员工正式聘用合同书模板员工正式聘用合同书范本.docx

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1、 员工正式聘用合同书模板员工正式聘用合同书范本员工正式聘用合同书模板 员工正式聘用合同书范本一 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 民身份证号码：_ 家庭住址：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_ 年_ 月_ 日至 _ 年 _ 月_ 日止。试用期三个月。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_ 位工作，完成该岗位担当的各项 工作任务。考核指标每月为 _ 三、劳动爱护和劳动条件 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并依据国家规

2、定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的试用期的工资为月_ ，试用期满，按根本工资加考 核工资和绩效工资综合发放，详细见甲方的相关制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益

3、造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续3个月考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1、遵守国家的法律、法

4、规、政策，敬重职工，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理的权利。 2、有权享受有关保险、福利待遇。 3、甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳的，乙方可以随时申请甲方解除聘用合同。匚)乙方的 义务 1、必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核 2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 七、劳动保险和福利待遇 甲

5、、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知。 2、填写员工离职通知书 3、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、办公用品、劳开工具、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 4、交接工作。 5、甲方出具解除劳动合同证明。 九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 十、本合同自甲、乙双方签字(或盖章)后生效。 甲方(盖章): 代表： 乙方(签名)： 年月日 员工正式聘用合同书模板 员工正式聘用合同书范本二 甲方：_乙方：_代表人：_ 身份证号

6、码： _身份证号码：_ 经甲方协商打算，聘请 先生/小姐为甲方 部门 职务，详细职责参考公司各岗位职责，为爱护双方的共同利益，双方签定如下协议： 一、 乙方必需遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能仔细执行，为甲方制造最大利益。 二、 薪资 1.试用期 试用期为_个月，试用期底薪为_元，若试用期表现良好，可依据实际状况赐予提前转为正职员工。 2.正职员工 1、乙方在职期间底薪为_元， 2、每月工资余次月_号发放。 3、乙方享有每月多_天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖依据平常的表现和业绩所打算。 4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则

7、可享有 天有薪假期。 5、乙方甲方介绍业务，并制造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之_予乙方作为绩效奖金。于活动完毕后隔月，并于薪资发放。 三、员工在职期间 1、员工若需兼职，并与公司无冲突状况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方_%工资以及全部奖金。 2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方_个月的底薪。 3、若乙方因业务冲突或其他缘由而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因力量问题而被甲方辞退者，甲方赔偿乙方_个月的底薪。 4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付全部未支付工

8、资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方_个月的底薪。 5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。 6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结全都，爱惜甲方的公共设施设备，节省用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，根据甲方相关制度赔偿。 7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进展全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的详细损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。 四、不行抗力 如因不行抗力，或非双方所能掌握或所能预见大事的发生，包括自然灾难、战斗、政府行为、社会骚乱而不能

9、履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不行抗力的当事人于_天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方大事的发生。假如对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。 五、本协议受中华人民共和国法律的管辖 假如产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，假如争议发生_个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。 六、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份，复印无效，乙方兹成认已阅读本协议内容，并承受本协议内容。 七、未尽事宜，后续以附件形式进展补充，补充之条款具有同等法律效率。 甲方(公章)：_ 乙方(公章

10、)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工正式聘用合同书模板 员工正式聘用合同书范本三 聘用单位(以下简称甲方)_ 受聘人(以下简称乙方)_ 兹有聘用单位(甲方) 打算聘用乙方(受聘人) 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月_为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 2、正式聘用期月_为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 3、考虑到医疗风险及

11、工作的持续、稳定，每月_扣除_元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月_中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现_及奖惩资

12、金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导) 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可

13、考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应_等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请

14、假制度办理，依据详细时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月_奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约

15、，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始) 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议。 (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。 (3)院务会争论打算试用或聘用。 (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定_标准并签字认可。

16、(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份) 甲方(签章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工正式聘用合同书模板 员工正式聘用合同书范本四 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限： 本协议期限为 年/月。 本协议生效

17、日期为： 年 月 日。 二、聘用期间的工作岗位，工作内容： 1.工作岗位： 2.工作内容： 三、聘用期间的待遇： 1.根本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元， 2.销售嘉奖提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员嘉奖方法中有关条款执行。 四、劳动纪律： 乙方应仔细学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。 五、劳动时间及劳动爱护： 1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家

18、有关规定执行。 2. 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 3. 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。 六、相关事宜： 乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方担当。 七、协议的变更、解除： 1. 签订本协议依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 2. 经甲乙双方协商全都，甲乙双方可以解除本协议。 3. 乙方有以下状况之一，甲方可以解除本协议。 (1).在聘用期间，

19、被证明不符合聘用条件的。 (2).严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3).严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 (4).被依法追究刑事责任的。 八、其它： 员工正式聘用合同书模板 员工正式聘用合同书范本五 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 其次条 若乙方

20、开头工作时间与合同订立时间不全都的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 其次章 试用期 第三条甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第三章 工作内容与工作地点 第四条 乙方同意在甲方 部门担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 第五条 乙方的工作地点在 第六条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未 经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。 第七条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长

21、、工作力量和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 第八条 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。 第四章 工作时间与休息时间 第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 第十条 甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方自行加班

22、的须征得甲方确认同意，否则甲方不担当支付加班酬劳的义务。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任 第十六条乙方

23、违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方纪律处分或经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 第六章 劳动酬劳、社会保险和福利待遇 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币_元。甲方依据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并承受。 第十八条 甲方于每月_日支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制

24、定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 其次十条 甲方依据国家和成都市的有关规定为乙方购置以下社会保险，乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方不得有异议。 a、根本养老保险 b、根本医疗保险 c、失业保险 d、工商保险 e、生育保险 f、大病险 其次十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和成都市的有关规定执行。 其次十二条 其他福利甲方依据公司的详细状况，为乙方购置住房公积金。 第七章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十三条甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预

25、防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。其次十四条 甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 其次十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 其次十六条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十八条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、

26、如无特殊商定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。 2、因乙方未能在15天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用观察、开除或除名等严峻处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 5、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造

27、成5000元(含)以上重大损害的。6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。 11、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 12、法律法规规定的其他情形。 其次十九条 若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方

28、相关部门及人员手中为准; 第三十条 有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 第三十一条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。第三十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十三条 本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第三十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成

29、损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第三十五条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 员工正式聘用合同书模板 员工正式聘用合同书范本六 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律 关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则 、中华人民共和国合同法 和有关规定，现经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守执行。 1、乙方根本状况： 原工作部门： 退休年月： 2、本协议期限为 月(年)本协议于 年 月

30、日生效，至 年 月 日终止。 3、乙方担当的劳务内容、要求为： 4、乙方供应劳务的方式为：全职 兼职 5、乙方酬劳：甲方在每月 日前支付上述酬劳。 6、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：_ 7、发生以下情形之一，本协议终止： (1) 本协议期满的; (2) 双方就解除本协议协商全都的; (3) 乙方由于安康等缘由不能履行本协议义务的; (4)其他：_ 8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。 9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交

31、接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。 10、特殊商定： (1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(酬劳) (2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。 (3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 (4)其他：_ 11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。 12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应马上书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。 13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 法定代表人： 乙方： 员工正式聘用合同书模板 员工正式聘用合同书范本七 甲方(聘方)： 营业执

32、照注册号: 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方(受聘方)： 居民身份证号： 联系电话： 甲、乙双方依据公平自愿的原则，经过友好协商，全都同意签署本合同，并商定以下条款共同遵守： 一、甲方聘用乙方为外聘专家，聘用期限二年(共24个月)。 二、乙方作为甲方外聘人员，采纳不坐班方式。 三、乙方要保证其造价工程师注册、资格证书的真实性和有效性，甲方保证乙方造价工程师注册证书的年检准时、有效，保证乙方连续教育等工作的准时进展(费用由甲方担当)。 四、乙方保证承受甲方聘用后，乙方有义务按甲方要求准时供应真实有效的相关证件与资料，以帮助甲方进展企业年检、资质就位、升级和连续以及其他资质等有关的事宜。乙方

33、应供应变更注册过程中需要使用的乙方的身份证、毕业证、职称证、岗位证书、执业印章(转出已上交)等相关证件原件及材料。同时，甲方在收到乙方证件、证书等后，必需妥当保管，并保证其证书使用的安全性和完整性，若由于甲方保管不善，造成乙方的证书、证件等丧失或损毁，由甲方担当全部责任，并且甲方必需赔付乙方在补证件过程中所发生的相关费用。 五、乙方在甲方注册胜利后，造价工程师执业资格证书、注册证书由甲方(乙方)保管，执业印章由乙方保管，并且甲方在10个工作日内把执业印章退还给乙方，若因 甲方逾期退还印章，所造成的与职业印章相关的全部经济纠纷或经济责任均由甲方担当全部责任，乙方不负任何连带责任。 六、受聘期间，

34、在甲方获得相关资质后，乙方可享受以下优待条件： 1、临时参加工程运作，按工程盈利状况猎取肯定比例的嘉奖提成(详细状况另行商定)。 2、在甲方聘请相关全职工作人员时，享有优先考虑权。 七、乙方起薪日为胜利注册到甲方之月(以注册日期为准);付费方式为：两年一付。乙方受聘薪酬为税后工资人民币每个年度(大写)肆万元整(小写：￥:40000元)。乙方供应完整真实的相关注册材料后，甲方在7日内向北京市建立委员会注册治理中心上报注册材料，确认办理注册胜利后，甲方在当日即支付乙方人民币捌仟元整(￥:8000元)作为预付款，网上公示确认后的15个工作日内，甲方一次性支付乙方剩余工资人民币贰万元整(￥:20230

35、元)。上述款项的支付方式均为甲方将薪酬汇入乙方供应的银行账户里(乙方供应的工商银行卡号为：_，若乙方银行卡号发生变更，乙方准时通知甲方备案，并供应其它账号)。其余两年甲方均应在每年合同开头的当月一次性支付乙方当年的工资，支付方式同上。 八、乙方作为甲方外聘员工，有责任和义务保守甲方隐秘，不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有关状况;乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益;否则由此所造成的一切损失由乙方担当，甲方保存向乙方追究法律责任的权利。 九、聘用期内，甲、乙双方不得单方解除本合同。如因甲方缘由发生变化的，甲方应须向乙方额外支付一个月的聘用金作为补偿;如因乙方缘由导致甲方使用证书或

36、证件等用于甲方资质相关工作遇阻，乙方要全部返还甲方先期支付的酬劳并额外向甲方支付一个月的聘用金作为补偿，同时本合同自动废止。 十、聘用合同到期前一个月，甲、乙双方应就是否续签一事进展商谈，如达不成全都意见，则本合同到期后自动作废，甲、乙双方不担当任何责任，不必向对方支付任何补偿费用。 十一、合同终止后，甲方不得拘留乙方的造价工程师职业资格证书、注册证书及乙方的其它相关资料，并且甲方应在合同终止后10个工作日内将乙方全部证件全部归还，并无条件协作乙方办理调离手续，若因甲方缘由(如不出具转出所需资料、不签章或有意刁难等)，导致乙方不能正常转注，视为甲方违约，甲方须担当违约责任，乙方有权要求甲方支付

37、300元/天的违约金，违约大事从合同到期日起开头计算。 十二、发生争议时，甲、乙双方应本着友好协商的原则共同协商解决，若协商不全都，可向甲、乙双方任何一方有管辖权的人民法院起诉。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章之日起正式生效。 甲方(盖章)： 法定代表人或授权代表人(签字)： 联络方式： 签订日期： 乙方(签字)： 联络方式： 签订日期： 员工正式聘用合同书模板 员工正式聘用合同书范本八 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲

38、方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 九、乙方之工作酬劳： （

39、一）甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 （二）甲方得参考以下事项调整乙方职等： 1、乙方每月工作考核记录； 2、乙方工作职务（或工种）变换状况； 3、甲方盈利状况； 4、劳力市场供需状况及社会经济进展一般水平。 十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。 十 一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 十 二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资

40、。 十 三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。 十 五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十 六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：（签字） 职称： 乙 方（姓名）：（签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 返 员工正式聘用合同书模板 员工正式聘用合同书范本九 聘请方：*有限公司(以下简称甲方) 受聘方：(以下简称乙方) 为进展*有限公司的事业，便于受聘方的成就与进展，甲、乙双方本着自愿、公平、互利的原则，达成如下协议; 一、聘用期限 第一条：合同有效期自二三年一月一日起至二八年十二月三十一日止。聘用期为五年。 二、聘用职务 其次条：甲方聘乙方为*有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担当*有限公司总经理职务期间，每月根本工资为(大写)_元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。 第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作力量及为