员工年度考核个人工作总结范文2023年7篇.doc
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1、 员工年度考核个人工作总结范文2023年7篇 2022年的钟声马上敲响,回首2022年走过的路。有太多的得与失,悲与喜。2022年对我来说,是收获的一年。2022年,我走出校门,踏入社会。来到兴业银行。 还记得刚来时的青涩,对一切都一无所知。我担忧自己是否可以胜任自己的岗位?我的同事会是什么样的人?可是慢慢发觉,我的顾虑都是多余的。很幸运,我分到了信贷中心,这里有和气的领导,可亲的同事。他们赐予我无微不至的关怀和急躁的帮忙。一句关心的话语,一个甜蜜的微笑,甚至在他们看来只是些微缺乏道的帮忙,都给我莫大的鼓舞和感动。 三个月很快就过去了,在大家的帮忙和指导下,我学到了许多在学校从未学到过的东西。
2、 在兴业银行的第一个星期不知不觉就过去了,我还是什么都不懂,看着那些文件里从未见过的字眼,听着大家对客户的询问问题对答如流。我问自己:我什么时候才可以像他们那样?我什么时候才可以胜任任意的岗位?看着同事们劳碌的身影,我很焦急,我想帮忙他们,但是我无能为力。假如始终这样,我怎能实现自己的幻想? 最终鼓起士气,问大家我可以帮助做些什么? 刚开头做的都是些很琐碎的东西,复印东西,打印东西,虽然微缺乏道,但还是很快乐,由于我可以帮大家做些力所能及的事情了。 随着对业务不断熟识,我才慢慢知道,在银行工作,每天面对的都是些简洁而又简单的东西。简洁的工作,都要拿出百倍的仔细。有时候一不当心就会犯一些很低级的
3、错误,甚至还是些讲解过很多次的问题。可教师们总是不厌其烦,一遍遍的讲解。劝慰我,要渐渐来。在大家的共同努力下,我们提前完成了个贷文档根本资料的登记状况。看着将近9000份档案登记完毕,心里布满了成就感,第一次,我尝到了劳动的欢乐。 三个月,就这样过去了,在大家身上,我看到了对工作的热忱。在大家身上,我懂得了一个道理,永久不会有人告知你什么该做,什么不该做,也不会有人去提示你,你现在该做什么。工作上,一切都要靠自己去发觉,去查找,去进步。 三个月,我熟悉到,在工作上,肯定要仔细,负责,要做就做最好。每天都要给自己目标,给自己定位。 三个月来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清晰熟悉到自身的缺
4、乏。 新的一年,给自己定下新的目标。 1、自觉加强学习,向理论学习,向专业学问学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务力量。 2、克制年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身文化的修养,努力使自己成为一名优秀的工作人员,争取在更短的时间里胜任自己的岗位。 新的一年,向自己的目标努力。 员工年度考核个人工作总结2 时间在我们每日的劳碌之中静静消逝了,这一年的工作现在也已经到了一个节点,面对接下来的日子,我想我也需要为自己的进展做一次铺垫,首先就是要先把过去的优劣做一次总结,然后再进展突破,从而到达一个快速成长的目的。
5、因此我对过去一年的工作进展一次总结,总结如下: 一、摆正态度,挑战难关 众所周知,无论哪一个行业,处于何种位置之上,我们最重要的也就是我们的态度了,一个态度是我们个人素养的直接提现。也是对这份工作仔细度的一次表达,所以不管怎么说,态度都是我们首先要重视的。过去一年我时时刻刻警醒自己是否保持了一个好的态度,在面对难关的时候是否有过放弃的想法。但事实证明,我能够掌握住自己的行为,也能把这份工作当成我的信仰,我没有让自己绝望,也没有让那些在难关之中照旧支持我的人绝望。 二、调整方向,坚决路线 作为我们单位的一员,我深知一个方向的重要性,我们每个人的人生都是有方向的,一开头我们的方向或许是我们口中的幻
6、想。慢慢地,我们的方向开头变成了我们眼中的目标。在工作之中,我们在这条路上前行,而前方也树立了许多的目标,这就是我们的方向。所以一个正确的目标能够带着我们走一条更加正确的道路,也让我们能够在这条路线上坚决不移,勇往直前,提高工作效益,也提高个人修养。 三、注意效率,提高水平 工作是繁忙而紧急的,在单位的这几年里,我始终都处于一个奔波的状态。随着自己进入公司以来,我就告知自己做任何事情都要注意效率,许多事情是花金钱买不到的,比方时间。所以我们必需从根本上解决,那就是提高我们的效率,合理利用时间。这一年,我珍惜每分每秒,在每天都给自己做了一个具体的安排,也让自己每天都过得特别的充实,且有收获。这是
7、让我特别满意也特别快乐的一节课。 不管怎样,我认为我们对将来还是要求抱有抱负的。这样我们才能更加自信,更加沉着的往前走,也才能更加英勇一些,多去追求一些我们现在不能到达但是将来可以做到的事情。这样会让我快速成长起来,去触摸到新的盼望和将来。 员工年度考核个人工作总结3 物业公司员工个人工作总结 物业公司工作总结马上过去,回忆这一年来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,根据公司的部署和要求,较好地完成了自己的本职工作。通过任职以来的学习与工作,工作模式和方式上均有了新的突破和转变,现将一年来的工作状况总结如下: 一、日常治理工作内部人员治理。 公司内部实行奖惩责任制,提高了员工的责任人感
8、和工作积极性,同时效劳质量也有了相对提高;积极开展了多种形式的物业学问培训,提高了效劳人员综合素养和效劳水平。涉外工作。迎接县房管局和林业局组织的美国白娥消杀工作;同时为保证小区的水电暖正常运行,积极与各专业部门进展协商和解决,最终小区的用电比例和供暖价格均到达了预想的效果。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失 二、房屋交接工作 全年共办理业户房屋交接691套,对于业户交房验收时提出的问题进展了准时处理,修理的处结率达100%。绿化、休闲广场等配套设施胜利交接。 三、投诉处理工作 全年投诉主要集中在住
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