员工年终总结个人通用5篇.doc

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1、 员工年终总结个人通用5篇 一年立刻要过去了，过去的2022年是劳碌而又充实的一年，也是参加酒店从生疏到熟识的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长着。现对2022年的工作做如下总结： 一、制度建立方面 1)年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。 2)在酒店总经理的领导下，与总裁办协作，对酒店各项治理制度进展了梳理。 3)标准了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计_份。 4)在酒店总经理的领导下，按酒店的实际状况，对酒店的定员、定编进展了核定。 5)依据酒店架构的转变，修改各部门治理架构图。 二、聘请、培训

2、方面 因部门内局部工，年初的聘请、培训工作是由_负责，后因_私自收取_服装费被酒店开除，接手聘请、培训工作后对_前期的遗留问题，如私自承诺_全额退还服装费、人员档案治理混乱等等进展了处理，对入职培训内容进展了整理，并组织了_月的一次聘请活动。 _月接手聘请工作后，共办理入职_，离职_(均包括_)，共有_要求_，其中已落实的有_，其余为_要求太高，找不到适宜的人，或_给出的待遇低无人情愿去。 三、考核方面 1)酒店，设计了_考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政治理人员、_治理人员。在年初进展了运用，不过随着酒店架构、治理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到连续。 2)依据酒店_月调整的要求

3、，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、_部、招商部、市场部、筹划部。 3)_月整理了酒店绩效治理制度和考核体系，对各项指标进展了再一次的汇总。 4)总的来说，2022年的考核工作完成的不是那么抱负，实事求是的说，酒店的绩效治理体系并没有真正建立起来，这与酒店大环境有关，但我的工作做的不够也是缘由之一，2022年将作出改良。 四、薪酬方面 1)在酒店总经理的带着下，修改、完善了酒店薪酬构造表; 2)_月对酒店的整体薪酬做出调整，对酒店员工的底薪等进展调整，全酒店工资局部全年为_万元，奖金依据酒店销售状况按比例核算; 3)对各部门的奖金方案进展了调整，并随着酒店副总级治理人员的治

4、理部门变化而不断进展奖金方案的修改。 4)每月对各部门上报的各项报表进展审核，进展薪酬核算，并对各部门薪酬比例进展分析。 5)2022年在薪酬治理方面，只是做了简洁的核算及分析工作，没有做到过程掌握，没有真正起到为酒店决策层供应决策依据的作用，在2022年将做出改良。 五、其他工作 1)在erp系统中，设计增加了“人事治理系统”，包括了人员根本信息、培训状况、异动状况等，进展其日常维护工作，包括：录入员工档案、转正录入、离职录入、异动录入、培训录入等。 2)日常人事档案的清理。 3)各部门的连接工作，包括和_等部门协调收取员工服装费和处理_关系等。 4)酒店内部日常劳动争议的处理。 总的说来，

5、过去的2022年对于我来说既是劳碌的一年，也是收获的一年。感谢酒店供应给我很大的发挥空间和一个良好的平台，正是由于这样，也让我感觉到自己的缺乏，我也在不断地学习，跟随酒店前进的步伐。 员工年终总结个人通用2 2022年，本人在公司领导和部门的领导的大力关心和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作状况详细汇报总结如下： 一、工作总体状况 (一)思想进步，态度端正 参与工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时

6、俱进，适应社会和岗位进展需求; (二)严于律己，真诚待人 本年度，个人能够仔细学习公司的各项规章制度，仔细领悟公司各项决议，始终与公司党委保持全都。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，敬重领导，听从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速进展和提升。 (三)立足本职，做好工作 目前，我的工作部门客户效劳部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务治理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培育自我的责任心和急躁，

7、将责任心和急躁的培育放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，仔细处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽搁工作。 1、仔细做好电子版巡检记录：全年共对_块电子版进展巡检，记录各类问题_次。 2、统计水电周、月报表：对水电数据进展仔细核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据精确无误。 3、做好档案治理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人仔细学习档案治理业务学问，参与相关专业学问培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案治理的实际状况，完善档案治理台帐，定期更新档案，严格遵守档案治理制度，努力确保档案不出过失。此外，积极强化自我运用电子档案治理的力

8、量，充分发挥电子档案的作用。 4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务治理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，气氛良好的工作环境。 二、存在问题 (一)学习力度还需要不断提高 在工作中，经常由于工作忙等各种缘由，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着肯定的松懈、幸运等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业学问学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度缺乏等现象，因此，在将来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。 (二)专业技术

9、力量仍需提高 在实践业务操作过程中，个人的业务力量仍需不断提升，在档案治理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素养和力量不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。 (三)工作的统筹规划性需加强 在工作中，个人对工作的安排和规划性仍需不断提升，经常会由于工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改良的地方。 三、下步工作安排 (一)抓学习，提内涵。在将来的工作中，注意抓学习，重点学习公司的规章制度及热力行业专业学问，努力促进自我的全面进展。 (二)重统筹，提效率。不断注意对于工作的科学安排和规划性，积极提高工作的效率;同时，努力增加对于工作的独立思索性，提升

10、发觉、分析和解决实际问题的力量。 (三)积极完成好各项工作任务。在将来工作中，个人将围围着年度工作规划，科学安排，合理统筹，立足本职，仔细遵守公司的各项规章制度，按期按质确实保个人年度工作任务的圆满完成，积极为公司的进展做出自己应尽的职责。 员工年终总结个人通用3 转瞬间，2022年已离我们远去，回忆刚刚过去的2022年，收获颇多，感悟也颇深;个人在办公室领导的正确带着下，在同事们的大力支持下，无论是在个人综合素养，还是业务力量方面都取得了较大的进步，较好的完成了本职各项工作任务，现将2022年个人工作进展小结，详细状况如下： 一、工作总体完成状况 2022年，我的工作主要内容是对集团工程进展

11、工程效能督查以及办公室的日常后勤工作，在工作中，我严格根据工程工程建立节点和年度规划任务，仔细做好各项工程效能的督查，在效能督查过程中发觉的问题，做好记录，下发整改意见函，积极为集团工程工程的顺当完工做好奉献;此外，个人还积极做好办公室的各项其它日常行政工作。 二、详细工作开展状况 2022年度，围围着年初工作规划，在部门领导和同事们的指导和支持下，个人完成了各项工作规划任务，详细状况如下： (一)强化学习力度，努力提升修养 注意学习工作，通过学习，准时为自己充电，让自己能够适应时代进展的需求，这是今年工作的重点内容之一;因此，个人积极参与单位组织的各种学习活动，并在工作之余，辅以自学，不断学

12、习党的政治思想，通过学习，切实提升了自我的理论修养，政治修养，同时也转变了自我的思维方式，尤其是对待问题的大局观、系统观和责任观。 (二)遵章守纪，团结同事 在工作中，我能够严格的贯彻执行单位的各项规章制度，不早退，不迟到;当同事遇到难题或困难时，能够准时主动的帮忙他人，在工作中敬重领导，与同事能够和谐相处，关系融洽。 (三)立足本职，做好效劳 积极做好办公室的日常后勤工作是我工作的主要内容之一，因此，在日常实践过程中，但凡需要我去做的，我都积极主动，主动担当，工作中任劳任怨，不计得失，扎实的做好了各项后勤工作，实现了工作不因我而耽搁，效劳不因我而下降的目标。 (四)扎实仔细做好工程效能督查工

13、作 工程效能督查是我本职工作中的重点内容，目前，集团开建的工程工程有_等，共_个，工程工程督查所涉及到的内容多，责任大，因此，对我而言，心中始终紧绷这根弦，毫不动摇。 详细而言： (1)积极做好工程工程安全文明施工督查。根据集团关于安全文明施工的各项要求，对比标准，严格对各工程工程进展安全文明施工督查，重点督查工程安全文明施工是否做设施配备齐全、现场是否布置到位，通过督查，准时准时的订正了个别工程工程安全文明施工不到位的现象，为确保无安全施工事故发生夯实了根底。 (2)强化工程工程进度掌握督查。对集团_个工程，比照年度规划工期安排，严格督查规划工期实际实施状况，对于规划制定不合理、规划工期掌握

14、不严格、工期进度滞后等状况，准时梳理，发觉问题准时汇报，目前，集团_%工程工程均能在合理规划工期内完成。 (3)对工程质量和本钱掌握进展督查。 在日常工作中，与其它部门积极协作，对工程的质量督查质量、工程的本钱掌握等进展督查，通过该项工作的开展，有效的掌握材料使用的合理性，对节省本钱，提高效能，确保工程工程圆满完工夯实了根底。 (4)做好工程行为标准的督查工作。 积极做好工程行为标准进展督查，确保工程工程人员廉洁从业，在工作中，依据集团要求，对工程廉政建立责任制、工程治理人员责任心和安全意识等工程行为标准进展定期督查，为确保工程工程人员廉洁从业夯实了监视保障。 三、工作中存在的缺乏 回忆刚刚过

15、去的2022年，个人的收获不少，成长也较快，但也存在着一些缺乏之处，个人对其进展简洁的归纳，详细如下： (一)学习的力度缺乏。 对于学习的主动性不强，在参与一些学习活动时，经常处于一种被动状态，对学习的学问消化思索力缺乏，这些都是个人今后需要努力的地方。 (二)工作创新力不强。 在工作中，个人经常会受到老思想，老方式的制约，工作任务虽然能够按时完成，但是创新力不强，这也是将来工作需要不断强化的领域。 (三)业务力量需要提高。 工程工程效能督查涉及到的领域较多，工作责任较大，因此，不仅需要工作具有责任心，还需要有丰富的学问和业务力量作为根底，在业务力量和学问储藏方面，个人还需要不断的提升。 四、

16、2022年工作规划 面对新的一年，个人的工作规划如下： (一)进一步加强学习力度，不断提高自我的综合素养。 2022年，个人将不断加强学习的力度，重点是两个方面，一是强化政治理论学习力度，通过学习，努力提升自我的思想觉悟，提升自我对待问题，处理问题的大局观和责任观;二是努力提升业务技能，不断储藏专业学问。 在将来的工作中，我积极向老同志们学习，学习他们的品质，学习他们的业务技能和先进阅历，为更好的做好今后的工作做好预备。 (二)立足本职，连续做好各项工作。 围围着个人工作重点，严格贯彻集团的各项规章制度，扎实做好工程效能督查等各项本职工作，为更好的效劳工程，效劳工程进程，奉献力气。 (三)加大

17、自我工作创新力度。 在今后的各项工作中，个人将积极探究工作的新方法，新方式，为科学工作，创新工作以及效劳集团又好又快的进展做出应有的奉献。 员工年终总结个人通用4 在过去的一年里，_企业领导对员工的的厚爱，对本人孜孜不倦的教导，此刻本人深表感谢之情。一转瞬，来企业工作已满_个月;从一名效劳员开头起步，接着被调往筹划部学习，这种突如其来工作性质的转变的确令我措手不及。怎么办?要么做点什么，要么就选择回家种田，决不碌碌无为。时不待我，我必需立即进展阶段性调整，做好充分的预备去迎接挑战，而_，就是我人生的主战场。 进入筹划部让我记忆最深刻的就是对外宣传工作，当我单独一人顶着烈日发传单，一张一张地推销

18、自己手中的优待券时，我全然不顾及自己任何不适并全身心地投入到工作上。我架车寻找于各大院校的学生会办事处，一次次地找寻校方联系人，望能取得校园宣传的合作与支持;虽然校方教师大多表露不懈与抗拒但我却从未气馁。我与_主管从早上_装载冠名晚会所需设备，直到晚会完毕回来放好设备，时间通常都已过凌晨一点，而这种艰辛唯恐除了领导以外又有谁能明白;某些人以为我们在外面多么的风光，多么的自由，殊不知我们把每一件事情都全力以赴地完成，企业的货车位置往往不够坐，而我一向敬重_主管，于是每一次我都是与后备箱的设备一起颠簸地行进，有时遇到堵车，我甚至在后备箱弯着腰数小时，虽然很疲乏但我无怨无悔，由于这是工作，既然选择了

19、这份工作，我就要做到问心无愧。我至始至终都觉得领导的眼睛是雪亮的，自己哪里有进步哪里做得不好领导肯定清晰。我为我努力拼搏的那种斗志而感到骄傲，虽然我是无知与满身疲乏的，虽然我还有一些有待完善的地方，但由于我专心尽力了，所以我的内心布满了欣慰与喜悦! 其实现在回过头想想，工作很是能够觉察自身的缺乏;总监曾用一张小纸条对我进展点拨，上面赫然写着：(跟踪、专心、守信、观看);我想，这肯定是我必需去狠抓的地方。上级领导用精辟的言辞告诫我，我岂能无所作为?记得董事长无意中说过一段话，大意是：只有把适宜的人放在适宜的位置上，对于企业对于个人发挥都是大有裨益的。这一点对我很受用，我很喜爱这份工作，喜爱我的同

20、事与上级领导细致的做事风格。就由于喜爱，所以本人尽管有诸多缺乏，但我依旧信任，由于我对工作的热忱以及对胜利的渴望，我决不辜负领导对我的厚爱，我将在新的一年里，更加完善自己! 员工年终总结个人通用5 2022年马上过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带着下，围围着治理制度的建立健全，工程工程的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。 一、2022年主要工作内容如下 1、理顺安评、环评办事程序，推动安评、环换手续办理进程。 我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，许多工作都没人涉及

21、过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带着下，我们勤走、多问，通过相关部门的办事程序的仔细学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，便利了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。 2、仔细学习上级下发文件，帮助建立健全公司安全、环保制度。 按相关部门要求，今年公司开头加快了厂区治理制度的建立、健全工作，许多安全、环保相关的规定都是依据领导授意，结合厂区实际状况总结制定的。这些制度的制定不仅满意了上级部门的检查要求，也便利了我们公司的治理。 3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作 由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和治理

22、比拟严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、工程手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动催促整改落实状况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事赐予订正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺当进展。 4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作 5、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作 由于个人爱好，我在大学时自学了cad制图软件，参与工作后所从事的工作又始终都和电脑有关，所以渐渐把握了肯定的电脑维护相关学问。2022年由于办公需要，公司先后购进了多台电脑，当时公司中懂电脑的人不多，我利用自己

23、把握的学问完成了电脑网络的架设和日常维护工作，安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的cad制图工作大都由我来完成。 6、理顺人事部门工作程序，完成公司人事电子档案的初期建档工作 2022年上半年，公司人员还不齐整，我兼治理人事部门的工作，为了便于治理，我努力学习相关学问，从网上搜集资料，并找到了一套免费的人事治理软件，建立了人事电子档案，使人事治理程序化、秩序化，根本理顺了人事治理工作程序。 二、存在缺乏 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，组织、沟通力量上还略有欠缺，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，二是涉及工作多样简单，需要时间学习，三是工作中不

24、够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 三、明年工作规划工作总结 1、仔细学习，努力提高自身素养及工作力量，尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。 2、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在简单的工作中磨练意志，增长才能。 3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好的形象。 4、当好助手。对各项决策和消失的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考，协作部门领导完成公司下达的任务。 总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有肯定的差距，我将不断地总结阅历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作力量。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。 员工年终总结个人通用