商场元旦节日活动策划方案.docx
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1、商场元旦节日活动策划方案 为庆祝2022年元旦,加强师生之间的沟通,增加学校凝合力,活跃校内气氛。我校确定于2022年元旦举办一台以舞动的青春、腾飞的为主题的跨年晚会,通过晚会体现师生酷爱,努力向上,奋力拼搏、追求发展的精神。为我校师生施展才华供应一个广袤的舞台,也为庆祝刚刚成立的淮阳中学新一届领导班子献上一份厚礼!下面是我整理的关于元旦节活动策划案案例,欢迎阅读。 元旦节活动策划案案例1 一、活动主题:喜迎元旦,共创将来 二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热忱,加强企业文化建设。 三、活动内容: 1、评比 “2022年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门: 企划部 参
2、与部门:公司全部部门 五、活动对象:公司全体在职员工 六、活动地点: 1、“五星员工”评比:公司全部部门 2、拔河竞赛:公司篮球场 七、活动时间: 八、活动流程: 1、打算宣扬单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的主动性与参加热忱,具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣扬,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动打算工作与实施: 宣扬通知 1、评比基本条件与标准 基本条件: (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作实力、尽职尽责
3、、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。 评比标准: (1)有责任心:不遗余力做好本职工作,勤奋、仔细。 (2)有细致心:擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。 (3)有进取心:工作中主动进取、主动好学,擅长开拓创新。 (4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。 2、评比部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增加评比的先进性、代表性、性,本次评比活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出员工,然后由各部门选出的员工代表其
4、所属部门参与公司的“五星员工”评比。 3、详细流程: (1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作,并供应各种询问; (6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行
5、。 奖项及奖金设置: “员工”每人嘉奖2022元;“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。 元旦节活动策划案案例2 一、活动目的: 与业主交挚友,加强与业主间的沟通与联系,增进与业主间的感情。 二、活动支配: 1、时间:20年12月25日下午2:304:00 2、地点:物业二楼会议室 3、主持人:(待定) 4、参与人员:物业公司经理、副经理、客服部经理 小区业主:每区2-3人左右 (尽量选择有影响、有地位、素养较高的业主) 三、活动议程 1、由各区区长举荐参与业主子员名单,并附业主基本资料;(12月12日) 2、将举荐的业主名单筛选后,报至物业经理审核批准
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