员工试用期转正个人总结15篇.docx
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1、 员工试用期转正个人总结15篇员工试用期转正个人总结1 能转正,也是自己努力全部的结果,固然期间同事们也是帮了我许多,而领导也是赐予了我工作上的信任,在此我也是就试用期的一个工作来小结下。 进入公司,从培训到自己能很好的在岗位独立工作,其实这期间也是付出了许多的努力固然也是公司以及同事们帮了许多的忙,培训让我也是了解了公司知道如何做事情,而一件件工作的开头也是离不开同事们的指导,而这也是让我能进一步的在公司做下去,每一点小的进步其实都是自己努力加上同事们赐予了帮忙,让我也是看到自身的缺乏以及要去进步的方面,这些一次次的努力,最终也是可以让我能在岗位立足,确实并不是简单的,同时也是让我更加的明白
2、,一份工作的开展,首要也是要去学会如何的做工作,同时工作里头要有进步也是不断地积存阅历以及去学习才会有成长的。试用的时间,我也是不断的去完善自己的工作方法,去做到提升,自己有了进步,能够成长,那么也是会有更多的收获,同时工作也是能做得更到位。 开展工作的期间,反思,然后优化了做事情的方法,我也是去每一个领导安排的任务仔细认真的做好,做到尽量的不出过失,让自己真的变得是成熟了起来,同时做好了和同事去协作的工作,得到了认可,自己也是反思做的不够到位的方面,固然我也是知道,一份工作阅历的积存很是重要,同时做事的态度也是很重要的,力量可以渐渐的来学习提升,但是假如没有一个好的态度,是很难去有心思完成好
3、工作的。被认可,我也是知道作为正式的员工自己的责任和工作的任务也是更重了,但是我也是会担当起来,会尽责的做好,同时也是不断的去改善,去让自己有进步,我也是信任通过自己的努力,今后的工作我会连续的做好的也是不会让领导绝望。对于工作的环境,以及公司的进展,其实自己也是比拟的认可,以前来公司也是看好进展的前景。 而今真的在这做了几个月的工作,我也是发觉我很融入进来了,同时也是看到自己确实还有很长的路要去走,也是会积极的协作同事来做好自己本职的工作,去让自己更好的立足岗位,既然领导赐予了信任,我也是不能辜负。 员工试用期转正个人总结2 1.对试用期工作的回忆、总结,自身在工作中的优势与缺乏,如何改良以
4、及今后的工作规划: 试用期工作回忆及总结: 本人于20xx年X月X日参加x大家庭,X个多月以来,在学习及工作实践中不断成长。 学习方面:学习了解公司根底制度、相关内外部工作平台并把握业务学问及根本技能等。截止目前,已较全面了解公司根本状况及主要工作业务,根本把握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向,对x工程工作有较为深刻的熟悉。本人在学习工作中总结提炼了“x流程及操作要点”、“上报x操作要点”等,同时结合x工作需要,研发了“x工具”,工具已经过屡次调试与试用,可以考虑在组内推广,有望进一步提高小组整体工作效率。 工作方面:本人自20xx年X月中旬开头正式接收x、x工程工作,X月中旬开头全面
5、负责x工程,并着手帮助x工程工作。同时,X月份开头帮助x工作。经过一个多月的工程历练,已根本了解相关x总体工程运营状况,具有初步管控x工程运作的意识和思路。从确定相关x工程规划进度表中,更清楚了解各个时间段的重点工作内容;从各类特别问题处理中,加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合;从日常的x治理工作,如各项政策确认、x预备各项工作、开具各类证明、x办理等,增加对根底业务的处理和时间治理力量。总的来说,在组内外同事的指导和帮忙下,本人已渐渐步入工作正轨,初步具备胜任本职岗位的工作阅历和根本技能。自身优势与缺乏: 优势: 1)喜爱思索,擅长从工作细节中不断总结阅历教训; 2)热忱真诚,能够在较
6、短时间内融入新的工作团队。 缺乏: 1)性子有时略显急躁,遇到问题需要更加沉着、淡定; 2)对x、x等根底工作内容缺乏充分了解,不利于个人更好地做好相关x工程运营工作; 3)与x工程的各职能部门工作人员(工程经理等)缺乏沟通,不利于立足宽阔视角做好工程运营工作,更系统地优化工程运营流程; 4)未能合理统筹时间并抓住重点工作,琐碎事务占用过多时间与精力。改良规划及工作规划: 改良规划: 1)加强自身修养,提高自身抗压力量; 2)加强对根底工作的学习与了解,进一步熟识业务; 3)抓住问题的关键节点,充分做好前期工作,把问题毁灭在摇篮里; 4)加强与工程其他相关工作人员的沟通,全面了解工程运营状况,
7、更好做好工程治理工作。 工作规划: 下一阶段重点工作主要有: 1)完成相关x工程运营报告,并通过撰写报告加深对工程各方面状况的了解,总结工程现存问题与缺乏; 2)完成工程实施方案修订及确认,梳理并优化相关x工程运作流程,重点完成x信息流治理流程优化及x流程优化,使工程运行更顺畅; 3)加强与内外部团队的协作协作,与x建立互信关系,与内部团队进一步互助协作; 4)加强对一线工作岗位的支持力度,完善学问库重点内容,削减工单数量。 2.对x企业文化的理解: x是一个追求卓越的效劳性组织,外部对x,内部对同事,都要求员工能够供应快速、高质量、高满足度的效劳水平;x是一个致力于持续安康进展的团队,在稳健
8、进展中不断力求新突破、开拓新局面;x是一个包涵性很强的集体,这里有和谐的员工关系,这里允许共性的合理存在;x是一个有人性化关心的家庭,生日有集体的祝愿,节假日有组织的问候;x是一个员工能猎取各种学习和成长时机的学校,在这里,只要你情愿,你就有前进的可能。 员工试用期转正个人总结3 时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了x人“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气。 20xx年x月x日,我荣幸成为公司的一员,在综合财务部从事行政文员一职,至今已满3个
9、月的时间,在这三个月的时间里,我对公司的企业文化、治理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化治理方式,大家积极仔细的工作态度,形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境,大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所盼望的一种工作环境。 在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。 一、行政治理方面 熟识了公司的根本规章制度和员工手册,对公司各项行政治理制度的执行与监视也在进一步加强,特殊是考勤制度的执行,让我记忆特别深刻,也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。 20xx年x月x日早上,本人因故迟到,但未准时
10、告知主管,而触犯了员工手册“力量信任度禁区”的第四条规定,为了以身作则,欣然承受公司的经济惩罚,同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。 期间参加了公司各部门岗位职责的拟定工作,使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限,为以后的工作做了很好的铺垫作用,同时也学到了许多珍贵的阅历。 对于办公用品及各个部门所需的根本设备的选购,都实行“购置固定资产、低值易耗品的治理方法”。对于其发放和领用,本人则采纳“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法,全部物品的购置和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出,便利了财务综合部对办公用品的盘点及库存的治理。 熟识了日常的通知书写和发放工作,
11、办公区域的治理和日常的维护工作也进一步深入,跟物业以及保洁公司的业务处理,也慢慢进入角色,同时办理了公司内部的虚拟网,开通了公司新的网站及邮箱,便利了员工之间的联系。 对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比拟顺当的完成。 二、人力资源方面 熟识了公司人员的聘请和应聘者资料初选工作,在“x网”上公布聘请信息,筛选适宜人选,确定面试时间,通知面试,让全部参与面试人员填写相关表格,提交相关材料,安排面试。向每个新进员工介绍公司状况及其各项规章制度,为公司的每个员工建立和保存人事档案,对从前资料不全的员工,进展补缴工作。 熟识了员工录用、转正、续用手续,对试用期员工办理招工录用,为转正员工
12、签订劳动合同,并对劳动合同进展鉴证,为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工依据需要进展劳动合同续签手续,同时重新办理其鉴证。 草拟了公司的人事流程,旨在更好的开展人事聘请工作,标准操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作规划给财务综合部经理,以便保持良好的沟通和更好的工作。 三、试用期间自己的缺乏之处 经过三个月的时间磨练,发觉自己还存在很多的缺乏,主要是: 1.对劳动法和社会保障法规等还不是很熟识,在遇到相关的问题时,不能很快的找到解决的方法。 2.对于公司的薪酬制度根本不了解,无法标准和执行。 3.由于力量和各方面的阅历有限,对一些事情的处理还不太妥当。 4.由于各方面的学习不够,学
13、问面不够广,工作中有时会感觉力不从心。 5.工作方式和方法上还有待改良 这些缺乏,我将在今后的工作中努力加以改良提高,同时也盼望大家给我多提意见,争取把自己的工作做得更好。 员工试用期转正个人总结4 敬重的公司领导: XX年,马上接近年末,作为大学刚毕业实习期间的我进入公司已经有两个多月了的时间了,在这两个多月的时间里,我学到了许多关于房地产的学问,也涉及了许多以前没涉及到的事物,在公司领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,我已经渐渐适应了公司的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 (一)XX年试用期工作总结 1。 萌芽阶段
14、(11月23日12月23日)。 在这期间,由于大学才毕业刚入这行许多事情都不会做,课本上学的东西用到实际上来才知道是一些理论上的学问,跟实际工作根本接不上轨,在开头几天我很迷茫不知道自己应当做些什么,上班的其次天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作,而我跟本不会,我很紧急,我便请教于同事加上自己渐渐摸索,渐渐学会做,很快我会应用一些简洁的word办公软件,开头一步一步的深入学习,我渐渐接触整理成都市土地供给和土地成交的工作,同时也在跟踪一些大的工程优待政策,后面开头着手于政策统计工作,和安徽省六安市的商品房预售统计,六安土地市场统计,六安月报工作等。 固然了,在这期间,我工作出错的几
15、率也很高,特殊是在有些事情的处理上,缺乏肯定的敏捷性,对有些事情考虑得不够周全,做事也不细心,或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里,由于许多地方不懂当自己做错了的时候,也不知道出错的缘由,出错的地方,每次把写的文件报告交上去时,同事给我指出许多错误,比方word办公文件的格式有许多错误的地方,比方踩盘时有许多重点的地方我没有关注,没有仔细记录,比方在写月报的时候图片格式应当怎么放。许多许多细节上的问题我都做得不好,同事给我指出错误的地方我都悄悄记在心中,记住下一次不要再有同样的错误消失。 2。 初长阶段(12月23日1月23日)。 在这期间,经过了前一个月的仔细学习,经过公司同事的急躁教育,我
16、根本把握了一些简洁的word办公软件的应用,同时也把握了自己的工作流程和工作性质,在我的日记本上我列出来了每天要做的事情,每周要完成的工作,同时也熟识了自己的工作时间流程,知道自己在某个时间段应当做什么样的工作,知道在这一周时间里我应当把那些工作完成,而且要仔细的完成,仔细学习房地产根底学问,仔细贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作规划。工作的同时我渐渐发觉了自己的几大问题,工作效率不能提高,写东西的时候不能很快的完成,虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了,但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离,我想应当提早一天就完成的工作,每次接近上交的时候才能完成,这一点以后要改正。完成的质量也有待
17、提高,每次交上去的工作报告同事都会指出一些细节上的问题,所以在以后的渐渐学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改,有错就认,不懂要问,不会多做。 3。 渐长阶段(1月23日至今)。 经过两个多月的工作学习,我为自己是本公司的一员而感到荣幸,尽管是实习阶段的也好。在刚来公司的前几天里,由于生疏我许多问题不懂又不敢多问同事,由于刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准,不敢多打搅同事的工作,渐渐的熟识了这里的工作环境开头发觉这里的每个同事都是那么的热心帮忙人,急躁教育我,让我从一个刚毕业的学生很快的熟识工作上的事,让我知道我应当做什么样的工作,不会的我应当怎样做,不懂就多问同事,在
18、这里工作这么久我心情很开心,领导们都很关怀我,领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一个融洽的工作环境,而这让我在工作上没有紧急的心里。“不懂就要问,不要闷在心里”,这是一位同事告知我的,他说假如我在工作中遇到问题就多跟他们沟通,多向他们汇报工作的困难程度,许多工作阅历上的问题可以多向他们请教,这让我很感动,我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教育,对我问问题的急躁,使我很快的能适应和熟识这份工作。 (二)XX年工作规划 在过去忙劳碌碌的XX年我们迎来崭新的XX年,XX年对我来说是一个学习的一年,是人生又一个起点,从今年开头我也正式的步入社会,迎来自己人生的另一个开端,在这一年中我对自己的工作规
19、划有如下安排: 1。坚持学习,提高力量 对于一个刚毕业的学生来说,没有比学习更重要的事情了,在将来的一年里我要坚持学习,坚持学习房地产根本学问,深入了解房地产专业工作,要做到多看,多想,多做,多问来提高自己的学习以及工作力量。全面提高自己的实践力量,使自己能充分胜任这份工作。 2。 履行职责,尽心尽力 坚持履行工作上的职责,坚持做好领导下达每一项工作,在日常工作中肯定要保质保量的完成自己分内的事情,领导下达的工作任务要无条件的同意,不能有拖延或者怕困难而不做的思想存在,每项工作都要尽心尽力的完成,要把公司的利益放在第一位,为公司某更大的福利。 3。遵章守纪,自我约束 坚决遵守公司规定,遵守公司
20、员工守则,做到不迟到不早退,敬重公司领导一切安排,和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问,不该管的事不要管,要多做事少说话,一切以公司的利益为主。 4。放松心情,开心工作 在工作中不要给自己太大的压力,只要仔细准时的完成工作任务,仔细处理好自己份内的事,仔细听从公司领导安排,把自己手头上的工作做到“今日事,今日毕”,在空闲时间多学习专业学问,近一步加深和稳固。多学习别人怎么做,多请教同事,放松心情才能使自己在这一年中工作力量有更大更快的提高。我信任在新的一年,新的工作状态,新的事物放在我面前,我肯定会做得更好,更细心,更完善。 员工试用期转正个人总结5 接触和了解公司是从聘请信息开头的
21、,公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象,也是在此前提下,依据自己的工作经受、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平,打算向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解,对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部治理制度逐步熟识,个人的秉性也与公司企业文化相吻合,感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和进展空间,是目前个人走出校园进入社会工作以来感觉的一个就业平台、创业团队和进展空间。 综合分析进入公司以来的学习和工作经受,对试用期间的学习和工作状况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解,以利于个人的成长,提高岗位工作效率和质量,促进部门工作
22、的顺当开展和公司的进展。 个人现在在公司的工作岗位为工程拓展部投资分析师,该岗位作为房地产开发企业的工程前期工作岗位,主要为房地产开发工程时机的信息搜集、分析、处理,是公司高层领导工程决策的参谋。其工作职责主要有投资时机的查找、分析、比选,对工程投资作出可行性分析讨论。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关学问的把握都有肯定的深度,还应把握房地产相关的国家政策法规,熟识当地房地产市场行情。除具备上述学问面外,还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析推断等综合素养和技能。钟对上述要求,在对岗位的适应性上,个人还须对建筑
23、工程、工程造价等方面学问多进展系统性学习和提高,工作中要娴熟运用专业相关学问综合分析和解决问题。 试用期间的主要工作内容为:调查搜集工程信息、联系沟通外部客户、工程地块实地勘察、工程状况综合汇报、工程周边市场调查、工程运作方案设计、工程经济指标测算、既有工程状况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺学问提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等,完成的主要工作任务有: 1、参与冶金讨论院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计讨论院一二一大街地块、长坡村工业用地、
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