员工宿舍的管理制度范本员工宿舍管理制度(7篇).docx

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1、 员工宿舍的管理制度范本员工宿舍管理制度(7篇)精选员工宿舍的治理制度范本一 一、但凡贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守治理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工务必爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、住宿舍务必听从宿舍治理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室

2、内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮番清扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不

3、准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收用具外，每人处以100-500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室20-50元。 十二、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，

4、应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予职责者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放下住宿权利，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂治理人员同意前方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 精选员工宿舍的治理制度范本二 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作

5、安全和提高工作效率，特制订本制度。 (一)住宿条件 1、在市区无适当住宅或交通不便的员工可申请住宿; 2、凡以下情形之一者，不得住宿： (1)患传染病者; (2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3、不得带家属住宿; 4、保证遵守本制度。 (二)员工离职，包括： 自动辞职、被开除、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。 (三)宿舍设立治理员，其工作任务如下： 1、监视治理一切内务，安排清扫，爱护干净，维护秩序，水、电、气及门户治理; 2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。 (四)有以下情形之一者，应通知主管或经理(店长)： 1、违反宿舍治理规定，情节重大;

6、2、留宿亲友; 3、宿舍内有不法行为; 4、员工身体不适以致重病，应准时送医院并通知其亲友。 (五)对所住宿舍，不得随便改造或变更。 (六)员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发觉，马上停顿其居住权利。 (七)公司主管和店长应常常视察宿舍，住宿员工不得拒绝; (八)宿舍全部器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于治理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重赐予惩罚; (九)住宿员工应遵守以下规定： 1、听从治理员治理、派遣与监视; 2、室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器; 3、室内不得使用或存放危急及违禁物品; 4、起床后棉被叠放整齐; 5、室内严禁吸烟; 6、换洗衣物

7、不得积累室内，暂不穿的衣服、鞋帽必需放入柜内; 7、洗后的衣物，在指定位置晾晒; 8、使用电视机、收音机不得阻碍他人休息; 9、就寝后不得影响他人睡眠; 10、宿舍不得留宿亲友，外人访问应登记姓名、与员工关系及出入时间; 11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向治理员报告; 12、珍贵物品应避开携带，违反规定带入室内而致丧失者责任自负： 13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随便张贴字画或钉挂物品; 14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所; 15、宿舍卫生，住宿员工轮番负责清扫; 16、节省用水，用电，人去灯灭; 17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不安康活动。 (十)住宿员工轮番值班负责

8、公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡察，发觉问题准时报告并马上实行措施。 (十一)住宿员工发生以下行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店特长理; 1、不听从治理员监视、指挥; 2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒; 3、蓄意毁坏公司物品或设施; 4、擅拘束宿舍内接待异性或留宿外人; 5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改; 6、严峻违反宿舍安全治理规定; 7、无正值理由常常外宿; 8、有盗窃行为。 (十二)住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理洁净，带出物品应先交治理员或主管检查。 (十三)治理人员应按规定准时向公安户籍治理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工担当。 精选员工宿

9、舍的治理制度范本三 为加强保安员宿舍治理，制造一个秩序良好、清洁卫生、舒适安静的生活环境，特制订本规定，供各小区遵守执行。 一、内务要求 1、各小区保安员宿舍建立轮番值班制度，每天安排1人值日。 2、值日员每天上午、晚上两次负责搞好室内外卫生，清扫时间可视工作要求调整。 3、保持室内清洁，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头、杂物，不在房间里乱涂画、乱张贴。 4、起床后被子按要求整齐叠放(jj花园保安员按部队内务要求叠放)，床铺保持洁净平坦，不乱放杂物，鞋子、包箱摆放整齐。 5、毛巾、口杯、水桶等生活用具按指定位置摆放。 6、私人珍贵物品由个人妥当保管，避开丧失和损坏。 7、严禁将易燃、易爆、剧

10、毒及其他危急品带进宿舍。 8、保持室内宁静，不得大声吵闹、喧哗、唱歌，就寝后须关闭各通讯装置，以免影响他人休息。 9、不准带外人进入房间住宿，不准男女同房混居。 10、留意安全防火，不准在室内明火烧煮食物或使用电热壶、电炉，不准私拉乱接电线使用电器。 11、不当班人员收看电视时间为下午16：00-23：00(星期日可以提前收看)。 12、晚上23：00熄灯就寝，值日员负责关灯。 13、自觉爱惜宿舍配备的电视机、电风扇、床铺、桌椅等公物，如损坏要按价赔偿。 14、自觉节省用水、用电，爱惜宿舍区内的公共设施。 15、晾晒衣物应在指定的地方，并保持晒衣区干净卫生。 二、治理规定 1、入住宿舍保安员由

11、小区治理处主任安排住宿房间及铺位，不得擅自调换。员工不管何种缘由离职，均应在离职生效之日搬离宿舍，不得再在宿舍居住。 2、保安员必需自觉遵守20xx03号文件保安员内宿治理暂行规定，并按规定请休假。 3、内务检查。各小区保安队长负责对保安员外出、归队、内务、就寝、公物等每天不定时检查23次，并做好检查记录。在检查中发觉保安员一次违规赐予批判教育，二次违规视情节轻重和影响大小处以20100元罚款。 正常状况下使用公物需报损或需改善宿舍设施，经小区治理处主任核准后报公司解决。 4、内务评比。每月由办公室会同保安大队对小区保安员宿舍组织检评，对宿舍治理不按要求履行或没有检查记录的赐予保安队长罚款50

12、100元，内宿人员违规同第3条处理。对内务工作评比中治理优秀的宿舍赐予保安队长对等或以上的嘉奖。 三、本规定自20xx年8月1日起实施。 精选员工宿舍的治理制度范本四 为加强医院员工宿舍安全，标准宿舍治理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。 第一条住宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互帮忙，相互理解，求同存异，和谐相处，礼貌待人。 其次条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容： （一）爱护建筑物，疼惜公共设施、水电设备和各种家具。 （二）节省使用水、电及医院配备其它公共资源。特殊是在使用空调时要有节省意识，不得铺张。

13、（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮番清扫并常常保持房间的干净。医院将不定期进展检查。 （四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得阻碍其他人休息。 （五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正值行为。凡消失上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。 （六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （七）宿舍内制止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。 （八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 第三条住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丧失，责任自负。 第四条住

14、宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物 第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于治理或恶意破坏状况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。 第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必需在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。 第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特别状况可由值班人员临时开启。 第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进展治理，住宿人员需听从治理。 第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对

15、其进展批判教育、罚款或取消其住宿资格。 精选员工宿舍的治理制度范本五 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境，特规定如下： 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。 公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资非常，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防

16、盗贼混入宿舍内。 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮番清扫卫生，以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋构造布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。 爱惜公物、节省能源，不在墙壁上乱写乱画、不铺张水电，留意白色污染和环境爱护。 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若消失公司物品，罚款处理。重者将无薪辞退。 来访人员要事先登记、并

17、抵押有效证件，经治理人员同意前方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必需离开宿舍。男女员工制止窜房，违者罚款处理。 为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特别状况，经宿舍治理员同意后，在宿舍外接待。 为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进展任何形式的消遣活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌1具、赌资并罚款500元，情节严峻者送交公安机关处理。 未经同意不得私用别人物品

18、、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。 将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严峻者将无薪辞退。 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内制止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，留意节省用水，发觉火灾隐患准时通知治理人员。 火警：119 匪警电话：110 急救电话：120 3、员工宿舍消防治理制度。 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。 人人知道消防灭火器的位置，严禁随便挪放。 人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。 严禁宿舍员工私拉电线插座及使

19、用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。 严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。 人人做到人走灯关。 工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备。 宿舍治理人员每隔3小时，查看一次宿舍状况。 精选员工宿舍的治理制度范本六 目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、宁静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工认真阅读，仔细遵守。 一、每位员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的安排。 二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先赐予口头警告，三次以上罚10-20元。 三、爱惜宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按

20、原价赔偿、有意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长准时报部门主管进展安排修理。 四、节省用水，用电、人走灯熄、避开自来水长流,如有违反者一经发觉罚5-10元。 五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严峻作开除处理并送相关部门查处。 六、宿舍员工必需在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，其次天上交部门经理赐予。 七、不得私自带着外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必需在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发觉，私自留宿者扣5-10元/次。 八、宿舍内请勿大

21、声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元/次。 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律状况、部门经理进展不定期抽查。 九、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 十一、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。 十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按

22、价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。 十三、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。 十四、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，(包括自动辞职，开除、解职等)时，对房屋的使用权固然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 十五、住宿员工必需遵守以下规章及惩罚条款 1、听从舍监治理、派遣与监视

23、。 2、室内制止私自接配电线及装接电器。 3、室内不得使用或存放危急及违禁物品。 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得积累客厅内。 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、电脑等的使用，声音不得太大，以免阻碍他人安静。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 11、珍贵物品应避开携入，遗失由员工自行负责。 12、不得在墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14、各房间的清洁由住宿人本人清洁整理。 15、宿舍公共场所的卫生由舍监按排轮值人员清扫，未根据规定清扫的轮值人员，每次处以5元的罚

24、款，由室长报公司财务部从当月工资中扣除。 16、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。 17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款，由室长报公司财务部从当月工资中扣除。 18、对水、电的使用，应遵照以下规定： （1）水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 （2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 十六、住宿员工有以下状况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报治理部议处： 1、不听从舍监的监视、指挥者。 2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改

25、者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、无正值理由常常在外住宿者。 8、有偷窃行为者 十七、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 十八、本规定自公布之日起实施，修改亦同。 备注：钥匙的”发放：共计6把，同时发放给6名员工，不能遗失，遗失者需赔偿换匙芯全部费用160元（壹佰陆拾元整）。 精选员工宿舍的治理制度范本七 第一条 目的 加强员工宿舍治理，为员工营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 其次条寝室长职责 1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的全部餐厅财

26、产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。 3.每月制定本宿舍的卫生值日表。 4.寝室长有义务向酒楼办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 第三条作息时间 1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。 2.22:00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连

27、续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。 第四条卫生制度 1.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2.每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3.值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4.宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5.凡在检查中发觉

28、卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者相应的处分。 第五条水、电治理 1.全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。 2.入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进展罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元，人的惩罚。 3.不得使用电炉等大功率家用电器。 4.不得私自乱接电线插座。 5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发觉事故隐患，准时上报行政人事部门。 6.如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7.由

29、于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 第六条物品摆放规定 1.必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的惩罚。 2.床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其他床上用品摆放有序。 3.被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。 4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁

30、净无水迹。 7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。 8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元，次。 第七条治理规定 1.23:00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人赐予违纪惩罚;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工

31、视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 3.出入宿舍要顺手关门，留意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元，次的罚款。 4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 7.每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。 8.员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。