员工年度考核工作总结范文(5篇).doc
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1、 员工年度考核工作总结范文(5篇) 公司领导对人力资源部的建立极为关怀,这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正绽开,始终在做着根底工作,今年上半年总监任职以来,对人力资源部工作进展了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下: 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及治理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作供应更精确的信息 因档案内容涉及
2、公司有关机密,期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 二、负责治理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续 到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当,主要由于市场推广部业务人员较散,集中的时机较少,常常都是来去匆忙,致使局部业务人员至今未能签署劳动合同。规划争取过年这个时机,把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理,按月精确出具考勤报表 其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了,由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。 今年人
3、力资源部特意为此问题进展了考勤重申,并与综合治理部技术人员争论后改善了考勤系统,但因公司很多工作岗位性质的不同,员工工作时间常常需要弹化治理,还是不能很好的交上令人满足的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的完毕,考勤系统还需更加完善。 一、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜 对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上消失较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,赐予了合理公正的行政惩罚,并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的行政惩罚,均熟悉到了自身的错误。 二、今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正渐渐开头实施 比方以往只有
4、市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进展生日活动的筹划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们准时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了鼓励员工的作用。 三、进展促销人员的治理工作 自今年9月份以来,人力资源部正接手促销人员的治理工作,通过资料收集分析,发觉虽然制定了相应的治理制度,但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行,随便性较强,人员增长率过高。促销人员是_市场的重要组成部份,
5、加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度规划尽快重新制定促销人员治理制度,并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平,为公司的将来储藏更多的业务人才。 四、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作 包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的状况等。 五、帮忙建立积极的员工关系 协调员工与治理层的关系,帮助组织员工的各类活动。 此外,在部门领导的指导帮忙下,对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进展了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习,不断提高自身专业素养,才能面对更
6、大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机,扎扎实实做好每份工作。2022年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部肯定安排并实施好新的一年的工作规划,用实际的工作业绩来说话。最终,祝福公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好。 员工年度考核工作总结 篇2 2022年的时间过去的很快,作为一名的_医院_科室的医护人员,在这一年的工作中,我在工作中坚持着自身作为护士的思想和原则,在工作中坚持做好眼见的工作,严格的保持自身工作的严谨认真和效劳上理念。为_科室的病人们供应了较好的效劳和照看。 一年来,我坚持着做好自己的工作,除了对自身原有工作力量的积极发挥之外,还借助护士长的教育和指挥努力的
7、在工作中改良了自己,提升了自身,圆满的完成了一年来的护理工作。 反思这一年,在工作中,无论是面对怎样的困难我都能严格的遵守医院的规章制度,仔细的处理工作,努力的完成自己的任务!如今,我对自己一年来在工作中的状况做如下总结: 一、护理的工作方面 在工作当中,我按那个遵守医院的规定和要求,在个工作中坚持做好自身的工作和效劳,并在工作时对自身进展分析和反思,了解自身的缺乏。并在后来通过学习和熬炼改良自身。 在学习上,我主要依靠护士长在工作中的教育和治理,由于护士长的培训,我汲取了许多有用的工作阅历。此外,我还通过向其他同事学习提升了不少护理技能,尤其是在x月的护理技能大赛上,尽管我没能取得很好的成绩
8、,但在参加中,我熟悉到了自身力量的缺乏,并从大家的工作中学会了许多的阅历。 通过在工作和效劳上的提升,我的工作效劳也让更多的病人感到满足,在一年来也得到了不少良好的评价。 二、思想方面 在思想方案,作为一名医护人员,我在工作中保持着高度的的热忱和积极性,这份热忱不仅仅让我在工作中有所收益,也能更好的帮忙我在学习上优化自己,提升自我的学习效率,并坚持自我的反思和进步。 此外,在护理的工作中,我保持着对病人以“爱心、细心、关怀”的效劳思想,在工作中能做到换位思索,感受病人的苦痛,感受家属的难受,让自身能在效劳是上更加的关怀和贴心,更好的完成自身的护理。 三、自我的缺乏 通过这一年的反思,我熟悉到自
9、己在许多地方都有不充分的方面,不仅仅是护理的技能上,还有对自身思想的治理也需要更加的严谨。 为此,我会在新的一年里更加努力,让自己在工作中奉献出更多的力气! 员工年度考核工作总结 篇3 时间消逝得真快,刺眼间这一年的工作便是完毕了,而我也是特别的期盼自己能够在这份工作上有更好的成绩。面对已经完成的一年的工作,我更是做了简洁的总结,就是盼望通过自己的努力来让自己有更好的成长与收获。 一、效劳思想上 身为护士最为重要的就是保持着该有的效劳的心态,将自己的行为都管控起来,为病人及其家属带来更好的住院的体验,通过我个人的不懈奋斗,我也是让自己在工作中尽可能地去成长,去真正的做好自己的工作。在效劳的工作
10、岗位上我都是有特别仔细的在对待自己的工作,以个人的努力来做好自己的工作,就是盼望通过自己的不懈奋斗能够让我的生活都变得更加的幸福美满起来。固然我作为员工的确是需要端正好自己的心态,完成好自己的任务,真正的让自己在工作中有更好的成绩、更好的表现。 二、个人的行为上 在工作期间,我都是根据公司的章程在进展工作,也是通过自己的不懈奋斗与努力来促成我更大的进展与感悟。各个时间段我都是有仔细的做好自己的工作,严格的标准好自己,以个人的行为来促成我更好的进展,我也是特别地期盼自己能够有较好的收获,能够在自己的工作中真正地做好效劳的工作。在领导安排下来的工作上我也都是有仔细的思索,通过不断地奋斗去做好一切的
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