员工试用期满个人工作总结员工试用期间个人工作总结(6篇).docx

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1、 员工试用期满个人工作总结员工试用期间个人工作总结(6篇)精选员工试用期满个人工作总结一 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在

2、试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件; b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵

3、守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; b.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 精选员工试用期满个人工作总结二 时间一晃而过，转

4、瞬间在xx公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而惊喜万分。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，改良试验室治理，标准试验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作状况作如下汇报。 一、 通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟识了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个治

5、理者应具备什么样的素养，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的奉献；品质部门内的实习，了解了生产工艺学问和产品检验标准，为更好的治理好试验室供应了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟识，便利以后对工作的沟通，提升工作效率。 二、 为了加强对试验室的治理，更新了试验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的牢靠性。 三、 试验室治理程序文件的编写，由于试验室要标准化治理，目标是要通过国家试验室认证，从现在开头，我们就已经开头为以后的工作打下根底，根据iec17025的系统去标准我们的工作。 四、 龙岗xx 试验室的规划完善和xrf仪器的选型评估，监视不使

6、用有害物质协议的签署和收集，xrf检测超标后状况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。 在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种试验室治理学问和化学分析学问，并用于指导实践报告。 1、 “业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作。 精选员工试用期满个人工作总结三 甲方：_单位名称：_ 主要负责人：

7、_联系电话：_ 乙方：姓名_ 诞生日期_年_月_日 身份证号码：_ 家庭住址：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 (一)甲方实行每日不超过_小时，实际工作时间为早上_，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息_小时。 (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，

8、可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方规划性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提前至少_天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时安排。 (一)乙方工资安排形式、标准： 1、甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2、乙方试用期工资_元/月。试用期满乙方起点工资定为_元/月。 (二

9、)甲方每月_号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不行抗力导致延迟发放须提前_个工作日说明。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资_%的加班工资，如加班时间在_期间的，支付_%的加班工资。 (2)周六周日休息日的加班，支付_%的加班工资。 (3)法定休假日加班支付_%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应

10、按本条第(一)项标准支付工资。超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休。属局部丢

11、失劳动力量的，按本市有关规定执行。 (三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 (一)甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 (2)在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严

12、峻的追究法律责任。 (3)试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 (二)甲方的义务 (1)为乙方供应必要的工作条件。 (2)负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 (一)乙方的权利 (1)享有国家法律法规给予的一切公民权利。 (2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 (3)试用期间如变更单位，须提前_个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 (二)乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 (2)遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务。 (3)维护公司的声誉、利益的义务。 (一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作

13、假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 (二)乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同。 (一)试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同。 (二)具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利。 (三)反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)_法定代表(托付代理)人(签字或盖章)_ 乙方(签字或盖章)_ 签订合同日期_年_月_日 精选员工试用期满个人工作总结四 甲方： 乙方： 依据甲方双方友好协商，特签定以下协议： 1、甲方安排乙方任 岗位。 2、

14、甲方留用乙方试用期为_天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放根本工资，不报销任何费用。 3、试用期内如乙方不情愿在甲方连续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放根本工资，不报销任何费用。 4、试用期内月薪_元. 5、乙方应听从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。 6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年前方可享受劳动部门规定的福利待遇。 7、试用期满后，甲方免费为乙方供应住宿及伙食，但水电费由自己担当。 8本协议一式两份，自签定之日起生效。有效期为一个月。 9其他,培训费： 甲方： 乙方： 签章 签

15、章 年 月 日 精选员工试用期满个人工作总结五 甲方：_ 乙方姓名：_ 乙方住址：_ 乙方居民身份证：_ 乙方诞生日期：_年_月_日 乙方联系电话：_ 鉴于 1、甲方聘用乙方担当_工作，甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况; 2、甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合约期限 自年年月从_年_月_日起至_年_月_日止，如有一方需要合同到期日终止合同，须于合同到期前的_天提前书面通知对方。 二、工作内容和工作地点

16、 1、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营_。店内从事_工作，工作岗位为_员，甲方保存依据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。乙方听从甲方安排的在_区域内各_店之间的工作调动和临时替班，听从节假日正常上班和工作时间的安排以及调整。 2、乙方同意：甲方有权在以下情形之一消失时调整乙方的工作岗位、工作 内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的安排： 1)乙方不胜任本职工作; 2)客观状况发生变化导致乙方工作岗位或职务不存在; 3)甲方依据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 三、日正常工作时间 1、按商场营业时间上下班，每周工作_天休息_天，(如分冬令、夏令时或商场调整营业时间，则按商场

17、调整后的营业时间为每日正常上下班时间);其中中餐和晚餐时间分别为：_小时，用餐时间段按商场规定，为非工作时间。 2、各员工上班按附件排班工作时间表中的时间上班。 3、在排班工作时间表内遇节假日上班的视为正常上班时间。逢节假日和周六周日非特别缘由均不行以请假，凡缺勤者视为旷工处理。如遇本人急病或家属、亲人(指双亲、子女)生病需陪护，需供应医院出具的病历证明，此种状况下不作旷工处理。 4、节假日必需全部到岗上班，如遇排班工作时间表中排到为休息，则公司赐予调休，调休时间段规定在周一至周五非节假日之间。 5、员工应听从公司安排的工作时间，如有事需事前请假，且需要书面提交申请，经上级治理者批准前方可请假

18、;如遇急事，必需事前电话向上级治理者请假。未事前请假缺勤者一律作为旷工处理，视为严峻违反公司规章制度和纪律，有旷工行为者，公司可以无条件辞退。公司人事部和上级治理者将不定时抽查出勤状况。 四、薪资 月薪_rmb/月，月薪中已包含每月_天(大月_天)的工资，其中分为：根本工资_rmb元/月、固定加班费_rmb元/月。 员工全部个人收入所得应交纳的个人所得税金由员工个人自行担当，并由个人自行按期交纳。 公司为员工在公司所在地深圳市购置社保。社保中规定由个人担当的局部，公司直接在员工的薪资中扣减。 月薪计算方法： 月实际发放月薪(包括根本工资、加班费)=(本月排班表中实际出勤_小时/_本月排班表中应

19、出勤小时)_元 本月根本工资发放时间为次月_日，遇节假日顺延; 由于商场不营业导致员工不上班，则员工未上班日工资不予发放。乙方同意：甲方有权在以下情形之一消失时对乙方的工资进展调整： 1、依据乙方工作表现和力量调整乙方工作岗位或者职务的; 2、依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3、甲方整体薪资构造调整; 4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5、乙方违反劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失; 6、根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形消失; 7、甲方经营状况发生变化。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的状况下，方有权根据最低工资标准发放工资。 五、员工应遵守的工

20、作纪律和详细要求 1、员工必需精确、真实地在公司考勤机上记录上下班时间(如考勤机突发故障无法记录上下班时间，需向公司上级治理者准时报告同时在考勤表上登记); 员工之间如需相互调班，必需经过店长同意，并由店长负责安排好时间和工作对接，书面报上级治理者备案，每月每位员工仅允许相互调班壹次，否则，原安排应出勤日未出勤者视为旷工处理。 2、每日需在迎宾前完成店面的清洁卫生工作，迎宾后即进入正常营业; 3、做好当日工作记录和交接簿。各导购员完成当日各自开出销售定单的整理 工作，必需在下班前将各自开出的定单传真到深圳公司业务部，并在次日上午与公司业务部电话复核和确认是否收到且收件清楚，完成公司要求填写的其

21、他销售统计报表; 4、负责店内全部物品的保管，交接班做好交接清点工作，如有遗失由当班员工按零售价的50%担当赔偿;如遇责任不清，则赔偿金额各人分摊; 5、每月末由店长带着员工对店内全部物品进展实物盘点，参加盘点的员工须在盘点表上签名，并在次月1号前传真到公司跟单部(遇节假日顺延)，列出盘盈盘亏明细表; 6、遵守公司和商场的各项治理规定，由于工作疏忽或失职或违反纪律给公司和商场造成的损失和罚款全部由乙方自行担当; 7、全部销售必需开具商场统一供应的销售定单，全部销售款(含床垫、饰品、贴膜等)包括定金和余款全部交商场统一收银，员工严禁代收代缴现金、代替客户刷卡支付; 8、工作时间内，员工不得从事与

22、工作无关的任何事项，不得在公司供应的 办公设备(如电话、传真机、电脑)上从事任何与工作无关的事项。私用公司电话、传真机、电脑，对于所产生的费用，公司按费用的双倍收取; 9、员工在职期间不得任职或兼职其他任何个人或经济组织; 10、员工在本专卖店内不得销售除公司指定床垫及贴膜品牌以外的任何非本公司供应的产品，如有违反，取消全部未发放的销售提成款，并罚款_元/次; 11、如遇顾客在本店内遗忘物品，导购人员一经发觉马上电话通知楼面治理人员，并妥当为顾客保管好物品，如顾客返回店内要求领回遗忘的物品，导购必需通知商场楼面治理人员到场共同确认后退还给顾客。任何员工不行以私藏或留用他人物品，如有违反，担当因

23、此产生的全部损失和后果; 12、严禁不按公司规定的零售折扣销售货品，或擅自赠送物品。 六、乙方听从和遵守公司的各项治理制度，如有违反同意按治理制度执行 七、乙方违反工作合同中第三条中第五项和第五条中1、7、8、9、10、11、12项以及第六条的行为视为严峻违反公司的规章制度和纪律。 对于严峻违反公司的规章制度和纪律者公司可以无条件即时予以辞退，不赐予任何经济补偿;并视情节的严峻性赐予rmb_元的罚款处理，公司可以在乙方工资或提成中直接扣减;必要时公司可以起诉乙方，追究其法律责任。 八、劳动合同解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除; 2、乙方违反本合同第六条甲方有权与乙方马上解除劳动合同

24、; 3、甲方有权依据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同; 4、乙方辞职应提前30日以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方商定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续; 5、乙方有权依据劳动合同法第三十八条马上与甲方解除劳动合同; 6、乙方消失法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应根据法律规定执行; 7、试用期内如乙方提出辞职，乙方需向甲方支付其使用的服装费用，服装归乙方全部;乙方担当甲方为乙方向商场支付的其他全部费用，以上费用甲方可以在乙方提成中直接扣除; 8、以下情形乙方不得依据本条第 (四)项提出解除合同：

25、(1)给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的; (2)乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中商定了效劳 期，而效劳期未满的; (3)法律法规规定的其他不得解除的情形。 九、乙方的保证 1、乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。 2、乙方保证其将准时向甲方供应的本人全部信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并担当相应责任。乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。 3、乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业隐秘担当保密义务，不得自行或通过他人泄露。本合同所说的商业隐秘是指与甲方及专卖店经营、治理、产品、

26、文件、价格资料、售后效劳等有关的一切信息。 十、劳动争议处理 劳动争议发生后，双方可以协商解决。协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自 劳动争议发生之日起_日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式贰份，具有一样法律效力，甲乙双方各执壹份。 甲乙双方已充分阅读和理解本工作合同的全部条款，并同意自觉遵守和执行。 甲方：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日 精选员工试用期满个人工作总结六 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。 甲乙双方商定自_年_

27、月_日至_年_月_日止，有效期为_个月。 依据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位就职。在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 甲方聘请乙方在试用期间的工资为_元/月，甲方按月发放，该项酬劳包括全部补贴在内。 1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚； 3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 4、甲方应为乙方制造良好的工作环境和条件； 5、甲方要按本合同支付给乙方薪金； 6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%；

28、 7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； 8、对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同； 9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。 1、乙方享有国家法律法规给予的一切公民权利； 2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利； 3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 4、乙方对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准

29、的义务； 7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。 8、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同； 9、乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖； 10、乙方具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利； 11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公正的卑视。 1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 3、甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德

30、、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 4、乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 1、甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 2、乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 3、乙方违反效劳期商定的，应担当违约金为：_。 4、乙方违反竞业限制商定的，应担当违约金为：_。 本协议在履行过程中如发生争议时，应准时协商解决，协商不成时，可向_人民法院申请裁决。 1、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日