员工年度思想工作总结5篇.doc
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1、 员工年度思想工作总结5篇 假如不是人事过来提示我可以提交转正申请书,我都没有发觉到时间已经过去了三个月了。在我公司工作的时间是开心的,在这种开心中,我丝毫发觉不到时间变化之大,这也从一个侧面表达出,本人的转正是必定。只有在这种毫无发觉中,才能够表达出员工与公司给他的工作是多么的契合。本人现就将转正之前的工作做一个总结,以便将来的工作能更出成绩! 一、工作态度是首要的 本人能够顺当转正,本人特别清晰工作态度是首要的。在试用期中,本人始终都以谦卑的学习态度来面对公司里一切人与事,保证自己工作能够如质如量完成的同时,始终都保持一颗学习的心,去学习更多的东西,不断提升自己,让自己在工作中能够快速地成
2、长起来。尤记得本人刚来公司时,那一次会议,当大家都不吭一声时,我叽叽喳喳地问着很多的问题,虽然本人也会觉得自己的声音有些聒噪,但本人还是觉得那是我积极对待工作的态度,只有多问多学才有可能将工作做得更好! 二、执行力是关键因素 在本人顺当转正的这段工作时间里,本人认为自己除了工作态度,起关键因素的则是我的执行力。“雷厉风行”始终是我身边的人对我的评价,这使得本人在工作中,也是一个“雷厉风行”的人,本人的执行力,是领导刚交代完的事情,我会以最快的速度进展思索,再做打算,之后本人做的也就是用最快的执行力将工作做好了!回看自己这三个月的试用期,本人的执行力,依旧是值得自我确定的! 三、亲和力是加分工程
3、 在本人顺当转正的全部缘由里,本人认为亲和力也可以算作是一个加分项吧!本人过去没觉得自己的亲和力有什么用,但到了职场上,我发觉假如一个人给人的感觉很放松,让人能够沟通面对时不感到深有压力,那么这个人肯定会是一个受大家欢送的人。无论什么工作都是特别辛苦且有各种憋屈事情的,假如这时候有一个亲和力满满的同事在身边,那么这个同事也就成为了大家情愿相处的对象了。本人从上学时候起就始终是人畜无害的代表和典型,这或许也是本人能够顺当转正的一个缘由吧!固然,这只可能会是加分项。 员工年度思想工作总结篇2 时间飞逝,转瞬2022年已过,我到_公司也有一年时间了。这是紧急又充实的一年,见证了我从无到有。从今年_月
4、_号进公司以来的一年,对我来说是一个成长的过程,我从一名阅历浅薄的应届生,渐渐成长为一名具备肯定专业学问的选购职员。面对这一年,_公司全部人齐心协力,同心同德,克制了今年市场经济低迷的困难,使公司产品推陈出新,这是值得我们傲慢的。为我们克制了困难,经受住了考验而傲慢骄傲。 年初,我以应届生身份来_公司实习,这是我从学校走向社会的第一步,是人生道路上一个很重要的起点。众所周知选购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。回首这一年,我在取得的进步都历历在目,每一个进步都值得我傲慢。正是由于有了一个良好的平台和一群得意
5、的同事,才使我能够快速适应工作,一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅,要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习,把理论应用到实践当中并在实践中积存更加丰富的理论学问。转瞬已经一年。就这一年的工作我做一个简洁的总结,汇报我在_公司一年来取得的成绩以及自己的缺乏。 一、个人成长方面 1、心态转变。学校的生活养尊处忧,无需我们担忧某些问题,学校三点一线的生活,学习跟得上就可以,而在工作当中就不然,工作中,我们要考虑如何提高工作效率,怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要我
6、们以一颗寻常心去对待,准时的转变心态会让我们工作更加顺当。 2、规划做事。有了明确的规划,目标才清楚,以至于在工作中不会茫然。在选购部工作的一年中,我每天都整理工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况,日志看似寻常,但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也转变了我刚开头工作缺乏系统和规律性的缺点。 3、到处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话,对这句话并没有给我多说什么,但在工作当中我深有体会,初到选购部我把认真阅读以往的选购合同。在整理过程中我认真的看了一下选购合同的内容,这为我以后的修改合同起到了很大的帮忙,我可以直接套用以前的合同范本,这个结果直接归为我的留心
7、。在生活中只要你留心到处都有学问在,不要总是期盼别人告知你怎么去做,应当学会思索自己应当怎样去做,留心别人怎么做。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必需做好。这是我急需学问和阅历的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一个细节,但我并没有感到烦,而是把它当作我素养培育的大讲堂,正由于这些小事情转变了我对工作的态度。小事情值得我去做,事情虽小,可过程至关重要。在有一群乐于帮忙我的同事,在工作过程中,我虚心求教,同事也不吝啬热忱帮忙。从最简洁的电子元器件,到产品特征、市场状况,让我在找到了学习了方向,使我更有针对性地提高自己的工作力量。 5、熟悉的提高
8、。以前我只泛泛认为选购就是买东西,简洁的金钱与物质的交易,只要价格适宜、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然,这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是选购过程中必需满意的要求。进入,我首先思想上转变了原来不正确的观念,在思想上和工作职责要求相统一。特殊选购是公司供给链中一个特别重要的环节,要求我们以满意市场和生产需求为准绳,任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购岗位需要的是完善的人,是有依据的。我自觉自己离要求还有很远,但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的选购工。 二、工作方面 自入职以来,在公司和部门领导的悉心指导下,在部门同事的言传身教下,我很快融
9、入_公司。从根本的物料库存查询开头,到下订单,收货入库等工作都很快上手。 要说这一年积存的阅历,我首先学会的是核价,不管选购任何一种物料,在选购前应熟识它的价格组成,了解你的供给商所生产成品的原料源头价格,为自己的精确核价打下根底。这样谈判时,做到知已知彼,百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会,作为选购人员要由不同的方面收集物料的选购信息,地域差异等。只有了解了市场,才真正了解了所需产品的价格定位,为选购活动做好先期预备。 公司内部的沟通很重要,特殊像我一样,刚进公司的新人来说,尤为重要。八月份公司_工程选购任务下来了,这个工程在件以及一些电子元器件方面有特别的要求。刚开头我并未发觉有这个的
10、状况,等订单下了以后,问题才从供给商处反应到我这里,我即使和已调任其他部门的前任同事沟通,才渐渐解决了这些问题。没了解清晰我就做出了打算,后果是特别严峻的,所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要,只有在有把握的状况下才做打算,才不会造成损失。 对产品质量严格把关在业内是知名的。成品的合格率一个重要因素就是选购材料的品质是否到达产品要求。材料合格率、以及售后效劳都属于质量范围。我们对物料的要求高了,就是对供给商的要求高了。例如包装问题,有的供给商任务包装有瑕疵不会影响产品质量,但对我们来说,不能够以点盖面,特殊是对电子产品来说,任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理
11、、动之以情,使有不同观点的供给商转变了不正确的看法。电子有限公司,是我们公司在接插件方面的主要供给商,原来由于我们在那里选购产品的系列多、供给产品多而杂,在来料精确率上存在这肯定问题。但后来通过选购、品质的联合改善以及供给商自身的努力,在每个品种的物料上贴标示,包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容,来料不合格状况根本杜绝,而且标签还便利了我们检验和仓库入库,一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供给商和品质方面沟通下,在我负责的供给商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下,构造件到货合格率到达90%,没有对生产正常进展造成延误,也没有增加我们的选购本钱。 三、存在缺乏 我渴望通过自
12、己的不懈努力和奋斗为多做一些奉献,但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、规律性还不能完全到达选购岗位的要求;对市场变化的应变力量较低。面对以上缺乏,今后,我肯定仔细克制,发扬成绩,向先进学习,加强与领导和同事沟通沟通,自觉把自己置于同事监视之下,刻苦学习、勤奋工作,仔细查摆、分析、总结自己的各项缺乏,以的工作状态努力完成各项工作任务,做一名合格的_员工并完成从选购到优秀选购的进步。 最终,感谢公司全部领导和同事,我有今日的进步离不开大家的帮忙和支持,是他们的协同和支持使我胜利。 总之,2022年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和才智制
13、造差异,让事业布满生气和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待我的工作,追求完善,制造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开头,迈向胜利! 员工年度思想工作总结篇3 常说万事开首难,应付刚刚走出校园的我来说,体会得真传神切。尤记得工作第一天,坐在电脑前的我一脸的茫然和稚气,但我从未狐疑过本身的选择,我信任本身,世上无难事只怕有心人。凭借着本身的尽力和同事们热心的赞助,我渐渐地熟识了公司的一些产品,对石材也渐渐的产生的深厚的兴趣,渐渐地,本身无形中对石头有了种敏感度,和朋友逛街的时候会不经意地大呼一声观,这是_花岗岩/大理石!而一旁的朋友总会大笑说我患了职业病. 一边熟识产品的同时我会一
14、边开头渐渐摸索着如何去开拓新客户。通过同事的阅历之谈以及本身到福步网大量精华帖子的信息搜集,我了解到网络开拓分为两种方法:一是被动的开拓方法,即通过大型的网络商贸平台宣布本身的产品信息以期盼客户询盘;另一种则是主动的开拓方法,即通过B2B,各大黄页或是通过俄罗斯的搜寻引擎,如.url输入症结字来查找潜在的客户。这两种方法缺一弗成,运用第一种方法必要留意的是,要地更新本身的信息以便客户在搜寻供销商时本身的信息能在首页呈现。而其次种擦姻钪饕的方法,当找到信息量富厚的黄页时便可以把已经写好的开拓信发有针对性地发给客户。 至于开拓信,也是重中之重,由于开拓信写得欠好,给客户的第一印象欠好,便很难获得客
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