员工雇佣合同范文汇编五篇.docx

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1、 员工雇佣合同范文汇编五篇员工雇佣合同 篇1 合同编号( ) 甲方： 有限公司 乙方： (身份证号： ) 依据国家和本地人事劳动治理规定和本公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期盼遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方劳动酬劳为每月 元。 二、聘用期限 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时，双方商定乙方在甲方的岗位为 ，估计为 年。 该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经受

2、、专业学问包括相应证件) 四、薪金 试用期满后，甲方依据乙方岗位状况，支付与乙方岗位相配的薪金，详细标准为： 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方供应国家规定的劳动安全和必需的工作条件; 2、依据按劳安排原则，支付乙方的劳动酬劳; 3、为乙方供应公司规定的福利待遇和劳动爱护; 4、为乙方供应提升业务力量的教育培训时机; 5、要求乙方遵守国家法律法规; 6、对于乙方工作不力严峻影响工程进度及质量及治理时，有权对乙方工作行为打算进展惩罚或解除聘用合同。 六、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚恳、敬业工作的义务; 2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度; 3、维护公司声誉及正值利益; 4、享有公司规章

3、制度规定可以享有的福利待遇; 5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6、公司规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予的职权，并担当自身工作所产生的全部责任。 8、仔细履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应准时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有时机了解、熟识甲方公司整个治理规章体系。乙方除有异议保存外，将视作无条件认可治理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 八、保证书条款。 乙方将在一份保证书签字，担当遵守规章和保守公司专有技术、隐秘的责任，由此造成的损失，由乙方担当法律责任。 九、合同解除 (一)因乙方有如下过失行为之一，

4、甲方可以即时解除本合同： 1、严峻违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章; 2、严峻失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的; 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， (二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 3、本合同订立所依据的客观状况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严峻恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员，

5、乙方有优先权。 (三)因乙方有如下状况之一，甲方不得解除本合同; 1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的; 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定局部或全部丢失劳动力量的; 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的; 4、国家法律、法规、规章规定的其他状况。 (四)乙方在以下状况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的; 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的; 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、安康的; 4、甲方未按规定支付酬劳; 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的; 6、属正常工作调动的; 7、乙方有正值理由，确定不能连续在甲

6、方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。 十、解除本合同的经济补偿。 1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法担当补偿和赔偿责任。 2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月; 3、甲方经营财务状况严峻恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观状况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金; 4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月; 5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作

7、的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。 十一、其他商定事项。 1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如供应给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有肯定的效劳年限，在此效劳年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方方法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在合同期内无正值理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲

8、方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2、双方协商全都同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。 3、双方协商不成的，本合连续有效。 十四、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同; 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续; 3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本

9、合同发生争议，双方首先友好协商解决;协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、确认本合同局部无效的，如不影响其他局部的效力，双方应连续履行有效局部。 3、未列入本合同内容的.其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。 甲方：有限公司 乙方： 法定代表人： 签字： 签约

10、日期：年月日 签约地点： 员工雇佣合同 篇2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一、聘用期限 1、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月。 2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 其次、乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三、乙方供应劳务的方式

11、为：乙方到_担当_工作。 第四、乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。 第六、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。 乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。 第七、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：_元/月；甲方以人民币形式

12、支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行。 第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九、发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的； 2、双方就完毕本合同协商全都的； 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的； 4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的； 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的； 6、乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 第十、甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一、乙方声明，在本合同

13、签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十三、双方协商商定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方

14、可向乙方追偿。 4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 日期：_年_月_日_ 员工雇佣合同 篇3 甲方： 乙方： 家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地： 家庭电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和

15、工作岗位 1、本合同适用餐饮 ，期限 年，从20xx年 月 日起至年 月 日止;雇佣期 年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。出国 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，

16、对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进展学问培训，保证出品正常经营到达甲方赐予乙方的月额帐目。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。 2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期

17、内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关规划生育政策; 九、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 (三)有以下情形之一的，

18、甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 (四)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 有以下情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产;

19、 2、甲方依照解散或依法被撤消; 3、乙方主体不存在; (六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 重新订立合同，双方在有需要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 (八)合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 十、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业

20、隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料 和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 十一、违约责任 甲方违约的法律责任 若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 乙方违约的法律责任 乙方违反合同商定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方招录、培训乙方费用; 2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失; 3、劳动合同经商定的其他赔偿费用; 4、违反保密条款，按双方所签保密合同商定执行; 5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行; 十二、争议

21、处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 甲方签名： 代表人签名： 时间日期： 时间日期： 员工雇佣合同 篇4 合同编号： xx发有限公司 甲方（用人单位）名称：ddd牧开发有限公司 法定代表人： 企业注册号： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 生日： （农历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商的根底上，自愿签订本合同，双方

22、应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； （二）无固定期限：自 年 月 日起； （三）以完成肯定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性大事为： 。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方商定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质和考核 1、甲方依据工作需要，安排乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方供应必要的工作条件； 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责

23、任制度要求完成规定的工作任务； 3、考核依据公司考核方法实行。 三、劳动条件和劳动爱护 1、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。 2、乙方每月享受 天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。 4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助50%。 5、依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为 元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资

24、若调整依据甲方工资调整文件执行。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进展培训等费用，年绩效奖金全部扣除。 2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进展职业技术培训的本钱费。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 第2/6页

25、六、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; （2）乙方在试用期不能胜任岗位要求； （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; （4）乙方严峻失职，营私舞弊弊，对甲方利益造成重大损害的; （5）乙方被依法追究刑事责任的; （6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的; （7）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4。具有以下情形

26、之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （3）、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; （4）、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重

27、职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; （2）、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （3）、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; （4）、法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保

28、险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： （1）、在试用期内（需提前3天通知甲方）; （2）、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; （3）、甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 （二） 乙方的义务 1、必需遵守甲方制定的各项治理制度；按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2、应遵守职业道德，自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业隐秘）的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4、乙方因其它事由单方

29、提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 1、甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 八、合同的变更、续签与终止 1、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： （1）、双方协商同意的； （2）、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止

30、或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 3、合同终止：合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。 十、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知; 2、填写员工离职通知书。 乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺

31、延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 十二、其它商定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 托付代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 合同签约地点： 员工雇佣合同

32、篇5 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 现住址_ 联系电话_ 一、合同期限和工作岗位: 1.合同期限 乙方试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 乙方正式工作期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 满上半学期（_） 满下半学期（_） 满一学年（_） 2.工作岗位 乙方工作岗位为_，乙方工作地点为_ 二、工作时间和休息时间: 乙方工作日为 每周_至该周_或次周_。（特别状况除外） 乙方每日工作时间不得超过_小时（包括就餐时间）。 乙方每月至少休息_日。

33、 三、工资款项: 依据工作岗位、工作性质的不同，乙方的工资待遇也不同。 乙方工作岗位为_ 乙方试用期工资为：人民币_元整（￥_元）。 乙方正式工资：每月为人民币_元整（￥_元）。 工资发放时间：每月_日为发薪日。 四、工作、工资相关事宜: 1.甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。 2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，情愿遵守各项规定。 3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要

34、求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 6、鉴于学校餐厅的特别性，甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作。 五、工伤与非工伤相关事宜: 1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的损害时，甲方担当全部费用；若乙方受伤情节严峻，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。 2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等损害，依据状况，甲乙双发各自担当相应的责任。 3、乙方在上下班期间因操作不当或其

35、他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大大事，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方担当。 4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身担当。或乙方在下班期间发生的意外等状况，甲方不予担当责任。 5、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应准时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身担当，甲方不予担当责任。 6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾难，或其他不行抗拒因素，甲方不予担当责任。 六、劳动纪律: 1、遵守甲方或学校依法制定的

36、各项规章制度； 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、爱惜甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密； 5、遵守国家和地方有关的法律法规。 七、合同的相关事宜: 1、甲方因特别缘由有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 2、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。 3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 4、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 （1）、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作； （2）、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度； （3）、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； （4）、乙方被依法

37、追究刑事责任的； （5）、法律、法规规定的其它情形。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 （1）、甲方需裁减人员时； （2）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； （3）、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （2）、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的； （3）、法律、法规规定的其他情形。 7、合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。 甲方(公章)： 乙方(签字)： 签订日期： 年 月 日