后进生转化措施后进生转化工作计划及措施范本.docx
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1、 后进生转化措施后进生转化工作计划及措施范本 新的学年又开头了,今年我担当二年级的班主任和语文课。通过半年来对学生的观看了解。我发觉了不少聪慧好学的孩子,但也有不 少学生学习起来感到吃力。后进生转化工作是班级工作的重要环节,是班主任作好班级工作的关键。本学期本人在班级治理上,要把转化后进生放到到首位,可以说在时间及精力的投入上要多,通过教师和家长的积极努力,积极帮忙后进生。 一、 班级状况分析: 本班的学生大局部在学前阶段承受的幼儿教育比拟少,学问面比拟狭窄。从家长的状况来看,大局部家长工作比拟忙,文化层次较低,对学生的辅导根本没有。那么本班的后进生大局部属于家长不管,学习不自觉的状况。我班学
2、习较差的学生有:段虹宇、李坚、李源、張德科等。纪律较差的有卢凯、钱程、杨震等。学生年龄虽小,但争当个好学生的愿望却是人人都有的,他们单纯、比拟听教师的话。只要教师恰当引导,多鼓舞,多辅导,就能取得抱负的成绩,本学期我主要制定以下规划。 二、后进生形成的缘由: (一)、家庭缘由: 1、家长教育观念上的错误。作为家长望子成龙盼女成凤的愿望是对的,但有的父母不顾及子女的学习根底和智力水平,把自己的一切愿望无条件地全部寄予在子女身上,“严管”导致“怕学”、“厌学”。 2、家庭教育的失职。 父母是孩子的第一任教师,父母的言行将直接影响着孩子。有的父母忙于工作,忙于买卖,无瑕顾及子女的学习,或将子女的教育
3、“全权托付”给学校,家庭从不管教,任其进展。更有不少父母对子女缺乏正确的引导,要么过于溺爱袒护,百依百顺,要么严加管束,不准越雷池一步,稍有不顺,动辄打骂、恫吓,这些会使学生缺乏安全感和归属感,形成不健全的共性,无法养成良好的学习习惯。 、两代人之间存在着代沟,相互之间的沟通困难。 父母成天忙于工作,由长辈带,长辈过于溺爱,导致本班有的学生过于娇惯。学习自觉性较差。 (二)、学生缘由:有的学生属于智力相对低一点的学生,进入一年级以后,学习的学问越来越多,学生消失了怕学的状况。针对这样的问题,要对学生进展积极的鼓舞,帮忙他树立学习的信念。 三、解决措施: 1、聚焦对象,查明落后根源。 有的放矢,
4、才能百发百中。我必需逐个聚焦、全面地熟悉这些学困生。一想到这些学生,我的眼前就消失了一个个鲜活的面孔。把这些临时在我心中定位为学困生一组一组地集中坐在一起,不管是上课和下课,尽量做到:目光多关注,时机多赐予,鼓舞多专心,纪律多重复,嘉奖多偏心,谈心高频率等。 2、多元评价,强化阳性。 一个人的某种品质,或一个物品的某种特性给人以特别好的印象,在这种印象的影响下,人们对这个人的其他品质,或这个物品的其他特性也会赐予较好的评价。这种爱屋及乌的剧烈知觉的品质或特点,就像月晕的光环一样,向四周充满、集中,我们称这一心理效应为光环效应。和光环效应相反的是恶魔效应,即对人的某一品质,或对物品的某一特性有坏
5、的印象,会使人对这个人的其他品质,或这一物品的其他特性的评价偏低。在许多状况下,学困生的身上有着恶魔效应,任凭拿起一份期末成绩总录,我们不难发觉语文、数学成绩差的学生,往往其他副科的成绩也不尽人意。为什么会这样?评价标准传统、单调使然。这是教师对学困生的恶魔效应,除此之外,班集体和学困生自身也有这样的效应,这是消极、可怕的效应,对学困生的进展提高很不利。一个在成长过程中总能得到鼓舞、支持、确定的人,会如何呢,固然是积极、阳光。心理学上这叫做不断地心理示意。我在这里讲的强化阳性就是不断的赐予学生积极、阳光的心理示意,去发觉人身上正常的行为、去发觉人身上的闪光点,并赐予确定、鼓舞和强化; 对于那些
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