员工职业规划汇总5篇.docx
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1、 员工职业规划汇总5篇 近年来银行治理学的学科进展日新月异,新的治理手段和治理技术层出不穷。刚刚阅读完金融道,描述的是广东进展银行杭州分行从只有一个光杆司令的“弱势银行”到致力进展为浙江第一金融品牌的崛起史。杭州广发在短短十年间取得骄人成绩的事实印证了这样一句话:“金融之道,经常在金融之外。”这本书给我的触动很大,它告知我想要做在金融业做出一番成绩,单靠过强的专业学问是远远不够的。我们不仅要具备全面的金融学问,较强的分析与综合力量、超群的沟通技巧与应变力量、专业的效劳意识、坚忍不拔的拼搏精神等等也都是不行或缺的。彭教师课堂上讲过的银行客户经理为客户母亲千方百计买来所需中药还熬好后在送到客户家里
2、,也是暗含此理吧。 谈到职业规划,我的职业抱负是一名理财师,并且盼望终有一天能有一个自己的理财师事务所,特地为客户做规划,就像今日遍布各地的律师事务所那样。在毕业前考取证券从业资格证等根本证书,提高自己的外语力量,夯实自己的专业根底。毕业后三年内在金融业(首选是银行私人银 行部门)打下根底,争取三至五年拿下CFP等相关含金量高的证书。我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以,而是要看他为客户能够制造多大价值。假如只有证书,不能得到客户的认可,那么证书将毫无意义。但是我更情愿将其证书的取得看成是事业的进展的分水岭。人说“三十而立”,我想那时应当正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。 20xx
3、年,因三家中资商业银行中国银行、中信银行、招商银行,相继成立私人银行部,开展私人银行业务, 大学生入党志愿书,而被银行业称为中国“私人银行元年”。今年,国内的主要商业银行,如中国工商银行、交通银行等,也间续开展了这一业务。可见,私人银行业务将成为中外资金融机构竞争的又一个重点。Private Banking的进展已有400余年的历史,它通过客户经理向拥有高额净资产的私人客户及其家庭供应以财宝治理为核心的、高质量、专业化金融及相关效劳猎取收入。由于国内银行业仍处在转型改革之中,各项操作流程及法律法规与国际接轨时日不久,精通银行业的外乡专业人士的储藏还处在积存阶段,外籍银行专业人才在本地化中面临着
4、漫长的磨合期,专业人才的匮乏是当前我国私人银行业务进展的重要障碍。近年来随着中国经济持续高速增长,居民的私人财宝不断积存, 大学生入党转正申请书,一个稳定的高收入富有人群己经形成, 20xx大学生思想汇报,我国银行业开展私人银行业务己具备肯定的市场条件。20xx年爆发全球金融危机,对我国的金融业确定有很大的影响,尤其我们这些看似“生不逢时”的金融学生。但是我想这其中一方面对我国金融业的完善有很大的促进作用,另一方面优秀的人才更简单脱颖而出。凡事都辩证的看吧,只要通过不懈努力,软硬件都到达肯定水平,“塞翁失马,焉知非福”呢? 由此,我的将来职业进展前景既有机遇又布满了挑战。 员工职业规划 篇2
5、通常,每个员工在初次进入职场或工作到某个阶段时,都会展望或回首自己的职业生涯,以及规划和制定新的职业道路。对银行员工来说,尤其是初入职场的员工们,规划职业生涯更加重要。许多新进银行网点的员工都会先从柜员岗位开头做起,时间短的会在柜员岗位上工作一两年就走出柜台,开头换岗并尝试其它职位的工作,长的会在柜台呆上五年、十年,甚至更久,才能转岗;还有的可能在柜台里一干就是一辈子。所以,职业生涯规划与进展是银行员工不得不面对的重要问题。 既然职业生涯规划与进展是不行回避的问题,那么银行的员工们总会提前去考虑自身的职业规划,有些人会在刚入职场就规划好了十年乃至二十以后的职业人生,有些人可能只会规划最近一到三
6、年的职业规划,有些人。无论如何规划自己的银行职业生涯,行员们(尤其是身处柜台的柜员们)都需要清晰地把握自己应当做出什么样的打算?什么时候才是做出转变的最正确时刻? 职业角色转换的打算在职业生涯中随时都可以做出,有时候也必需做出。而且这个打算越快,越实际、越正确,职业生涯进展就越顺当。当转变职业角色的时机降临的时候,或者说当通过自己的努力翻开了职业角色转换之门的时候,作为底层行员(或柜员)的你如何才能更好地把握住,才是最能考验一个优秀员工力量的事情。 因此,每一个职业生涯的打算都需要行员们慎重考虑,积极对待。只不过,若有可能的话,做出职业转换的打算之前最好能够认真地对自己目前所处的状况、将来进展
7、的目标做一次具体的评估。详细来说,在做职业打算前要对自己职业生涯进展的可能性、有效性、战略和战术方案等进展详细、深入、细致的论证和评价,以求确定一个在总体安排上合理、方法上适宜、经济上合算的优化方案,选择在进展过程中进、缓、退的有利时机,确保自己的职业生涯进展取得预期的效果。 固然,职业生涯的打算不是即兴而为,而应当是在看透自己、看清环境、看准时机之后做出的,任何盲目的打算都不利于个人职业生涯的进展,个人职业生涯的打算是个连续的过程,要在职业生涯进展过程中不断地分析总结后分段打算,依据不同环境、不同条件、不同职业阶段、不同进展需要渐次推动。 案例比照:让自己把握主动,对职业进展更有利 某行有一
8、位老员工,一开头进入银行的时候,担当的是柜员的工作,勤劳辛苦,工作始终如一,十几年在同一个岗位上工作,丝毫没有了工作热忱。对于这个柜员来说,她并不是业务不精,也不是不想离开柜台,而是由于领导始终没有让她从柜面的岗位上出来,因而她对自己的职业生涯规划完全听命于领导,领导让她干什么她就干什么工作,没有主动和积极寻求通往另一扇门的时机,也缺乏工作的热忱。因此,领导并没有给她更多的时机,而她也未争取换岗和晋升的时机,就这样始终在柜员的岗位上工作了十几年了,将来她的职业生涯还可能会始终处在柜台的工作。 另外一位银行的新员工则不同,从一参加该银行以后,便积极努力表现,发挥自己宠爱与人沟通沟通的优势,和新老
9、同事的关系处理的特别融洽,尤其是在柜员的岗位上工作特别卖力,而且为人处世和营销效劳都很有技巧,很受领导和同事的宠爱。两年工作之后,该员工和领导都有意向盼望能转岗理财经理,于是,不久之后从柜台出来,走向理财岗位,专注效劳和营销客户,并常常带着新员工营销,经营团队;三年之后,通过她自己的努力晋升成为网点副经理,此后的职业之路越来越好。 在上面两个案例中,老员工没有充分熟悉自己,没有找到及发挥自己的优势,也没有看清晰银行岗位的竞争环境,更加没有把握住改善职业生涯进展方向的时机,所以才会消失与另一位新员工迥然不同的职业进展之路。因此,她们的案例值得每一个从柜员岗位开头工作的银行职员们反思,如何才能让自
10、己在工作中更加受到重视,如何才能规划好自己的职业之路。 通过反思,银行基层柜员们在实际工作中务必要认清自己所处的环境、认清自己的力量,更加要学会擅长看准机遇,实现职业生涯进展的突破。做好了这些,柜员们的职涯之路才会更加清楚。 看透自己 基层行员(包括柜员)在做出职业生涯打算时首先要看透自己,对自己的素养和力量有一个根本的了解和把握,对自己的素养和力量来确定自己的将来进展。对自己看得越透,越简单确定自己向哪儿走,越简单知道自己能走多远。看透自己才能更好地凭借自己的素养和力量在银行职场上拼争,才能不遗余力,又不做非分之想,实现自己职业生涯进展与个人生涯的平衡,享受自己为职业生涯进展付出的过程和所取
11、得的成果。 同时,看透自己的目标是要自己做自己的主宰。许多柜面人员都认为,通常一个基层员工的职业生涯进展状况是由组织和领导打算的,工作岗位、职务责任等都是领导给的,表现出个人在职场中无能为力的心情,从而对自己缺乏信念,这在职业生涯进展中是不行取的。一个人一旦看透了自己,知道自己能做什么,有多大的潜力,能发挥到什么程度,自己就能主宰自己的将来,自己就能给自己的一生做出一个合理的安排。由于只有自己才是是职业生涯进展的内因,组织、领导等环境条件只是外因。所以只有自己本身过得硬,组织和领导就能给你制造相宜于个人进展的环境条件,从这个意义上讲说,自己就是自己职业生涯进展的.真正主宰。 现在都讲定位,只有
12、看透自己才能给自己一个精确的定位。有些人的职业生涯进展不尽如人意,很重要的缘由就是自己的定位不够精确,自己能干的事没有去干,自己干不了的事却牵强从事,耽搁了自己的时间和精力,影响了自己的职业生涯进展的进程。 看透自己才简单实现个人素养力量与岗位任务的匹配,适应自己职业生涯进展的需要。在实际生活和工作中,人们简单高估自己,导致自己的素养力量与自己的进展任务不匹配,最终还可能埋怨组织和领导对自己不重视。看透自己,就是真正确认自己的素养力量与职业责任是否相互匹配,真心实意地去弥补自己素养力量上的缺乏,靠自己的内在素养去推动自己的职业生涯的进展。 看清环境 经济社会以及政策环境对银行的影响特别大,一个
13、银行柜员所受到的职业环境影响就更大。环境的支持度越大,职业生涯进展才会越好。精确了解外在环境能允许自己干什么,自己的职业生涯活动是否与外在环境相融合,当外在环境不适合自己现在进展时应当做什么样的调整,以保持职业生涯进展状态与外在环境尽可能统一。 除了外在大方向的经济政策、社会环境因素以外,还涉及治理因素、岗位因素、领导风格因素、家庭因素等等。所以,职业生涯不仅仅是个人问题,同时也是银行网点的进展问题。如何面对这些问题,并重视它,利用它,转变它,才能更好地为自己的职业生涯进展制造良好的环境,推动自己的职业生涯顺当进展。 在职业生涯进展中,有很多不由自主或是不得已的事情让你左右犯难,环境成为重要的
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- 员工 职业规划 汇总
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