员工培训情况的心得体会员工培训感受和收获(三篇).docx
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1、 员工培训情况的心得体会员工培训感受和收获(三篇)员工培训状况的心得体会 员工培训感受和收获篇一 虽然只有短短的一天时间,拓展培训所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝,无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。从有轨列车、高空跨越、信任背摔、翻越毕业墙的活动中,我们看出,有了竞争机制(竞赛、奖惩),为了完成任务、取得成功,就必需合作,必需建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确,要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便到达成功的此岸。一天下来,收获丰富,颇有感想,我总结了六个字
2、,那就是纪律、信念和团结,哪个团队只要做到这六个字,那这个团队就是一个胜利的团队,一个有竞争力的团队,一个战无不胜的团队。 纪律是一个团队走向胜利的保障。没有法规,就不成方圆,对于企业而言,纪律是最重要的事情,可以说没有纪律就没有品行、没有忠诚、没有敬业、没有制造力、没有效率和合作,没有一切。对于我们来讲,是否遵守纪律反映了员工素养的凹凸,高素养的员工必定严格遵守纪律,这是爱岗敬业和无私奋献的关键。拿有轨列车来说吧,假如大家不听从指挥,各弹各的调,那这个“列车”是开不起来的,这个任务是无法完成的。常言道,加强纪律性,革命无不胜,我们要正确熟悉纪律的重要性,严于律己,做有抱负、有道德、守纪律的优
3、秀员工,让纪律观念深深植根于我们的大脑之中,这将使我们每一个员工受益。 信念是一个团队走向胜利的前提。美国教育家戴尔?卡奈尔在调查了许多名人的经受后指出:“一个人事业上胜利的因素,其中学识和专业技术只占15%,而良好的心理素养要占85%。”这一点我们在参与高空跨越这个工程时,应当深有感受。刚开头时,大家看到那个平台那么高,还要从中间跨过去,心里难免会有一点畏惧。当看到有人顺当完成的时候,心里信念渐渐建立起来了,觉得原来这个东西这么简洁啊,再加上别人的鼓舞,等到自己上去的时候,都全部完成了任务。同样,工作当中也需要信念,没有信念,任何工作都做不好。所以,我们要自信地对待身边的一切,以最好的心态去
4、处理事情和面对困难,始终坚信自信和胜利成正比。 团结是一个团队走向胜利的根底。毛主席曾经说过,成功靠两个“结”,一靠团结,二靠总结,可见团结是多么的重要。比方大家在参与信任背摔时,团结协作,分工明确,轮番搭桥,大家才敢放心地从下面倒下来,这个工程才能顺当的完成。同心山成玉,协力土变金。胜利,不仅需要攻坚克难的精神,更需要团结协作的合力。在一个缺乏分散力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪慧才智,再有丰富阅历,也不行能得到很好的发挥!只有懂得团结协作的人,才会把团结协作当成自己应尽的责任,才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义。 盼望我们都能专心去体会拓展的核心精神,不断提升和强化个人心
5、理素养,更深刻地去体验个人与企业,下级与上级,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更昂扬的工作热忱和拼搏创新的动力,让我们的团队更富分散力和战斗力。 员工培训状况的心得体会 员工培训感受和收获篇二 整个培训期间,首先要提及的当属第一天户外拓展训练。由于它是一种感悟和体验,是一种考验人们意志和才智、挖掘人们潜能和培育团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲小嬉戏、大道理感觉不以为然,这次自己亲自经受过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了很多活动,留给我记忆最深的是:“信任背摔”和“毕业墙”这2个活动。 在开展“信任背摔”这个工程时,每个人承受完同事的鼓舞后站在高台上,身体直直的向后倒下,
6、这需要多大的士气与信任?但是我们每个人都英勇地站上去,英勇地摔下来,这原于什么,原于我们对团队的信任。是的,相互信任是团队建立的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何鼓励都重要。 而同时恰恰就是这样一支团队。在最终的“毕业墙”工程中,当我们站到墙前的那一刻、当我们听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个工程的那一刻,我们惊呼:天哪,怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最终,我们仅仅用了9分56秒,我们踩着同事们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢呼、我们雀跃、我们感动的流泪是的,就是这样一个嬉戏,假如没有人指挥,没有人谋划,没有人付出,没有
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