员工的述职报告银行员工的述职报告(5篇).docx
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1、 员工的述职报告银行员工的述职报告(5篇)员工的述职报告 银行员工的述职报告篇一 时间过的飞速,从入职到现在近三个月了。为自己将要完成试用期的学习且要成为一名正式员工感到快乐。在这三个月有过喜悦,有过劳碌但却充实,有过很多的无奈但却有更多的无微不至的关心。这三个月专心、用勤学、用好问、用努力走过去,学到许多许多的学问和学习方法。回望我的试用期,用三句话:不断学习,学会欢乐思索;不断探究,学会欢乐做事;不断谋求改良,学会把握欢乐原则。 记得查良镛留给我们苏大学子的两句话中有一句就是活到老学到老。学习可以提高我们技术技能,推动着工作水平的进步。在不断的学习中提升自己的思想水平和人生境地。很喜爱这样
2、一句话:欢乐思索,简洁生活。在劳碌的学习中,让自己和大家在其中获得成长的欢乐,这个才是重要的。 (一)电信计费系统需要了解的有许多 这三个月,我通过读文档、实践和写日报会等多种形式的学习,对计费系统熟悉在逐步加深,每加深一点理解,便增加一分欢乐。通过不断地学习,对计费的熟悉和理解就会不断的变化,不断订正自己的错误;通过不断的学习,我熟悉到正确的学习方法能够到达事半功倍的效果,反之则会铺张我们许多的时间;通过不断的学习,我熟悉到与同事间的沟通是至关重要,夸大的说是生死存亡。 (二)学会思索 爱迪生说过:不下决心培育思索习惯的人,便失去了生活中最大的乐趣。思索的范围很大,大到思索国家将来、民族的前
3、途,我这里的思索就仅仅是学而不思则罔的思索。在平常学习的过程中,遇到问题时要多问几个为什么,让问号变成句号,这是一个思索的过程。第一个为什么是源于我们的无知,其次个为什么是源于我们的思索,第三个为什么是源于我们的探究和细心。其实前两个就能解开问号了,而第三个这是一个自我创新的阶段。思索能帮忙我们闪出思维火花,迸出精彩选题。多问几个为什么,会不会也给你的生活带来惊喜和财宝呢? 有人说做我们软件这一行有许多的苦恼,这样的工作似乎很难与欢乐两字联系起来。可是,我认为关键还是在于你对工作的熟悉态度,不是说态度打算一切吗?假如你认为工作是欢乐的,你做起来就会觉得欢乐;假如你认为工作枯燥乏味的,你做起工作
4、来就无欢乐而言了。在我觉得寻常的工作当中最欢乐的事情莫过于最终成功完成了任务可以交待了的欢乐。 总结前三个月主要做了以下工作: (一)学习计费系统 进公司以来的主要工作就是学习计费系统,在学习的时候遇到了许多的问题,同时也学到了许多的答案。在工作当中很多领导和同事给了我很大的帮忙,内心里很感谢他们。学习计费系统也许有三个阶段: (1)整体的学习计费系统,通过学习中国电信计费模型文档,学习了三户模型、产品域、账务域、客户域、定价域、地域域。通过学习计费功能介绍ppt也许了解每个模块的功能。 怎么看数据库相关表的变化。 (3)学习计费每个模块详细的代码,这一阶段学习了具体设计文档,学习每个模块代码
5、详细的实现,学习了系统如何去读取cfg配置信息,然后如何去处理的,如何读取共享内存的,如何通过消息队列将每个模块连接起来,如何能够修改和编译局部代码。 (二)完成宁煤局部套餐配置 依据关健的要求:完成宁煤新增套餐-这也是我进入公司以来做的第一件事情。我很仔细去完成这件事,虽然添加的套餐不多,但是每个套餐我都检查了几遍,生怕自己把某个套餐添加错了。添加完成后得到了确定,内心多增加了几分自信。通过配套餐我学会了做事情要仔细这样才能把事情做好! (三)完成宁煤局部对账工作 宁煤对账工作是我始终在做的工作,在宁煤正式上线之的对账查出计费不同缘由,从而修改套餐配置,上线之后的对账查出计费与老系统资费不同
6、的缘由。对账工作让我感受到在正式库上查询和修改是要多么的当心翼翼,多了正式库的系统权限,其实多了一份责任。 回忆这三个月的工作和学习状况,学到了不少的学问,能够胜任一些工作了,我首先感谢我的领导和同事们的帮忙和支持。固然还存在不少有待改良的地方。从主观上找缘由,我觉得自己在学习的时候没有专心去感悟,缺少刻苦专研的精神。在今后工作中,我将不断的努力,不断学习,讨论文档,学习更多的业务学问。以全新的工作理念,努力工作,总结累积阅历,改良自己的学习方法,大胆实践,熬炼自己、完善自己,是自己成为一名优秀的员工,握每一次时机,再接再厉,取得更优异的成绩。 我的述职汇报完毕,请领导和同事们审查,感谢! 员
7、工的述职报告 银行员工的述职报告篇二 20xx年68月,我在郑州奔波着,劳碌的找着工作,直到8月,我无意在网上看到了xx文化公司聘请,就怀着试试的心态去面试了,面试让我心里很没谱,不知道自己能不能拥有这份工作。我一边在等这边的消息,同时,连续查找其他的工作。 三四天的时间过去了,我最终等来了电话,接到电话的那一刻我以为可以去上班了,但说完后,我是又快乐又担忧,说是让我去复试。不过这次复试后有两天左右吧我就接到了可以上班的通知。 到公司的第一时间,有点不适应,第一次在公司上班,不知道该做些什么,怎么做。 不过渐渐的,我开头融入了团队,和我的同事,们一起做活动。 成长过程 1、2个月过去了,我感觉
8、公司团队很小,带上我也就没几个人,而且从我来就没有给我具体讲过公司的性质及构造。当时,让我有种迷茫的感觉,不知道在这里是否是正确的选择。 几个月过去了了,领导对我的好,以及常常会给我说一些教育我的话,而且从各个方面,我看到了公司的进展前景以及我个人前途。不仅仅是这些,全部我自己看到的,到的。这一切的一切都让我的想法转变了。我打算了,要长期的跟着4个领导始终走下去。 20xx年到了,公司进展的速度真的变了,百事可乐的足球赛,路演,演唱会,儿童剧,这些,让我们现如今的团队的全部成员都忙的不行开交。 今年各项活动,我们都做了细致的预备,让我以及我的几位新同事都学到了不少学问,而且在各样的活动现场,领
9、导总会给我们讲这样,那样我们所不知道问题。让我们知道今后遇到了该怎么做。等等. 展望将来 今年,我的一个小目标已经达成了,那就是我入职一年内升职。今年,公司的进展,我都看到了,看的特殊清晰,这让我的心更加的踏实。更让我死心跟他们一起干,一起把公司做的更好。这样,我也有了下一个目标,就是在20xx年内再升一职,我坚信自己能努力做好这一切。光靠信念也是不行的,自己的行动才是更重要的。 员工的述职报告 银行员工的述职报告篇三 (一)体验社会,熬炼自身生存力量。 (二)从事效劳行业,学会与别人沟通的技巧。 (三)熟识一个快递公司的运作流程,获得工作阅历。 (一)年月日至年月日,帮助公司客服做月结 快递
10、速递公司是全国性快递公司,我所实习的地点是快捷福建福清站点。快件分为收件和派件,收件是指快捷其他站点发到本站点的快件,派件是指本站点的速派员在本站点的效劳区域范围内收到的要发到其他地区的快件。快递费用的支付分寄付(寄件人付费用)和到付(收件人付费用),另外还有月结,即对于一些有长期业务合作的公司可以选择一个月结一次账,快递公司留有每一件快件的面单,面单上记录运费,每一件收件和派件都会记录在电脑中。快捷与福清的很多单位企业有长期合作,快捷快递公司每到月底会进展月结,即用计算器人工算出月结客户的七月费用总和,再与电脑上的记录进展核对,若消失核对不全都的状况,则要找出错误记录,漏记的快件单号,核对全
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