向上争取资金奖励办法.docx

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1、 向上争取资金奖励办法 向上争取资金嘉奖方法 向上争取资金嘉奖方法 为了进一步鼓舞和调动全局机关及企业单位争取资金的积极性，促进我局经济和社会各项事业安康快速进展，结合我局实际，制定本嘉奖方法。 一、考核范围 本方法适用于机关及企业单位。二、考核原则 实事求是、公正透亮、注意实绩、讲求效益。三、认定标准 1、纳入考核的上级资金是指争取的上级无偿资金和无偿专项资金，不包括年度内上级正常拨付的资金。 2、上级资金的到位方式包括：上级部门直接将资金拨付至局财务科或相关单位账户。 3、争取的当年到位资金必需在50万元以上（含50万元）。 4、以财务到位资金为准，嘉奖资金按单位实行年度结算的方法，一年一

2、清算，不重复计奖。 四、嘉奖标准 以全年主动争取资金数额50万元为根底，对到达或超出根底数额的单位赐予肯定嘉奖。嘉奖金额依据如下标准： 1、争取资金在50万元至150万元之间的，按实际到位 资金的4赐予嘉奖； 2、争取资金在150万至250万元之间的，按实际到位资金的5嘉奖； 3、争取资金在250万至400万元之间的，按实际争取到位资金的6嘉奖； 4、争取资金在400万以上的，按实际争取到位资金的8嘉奖； 全部奖金由林业局财务科统一支付。五、认定所需材料 1、通过上级专款文件下达的资金需供应上级专款文件（考核单位加盖公章）。 2、直接拨付的上级资金，需供应划款凭证复印件（考核单位加盖公章）。

3、六、其他事项 1、本方法所指的向上争取资金不含县（局）本级安排的资金。 2、在县（局）重大政务活动中，集体争取到的资金不在本方法考评、嘉奖范围。 3、本方法由财务部负责解释。 201*年7月19日 扩展阅读：向上争取工程资金奖惩暂行方法 向上争取工程资金奖惩暂行方法 为了进一步鼓舞和支持镇和县直部门向上争取工程及资金的积极性，促进我县经济和社会进展，结合嘉鱼实际制定本方法。 一、建立目标考核、以奖代补等新机制 第一条县政府每年以文件形式下达各镇及有关部门向上争取工程资金指导性规划，并以此作为考核目标，半年一小结，全年一考核。 其次条完善向上争取工程及资金以奖代补鼓励机制：财政每年预算向上争取工

4、程以奖代补嘉奖基金60万元，用于嘉奖向上争取工程和资金的单位、工作专班及个人。其中嘉奖单位40万元，嘉奖工作专班及个人20万元。 第三条建立先借后还的大工程前期投入机制：对于大工程前期费用实行财政先垫付，待工程资金规划下达后抵扣的方法，用于缓解前期投入缺乏的。 第四条建立部门定期会商协调的机制：由常务副县长主持每季度召开一次定期会商会议，通报状况，协调工作。 第五条建立工程建立问责机制：对完不成年初县定争取工程资金争取规划及工程建立进展严峻滞后的单位及其主要负责人视状况实行通报、通报批判、缓增部门预算等问责形式。 二、详细细则 第六条以奖代补规定 （一）嘉奖对象：单位是指从事工程申报、向上争取

5、工程资金的镇、县直部门、企事业单位。工作专班是指各镇、县直部门、企事业单位从事工程申报的工作人员。专班人员奖金由专班牵头人负责安排安排。 （二）嘉奖范围： 1、各镇、县直各机关、事业单位向国家各部委、省、市上级业务部门争取到的支持我县经济建立和社会事业进展各类无偿资金； 2、上级下拨的扶贫、救灾、抚恤、优抚、农村医疗救助、低保、养老金、再就业资金、新农合医疗资金、城镇居民医疗资金、社区卫生效劳补助、计生家庭嘉奖、计生免费手术费、计生特困家庭救助、义务教育“两免一补”、公检法司中心政法补助、各类企业补助资金、实物、主管部门拨付的自身建立资金等纳入目标责任制考核范畴，并以201*年实际争取额为基数

6、，增加局部适当计奖。 3、承接上级交办的事务或会议接待等补助的资金，不予以嘉奖。（三）嘉奖标准： 争取资金嘉奖标准实行分档、分类考核的方法。对单位的嘉奖，连续老方法，凡全年主动争取资金在100万以上的，按千分之五的比例计奖；通过做工作获得上级政策性补助资金在300万元以上的，视不怜悯况予以适当嘉奖。凡与发改部门联合上报工程，在其奖金总额中，县发改局与有关部门各占50%，全部奖金由县财政统一支付。对工作专班的嘉奖，按以下不同性质分别赐予嘉奖：(1)从上级部门争取的无偿资金 以单个工程（下同）数额达20万元为基数进展嘉奖。 各镇、各部门争取的工程资金总额在20-100万元人民币以内的（含100万元

7、），嘉奖工程专班1000元。 各镇、各部门争取的工程资金总额在101万元-500万元人民币以内的（含500万元），嘉奖工程专班3000元。各镇、各部门争取的工程资金总额在501-1000万元人民币以内的（含1000万元），嘉奖工程专班5000元。各镇、各部门争取的工程资金总额在1001-5000万元人民币以内的（含5000万元），嘉奖工程专班10000元。 各镇、各部门争取的工程资金总额在5000万元人民币以上的，嘉奖工程专班2万至5万元。 （2）政策性资金 以201*年年底工程考核认定资金额度为基数，每年以10%的增幅作为目标值，各镇、各部门争取的各类政策性转移支付资金，以实际到位状况赐予2

8、01*至201*0万不等的嘉奖。 （3）借贷性资金 以201*年年底工程考核认定资金额度为基数，每年以10%的增幅作为目标值，各镇、各部门争取的政策性贷款按到位资金额状况赐予201*至201*0万不等的嘉奖。（四）嘉奖认定和程序： 以上级正式批文日期或财政到位资金为准，嘉奖资金按单位实行年度结算的方法，一年一清算，不重复计奖。 县政府成立引进资金嘉奖审查委员会，主任，副主任由县政府分管领导担当，成员单位由财政、发改、审计、监察等有关部门组成。审查委员会负责对嘉奖工程单位申报的材料进展审查、考核、认定等工作。年初由乡镇、部门向认定委员会报送上一年度申请嘉奖的书面报告,并附争取资金的有关依据（申报

9、材料、资金批文、到帐证明等）。审查委员会依据程序提出嘉奖意见报县政府批准后拨付。（五）其他规定 （一）对我县经济进展、经济构造调整有重大影响的工程,争取到立项或有实质性进展的,实行一事一议的方法赐予嘉奖。 （二）对我县经济社会进展起到较大促进作用或使我县避开较大经济损失,以及增加我县财政（其他）收入、削减我县各类支出的,依据工作努力程度以及增加收入或削减支出的额度,实行一事一议的方法赐予嘉奖。第七条先垫后还规定 依据县发改局供应的工程建立状况，县财政每年要作局部工程前期经费的预算。但凡事关县域经济进展大局或重大民生工程等大工程的可研报告、工程建议书、专家评审等前期工作所需要的费用开支，经工程单位申请，发改部门审核，县政府批准，可由县财政先行垫付，待工程正式批复，上级补助工程资金到位后归还。对于已做工程前期投入，因人为因素造成工程没有批准，其前期投入由财政从工程单位经费中扣除。第八条责任制考核 由县政府办公室牵头，县发改局积极协作，抽调工作专班，半年进展一次小结，年底汇总排名，并据此授奖或问责。 第九条本规定由政府办公室负责解释，自公布之日起实行。 友情提示：本文中关于向上争取资金嘉奖方法给出的范例仅供您参考拓展思维使用，向上争取资金嘉奖方法：该篇文章建议您自主创作。