员工年会演讲稿(汇编15篇).docx

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1、 员工年会演讲稿(汇编15篇) 敬重的各位领导、各位同事，大家好！ 今日我有幸作为公司先进员工代表上台发言，与各位同事一起共享2022年度的工作成绩，我感到特别的荣幸和快乐。2022年，我们大家在工作中都取得了肯定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契协作，更得益于公司优良的团队气氛和全新的治理理念对我们的熏陶。在这里，我谨代表全体先进员工真诚地向各位坚决决策的领导及各位为公司勤勉效劳的同事致以深深的敬意。 众所周知，2022年对于我们，有着重要的意义，作为一名公司员工，在详细的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速进展而傲慢。在这一年中，公司进展了各方

2、面的完善与调整改制，正是顺应了时代的进展需求。这一切都向社会、向市场证明白我公司的优良的治理水平和前瞻性决策力量。 有容乃大，无滞则华。要在剧烈的行业竞争中占有一席之地，就必需随时保持一种超前的治理和竞争状态。之所以公司始终在进展壮大，就是由于整体的战略目标比市场快一拍，而作为员工至少应当跟上公司的决策，随之提升自身的综合素养和专业技能。今日，我公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同共享着这两年来胜利的喜悦，共同体会着新年新景的欢乐。在我们的心里，敬业，诚信，进取，制造成为的信念，无私奉献，稳健务实，追求完善是的目标，勤勉尽责，努力学习，追求上进更应在我们的每一件工作当中得到详细落实。古人云：上下同

3、欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由信任，思丰有我们更强大，我们由于思丰更傲慢。 感谢大家！ 员工年会演讲稿2 尊崇的列位带着、列位同事： 大师新年好! 本日做为优异员工站正在那里，我的表情繁重及庞杂，感谢大师一年去对我任务的必定，很感谢我的同事们常日里正在任务中给我的煽动鼓励战合作，和带着正在任务中给我的引导战帮助;公司给了我那个仄台，让我无时机取大师一路共享我的任务心得，我很幸运、也很感谢。 客服员;那份看似一般的任务，让我教到了一些其实的工具，不管爱好、总之、一些对我来讲很无益的工具。 心态决议成败，我感觉任何工作只需用心来做，不管能不克不及获得别人

4、的必定，皆将会乏积本钱身有形的财产，只需用心来做，每件事皆是有意义的;并且，每一个人付与它的意义皆没有不异。任什么时候候，也没有要把任务当做一种担当，连结出色的心态，如许任务起去也会很快乐;让我们用戴德的心做人，来戴德性命的付与战巨大，用戴德的心来面临社会、糊口战任务，来化解任务中的悲观取没有兴奋，用戴德的心把公司的好处放正在最火线，悲观的把任务当做一种享用，如许对峙下来，必定会有良多圆面的收成。 本日，有幸成为优异员工，我很幸运，也会以更下的方针去恳求本身，但愿正在此后的任务中，能自始自终获得大师的必定战支撑。 最初，庆贺大师：新年任务顺遂、战家幸运! 感谢 员工年会演讲稿3 我始终为自己进

5、公司工作的正确选择感到傲慢，始终为自己是公司的一名员工感到幸福。我进入公司工作，在各位领导的关心培育下，在各位同事的支持帮忙下，在企业文化的熏陶下，我安康成长起来，成为一名品德良好、业务扎实、工作勤奋的员工。 助我成长，我懂得了感恩。感恩是我们中华民族精彩传统文化的精华，古语“滴水之恩，涌泉相报”对感恩作了的诠释。懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。作为一名公司银行保险外勤员工，我要感恩，是的土地哺育了我，是的雨露滋润我成长；为了的兴盛兴旺，为了的美妙明天，我要刻苦努力工作，为干出优异成绩。我要感恩客户，是客户给了我们市场与利润，客户是我们的生存之基、进展之源；我要始终树立效劳意识，

6、全心全意为客户供应优质效劳，树立的效劳品牌，增加的社会声誉，促进业务进展，猎取更好经营效益。 助我成长，我懂得了价值。的专业价值在于打造成为市场的新型专业寿险公司，坚持寿险规律，回归寿险根源，专注寿险本业，通过快速扩张与创新进展方式，尽快确立市场优势地位。我的价值在于培育自己高尚的思想道德情操和扎实业务工作技能，增加事业性与责任心，把个人成就和工作责任结合起来，肩负“天人合一，共享品质生活”的企业使命，担当“共创、共担、共享”的企业核心价值观，做到尽职尽责尽心，仔细努力做好每项工作，致力于经营业务进展。我心中要树立一个理念，既然让我从事银行保险外勤工作，我就要出以公心，不计私利，兢兢业业，全力

7、做好工作，不辜负的期望；做到爱岗敬业，履行职责，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力成为作风优良、业务精通、熟识寿险工作的行家能手，干出优异工作成绩，让客户感到满足，为制造价值。 助我成长，我懂得了创新。创新是做好工作、取得工作成绩的根底；没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不行能促进工作进展，取得工作成绩。为此，我要根据工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快进展。我要坚持“一丝不苟、精益求精”，务求工作卓越、万事精品，按时完成银行保险外勤工作任务，提高工作效率，确保工作质量，以自身的卓越工作、骄人业绩，使各项工作上新的台阶，

8、促进各项事业进展。 助我成长，我要把作为自己的家，为尽职尽责尽心工作，争当进展的精英，以自己的奋勉努力，坚韧拼搏，让开出绚丽多姿的进展之花，结出沉甸甸的丰硕之果。 员工年会演讲稿4 各位领导、各位同事： 大家好，我演讲的题目是：争做优秀员工，我需要答复的三个问题。 如何成为一名优秀员工，这个题目估量不仅仅是作为一名一般员工的我，需要时刻考虑和自省的问题；更是公司领导和企业治理人员需要深思和熟虑的课题。试想，假如一个企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业吗？假如一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员工，必定也应当是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工，还是优秀的员工造就优秀的企业？这好

9、像有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题，不过，我想，假如一个企业的员工都敢于争先创优，那么这个企业，想不优秀都很难。 我以为，要成为一名优秀的员工，首先要面对三个问题，只有在这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之路。 第一个问题是，先做人还是先做事 “先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和确定。 中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意。究其言外之意，无非就是要做处处世圆滑，面面俱到，也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规章。惟其如此，才能够八面玲珑，无孔不入；惟其如此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙；惟其如此，才能有做得成事情的时机。 这个话为

10、什么有市场？为什么在社会上广为流传？为什么这么做就能吃得开，不这么做就难免得罪一些人，做不好一些事？ 我们都知道，想做成事情，必需要跟人打交道。有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，那就会有潜规章和一些交朋结友的法规和禁忌。要做成事情，好像还真是要先会做人才行，否则就是破坏了江湖法规，是患病到群起而攻之的恶劣后果。 先做人的问题就在于，假如以不触犯江湖法规的方式做事，那么这个事情必定是遵从江湖法规，而不肯定是遵从是非曲直和法律法规。假如人情和法律相抵触，莫非要做人不顾法律的尊严和威信？假如人情和公理良心相违反，莫非是要放弃社会公理，违反良心去遵从人情？假如人情和事情本身的是非曲直相违反，莫非要为

11、了私情而纵容黑白颠倒？ 我经常为一些身陷囹圄的xx们不值，他们当中许多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规章的老江湖，为什么最终被打入牢狱？莫非是他们做人不完善？还是他们做事不慎重？这个问题估量他们自己很难去解释得清晰，由于不少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照看人情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛？ 我们知道，假如从做事的角度来对待做人，那么首先要答复的是，你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德标准、法律制约的？假如你做的事情符合社会标准和道德要求，也遵守了法律，必定会由于要做好事，得罪一些既得利益人士，让托情走门路的人碰壁，这必定不是做人的道理。 现在一些人对那些严格遵守法律

12、和道德约束的人很是看不惯，称之为“一根筋”，认为他们脑袋搭铁短路了，不会敏捷机变，玲珑处世。这样的人在江湖上确定是会碰上八面潜伏和四周楚歌的，由于得罪了人，必定会导致别人的报复，事情确定也难得做好了。 我们常常感慨中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。我们又经常在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还要以先做人的道理来宽慰自己。 要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以严厉和仔细的态度来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法律，而不在于满意于法律的惩治条款。任何社会假如没有仔细的做事态度，是不会建立成真正意义上的法治环境，更不会有真正做成

13、事情的时机。无法无天的社会，能做什么事情？做了也不是什么好事情！ 我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原则。 其次个问题是：做人才还是做人力 这个问题好像是与争做优秀员工的活动主旨是相背离的，既然是争做优秀嘛固然是要做人才，莫非公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的积极性，不是为了培育真正优秀的人才？ 我认为，作为一名公司员工，我可以去幻想做到最好，成为优秀人才，也可以去向往一个更美妙的明天。有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵。据说这话是拿破仑说的，他说完这个话就去滑了铁卢。我还认为，假如我有心幻想优秀，必需要从做一个好员工开头。 作为一名风险行业的从业人员，我们成天是在和

14、风险打交道。一个成天和风险打交道的人员，他首先必需要做到的是什么？不是熟悉风险和把握风险，而是遵从严格的工作流程和操作规程，从而让风险变得可把握，变得可掌握，变得可治理。 有专家学者笑话中国企业的治理水平是中餐馆式的水平，什么是中餐馆式的治理水平？一个餐馆的生意好不好，取决于大厨师的手艺高不高。目前相当多的国内企业是否优秀，公司是否做得好，不是取决于员工，不是取决于系统的治理工程，而是取决于一个企业的当家人是否优秀。 同样还是拿餐饮行业来比照，我们现在看得到的肯德基、麦当劳、必胜客等等西方连锁餐饮公司，能够在中国遍地开花，靠的却不是大厨的手艺。他们胜利的隐秘在于他们根据现代工业化生产方式和系统

15、治理工程手段，把每一个工序和流程都进展了严格的设计和设置，根据统一的生产方式和质量标准来进展大规模生产，从而统一产品口感和品质，形成了公司流程化生产和系统治理制度。他们这样做了，其结果大家看得到，那就是店面遍布世界，产品德销全球，品牌价值无限。 在中国日益与世界接轨，在国际舞台上与列强共舞，中国企业在全球市场化的背景下面对来自海内外每一个角落的竞争。一家企业假如没有系统化的公司治理工程，假如没有细致系统的工作流程，没有能够严格遵守公司治理制度和严谨工作流程的员工人力，这家企业不行能做到优秀。一个不能遵守公司治理制度，严谨工作流程的员工确定不会成为优秀的员工。 所以，要成为一名优秀的员工，我必需

16、要首先答复的其次个问题就是要做人才还是要做人力。 我必需成为一名真正理解公司整体战略规划和系统治理制度，遵守公司治理制度以及全面而周详的详细工作流程下工作岗位上的一颗牢靠的螺丝钉。 第三个问题是：做多面手还是做专业人。 我们一提到优秀人士，往往觉得他们确定是各方面都很优秀。是那些能上九天揽月，能下五洋捉鳖，文能比肩屈原，武能气死周瑜的全面人才。面对这样的优秀定义，作为一名一般员工，我确定会在这样的标准面前望而却步。由于我有自知之明，明白自己无论先天还是后天，无论是智商还是情商，无论是体力还是脑力都难以做到完善无缺，万里挑一。 假如优秀的定义是在本职工作岗位上勤奋努力，虽然不能做到事事优秀，但某

17、件事情或者某些事情还能够圆满完成，能够通过自己的努力和汗水，做到尽量完善。这样的标准，我作为一个有根本上进心的一般员工，应当是能够办得到的。做一个优秀的多面手难，做一个优秀的专业人士，应当是每一个岗位上的每一位员工都可以向往和值得为之努力的目标。 假如能够把一件小事做到极致，我觉得这就是优秀的表现。假如能够把一种小产品，哪怕仅仅是一颗螺丝钉做到世界第一，这样的企业就是优秀的企业。 提到“维氏”企业，许多人会觉得生疏；提到“瑞士军刀”，大家耳熟能详，瑞典“维氏”企业通过脚踏实地的精神，以他们的聪慧才智和精益求精的努力制造了人类刀具史上的奇迹，把一把小刀做成世界级的产品，历经百年而不衰。 作为一名

18、一般员工，我决心把自己手头上的事情做好，以自己的微末奉献，发出自己的一分光和热，为成就企业的优秀，尽自己最大的努力。 各位领导、各位同事，我刚刚自问自答的三个问题，那就是我力争做一名优秀员工的宣言那就是：“我要深刻理解公司的治理制度，以脚踏实地的精神，仔细完本钱职工作，成为一颗优秀的螺丝钉。 请各位领导和同事们在今后的工作中以这样的标准来衡量我，争做优秀员工，我参加！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 员工年会演讲稿5 敬重的领导、各工程经理及各位同事大家下午好! 首先我很快乐与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台演讲，我感到非常荣幸，又感到自

19、己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关怀及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。 我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的仆人，需要有将公司当成家的态度，态度仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的进展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是严密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司

20、，还应有良好的态度效劳于社会，这才能表达出自身的价值。 我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的进展，在治理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时布满信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。 虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有缺乏之处，也有许多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司

21、的进展尽自己的微薄之力。 我信任公司在领导以及全部的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻! 最终，祝福大家在新的一年里合家欢快，身体安康，万事如意! 感谢大家! 员工年会演讲稿6 敬重的领导及各位同事： 大家下午好！ 能被评为_酒店的优秀员工，感到很骄傲，之所以取得这样的成绩，离不开和领导及同事的关怀爱与帮忙，再加上我辛勤的努力。来到_大酒店这个大家庭，看着它成长的几年，她蒸蒸日上，健壮成长、正由于有了她才磨练了我有今日的意志，今日的荣誉是领导同事对我的确定。 我在餐厅担当收银员，深知自己的责任重大，每天不仅要接待好每一位前来订餐的来宾，还要做好每

22、一项结账工作，并且还要精确无误，吧台它是餐厅的一扇窗口，自己的一言一行，直接关系到整个部门的形象，也是其他员工的典范，收银工作确实繁锁，大事小事、缺它不行、可以说它是整个部门的中枢纽带，当接到工作任务的时候，首先第一时间应跟总厨取得联系，再传到厨师，之后与厅面领班沟通协调，合理安排调度，做好每一项接待，之所以、每天的我应保持清楚的大脑、饱满的心情、乐观的态度，心里更不得掺有如何杂念，记得有一次，餐厅客人陆间续续走完，只剩下有一间包房的客人正热火朝天在拼酒，也许10点多，一位客人面红耳赤，走着“八”字路，一下子扒在吧台前大声说：效劳员结账，我赶忙迎上去说：“先生请您稍等，”立即又叮嘱其他人倒了杯

23、茶水给客人醒醒酒，突然客人一下子发起火来说：有没有打折，叫你们经理来，这时我急躁的向他解释，告知他什么打过折，一一向他说明，没想到、客人从包里拿出一沓钱砸在我的身上说：“拿去数”当时心里很难受、委屈、想想客人必尽喝醉了，不应当计较，也不能计较，只好弯下腰一张一张的把钱捡起来，对客人微笑着说：“感谢！”然后才把找零的钱和发票递给客人。谁知客人离开时留了一元钱，什么也没说喝了口茶水就走了，一元钱，它意味什么，我觉得份量十足，由于客人满足的离开，就是他对我工作的确定，而一元钱，就是对我的鼓舞、使我更有了底气，更有了信念，这就是效劳的宗旨。走在回家的路上，之前发生的一切在脑海里回荡，心里暗暗自喜，突然

24、觉得这份工作很有意义，对我很重要，再没什么顾虑、不想放弃它。 回想过去，一幕幕的往事涌上心间，每天披星带月、风里来、雨里去、都是孤身一人，曾记得有一次，那几天酒店有特别重要的接待任务，无法正常下班，家里的孩子又没人照看，只好把孩子一人丢在家里，临走时只是交代了一句“宝宝”听话，你自己在家玩，爸爸、妈妈下班就回家，不懂事的孩子只是天真的点了点头。看着孩子稚嫩的表情，我的心很纠结，强忍着泪水对孩子笑了笑就离开了，一路上，心里很冲突、很不是味道，觉得孩子太可怜。不敢想孩子一人在家会发生什么事，想着不知不觉到了酒店，看着同事们紧急有序的工作，觉得自己应当调整心态，既然选择了酒店这份职业就应当把它做好，

25、舍小家、顾大家。该对得起领导的信任，不去想太多做好手头的工作，就这样又开头了一天新的工作，时间一分一秒的过去了，刚刚的那份担忧也早忘了，始终工作到很晚。下了班、我就飞奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心头，最终到家了，看到家门是虚掩着的，立刻我的心又提到了嗓子眼，出门时，门明明是关好的，来不及多想，纵身进家中，只见家没什么异样，女儿已经在沙发上熟睡了，这时我再也抑制不住自己，泪水掉了下来，心想女儿不知道在门口盼着妈妈归来张望了多少遍，又幸好女儿没有单独出去或碰上坏人，不敢在想下去，我是多么自责作为母亲没有好好的照看好孩子，为了工作弃她于不顾，这时孩子醒了，她看到我好像遗忘了之前的不快，跳到

26、我的怀里快乐的笑了，看着她天真的笑容我又有一丝欣慰，把女儿紧紧地搂在怀里 这次我能被评为优秀员工，这即是酒店对我个人工作力量与成绩的确定，也是对今后工作得更好的一种鼓舞，我也坚信、今后的工作肯定会做得更好，酒店的进展让我成长，领导的关怀让我被感幸福，我们的共同努力让酒店更加辉煌。 现在的我无比荣幸，荣誉虽然给的是我个人，但我觉得我只是酒店众多没有和我一起获此荣誉称号的代表。任何一位客人的赞誉和表扬、都于酒店不同领域成员的辛苦与汗水息息相关，由此、我由衷的想说：“优秀是我的、更是酒店全部员工的，”我并没有为酒店做出了不起的大奉献、也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工

27、作，尽自己最大的努力去完成每一次接待，总结阅历、从阅历中学习，争取将工作一次比一次做得更好，与同事和谐相处、合作开心、虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，酒店的这次评比活动也再次向每位员工传达与说明白只要付出，只要做好那份属于你的工作，就会有回报。因此，我认为在酒店工作无论你是脚踏实地的做好自己的工作，还是以仔细负责的效劳意识以客人全都满足，还是以优秀扎实的综合素养力量成为酒店的骨干，都是优秀。 员工年会演讲稿7 亲爱的员工同志们： 大家午时好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心境，把大家召集在一齐，聚到那里，共同组织召开2022年“感恩过去，放

28、飞将来”主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 多谢大家！在此我盛大地给大家鞠个躬。 回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是经过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望经过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而构成我们共同的价值观、世界观，所以有利于我们上下一条心，经过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 2022年年初，我们把公司确定为“标准进展年”，检验一年来的工作，我们根本上到达了年

29、初的预期目标。 总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩： 一、公司组织架构和流程方面 2022年中旬我们在治理层进展了一次大胆的改革创新，对中高治理层进展了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营阅历的周文波为公司副总。同时，更新修正了很多治理制度，标准了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自我的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务学问培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核治理制度等，公司全部部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的标准进展奠定了扎实的团队根底。 二、员工福利方面 长期以来，我们公司对员

30、工福利工作都非常进取主动，2022年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区分于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工供应了探亲来回车票报销，节假日福利奖金，供应了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工制造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。 三、硬件根底建立方面 首先，2022年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，规划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广阔员工更加宽阔舒适的工作环境。 其次，在硬件

31、方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满意了客户共性化选择的需求；与建立银行签订了“e商贸通”协议，将来在供给链融资效劳方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务进展夯实了融资根底。 四、市场业务方面 在市场业务方面，首先实行了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比拟稳定。 五、对外合作与进展方面 2022

32、年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了“山西晋商联合商品交易所”工程，目前该工程已经在山西省工商局核准了名称。这个工程经过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供给链融资效劳平台，为将来公司的转型进展奠定了牢靠资源根底。 六、标准进展方面 2022年公司在业务开展和标准进展方面做了许多切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了标准进展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比拟好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权托付书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进展了清理整顿，年终也初见成效，经过这次自

33、查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，标准进展的方面起到了非常进取的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和确定。 总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多详细的成绩，收获了应有的收获。 回忆一年来的工作，我们全体员工都得到了不一样程度的提高和成长，每个人都有不一样的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比方这次经过全体员工评比出来的优秀个人和先进标兵，在必需程度上就是我们大家学习的典范。这些人普遍表现为布满活力和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚

34、决，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也仅有这样的人才能成为公司的栋梁，我期望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌绚烂。 固然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比方：我们的整体业务人员的行业学问还不够专业，销售本领和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏活力，交易量完成情景还不够幻想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我信任在不远的将来，经过全

35、体员工共同的努力，我们公司会有更好的进展，并必需能够如愿以偿， 由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发构成了必需的压力，可是无论将来国家怎样出台清理整顿的细则，我们都有信念过关。首先，我们自我标准工作做得比拟到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定进展也非常认可和确定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍旧不会停顿，由于公司还有现货和供给链融资业务，我们最终也绝不会所以而关门，这点我期望大家安心。 对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，期望我们回忆过去，心存感恩，展望将来，放飞幻

36、想。 对于马上到来的2022年我们布满了期望和向往，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今日把2022年设定为公司的“目标治理年”。 这样，在新的一年里，我们还将经过目标治理，设定公司的进展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要留意部门之间的连接。在确定一些详细的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标职责协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。 最终，我诚心地期望全体员工能够用饱满的热忱进取端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努

37、力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌绚烂。 在此，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢快，感情甜美，家庭幸福，身体安康，万事如意！ 多谢大家！ 员工年会演讲稿8 从特别繁忙的工作中，来到今日的公司年会，顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提示着我，新的春天的确已经到来。 此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此宝贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的重量，由于，这是我们在鸿与智全部人息息相关的年终大会。依据新闻理论的接近性原则，这该是我们心中最重要的新闻，是我们共同参加共同制

38、造的鸿与智头号新闻大事。 特别感谢公司，给我这样的平台与发言时机，让我作为鸿与智员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。 作为鸿与智早期一起走下来的团队的一份子，我见证了公司这几年的进展，比拟深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般味道揉一体，万千感慨。不同于几年前，今日的鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开头，鸿与智在近几年每年都在大踏步地前进，尤其是在过去的20xx年，鸿与智的会议事业和展览事业作为新增模块都得到了相当程度的进展，并估计在不远的将来能够取得更大的进步。在新年到来之际，

39、鸿与智在原有的垂直产业轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、能源事业部的根底上，喜添自动化事业部，堪称开年大喜事。公司的规模与实力都在快速增长。作为中国外乡最具实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争格局与进展历史，并以势不行挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的进展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业布满了无限的可能，而我们每一个人，布满了无限的机遇。 回望过去的一年，在我身上有着突出表达的采编工作方法最终在工作中发挥威力，这一年，我所在的轨道交通采编团队，在对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃，我最终成长到一种与行

40、业政府高官、学界泰斗、大企业首领平起平座地沟通的境地，并奉献于我们的各个媒体产品。我们最终让行业评价说，你们轨道交通是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志，你们鸿与智的市场行为力量是了不起的。 我深深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长，让我在轨道市场的大潮和公司进展的大潮中得到成长的机遇与宝贵的磨砺。在过去的20xx年，由于轨道交通产业的快速扩展，有许多许多的事情要做，我承受了太多太沉重的压力与委屈，由于力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，由于不成长总是要受批判，不成长不行，由于不

41、成长总会耽搁工程的进展。摸爬滚打、踉跄前行这一年的辛苦与劳累、挫败与哀痛、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡沉着。 我有许多许多的体会，在这里，迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听? 首先，是关于成长。 成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力气源泉。我永久也不会遗忘，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮忙我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的

42、成长都那么惊人。这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做预备时，又有时机深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必需经受过狂风暴雨，干枯的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命力，才能长成参天大树。 成长是有阶段性的。每个人在每个阶段都面临着新的成长。很幸运的是，我们的企业也正在一条高速成长的道路上，我们每个人都有无限的时机和可能。但是，时机总会眷顾那些有预备的人，那些奋勉进取的人。我看到一个又一个这样的例子，你们看，你们身边那些优秀的运营治理者、优秀的销售人员、优秀的编

43、辑人员，他们除了自身已经具备的工作力量以外，我想，他们确定深谙成长之道。 其次，关于销售。 尽管我在20xx年度的签单量居整个公司销售之首却被李总很不屑地批判说那一百多万什么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍惜的，我对销售也是有肯定理解的。我认为，销售人员肯定要懂得销售行为的几个关键点，并且掌握住这些关键点。要保持开发客户的销售状态，了解客户的需求，在关键点上促成客户的购置行为，维护稳固客户的关系，让客户成为我们始终合作下去的客户，这的确需要力量与境地。鸿与智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构，早期的理事会销售团队有着最强悍的销售文化，只是，后来的广告团队和采编团队没有把这种销

44、售文化进展很好的继承，但后来的会议团队再次做出了这种强销售的工作作风，我清楚地看到强销售正在渐渐回归。其实，强销售文化的根源就是强势开发客户，找到决策人，达成销售目标。我们以前感觉没有好的产品与效劳，怎么能够销售处好的结果。但是，我后来不再这样认为，所谓好的产品与效劳，只有在好的销售结果下，才能真正做到。试想，都没有销售结果支撑，我们如何投入本钱去支撑好的产品，假如没有销售结果的所带来的客户对于产品的高要求，我们又有什么动力去把产品做好。所以，我信任，只有各位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。我想，这也是为什么我们每个工程用销售额来作为第一评价标准的主要依据吧。 员工年会

45、演讲稿9 大师好! 正在那辞旧迎新的日子里，我们迎去了每一年一次的年会，我表情出格冲动，并且很是幸运的正在那里讲话。我正在xx公司任职管帐任务一年缺乏，那是我第两次参加公司的年会，正在职时候公司的列位带着战同事们给了我良多引导战帮助，正在此，我深表感谢，感谢大师! 正在职时候我初末本着“做一位优异的财政职员”的疑念，并以仆人翁的心态主动、热忱、松散、渺小地完成各项任务，严酷恳求本身，正在本职岗亭上阐扬了应有的感化。 大师皆晓得，财政局部做为公司的一个首要本能机能监视局部，“当好家，理好财，更好地办事企业”是财政局部应尽的职责。20xx年财政局部顺遂地完成了公司带着托付的各项任务，上面便将那一年

46、的任务环境背大师做一个简单的报告请示： 起首，我们用心任务。正在寻常任务顶专心尽力地做好每件事，争夺把成绩念殷勤，尽可能使本身能做到事半功倍的结果。正在财政任务中我初末以提升任务听从战任务量量为方针，力图做到总公司战分公司财政轨制同一，主动自动地领悟各分公司财政任务中呈现的成绩，实时上报，实时办理。使得各分公司职员依照公司的轨制战尺度完成每项任务，谙练操纵任务流程，对峙按财政轨制处事，连结脑筋清醒，实时操纵各公司签定条约战支付工程金钱等环境。正在任务中收现成绩，办理成绩，实行大师提出的公正化建议。 其次，我们立场法规。财政局部是为大师办事的局部，对峙按本则处事，增加小我义务心培育，实行管帐本能

47、机能，怯于背责，主动自动，虚心背列位同事进修，共同公司列位带着完成每项任务，严酷遵守公司的各项规章轨制，不克不及草率，不克不及怕费事，也不克不及怕获咎人，当真考核每笔营业，本着对事不合错误人的立场任务。 正在任务战进修中，我对峙与人之少，补已之短。由于我深知财政任务初末贯串于企业出产运营的每一个角落，必要不竭的进修，不竭的更新专业常识，连系本企业现实环境，背带着提出公正化建议，争夺找到更好的方式为企业办事。 员工年会演讲稿10 各位领导、各位嘉宾，同事们： 大家下午好! 我是x： 敬重的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们，大家早上好!在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比感动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世富强，共铸事业巅峰! 作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写