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1、 听劳动法讲座心得体会 通过学习你的工资从哪里来感受很深,领悟如下: 上班拿工资,这似乎是至理名言的事。可是,你的工资从哪里来这个看似简单的发问,并不是每个上班的人都可以真正地懂得。“当寰球经济处于危机环境下,我们每一个人的工资都跟企业团体密不行分的,它不是企业发的,也不是领导赏赐的,而是通过我们辛苦的付出、努力的工作应而失掉的相应回报,是我们自己挣出来的。”细细品读此书,就能够悟出良多的情理。从这个角度来讲,爱护公司好处就是维护我们的自身利益。 一、工资从工作绩效中来 企业的利润是由员工所制造出来的。客观地说,员工所创造利润的多少将直接来自于工作效绩的高低,这也是员工本身价值的一个重要表达。
2、事迹是一个企业的性命,每一个企业都把重视业绩当作本人企业的主要组成局部,而且把业绩当作员工的重因素养之准则。 员工所制造利润的多少将直接来自于工作效绩的凹凸。经理心中分数很高的人员,肯定是那些业绩凸起表现的员工。固然,他们将获得更丰富的奖赏。对员工来说,出色的业绩是靠埋头苦干干出来的,毫不是口头上说说就能得到的。所谓:想吃桃就先种树,想播种就先付出。就是这么一个简洁易明的道理。 业绩对员工和公司的重要性不问可知,企业要欣欣向荣,必需有好业绩,员工表示优胜也需要好业绩,员工们每天早出晚归、辛苦努力的工作,假如没有好业绩,公司不赚钱,那全部就想当于都免谈,苦劳并不代表功绩!假如没有业绩,公司不赚钱
3、,拿什么给员工发工资呀一个为公司着想的员工,应千方百计地想着如作甚公司制造价值,而要做到这一点,要害的就是拿业绩谈话。 在企业中最受看重的员工,并不是那些只晓得埋头苦干的员工,只有那些出结果、重成效的员工,才最有进展前程。有这样一个理念:“不重进程重成果,不重苦劳重功绩。”企业里最器重的是你的“功”,而不是你眼里的“苦”。作为一名员工,你要寻求的不是“苦劳”,而是“功绩”。 在我们这个时期,多的是“忙人”。他们每天急赶忙忙地上班,急匆忙忙地说话、急赶忙忙地做事,可到月底一算,却创造自己并没有做成多少件像样的事情。他们往往以一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,假如你已身心疲乏然而一无
4、所获,这种忙,只能是“穷忙”、“瞎忙”,没有给自己和单位带来效益。在无意中挥霍了你的生命。 二、工资从企业的利润中来 一个企业,生存的独一理由就是制造利润,有利可图是一个企业经营的意思跟目标。对在企业工作的员工来说,劳动是营生的手腕,只有通过劳动为企业制造价值,企业有赢利,员工才能猎取酬劳,力量有稳固的生涯保障。谁为企业赚得多,谁的工资就领得多。假设你不能为企业赚钱,只有被裁员或减薪。的确,作为工薪阶层的员工,在多年的职业的时间里,月月等候着、期盼着单位发工资,引导发奖金,仿佛只有我在企业里待着,按时凹凸班、出满勤、干满点就必定可能领到工资,单位发工资就成为理所应当、理所固然的大事,什么“个人
5、业绩、公司利润”都与我相距甚远。 听劳动法讲座心得体会2 劳动与每个人都分不开。所以在这学期,我在学校的组织下学习了劳动法,我作为一名将来一般的劳动者,劳动法将为我维护我的合法权利供应法律的帮忙。 劳动法通过一个个真实的案例,我学习到劳动法对一般劳动者给予的根本权利,如休息权,就业公平权,不受卑视等的权利。同时我也了解到拥有那些权利并不代表你就能享用这些权利。现实生活中,我们肯能会看到许多不合理的现象,如超期加班,克扣工资,不为员工上社保,妇女就业受卑视等。虽然许多人都知道我们有免受这些不公平待遇的权利,但是他们能做什么?面对无良的企业,面对法律的不完备,他们有方法吗?我想答案是否认的。这让我
6、明白拥有权利是完全不够的,懂得如何维权才是最重要的。无论是签订合同,还是在日常的工作,乃至我们辞职,都是布满了法律适用的问题,其中有许多的法律的细节问题都值得去注意。一字之差,往往牵系着我们的重大利益。 通过劳动法,让我对劳动合同有了更进一步的了解。通过学习,我了解到了订立劳动合同,应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则。也就是说法律不成认被胁迫签订的合同。还使我清晰地知道了劳动者和用人单位必需确立劳动关系,及相互之间的责权利关系等。只有清晰了法律,我们才能通过法律的手段解决劳动中的种种纠纷,维护我们自己的权益。 总之,学习劳动合同法有助于每一个人。不管是企事业单位还是劳动者,
7、都应当用法律的方式维护自己的利益。通过一个学期的学习,使我受益匪浅。我信任在以后的工作中我将更懂得劳动合同法的签订和爱护自己的合法的权益。 听劳动法讲座心得体会3 今日我想谈谈关于劳动法的一些问题。我们每天都在通过自己的辛苦和汗水,通过自己的劳动来为社会、为自己制造着财宝,国家为了给我们这些劳动者供应正值的爱护而特殊公布了劳动法,但是在现实的社会中,我们真正知道它有多少内容呢,我的答案是:很少。正因如此,才会在社会上有许多人会因此蒙受本该能够避开的损失,因此我们应仔细的学习,通过学习来爱护自己的合法权利。 首先国家是为了爱护劳动者的合法权益,调整劳动关系,才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动
8、制度,促进经济进展和社会进步,依据宪法,制定本法。这充分的说明白国家制定本法的良苦专心,是为了全体的劳动者能够得到相应的正值待遇,从而表达出个人的人生价值,并且间接的保障了宏大的社会主义的经济秩序的稳定,社会的稳定又能促进个人的人生价值制造,使其进入一个良性循环。再次劳动者享有公平就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生爱护的权利、承受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。此条充分的显示出了本法的敬重人权,保障人权的态度
9、,人人是公平的,正值的劳动是受人敬重的,其中没有凹凸贵贱之分,当发生劳动争议时,为我们指明白争取自己正值权益的方式,争取正值权益的地点,另外它也规定了我们劳动者应当去做的,劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力,同样拥有我们所应担当的义务,公平是双方面的,只有相互理解、敬重、支持才能得到我们应当得到的一切方面。 再者用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。时间是检验真理的唯一标准,没有什么能够是永生不朽的,随着社会的进展,时代的进步,当生产关系不能适应生产力的进展时,就会有新的一套关系来取代它,所以此规章制度会随着时代的不断进展而进展着相应的调整,这一切都显示着
10、国家的深思熟虑和为人民负责的原则。 国家提倡劳动者参与社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓舞和爱护劳动者进展科学讨论、技术革新和创造制造,表彰和嘉奖劳动榜样和先进工。这一切说明国家提倡和鼓舞广阔的劳动者投身于不断的革新和创造的思想,众人拾柴火焰高,当充分发挥出广阔劳动者的聪慧才智时,我们的中华民族才会矗立于不败之林,同样,这也是为广阔劳动者供应制造自身价值,展现自己聪慧才智的时机。 社会保险基金经办机构依照法律规定收支治理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监视机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、治理和运营实施监视。社会保险基金经办机构和社会保险基
11、金监视机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。这里充分显示出国家对每个劳动者的社会保障的重视,没有人能长生不老,有了保障的工作才能更加激发广阔劳动者工作的热忱,工作的积极性,当他们的积极性被调动起来后,我们的制造力,我们的分散力就更能显示出来,我们民族的腾飞便指日可待。 以上是局部劳动法的内容,在这些字眼中都可以看出,国家的政策方针均是本着以人为本的原则制定的,其中不乏一个领导者的良苦专心,和英明决策,从分调动人民群众的积极性,充分发挥人民群众的聪慧才智,使劳动者有保障,制定的细致、人性,中华的腾飞指日可待。 听劳动法讲座心得体会4 本学期,我学习了劳动法。中华人民共和
12、国劳动合同法于2023年1月1日实施,通过本学期的学习,我对劳动法法有了一个全新的熟悉。 在学习之前,我对劳动法完全不了解,学习之后,觉得对我以后的工作与学习有特别大的帮忙。劳动法公布实施以来,对于更好地爱护劳动者合法权益,构建和进展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建立,具有非常重要的意义。它表达了新时期新阶段的鲜亮特点。 首先,劳动合同法更加重视对劳动者个人权利的维护。同时,劳动者的维权意识也逐步提高。劳动者享有公平就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生爱护的权利、承受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定
13、的其他劳动权利。这显示出了劳动法的敬重人权、保障人权的态度。人人是公平的,劳动没有凹凸贵贱之分,当发生劳动争议时,劳动法为我们指明白争取自己正值权益的方式,争取正值权益的地点,另外它也规定了我们劳动者应当去做的,劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力,同样拥有我们所应担当的义务,劳动者和用人单位只有相互理解、敬重、支持才能取得双方的收益。 其次,在用人单位方面,作为社会的一员,用人单位不能一味追求盈利。应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。有了保障的工作才能更加激发劳动者工作的热忱,工作的积极性。当劳动者的积极性被调动起来后,才能更好的为单位工作,制造绩效。从劳动法的制定也可以看出国家的政策方针均是本着以人为本的原则制定的。 劳动法的公布,有利于爱护劳动者的权利,提高经营者素养和治理水平,有利于调动劳动者积极性,坚持劳动合作制度,扩大就业,缩小差距,实现共同富有,促进经济进展和社会稳定,为建立和谐社会和进展中国特色社会主义做出了巨大奉献! 最终,我感觉到,我国的劳动合同更加的详细、标准化。这充分的保障了劳动者和用人单位的利益。学习了这么多学问,对以后我走向社会进展工作有深刻的影响。并且,我也会好好的运用我所学会的学问,在以后的岗位上努力奋斗!
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