 四、上半年工作存在的问题 经过半年的努力，我部门在公司领导的关心下取得了很大的进步，同时也存在着一些的缺乏之处。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。 1、由于人力资源部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都

18、盼望能完成得，但由于无序化工作，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。 五、下半年重点工作规划 在下半年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;加强治理，改良效劳;大胆探究人力资源部工作新思路、新方法，重点抓好以下三个方面的工作，促使人力资源部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。 1、努力提高人力资源部人员的综合素养，加强理论业务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤效劳治理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作

19、分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据。 3、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，增加企业分散力。 以上是我部门对_年上半年工作的一些总结和下半年工作的工作展望，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我部门将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都坚决听从公司领导的工作安排，遇到工作困难，准时向领导汇报，并查找更好解决问题的方法，连续稳固现有成绩，理清自已的思路，细化工作流程，把各项工作做的更细致化，针对自身的缺乏加以改良，争取做的更好。 员工个人上半年工作总结五 时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年

20、，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简洁了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务力量上更要专研。我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还许多许多。 1.思想修养 作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必需具备员工素养，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我仔细参与各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议降临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要

21、求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能的好一些。 2.素养提升 在学习中我仔细听取阅历，认真记录，并在活动后的空余时间仔细思索推敲，有目的的.在厂区进展一些尝试。 在工作中，我仔细投入，仔细学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还许多。如：品控，业务往来等。 在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资料，去书城自费购置与教育治理有用的各类书籍和音像资料进展观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮忙的确很大。 3.展望 通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在治理方面上还显得稚嫩。我将在将来连续多学，多思、多试努力

22、把工作做的更好。 员工个人上半年工作总结六 时间转瞬即逝，不知不觉的度过了2022年前半年，但是，我依旧清楚的记得，当时刚上任的时候，经受了多么艰辛的过程，压力空前的大，克制很过问题，需要付出比以前更过的劳动和努力，公司安排我接任围场宽广_专柜店长一职，而面对剧烈挑战。我有些彷徨，自己是否有力量挑起这副重担，看到专柜品牌齐全，知名度洪亮，人员团结，心想既来之则安知，放下包袱，一心投入工作中，尽自己所能，完成公司所交给的任务，就这样拼搏完成一个月，又接着挑战新的一个月，半年后看到更多的顾客认可我们的品牌，使我们特殊快乐也很欣慰，让我们看到了德丽源会有更好的进展前景，使我对将来有了更大的目标。 一

23、、业绩1-6月份总体任务_，实际完成_._，完成任务的96%这半年经过坚持不懈的努力工作，成绩突出的有两个月，2月份和4月份。完成任务的同时超额24%，其他几个月均在40000-56000左右，5月份柜组导购离职一人，但并没有因此影响销售，虽然没有完成任务，但我们还是坚持了下来，1-6月份，二线品牌完成了销售任务的96%，因5月份_撤柜，对销售有一局部的影响，回头客来找留下了一局部顾客群，但有一局部还是丧失了。 二、促销活动，5月份_进行大型促销活动，6.4-6.12连续8天，总体任务8000但我们只完成了6000多，任务完成的不是很抱负，从中我吸取了许多的教训，1派单不积极，有些顾客都不知道

24、宽广欧诗漫在做活动，2卖场播音不频繁，3赠品供给不准时，4因一人在职盯岗有些力不从心，流失一局部顾客，5连续几天阴雨天气客流较少，以上因素属人为影响的，在以后的工作中会加以改正。 三、结账5月份公司有了新的结账流程，关系到保底与超保底的问题，因从未接触过这类账目，所以到现在还不是很懂，但我知道，努力完成超市下达的促销任务(任务完成不超额)来削减公司财务损失，对于不懂的问题，我会努力学习，学会为止。 对于半年的工作，我知道要做好化装品导购，要做到一下几点。1始终保持良好的工作心态，比方工作中会遇到顾客流失，或一连几个顾客介绍产品都没有胜利，我们很轻易泄气，心情不够好，光想着是今日运气不好，这样留

25、意力会不集中，在看到顾客也会没有积极性，信念缺乏，更会影响以后的销售。2察颜观色，因人而异，对于不同的顾客使用不同的销售技巧，比方学生，我发觉这类顾客比拟喜爱潮流与广告性强的品牌产品，当介绍二线品牌是比拟吃力，所以更需要急躁，可先简洁介绍一下产品，然后对他讲学生为什么会脸上起痘，黑头，寻常护理应留意些什么问题等等，讲这些他会觉得我们比拟专业，可以增加他对我们的信任度，最终再针对于他的问题推举产品，如此胜利率会比拟高。3当你面对顾客时切忌，不要一味的说产品，现在的品牌种类多，促销员更多，促销的语言大同小异，所以介绍产品时一味的说产品好轻易让顾客觉得我们只是为了推销自己的产品，使我们不能很快被顾客

26、信任，事实上顾客只有信任你才会听你的话，从而承受你的产品，我们可以问问他平常怎么护理来拉近关系，再针对性介绍产品。 日常工作中，我们会遇到许多问题，对于联营专柜来说，可能问题会更多，6月份因超市过分的治理，我想过离职，每天上班压力很大，无论自己怎么努力还是得不到认可，但刘姐的一番话给了我信念，她告知我有问题不能躲避，能自己解决的自己解决，不能自己解决的我帮你解决，我不能解决的公司会出面帮你们解决，给了我很大的鼓舞，我知道我不是一个人，我们是一家人，他们会帮忙我，使我更有信念努力走下去，我记得有一条短信，对我鼓励很大，我与大家共享一下，职场必备，1勤快不懒散2找问题不找借口3积极向上的心态4遇事

27、不退缩。 员工个人上半年工作总结七 转瞬2022年上半年已经完毕，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。 一、上半年完成的工作 1、销售指标的完成状况上半年在公司各级领导的亲切关心和正确领导下，及经销商的共同努力下，_市场完成销售额_万元，完成年规划_万元的_%，比去年同期增长_%，回款率为_%;低档酒占总销售额的_%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的_%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的_%，比去年同期增加3个百分点。 2、市场治理、市场维护依据公

28、司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进展管控和监视，催促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。 通过对各个销售终端长时间的沟通和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。根据公司对商超、酒店及零店产品陈设的要求进展产品陈设，并发动和帮助店方使产品保持洁净干净。在店面和柜台洁净整齐、陈设产品多的终端粘贴了专柜标签，使其到达利用终端货架资源进展品牌宣传的目的。 3、市场开发状况上半年开发商超1家，酒店2家，终端13家。新开发的1家商超是成县规模的_购物广场，所上产品为52系列的全部产品;2家酒店是分别是_

29、大酒店和_大酒店，其中_大酒店所上产品为52的四星、五星、_年，_大酒店所上产品为42系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区4家，乡镇9家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大局部是42系列产品。 4、品牌宣传、推广为了提高消费者对“_酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，依据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比拟好的门市部，联系并帮助广告公司制作各式广告宣传牌35个，其中烟酒门市部及餐馆门头29个，其它形式的广告牌6个。 5、销售数据治理依据公司年初的统一要求完善了各类销售数据治理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并准时报送销售周报表、

30、销售月报表和每月要货规划，各类销售数据档案都采纳纸质和电子版两种形式保存。对2022年的销售状况根据经销商、各个单品分别进展汇总分析，使得的每月的要货规划更加客观、精确。在每月月底对本月及累计的销售状况分别从经销商、单品、产品构造等几个方面进展汇总分析，以便于更加精确客观地反映市场状况，指导以后的销售工作。 二、下半年工作准备 尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的学问、阅历和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我预备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务力量，做好各项工作，确保_万元销售任务的完成，并向_万元奋斗。 1、努力学习，提高业

31、务水品其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的学问，学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有肯定的学问支撑。其二是常常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、沟通和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 2、进一步拓展销售渠道_市场的销售渠道比拟单一，大局部产品都是通过流通渠道进展销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比拟多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企事业单位渗透。 3、做好

32、市场调研工作对市场个进一步的调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补阅历和感官熟悉的缺乏。了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场状况，并准时调整营销策略。 4、与经销商亲密协作，做好销售工作帮助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。但凡遇到经销商发火的时候肯定要皮厚，听他埋怨，先不能解释缘由，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释缘由，让他明白，刚刚的火不应当发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，肯定要仔细的解释，不能破罐子破摔，由去进展，学会用多种方法掌握事态的进展。 最终盼望公司领导在本人以后的的工作中赐予更多的批判指正、指导和支持。 员工个人上半年工作总结