员工离职合同协议书公司离职协议书范本(九篇).docx

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1、 员工离职合同协议书公司离职协议书范本(九篇)最新员工离职合同协议书(推举)一 您好! 首先，我要感谢你当时的慧眼识珠，在众多企业中选择了拓创，成为我们众多拓创人之中的一员，感谢你对公司的认可和信任。不管我们来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。你的支持和信任是拓创前进的动力。其次，感谢你对企业的忠诚、敬业，用你的努力提升公司企业质量，每天用你的心来制造属于拓创和你自己的卓越。特别感谢你剧烈的责任感和使命感。 x年经过拓创全体员工的共同努力，取得了斐然的成绩，在行业竞争越来越剧烈、残酷的大环境下，我们拓创依旧稳健进展，凸显出我们强劲的成长势头。但是公司的进展和壮大离不开你的悄悄支持和无私奉献，谨在

2、此道一声：您辛苦了! 员工是企业的财宝，是企业不断进展壮大的动力源泉!同样的，作为拓创这个大家庭中的一员，我还要对你说：公司的每一个员工都是公司珍贵的财宝，你的安康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你的家庭幸福。诚心盼望你在为拓创、为自己努力工作的同时，都能关注自己的安康，愿你能在拓创度过激 情燃烧的岁月，在安康欢乐中建功立业，与拓创一道走向胜利。拓创，开拓创新! 我们都应当坚信，拓创有你有我，肯定会开创出一个辉煌的明天!而这份成功的荣耀，将属于全部拓创人，其中有你，也有我! 感谢人： 20xx年xx月xx日 最新员工离职合同协议书(推举)二 敬重的韩总裁: 作为一名在酒店工作半年多的员工

3、，我对酒店有一种特别亲切的感觉。每个人年轻的时候都有许多第一，我也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我在酒店度过了我最青春的三年。在这里，我学到了许多东西，能够和同事一起工作，我感到很快乐。这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的学问，如何做人，如何做事，如何工作。 在酒店，领导也很关怀我。从刚进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的暖和。由于我在酒店的年龄一般，不算太年轻，也没住过这么大的群体，自然心里会有一种被照看的感觉。这是一种集体里从未有过的感觉，很暖和很傲慢，始终伴随着我，直到我离开. 但这种感觉不会随着我的离开而消逝，我想我也永久不会遗忘，究竟我曾经生

4、活在一个暖和暖和的集体里。韩先生，我还记得和你的第一次亲切接触和了解是在3月16日。随着时间的推移，你多年积存的工作阅历和个人才能得到了充分的呈现。你是我们酒店的经理。上班前，我制定了一系列政策方针，重新定位了酒店的治理战略，不断尝试新的机制、嘉奖和安排方式，努力将酒店的经济效益保持在一个新的高度，也使酒店员工的福利待遇高如芝麻开花。这是为员工谋取利益的行为，这是员工心中认可的治理者。 而我，作为这个集体的一员，更感受到你对员工的关怀和培育。你肯定认为，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育和进展是不行无视的环节之一。由于自身力量缺乏，最近的工作让我不知所措，想让公司提交辞呈，遗忘

5、了领导的批准。 此致 敬礼！ 辞职人:xxx xx年x月x日 最新员工离职合同协议书(推举)三 亲爱的tata十一厂员工及家人： 金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成效的2023年,你们也马上离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比感动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告辞: 2023年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创立八厂的大环境下，很多新参加的员工很快融合到了团队中,公司依旧稳健增长.年终十一厂被总公司授予一等奖!2023年，我们经受了很多的历练，收获了成长、欢乐、幸福和满意。我们十一厂的进

6、展和壮大离不开你们的悄悄支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了! 与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们得意的员工家属们。当你们的家人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人由于工作而削减了陪伴您的时间，请你们多多体谅，当你们的家人为抱负和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的长长的思念.盼望你们在团聚的日子里，收获欢乐，收获幸福! 可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，tata公司荣登中国木门行业榜首!今年春节期间，公司将在中心电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司进展的步伐，这每一步的进展都离不开你们的支持!每一个tata人都应当对

7、家人深鞠一躬，对他们说声感谢!在此我更想说的是，tata今日的荣誉，同样属于你们! 我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。十一厂人为来年的进展确立了更高的目标，估计全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠送给全体优秀员工，通过以后不懈的进展，最终将公司进展成属于全体员工自己持股的公司。在这进展过称中，盼望你们为公司推举更多有志青年，公司肯定会给他们供应进展的平台、表演的舞台。 这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的向往、盼望和幸福，我们应当好好珍惜和爱惜她。我们迎来了企业腾飞

8、的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的进展，更需要新奇血液的不断加盟。不同背景、不同经受、不同阶层的人才荟萃，冲击碰撞、相互鼓励，才能成就一番辉煌的事业。 岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2023的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，更需要大家一如继往的关怀、呵护和支持。盼望我们坚决信念、兴奋精神，在新的一年里制造出更加辉煌的业绩，携手共享新富强。 最终，祝你一路顺当!再次向你及家人致以新春的问候和吉利的祝愿，祝你们新春开心、万事如意、合家欢快!。 最新员工离职合同协议书(推举)四 亲爱的xx: 我很懊悔这个时候从公司辞职。 首先，我要表示深深的歉意。我怀着简单而内疚

9、的心情写这封辞职信。纯属个人缘由，无法在贵公司连续进展？ 特别感谢你最近几个月在贵公司工作。这几个月我学到了许多，也学到了许多关于道德的东西。我很荣幸成为贵公司的员工。 依据计算，我在贵公司工作了xx个月。在这xx个月里，虽然我的工作并不完善，但我以12%的努力对待每一份工作，努力工作。但是迟疑了很久，我开头写这封信。我要离开公司了。 离开单位和同事真的很难受，但我觉得自己还很年轻，还有很大的进展空间。为了以后不懊悔，我怀着很沉重的心情做了这个打算。尽力尝试；努力去做 为了开掘自己的力量，进展自己，恳请单位原谅我的离职，批准我的辞职申请。同时，我很荣幸能成为xx公司的一员，我很感谢有时机留在这

10、里工作和学习。诚心祝福贵公司一步步辉煌，勤劳的员工工作顺当，事业有成！ 此致 敬礼！ 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 最新员工离职合同协议书(推举)五 敬重的领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。感谢酒店领导和同事长期对我的栽培、关怀、支持和帮忙。 天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我打算辞去在酒店所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的打算。信任在我目前的这个职位上，酒店有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。 目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进酒店

11、时对这个行业的热忱以及学习的兴趣。假如再这样混下去，是在拖酒店的后腿，也是在铺张自己的时间，对酒店、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关怀和指导我的同事们；我决心离开，我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚，信任酒店可以找到比我更适宜的员工来接替我的工作。 在酒店这段时间里，我学到许多也得到了许多，这些珍贵的经受和阅历都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看，同时我也很感谢大家在工作上赐予我莫大的帮忙和信任，在酒店的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我确信在酒店的这段工作经受将是我整个人生中相当重要的一

12、局部。 再次对我的离职给酒店带来的不便表示愧疚，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也盼望酒店能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 最终，真心地祝您和酒店全体同事身体安康、工作顺当！也祝酒店基业常青，欣欣向荣！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 最新员工离职合同协议书(推举)六 敬重的总经理办公室: 您好！ 我个人是不会无故辞职的。究竟是生活的保障。这里有和谐相处的好同事好伙伴。我们在一起快一年了，我得到了大家的帮忙。我每天都很快乐。太好了，我舍不得离开这样轻松开心的同事关系。但从工作的角度来说，目前的状况是我无法连续下去，宁愿失业的缘由。 第一，日常工作

13、渐渐降低了我的积极性，根本没有什么主动的工作。每天答复各种客户的问题，每天更新两个网站，却得不到相应的结果。常常被领导要求做新线产品，但是我生产的不是市场需要的。或许我的专业力量有限，做不出让公司满足的产品，尽管我已经尽力了。特别感谢今年的部门变动和公司对我个人的信任和认可，让我成为了网络营销中心的负责人。但是由于个人力量有限，无法很好的担当这个职位，影响了公司的整体进展。我知道欢乐工作的原则，就是在肯定条件下，我无法转变工作现状，所以我要以欢乐的心态去面对。我努力过，也努力过，但是没有用，由于目前这种工作现状在肯定时间内是不会转变的，我的热忱也不会持续那么久，迟早会对工作产生反感。我不会等到

14、那一天。对于公司，我不盼望看到敷衍的员工。 其次:作为一个脑力劳动者，我觉得没有人不盼望得到最根本的敬重，包括对人本身和人的成就的敬重。这包括留意力和福利待遇。员工付出的努力往往得不到公司的认可，这叫小儿科和小学生都能做到的事。请公司邀请小学生工作。此外，在福利和工资方面，我特别感谢公司为我们的员工缴纳五险一金，但我们努力工作的奖金佣金被推迟了，我已经担当了公司的费用，但佣金无法全额支付。我对此表示反对，但遭到公司的严峻训斥，这让我特别无法承受。其实我并不能完全理解公司说的员工人性化治理。可能是对公司了解不够。 最终，请总经理办公室批准，祝公司将来生意兴隆。 辞职人：xx xxxx年xx月xx

15、日 最新员工离职合同协议书(推举)七 敬重的厂长、总监： 二位领导好!我是车间的。下面是我的辞职报告。 我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。 这做人呐，糊涂简单糊涂难!我比拟耿直，做事太仔细，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于消失这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力缺乏。 现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，究竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。 到现在，我连最根本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不

16、值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时间，不如去进修，学习自己喜爱的课程，多学一点有用学问。 我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难过。我经常问自己：为什么不行以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手? 人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的舍命三郎哪里去了? 人过留名，雁过留声。我为告知做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。 请二位领导不要单独挽留

17、我了，我知道领导的事情许多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，由于我压根就没有什么影响力! 最终祝福公司的明天会更好，祝福二位领导笑口常开，家庭幸福! 此致 敬礼 申请人： 年月日 最新员工离职合同协议书(推举)八 敬重的上级领导： 您好！ 我是成型科的一名某某，于某年某月某日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！ 来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过某某电厂是东莞最好的公司。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，效劳好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。 本准备长期在此工作，但现因个人家庭缘由，不得不离开公司！上星

18、期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。 经过我的一番深思熟虑，我打算回家照看陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。 现向公司提出辞职申请，望领导批准！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx xx年xx月xx日 最新员工离职合同协议书(推举)九 敬重的公司领导: 大家好！首先，我特别感谢公司给了我一个很好的实习时机，感谢公司对我的信任和照看，尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。在公司的两个月里，经理也给了我

19、许多培育，让我学到了许多，提高了许多。同时也看到了社会竞争的残酷。但是由于在公司得不到自己想要的东西，无论是精神生活还是物质生活，很圆满在这里向公司提交辞职申请。这几天，我仔细回忆了这两个月的工作。在工作期间，我全心全意地致力于促进公司的进展，始终关注公司的利益。在这两个月的工作中，我学到了许多，无论是专业技能还是做人方面。感谢公司领导的关怀和培育。 在这里，经过认真分析，我想给公司一些建议，但这只是我作为一个小员工的个人看法。首先，我认为公司网站运营缺乏专业的筹划人才，对公司网站没有大的整体规划，没有制定好的网站运营政策。应邀请一些具有多年网站运营阅历的专业人士对网站的运营、进展前景和可行性

20、分析进展讨论报告。在我负责网站编辑的这两个月里，感觉公司的制度有问题。首先，质量和数量之间存在冲突。就我们网络业务部来说，规定每人每天要完成的量是七个以上。但是，对于一些信息缺乏的网站，我们真的不能从它入手。假如坚持从其他网站收集信息，我个人认为没有意义。这样做会导致公司网站的真实性。其次，侵害版权。我们使用的全部信息、图片、案例都没有经过版权人的认可，给公司网站的运营造成了负面隐患，会给网站访客一种虚假的感觉，也有可能被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。其次是公司基层员工的积极性。 我觉得一个公司假如有进展空间，首先要分析的是领导的决策是否正确，目标是否合理，制定的政策是否符

21、合实际状况，是否可行。其次是分析基层员工的工作积极性。基层员工很少，但对全部公司都至关重要。基层员工假如工作积极性不高，会影响工作进度和仔细程度，直接影响公司的进展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工对工作没有多大热忱。缘由是什么？我觉得这是政策问题。公司的制度始终没有最终完善，一些工作内容没有明确的标准，导致一段时间后新旧标准冲突。这就需要基层员工花费大量的时间和精力。长时间重复会让基层员工身心疲乏。 以上是我个人的建议，除了公司以后可以不断改良进展，没有别的意思。在公司里，得不到自己认为应得的待遇，收入太低，直接导致个人生活困难，甚至吃饭生活问题。由于这个缘由，这段时间我很压抑，在各方面的压力下无法呼吸。正由于如此，我作为一个网站编辑的热忱渐渐消退。我不想带着这种心情工作，只会对不起公司，对不起自己。而且我深深觉得自己力量有限，无法满意公司的要求，在公司需求的各个方面力量都不够。所以现在向公司提出辞职，盼望公司能理解。我承诺离开公司后绝不做任何有损任务公司利益的事情，也不会泄露公司内部状况。诚心祝福公司在将来的进展征途中一步一步走向成功和富强！公司领导和同事工作顺当！请公司全部领导审批！感谢 在此 敬礼！ 辞职人:xxx xx年x月x日