员工培训协议书5篇（样本）.doc

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1、 员工培训协议书5篇（样本） 甲方： 乙方： 身份证： 为使得公司新（入职）员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培训，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_年_月_日至_ _年_月_日。 培训地点：公司办公区。 培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过（面试）签订（劳动合同）并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。 协议商定内容： 第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进展职业形象、职业技能、

2、业务力量等方面的培训。 其次条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进展一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，催促尽快完成培训。 第三条在培训期间乙方必需自觉承受甲方的治理，努力学习，遵纪守法，积极参加甲方安排的培训活动;甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关（规章制度）进展处理，乙方有义务自觉承受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。 第四条甲方在培训期间将定期或不定期进展考核，并依据乙方考核成绩和岗位技能把握状况以及业务量，打算是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的标准是：自办理入职手续之日起累计业务量

3、达 到人民币100万元;在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握岗位技能。 第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动（离职）。 第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能连续学习或工作的，甲方将一次性嘉奖(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖(返还)给乙方。

4、第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作力量提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。 第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份;自签订之日起生效，在乙方完毕培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。 第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方(公章) 乙方(签字)： 日期:_ _年_月_日 员工培训协议书2 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法其次十二条及相关法律法规，就甲方向乙方供应锅炉操作工专项培训后效劳期商定一事，经甲乙双方友好协商达成如下共识： 一、甲方依据国家特种设备

5、操作要求，于2022年7月份委派乙方至0000质检局进展锅炉操作工专项培训，培训费用共计20_元。 二、乙方必需仔细遵守专项培训的学习安排及课程要求，通过专项考试，并要取得培训证书，持证上岗。 三、依据乙方所取得的证书及工作力量，甲方赐予适当薪资调整，乙方需无条件遵守。 四、乙方须在甲方工作效劳期满二年(2022年8月1日至2022年8月1日)，劳动合同期限以此商定为准，假如期间不管以任何理由乙方提出辞职，需向甲方赔偿本次专项培训费20_元。 五、本协议在执行过程中若发生争议，应友好协商解决，协商所达成的共识为本协议的附件，协商不成由诉方所在地的人民法院管辖。 六、本协议一式贰份，经甲乙双方签

6、章后生效，甲乙双方各执壹份，同具法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工培训协议书3 甲方： 住宅地： 法定代表人 乙方： 身份证号： 住址： 鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进展专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下： 一、目的及原则 1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方供应 专项培训。 2、该专项培训规划为期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训工程，确保培训到达应有的效果。 二、培训内容及出资 1、为

7、完成培训工程，甲方将出资送乙方至 参与专项技术培训。 2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额商定为人民币： 元，以实际发生的费用为准，双方商定费用组成包括以下方面： 1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写： 元(小写： ); 2)差旅费(含往来交通、住宿等) ; 3) 培训期间公司发放的根本工资 元以外的其他费用。 培训费用合计人民币_元，。 三、乙方培训及效劳期限商定 1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训规划后起，有责任和义务为甲方效劳至少 年(原聘用合同期限自动顺延至本协议商定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该效劳期限内无论乙方担当何种

8、职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及力量履行职责，维护或满意甲方的利益和需要。 2、效劳期内，乙方同意甲方可依据乙方的实际对其工作岗位进展重新调整。 3、效劳期内，甲方有权放弃要求乙方遵守效劳期商定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃效劳期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。 4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。 5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。 6、乙方半途自行终止或中断培训或者在商定的效劳期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应依据未完成的效劳期比例向甲方退赔与培训

9、相关的各项费用。 退赔额=(未效劳期限/商定效劳期)_培训费用 四、其他 1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。 2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、（员工手册）等仍保持适用。 3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 住宅地： 法定代表人 乙方： 身份证号： 住址： 员工培训协议书4 甲方： 乙方： 经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成全都意见，签订本协议书。 一、培训目的：为进一步加新进员工的教育和治理，更好地适应新的工作要求。特托付乙方对甲方新员工进展培训，现

10、双方就托付培训事宜达成如下协议： 二、培训对象：新进员工24人。 三、培训日期：第一期：2022年7月27日至29日，共3天;其次期：2022年7月28日至30日，共3天。 四、培训内容： （企业（文化）、礼仪礼貌、职业道德 五、培训地点： 206教室 六、培训形式：全日制脱产 七、培训费用及支付方式 培训费：共计人民币伍万元(￥50000.00)整。支付时间：甲方在培训班开头前先支付(￥20_0.00)元培训费给乙方，余款在培训班完毕前付清，乙方供应行政事业单位正规（收据）给甲方。支付方式：银行转账。 八、双方职责： 1、甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;协作乙方搞好参训学员的日

11、常纪律治理;负责按本协议书商定向乙方支付培训经费。 2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(规划)，并按双方确认的培训方案(规划)组织适宜的教师实施培训; 九、违约责任及纠纷处理方式 甲、乙双方必需严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决。本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。 甲 方(签字盖章) ： 乙 方(签字)： 负责人及电话： 联系人及电话： 年 月 日 年 月 日 员工培训协议书5 甲方： 住址： 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳

12、动合同法等国家法律法规及本公司的规章制度，甲乙双方本着公平自愿，协商全都的原则，就专项培训相关事宜达成如下协议，甲乙双方须共同遵守： 一、培训内容 甲方为提高员工专业素养和业务水平，打算选送乙方参与“行车特种设备作业操作证培训及考试”。 二、培训期间 本次培训为期【】月【9】日，从20_ 年9月13日起至2022年9月22日止。 三、培训费用 1、培训费20_元，由甲方支付。 2、差旅费140元，按公司规定标准予以报销。 3、乙方在培训期间由于培训事宜所支出的其他合理费用需经公司财务及治理部门核对批准后，方可依据实际票据进展结算。 4、甲方按外部培训治理方法规定支付乙方培训期工资。 四、双方权

13、利义务 1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方供应的专项培训时机，勤奋仔细学习，努力提高自己的专业学问和业务技能，到达甲方所要求的专项培训目的。如乙方因个人缘由无法完成专项培训，或未能到达专项培训要求的，由乙方自行支付 第三条所述的一切专项培训费用。 2、乙方承诺：完本钱次专项培训后，根据甲方要求准时回到甲方工作，效劳期限从乙方回到甲方正式开头工作之日起计算，效劳期限为【1】年。 如该效劳期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期法定代表人： 职务： 乙方工作时间未能到达规定效劳期，非甲方缘由离职的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤而无法从事原来的工作及调整后的工作除外。

14、3、乙方同意完本钱次专项培训后，听从甲方安排的相应工作岗位或工作地点，如不听从甲方安排者，乙方应向甲方赔偿本协议第三条所述的一切专项培训费用。 4、乙方培训归来后，应整理培训课程内容并制作成课件，并按公司要求对公司其他相关人员进展转训。课件的全部权及学问产权均归甲方全部，任何人不得上传至网络或其他媒体。” 5、乙方完成培训后所学技能等(包括软硬件)在所商定的效劳期内遵守相关保密条款。如劳动合同期限大于效劳期，在劳动合同期间也要遵守保密义务，如签订保密协议需按保密制度执行。 五、本协议为劳动合同重要组成局部，与劳动合同具有同等法律效力。 六、甲乙双方应共同遵守本协议，不得擅自变更或解除协议，本协

15、议未尽事宜由双方共同协商解决。 七、本协议履行过程中发生劳动争议的，双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字(盖章)之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工培训协议书5篇（样本）相关（文章）： 教育培训机构员工合同书范本 企业员工合作劳动合同模板五篇 2023标准员工合同模板范文五篇 2023员工劳动合同范本五篇 2023员工个人合同范本五篇 2023员工个人合同简易范本【五篇】 公司员工协议书范本 企业员工劳动合同样本5篇 员工劳动合同有用模板最新五篇 公司员工聘用合同模板5篇