员工卫生管理规章制度（6篇）.docx

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1、 员工卫生管理规章制度（6篇）员工卫生治理规章制度1 为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番清扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的”宿舍衣柜均由使用者自行整理洁净。 二、卫生治理标准及惩罚措施 （一）、公司差旅费报销治理制度及流程是什么 （二）、企业办公室考勤制度治理规定 （三）、公司考勤治理制度惩罚的相关规定 （四）、公司员工差旅费报销治理制度全文 （五）、差旅费报销治理制度全文解读 （六）、企业差旅费报销治理制度相关规定 （七）、差旅费报销治理制度主要内容是什么 （八）、小公司

2、的财务治理制度主要包括的原则有哪些 （九）、小公司的财务治理制度的相关规定是什么 （十）、小公司的财务治理制度主要内容是什么 1、每个宿舍值日表贴于门后，行政治理部会不定期对各宿舍检查督导。未按要求张贴值日表和名贴的，处5元/次罚款。 2、被褥叠放整齐，床单拉平坦齐，枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。违者扣罚5元/次。 3、保持地面清洁，做到无垃圾堆放。床铺下面地面由床铺全部人负责清扫，其他区域由值日人员清扫，如地面脏乱，每次罚款5元。 4、按要求开关空调，严禁昼夜长明灯的现象。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者扣罚5元/次。 5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后

3、要放水冲洗。小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜，否则每次罚款5元。 6、不准随地吐痰、乱丢垃圾，否则每次罚款5元。 三、卫生检查 1、行政治理 2、依据罚款单，责任人如无异议，签字并交纳罚款。行政治理部人员将罚款提交到财务。 宿舍卫生原来就是应当做好并保持好，不仅仅是为别人，更是为自己制造一个生活的好环境，盼望大家能够清扫好宿舍卫生。 员工卫生治理规章制度2 为了便利公司员工中午就餐，表达公司对员工的关怀，特设立员工食堂并制定本制度。 1. 在食堂就餐的员工必需自觉遵守本制度。 2. 员工食堂每日供给午餐一顿，就餐人员必需按规定时间就餐。 3. 长期就餐员工自带餐具，餐后自觉清洗所用

4、餐具，并放置有序。 4. 员工就餐期间应避开高声喧哗、说闹，要讲究公共卫生。 5. 食堂炊事员将饭做好后，由就餐人员依据自己的饭量自行盛饭菜，吃多少，盛多少，不应造成铺张。 6. 就餐员工应共同爱惜就餐场所内的全部物品，要讲究公共道德，如有损坏须照价赔偿，情节严峻的予以罚款。 7. 就餐员工应敬重炊事员的劳动成果，不得因个人口味的不同而在饮食上挑三捡四，懂得适应大局。 8. 因员工食堂与员工宿舍在一起，因此员工在就餐时严禁进入员工住宿区。 9. 员工就餐时，不允许携带并饮用含有酒精类的饮品。 10. 为了尽量避开饮食铺张，公司行办将每天统计就餐人数，如有临时就餐或不就餐的应提前告知行办。 11

5、. 为了不影响员工正常就餐，炊事员应依据食材需要，准时告之行办工作人员，本着有节省、有规划的原则选购所用食材。 12. 为了敬重少数民族员工的饮食习惯，公司开设的员工食堂为清真食堂，因此全部来就餐的员工不得将非清真食品带入食堂。 员工卫生治理规章制度3 1. 工地食堂有条件的话应聘请有厨师证、安康证和有工作阅历的人员从事餐饮工作，食堂员工工作绩效由工程部后勤主管负责治理、考核。 2. 严格遵守本规章制度,要按时上下班，坚守工作岗位，听从工作安排，遇事要请(消)假，未经批准不得擅自离开工作岗位。 3. 树立全心全意为员工效劳的思想，讲究职业道德，喜爱本职工作。文明效劳，态度和气，公平、礼貌待人;

6、饭熟菜香，味美可口，份量足够。 4. 坚持实物验收制度，搞好本钱核算;做到日清月结，账目相符;承受员工监视。 5. 爱惜公物，食堂的一切设备、餐具应登记，做到有帐可查;不贪小廉价。 6. 食堂员工的个人卫生要做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽、口罩、消毒手套;无安康合格证者，不准在食堂工作。 7. 坚决杜绝饭菜消失不热、有杂质、量缺乏，碗筷不洁，铺张水、电、油等不良状况。 8. 餐厅做到餐餐清扫、清洁;操作间做到一菜一扫，一餐一冲，一天一洗，三天一消毒，碗筷顿顿消毒;工具、作料、碗筷摆放有序。 9. 提前规划选购，严禁选购腐烂、变质食物、油类、调料等，防止食物中毒。

7、10. 按时开餐,每天制定一次食谱，早、中、晚餐品种要多样，提高烹调技术，改善员工伙食;对因工作需要不能按时就餐和临时客餐可事先预约或通知。 11. 做到安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生;食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查电源开关、设备等,检查，做好防盗工作。 12. 后勤主管要定期对食堂各项工作进展考核、监视，加强治理，团结协作，严格执行规章制度，保障工地员工餐饮工作顺当进展。 员工卫生治理规章制度4 一、 严格执行食品卫生法，切实把好原料的质量关，操作卫生关，贮存保洁关，确保食品安全。

8、 二、 重点做好厨房卫生工作，定期对厨房设备设施和卫生责任区进展清洁。墙壁、窗户每月擦拭一次，地沟和排烟罩每季度清理一次，烟道每半年清理一次。做到地沟壁上无油垢、墙壁雪白无污垢的卫生标准。 三、 留意个人卫生，做到衣帽干净，勤理发、勤洗澡、勤剪指甲、勤换衣服、亲晒被褥。 四、 仔细执行厨房卫生责任制，每日清洁刀具，灶具、水池、台面和菜墩，地面无油污、菜墩不长霉、台面不落尘，物见原色。 五、 严格按操作规程工作，坚持“五专”和隔夜加热制度，杜绝食物中毒大事。坚持每月对工作岗位进展清理保洁，不留卫生死角，不存放私人物品。除餐厅操作人员外，其他人员一律不准进入操作间。 六、 餐厅地面光滑、门窗洁净、

9、玻璃光明、无油迹污物、不准放杂物。 七、 灶台清洁无污物，碗柜干净，无杂物，无私人物品，各种设备设施运转正常。 八、 发觉餐厅内有苍蝇或其他虫物消失，马上报告，并做彻底扑灭和消毒工作。 员工卫生治理规章制度5 1、公司供应工作餐(限中午餐)，全体就餐人员必需按规定时间就餐，不准带与工作无关人员就餐。 2、就餐人员进入食堂后，饭前洗手、洗脸，做好个人清洁卫生，必需排队打饭，不许插队，不许替他人打饭。全部就餐人员必需自觉遵守食堂的有关规定，制止员工在食堂内高声喧哗、打闹。 3、就餐人员必需按自己吃饭量盛饭打汤，不许有意造成铺张。 4、食堂内保持环境卫生，制止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐所剩的饭菜渣

10、、餐纸，应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后，必需在指定位置摆放并重叠整齐。 5、在食堂用餐人员一律听从食堂和保安治理和监视，爱惜公物、餐具，讲究道德，如有损坏须照价赔偿，情节严峻者予以扣款。 6、节省用水，做到人走即断水。 7、食堂操作间，除食堂工作人员外，非工作人员未经许可不得随便进入，违者1次乐捐10元。 8、就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少打多少，严防铺张，违者1次乐捐5元。 9、员工必需在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地就餐，违反1次乐捐10元。 10、如有违反以上规定者，人力资源部赐予相关处理。情节严峻者，屡教不改者，赐予行政处分或开除。 员工

11、卫生治理规章制度6 为保证经营环境质量,制造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,制造有利于员工身体安康的工作环境,特制定本制度。 一、卫生治理 1、环境卫生治理 (1)库区内不得种植易长虫的花草、树木,地面平坦、干净、无积水、无垃圾、沟道畅通。 (2)仓库四周环境要地面清洁无粉尘,无有害气体及污水等严峻污染源。 (3)库房内空气流通,地面平坦、无缝隙,门窗构造严密。 (4)仓库应有防鼠、防虫、防尘及防污染措施。 (5)仓库卫生应勤清扫,在收、发货后,应做到“工完、货尽、场地清”。 2、药品的卫生治理 (1)应保持药品外包装干净,无破烂,无污染。 (2)废旧包装等应准时清理,不得堆放在药品存

12、放库内。 (3)清洁药品外包装卫生时,禁用湿法清洁。 (4)特别气味、易串味的药品应与其他药品分库存放。 (5)禁在库房内施放毒饵、鼠药等易污染药品的灭鼠材料。 3、员工个人卫生治理 (1)仪容仪表仪态自然得体,不夸大,不奇异。 (2)工作服应干净,穿戴标准。 二、人员安康治理 1、每年组织从事质量治理、验收、养护、保管等直接接触药品的岗位工作人员进展一次安康检查。 2、安康检查后应对员工安康状况进展汇总。 3、凡发觉有精神病、传染病或患有其他可能污染药品疾病的人员,应准时调离其工作岗位。 4、在安康检查中,如员工消失有重大疾病时,治理员工安康的工作人员应慎重,不得轻易泄露,须报公司领导审定。 5、建立员工个人安康档案。 【员工卫生治理规章制度】