员工聘用合同通用.docx

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1、 员工聘用合同通用员工聘用合同通用1 网吧法人：(以下简称甲方)_ 聘请员工：(以下简称乙方)_ 一、原则 本着顾客就是“上帝”的原则，员工应留意礼貌待人，与顾客沟通请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户需要上机或下机等效劳时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。 二、嘉奖制度 为提高本网吧效劳质量，激发并提高员工工作积极性，作出如下嘉奖规定： 网吧嘉奖奖金标准预设每月50 200元(包含网吧营业额提成)。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到/早退/旷工/请假，没有投诉，交班金额正确。 三、员工职责 1、员工在下班前应摆正全部客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾

2、，清扫地板，每天早上8:0010:00为清扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要整理擦洗等，搞好店内卫生工作。 2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机，整理桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发觉有设备有故障或损坏设备时准时告知老板更换。 3、员工收钱时发觉假钞马上退还客人。若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班担当，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丧失，由当班人负责赔偿。 (在交班时以录像为据两班员工当面点清，如未交班，侧两班员工一起担当) 4、员工不能私自动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录像监控，自动保存全网吧三个

3、月录像数据，同时收银电脑及效劳器电脑自动录像10天内的全部鼠标键盘操作，请勿进展测试进老板模式或试图破解/更改收费系统等操作，一经发觉直接开除且不付工资不发奖金且追究违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失时照实赔偿，情节严峻移交公安机关处理。 四、假期 员工每人每月享有1天假期。申请放假必需提前1天提出，如遇特别状况急需请假必需先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离岗位造成网吧物品丧失或其它损失由当班员工负责。 五、工资及资金发放方式 员工自正式上班起第一个月为试用期，工资为_元，其次个月起工资_元+营业额提成+奖金。每月10日发放工资，每年提_元月薪(即做满一年后每月+奖金+提成)

4、 六、本合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 七、其它事项：如员工在合同期内需提前辞职，必需提前30天提出辞职申请，待顺当将工作交给新员工，在没有任何纠纷时正常发放工资。未经批准擅自离职，不予发放工资奖金，如由此造成网吧损失，则按违约合同法依据法律责任交由人民法院或公安机关处理赔偿。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工聘用合同通用2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、_市劳动合同条例等有关法规，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同

5、，并共同遵守本合同所列内容。 一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，如双方同意连续，应续订合同。甲方依据工作需要安排乙方在_地区从事工作。甲方安排乙方每日工作_小时，每周工作_天。 二、劳动酬劳员工聘用合同甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为_元。 三、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理相关手续： (1)甲乙双方经协商达成全都; (2)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。 四、乙

6、方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方规章制度。 (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 五、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 六、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解

7、除劳动合同： (1)甲方不根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (3)乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理。 相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外。 七、其他 其次十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。 其次十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商全都方可。 其次十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。 甲方签字：_ 签订日期：_ 乙方签字：_ 签订日期：_ 员工聘用

8、合同通用3 甲方：_ 乙方（员工）：_身份证号码：_ 由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备消失故障时甲方必需准时修理；乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节省材料，假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。 其次条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事_工作主要负责_方面的工作，工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必需按时上班，并按时合格地完成工

9、作任务。 第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元/月，甲方供应吃住；超出预定上班时间，加班费7元/小时，每周加班不超过20小时；若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不供应乙方吃住。实际上班时间缺乏半年者，最终一月工资皆按临时工计算； 第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进展人身攻击和人格的污辱，乙方在消失工伤时，甲方必需供应救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生

10、事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。 第五条：甲方因工作安排需要进展人员调整，甲方必需在调整前_天通过口头或者书面方式通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方；由于乙方（长期员工）个人缘由，不能连续在甲方工作时，乙方必需提前30天通过口头或者书面方式告知甲方，经协商后，甲方必需_15_天内同意乙方离开，甲方必需在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在 离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。 第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日