员工竞业禁止协议书.docx

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1、 员工竞业禁止协议书 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：身份证号码： 住址： 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方有关政策规定，双方本着公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后两年内，需爱护甲方商业隐秘，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议： 第一条甲乙双方权利和义务 （一）甲方权利和义务 1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，在其在职期间和离职后两年内，按其全年工资收入20%的标准支付补偿费用。 1.1.2支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费用按年度支付，由甲方于每年农历春节放假前支付至乙方预留的银

2、行帐户，如乙方账户无法支付，乙方自行担当责任，与甲方无关，乙方仍需遵守劳动合同和本协议。 （二）乙方权利和义务 1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等）商业利益、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项治理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。上述资料等各项权利均归甲方享有。 1.2.2乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方详细应担当的甲方商业隐秘范围包括但不限于:客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信

3、息，经营信息（产品定价，经营策略等），不得私自收集客户信息，生产配方等商业隐秘。 1.2.3甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关的协议的商定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。 1.2.4若甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确处，乙方作为员工，亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 1.2.5乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任

4、何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 1.2.6乙方承诺，在其离职后两年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 1.2.7乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自侵害他人学问产权，否则由此导致甲方患病第三方的侵权指控

5、时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。 1.2.8乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。 1.2.9乙方承诺，在职期间或离职之后两年内，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，使用其向离职职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮忙他人引诱、或拉拢在甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。乙方

6、因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。 其次条合同的违约责任 1.3.1甲方无正值理由不履行本协议，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付商定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付商定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金5000元。 1.3.2如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失

7、(如已经支付违约金，应当予以扣除)。 1.3.3乙方不履行本协议，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币5000元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方赐予处分。 1.3.4因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。 第三条合同的权利义务终止 双方商定，消失以下状况之一的，本协议自行终止： 1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响; 2、甲方无正值理由不履行本协议，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付商定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可

8、视为拒绝支付)。 本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐秘协议的效力。 第四条争议解决方法 因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第五条效力之分割条款 本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。 第六条双方声明 本竞业制止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。 第七条合同的效力和变更 本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同

9、意的书面形式。 第八条合同的持有及效力 本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：乙方： 法定代表人（授权托付人）：身份证号码： 电话：联系方式： 员工竞业制止协议书2 甲方（公司）： 法人代表： 地址： 乙方（员工）： 身份证号码： 住址： 一、保密协议 鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级治理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和把握甲方生存进展有重要关系的商业隐秘和技术隐秘，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着公平自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的

10、有关事项，商定以下条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为创造人

11、、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不

12、成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。 第三条 本合同所称甲方商业隐秘是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于： （一）技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或设想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。 （二）经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销规划、选购规划、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、治理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告规划

13、、产品报价、效劳网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、安排方案等信息。 （三）治理信息：本合同所称治理信息是指甲方现有或将来将发生的与治理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或设想中的人事信息、工作规划、组织构造信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。 （四）关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进展的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。 （五）商业隐秘和其他隐秘的载体上述商业隐秘和其他隐秘的载体，包括但不限于文字资料 、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以

14、是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。 （六）本合同所称商业隐秘包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐秘。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或局部由乙方本人为工作而构思或取得的内容。 第四条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘

15、信息，以保持其机密性。 第五条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当

16、犹如任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 乙方离职后担当保密期限为： 两年 。 甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。 第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此

17、而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 第八条 乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致侵害他人学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载

18、体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间

19、，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。 第十一条 违约责任 （一）乙方违反本协议的，甲方有权要求其马上停顿侵害，同时依据公司的规章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。 （二）乙方因违约行为为他方供应效劳或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方制造的价值全部归甲方全部，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其根据实际损失担当赔偿责任。 （三）上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除； （四）乙方清楚地知道

20、，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 10万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。 （五）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 （六）乙方在担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存通过司法途径追究其刑事责任的权利。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十三条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十四条 本合

21、同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十五条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字） 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 二、竞业限制合同 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，商定以下条款共同遵守： 第一条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得有以下行为： （一）为与甲

22、方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方效劳或拥有利益。 （二）自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 （三）为与甲方在产品、市场或效劳方面直接或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，或虽然不担当职务，但为前述单位供应指导、询问、帮助或拥有利益。 （四）自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。 （五）可能直接或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。 （六）离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。 （七）不得引诱其他雇员离职。 （八）

23、离职后的 半年 内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。 （九）其他有损甲方利益的行为。 乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方担当违约赔偿责任。 其次条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。 第三条 作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费 500 元/月（人民币大写：伍佰元/月），并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。 无论因何种缘由导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日三个工作日内电话通知乙方到甲方以现金形式领取，若乙方拒绝

24、领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方担当，乙方连续六个月拒绝领取提存补偿费，视为乙方放弃已经提存的补偿费，本协议依旧有效，直至终止条件消失。 甲乙双方商定的竞业期限届满，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，本协议自动终止；若乙方在本协议商定竞业期限内从事有关竞业制止工作的，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。 乙方应于每月1日前告知甲方现在的住宅地址、联系方法及工作状况，如乙方在新的单位找到工作后，应主动向甲方供应新单位的工作证明及联系电话。甲方可以随时与乙方联系，并核实状况，乙方应当予以积极协作。 第四条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的

25、人民法院提起诉讼。 第五条 乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 20万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。 第六条 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第七条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第八条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意书面形式。 第九条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同

26、的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字） 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 员工竞业制止协议书3 甲方：_有限公司 乙方：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业制止事宜，经协商全都签订本协议。 一、保密信息 在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不管以何种形式传播或保存的： 1、与甲方或其关联公司的产品、效劳、经营、商业时机、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的全部信息; 2、与甲方或其关联公司的学问、系

27、统、工艺、讨论成果及技术改良、专有学问、设计权、程序有关的全部信息; 3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、规划或猜测、财务信息有关的全部信息; 4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的全部信息。 二、保密义务 1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。 2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进展新的讨论与开发)。 3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。 3、不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进展检索、

28、扫瞄、复制等)猎取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息; 4、甲方可依据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍旧在职，都应遵守甲方全部的新保密政策。 5、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有商定之处，乙方应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，履行保密义务。 7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和拷贝。 8、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、

29、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 10、乙方如发觉甲方隐秘信息被泄露或者

30、自己过失泄露隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 11、乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或者其他保密信息信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资酬劳中扣除，缺乏局部甲方有权向乙方追偿。 三、竞业制止 本协议所称竞业制止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：

31、1、以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参加与甲方一样或者类似的工作; 2、直接或间承受聘于其他单位从事与甲方一样或者类似的工作; 3、直接或间接地从与甲方相竞争的单位猎取经济利益。 四、制止期限 竞业制止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。 五、补偿商定 在劳动合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方赐予乙方补偿，补偿标准为每月_元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在担当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方担当竞业制止义务的权利并且不再赐予乙方补偿。 六、支付方式 赐予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当根据甲方指定的时间到甲方财务部门领取

32、补偿。 七、监视 甲方有权对乙方担当竞业制止义务的状况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，协作甲方的监视与检查： 1、每季供应一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件; 2、每季供应一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。 3、义务人未能按时供应上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿赐予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。 八、违约责任 本协议任何一方不履行本协议规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失担当赔偿责任。 九、争议纠纷解决 本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方商定，凡因本协议发生的.一

33、切争议，当和解或调解不成时，选择以下第_种方式解决： (1)将争议提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向_人民法院提起诉讼。 十、其他商定 1、本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。 2、本协议由甲方所在地法院管辖。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 地址：_ 地址：_ _年_月_日 _年_月_日 员工竞业制止协议书4 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 第一条甲方权利义务 1、甲方要求高级治理人员、公司董事签订本协议； 2、甲方有权对商业隐秘及竞业范围进展解释； 3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业制止期间，即与乙方劳动关系解除

34、或中止后_年内，每月向乙方按其离职前_年从甲方获得的平均月工资的_%的标准支付补偿金。 其次条乙方的竞业义务 1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有以下行为： （1）自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业； （2）受聘于（包括正式聘用或以其它方式供应劳务、技术指导、询问等效劳）与甲方同类或类似行业的企业； （3）直接或间接或帮忙他人劝诱甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位的职工离开企业； （4）直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供

35、给客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。 竞业制止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就始终适用。若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开头接触商业隐秘时就与其签订竞业限制协议，由于大局部离职缘由都与企业有冲突或是为了追求高薪待遇，离职时是比拟难与其签订的，应提前做好风险防范。 第三条支付经济补偿由于公司监事的竞业制止的义务是法定的，因此在合同履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。 单位对竞业制止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的

36、竞业制止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。 第四条违约责任乙方不履行本协议规定的义务，应一次性向甲方支付违约金_元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方全部。 第五条争议解决因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第六条其他本协议未尽事宜，经甲乙双方协商全都可另行签订补充协议。本协议经双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_年_月_日 乙方：_年_月_日 员工竞业制止协议书5 甲方(用人单位)： 乙方(劳 动 者)： 身份证号码： 甲乙双方依

37、据中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方的有关规定，双方本着公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后需爱护甲方技术隐秘和其它商业隐秘，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议： 第一条 甲乙双方权利和义务 1.1 甲方权利和义务 1.1.1 甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，提前在其在职期间按其全年工资收入的 %标准支付津贴作为商业保密和竞业制止补偿费。 1.1.2 支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费按年度支付，从 年开头，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。 1.1.3 如乙方拒绝领取，甲方可将补偿费向有

38、关机关提存，由此产生费用由乙方担当。 1.2 乙方权利和义务 1.2.1 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、创造制造、创意作品、外观设计、应用软件、源程序、数据库、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关学问产权、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项治理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。 上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)、全部权等学问产权等各项权利均归甲方享有。 1.2.2 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责

39、。乙方应担当义务的范围如下： 1.2.1.1 可能成为甲方商业隐秘的技术信息的范围包括：技术方案、工程资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、源程序、数据库、运行环境、涉及商业隐秘的业务函电等各类资料载体; 1.2.1.2 可能甲方成为商业隐秘的经营信息的范围包括：客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、工程组人员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 1.2.1.3 甲方依照法律规定(如在缔约过程中知

40、悉的对方当事人的隐秘)和有关的协议的商定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。 1.2.1.4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 1.2.3 乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保

41、密义务的业务资料、技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 1.2.4 乙方承诺，在其离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 1.2.5 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自侵害他人学问产权，否则由此导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣

42、除或追偿。 1.2.6 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。 1.2.7 乙方承诺，在职期间或离职之后，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原材料、零部件、供给商和企业产品的销售客户，使用其向离职职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮忙他人引诱、或拉拢在甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。 1.2.8 乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔

43、记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。 1.2.9 乙方为证明在竞业制止期间两年内已履行了竞业制止的义务，在竞业制止期内的任何时间经甲方要求时，应准时向甲方提交以下证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议商定的义务;该证明材料至少需含有以下之一但不限于： 1.2.9.1 从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据; 1.2.9.2 新的单位为该乙方缴纳的社会保险证明。 1.2.9.3 或当乙方为自由职业或无业状态，无法供应上述1.2.2.1和1.2.2.

44、2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业状况的证明。 1.2.9.4 两个以上无利害关系的证人分别出具的关于乙方的从业状况的证明。 1.2.10 乙方离职后担当竞业制止义务的期限为自离职之日起至两年。 其次条 合同的违约责任 1.3 甲方确认： 1.3.1 甲方无正值理由不履行本协议1.1条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付商定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付商定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金 元。 1.3.2 如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。 1.4 乙方确认： 1.4.1 乙方不履行本协议1.2.1条规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元，同时乙方因违约行为