员工宿舍制度（12篇）.doc

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1、 员工宿舍制度（通用12篇）一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、听从公司安排、监视和治理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。

2、5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监视卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人员物品等。 (二)设备设施治理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损

3、坏准时报修。 (三)纪律治理 1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进展宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切消

4、遣活动(特别状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随便张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (四)安全治理 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，制止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故准时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯

5、定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (五)卫生治理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (六)物品摆放规定 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，床单平坦，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随便在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (七)迁出治理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)

6、，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进展处理。 1、不听从公司安排、治理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、常常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 五、附则 本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 员工宿舍制度2 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以

7、保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 1、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。 2、爱护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。珍贵物品自行带好，留意提防盗贼。（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续马上返还押金。） 3、宿舍卫生须轮番负责清扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔

8、垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。 4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。 5、严禁在宿舍内使用明火，节省用水，用电，最终离开房间要检查关掉全部电源。提高警觉，留意安全防火、防意外。 6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。 员工宿舍制度3 1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必需持有本人身份证，严格遵守和执行工程部制度的纪律和规章制度，听从安排； 2、受雇民工在上岗前必需由雇请单位对民工进展一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；

9、3、雇请民工的单位必需将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必需按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱惜公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节赐予罚款； 4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必需由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证； 5、民工必需在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必需扔到指定地点。不准民工私拘束民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具； 6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。 员工宿舍制度4 为了加强内部治理，做到既合理地

10、利用资源又节省开支，表达对业主及其他员工的公正原则，公司对现有的员工宿舍的治理有关留意事项通知并规定如下： 一、宿舍必需保持干净卫生，不得乱堆乱放。 二、不得在宿舍内大声吵闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。 三、节省水电，不得铺张。 四、不得随便携带他人在宿舍内留宿，如因特别状况有亲戚朋友投宿的，应告知治理处负责人或协管队长，在得到同意前方可留宿。 五、员工因工作需要，经治理处许可，住在治理处指定的”集体宿舍的不收房屋治理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司治理处许可的个别治理人员可住单间宿舍的，必需由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并

11、按各治理处实际居住条件临时收取30-50元不等的治理费。以利合理利用资源和节省使用水电，表达公正。 员工宿舍制度5 1、寝室床位不得私自调换床位，如有特别须书面申请，一经发觉罚款贰拾至伍拾元; 2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随便出入，累计三次以上劝退寝室; 3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元; 4、男女员工在23：00以后不得随便进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发觉予劝退宿舍; 5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发觉罚款贰拾至壹佰元，累计三

12、次劝退宿舍处理; 6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室惩罚。同寝室知情不报者警告处分; 7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍; 8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境; 9、严禁偷窃他人财物，一但查获赐予严厉的行政惩罚，情节严峻者送交司法机关处理; 10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换; 11、宿舍不允许使用电器，一经发觉没收处理; 12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行状况。假如不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元惩罚; 13、以上寝室制长由寝室长负责严

13、格执行。 员工宿舍制度6 为增加员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节省能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下治理制度，望全体入住人员遵照执行。 一、行为标准 1、全部寝室的电源、照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理； 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有爱护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器； 4、制止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座； 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 6、制止在宿舍生火、玩火、燃烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃

14、蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生； 7、制止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等阻碍公共安全和卫生的危急品； 8、制止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上； 9、使用电开水器时必需有人守候； 10、人员离室必需锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等全部电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时，全体人员有义务积极协作调查； 2、不得偷到，不得打架，要按时作息。 员工宿舍制度7 (1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗

15、洁净。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 (2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平坦齐，枕头摆放整齐。 (3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。 (4)保持墙壁清洁，做到，严禁。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 (5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器消失特别或损坏应准时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。 (6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。 (7)留意室内通风。每天依据天气状况启闭

16、窗。正常天气时，开窗通风。 (8)室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。 (9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。 (10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要准时去除。 员工宿舍制度8 为标准员工宿舍日常治理，特制定以下规定。 一、公司供应宿舍内局部设施设备供员工日常生活使用，以及必要的照明及室内的水、电供宿舍全部成员共同使用。 二、员工缴纳行李押金200元，钥匙押金100元，此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。 三、根据统一安排的宿舍和床

17、位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍治理规定，支持并协作公司做好宿舍日常治理。 四、个人物品自行保管，自己清扫室内卫生； 五、房间内制止使用大功率电器，宿舍无人时，关闭用电总开关。 六、制止留宿非本宿舍人员、外来人员；严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。 七、退宿舍时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责，并签字确认。如该宿舍无留住人员由物业治理部负责接收并签字确认。离职人凭离职单到物业治理部，交还所在宿舍的房间钥匙后，由物业治理员签字确认方可到财务领取押金。 八、未经公司允许，任何员工不得私自调换房间和床位；不得私自转让床位或私自移动室内器

18、具。如需要调整住宿的员工需申请上报物业部，经批准前方可调整。 九、入住期内，员工若损坏室内公物需照价赔偿。（价格见员工宿舍固定资产明细表） 十、未经公司物业部批准入住者，请住人负连带责任，各罚50元每次。 员工宿舍制度9 为了加强和标准员工宿舍的治理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下治理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道干净洁净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 2、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避开铺张水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故

19、，保证人身和财产不受安全。 3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需使用自动断电的防干烧的。 4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日(当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊洁净干净，最终大门上锁)。 6、宿舍的水管、电路坏了，必需准时告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。 7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通干净。

20、8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金治理好，珍贵物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作。 9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必需通知他已回来。 10、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得随便转变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。 员工宿舍制度10 为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住治理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度： 一、施工人员进入施工现场后，必需向公司供应进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。 二、每间宿舍要求4张标准上下铺房，入住人数为7人。严禁非法同 三、每间宿舍用电范围为：照明、手机

21、或电筒充电。自工人入住后损坏的公物由劳务公司担当费用和责任。 四、严禁在宿舍内卧床吸烟，生火取暖，不准使用电炉、电炒锅、媒炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭做菜，不得随便乱拉私接电线、电灯。如有发生过载用电每次罚款50元。 五、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进展改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。 六、节省用水、顺手关好水阀，发觉有不关水笼头长流水铺张者，对其罚款2050元；垃圾未倒入指定桶中，每发觉一次罚款50元。 七、严禁将易燃、易爆、危急品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。 八、制止在宿舍内酗酒、打架斗殴

22、、赌博或进展其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工） 九、不得随便挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应留意爱惜、爱护公物，不得损害、遗失。私人物品必需留意妥当保管，防止失窃 十、住宿人员的现金、珍贵物品要妥当保管，如有丧失后果自负。宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员清扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆放整齐不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发觉脏、乱、差处以20100元罚款。 员工宿舍制度11 1、公司范围内一切设施属公司全部，爱惜一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必需由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随便进入后门，若有事外出者，需顺手将一楼后门关上。 2

23、、团结全都，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危急物品和有碍卫生的物品。 4、室内设施不准任凭移动拆卸，一切日常用具要洁净整齐有序，保持室内干净，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随便丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。 5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店。 6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此

24、后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。 7、员工不得随便进入办公室、水果房及吧台。 8、留意节省用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，制止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。 9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持宁静，寝后关灯。 10、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。 11、宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路消失故障，应准时报告进展修理，避开造成事故。 12、希全体同仁共同遵守各项守则及治理制度，防火、防盗、帮助公司做好综合性治理工作。 以上制度，望大家

25、共同遵守，违者视情节轻重将赐予惩罚。 员工宿舍制度12 为加强医院员工宿舍安全，标准宿舍治理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。 一、住宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互帮忙，相互理解，求同存异，和谐相处，礼貌待人。 二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮番清扫，各类物品摆放整齐有序，常常保持房间的干净。 三、住宿人员每晚11点必需回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必需向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍治理员报告）。 四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特别缘由的，报宿舍治

26、理员批准前方可入住。 五、宿舍内不得参加涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正值行为；宿舍内制止饲养宠物。 六、留意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内制止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。 七、住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丧失，责任自负；厉行节省，爱惜公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。 八、宿舍涉及原有设备设施的正常修理经寝室长报告宿舍治理员后，由总务处负责修理，非正常修理费用由住宿人员负责。 九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。 十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙前方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。 十一、医院保卫科将不定期进展检查，发觉有违纪行为者，视情节轻重，将对其进展批判教育、罚款或取消其住宿资格。