员工培训协议书模板汇总八篇.docx

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1、 员工培训协议书模板汇总八篇 甲方：_ 乙方：_年龄：_性别：_诞生年月：_ 学历：_专业：_身份证号码：_家庭住址：_ 为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应当事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编

2、人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活 五、乙方学习期间患有不能够连续学业的疾病时，应当承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应当自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应当向甲方支付由

3、甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏_元的按_元计算。 十、培训学习完毕后，乙方应当为甲方连续效劳_年，从培训完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应当赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在效劳期内乙方以任何理由违反效劳期商定解除劳动合同的，乙方应当支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习完毕后，乙方应当于培训完

4、毕之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章：_ 乙方签章：_ _年_月_日 员工培训协议书 篇2 甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司 乙方： 身份证号码： 甲方为培育和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工供应培训时机，员工可依据工作和时间等实际状况自主选择是否参与甲方供应的 培训。如乙方情愿承受并参与此次甲方供应的培训，需就培训相关事宜商定如下： 一、 培训时间与地点 1、此次培训为期年月年 2、培训地点。 二、

5、协议期限 乙方参与完培训之后，准时返回并回到原岗位上连续工作，听从甲方安排此次培训后双方的商定效劳期为： 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延长至 年 月 日止。 此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。 三、 培训总费用 甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。 四、 双方责任与义务 1、 乙方在培训期间须听从甲方治理，并在培训完毕后，听从甲方的工作安排和调整。 2、培训期间，如乙方消失下述两种状况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。 1) 乙方在培训

6、期间违反有关法令及规章制度。 2) 由于乙方个人缘由中途退出培训。 3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是根据政府有关法规及甲方有关政策执行。 4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿连续为甲方效劳，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满局部按日比例计算。 即：总培训费用/效劳期限天数* 未满效劳期限局部日历天数。 5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依据本协议第四条第四款所述执行。 五、甲乙双方其他商定

7、1、甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续。 2、在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参与此次培训。 3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的全部权由甲方享有，培训完毕后，甲方负责对上述资料的统一保管。 4、 培训期间，乙方须努力把握培训的相关学问或到达培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并作仔细具体地记录。 5、培训期间，乙方须听从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项治理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙

8、方独立担当全部法律责任。 6、培训完毕后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。 7、乙方经培训获得的学问和技能属甲方商业隐秘所爱护的内容，乙方承受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的学问和技能为他人效劳或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应根据甲方的.实际损失予以赔偿。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 授权代表人： _ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

9、 员工培训协议书 篇3 一.目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方公平协商，特签订以下条款以便共同遵守。 二.适用范围 2.1 甲方： 2.2 乙方： 三.协议内容3.1 甲方派乙方到 进展 专业培训； 培训时间从 年月日至 年月日。 3.2 乙方所花培训费用估计为人民币元整，应为甲方效劳年限为 年 月 日 至年月 日。 3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为(聘用合同)中双方签订效劳年限的完毕时间。 3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的效劳年完毕时间。 3.3 效劳年限的规定 3.3.1 培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开

10、头前应做费用预算，此预算不能与培训完毕后实报的培训费用相差太大。 3.3.2 培训费用在人民币_元(含_元)以上，_元以下(含_元)的，乙方必需在培训期完毕后为甲方效劳_年(含_年)以上，_年(含_年)以下。 3.3.3 培训费用在人民币_元以上的，乙方必需在培训期完毕后为甲方效劳_年以上。 3.4 假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用。 3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方效劳期满自愿离职方可归还其本人。 3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或法

11、定代理人： 身份证号码： 日期： 日期： 员工培训协议书 篇4 甲方： 乙方： 姓名： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的 支付

12、。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔 天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。 十、

13、培训学习完毕后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十二、培训学习完毕后，乙方应准时返回，并向公司报到。 十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为

14、时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 十四、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： 法定代表人签名： 年 月 日 年 月 日, 员工培训协议书 篇5 甲方（单位）： 乙方（员工）： 依据劳动法及本单位的有关规定，甲乙双方经协商全都，达成如下条款： 第一条：培训效劳事项 甲方依据企业进展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参与与岗位要求相关外部培训，乙方参与培训完毕后，回到甲方单位连续工作效劳。 其次条：培训状况 1. 培训时间：自 年 月

15、日至 年 月 日，共 天； 2. 培训方式： 全日制学习 半脱产学习 非脱产学习 3. 培训地点及机构： 4. 参与培训工程： 5. 培训主要内容： 6. 培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）： 第三条：培训效果与要求 乙方在培训完毕时，要保证到达以下水平与要求：取得培训机构颁发的到达合格的成绩单、相关证书、证明材料等。 第四条：培训费用及期间工资奖金支付 1. 培训完成后，乙方到达甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方到达甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用；乙方没有到达甲方要求的，培训费用由乙方自行担当。 2. 乙方在工作时间内参与培训及国家、政府、行业指令性

16、学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。 第五条：培训效劳期限 1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应听从甲方安排，商定效劳期限。 2. 报销培训费用在 元及其以下的效劳期至少为一年；报销培训费用在 到 元之间的效劳期至少为两年。 3. 效劳期自培训完毕之日起计算，参与多项培训，效劳期不累计，效劳期以最晚到期日为准。 第六条：甲方责任与义务 1. 在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系； 2. 保证准时向乙方支付商定范围内的各培训费用； 3. 保证向乙方供应必要的效劳和条件； 第七条：乙方责任与义务 1. 努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料； 2. 保证在培训期听

17、从治理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 3. 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况； 4. 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5. 保证在培训期完毕后，回到甲方参与工作，听从甲方安排，效劳期限按第五条执行。 第八条：违约责任 1. 发生以下状况之一，甲方担当的经济责任： 1) 甲方未按商定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费用； 2) 因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关 培训的经济责任。 2. 发生以下状况之一，乙方担当的经济责任： 1) 在培训期完毕时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料， 乙方自行

18、担当所发生的一切费用； 培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行担当培训费用； 2) 培训期完毕回到甲方工作后，未到达协议商定的工作年限，乙方根据商定赔偿局部培训费用： 赔偿培训费用=报销培训费用总额/应效劳期限*尚未效劳年限（按整年计算） 3. 发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。 第九条：法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。 第十条：附 则 1. 未尽事宜双方可另作商定； 2. 若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。不服仲裁

19、裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼； 3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲 方： 乙 方： 法人或代表： 年 月 日 年 月 日 培训后填写 培训效果（附相关证件）： 培训费用报销： 效劳期限： 年 月 日 年 月 日共 年 乙方确认： 员工培训协议书 篇6 甲方：_ 乙方： _年龄：_ 性别：_ 诞生年月：_ 学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业

20、，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。假如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有

21、关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。但凡由于违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方假如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏_元的按_元计算。 十、培训学习完毕后，乙方应为甲方连续效劳_年，从培训完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递

22、减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在效劳期内乙方以任何理由违反效劳期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习完毕后，乙方应当于培训完毕之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： _ 乙方签章：_ _年 _月_ 日 员工培训协议书 篇7 甲方（用人单位）

23、 名称： 住 所： 乙 方 （劳动者） 姓 名： 性 别： 出 生 年 月： 家 庭 住 址： 居 民 身 份 证 号 码： 为了公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司聘请的新员工进展内部定向强化培育，供应为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。 一、培训时间： _年_月_日至 _年_月_日 二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。 三、培训内容：职业道德标准、工作业务技能实践培训（电梯修理保养标准、安全操作标准、 法律法规、安全教育），甲方治理规章制度。 四、培训费用：合计 元/人；包括：专业技能考

24、试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。 五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式 录用后，乙方需为甲方效劳满 年， 年 月 日至 年 月 日，效劳期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。 六、培训效果：培训完毕后，甲方依据乙方考试、考核的表现，在转正后赐予乙方适当的调薪。 签订合同后，按劳动合同规定，每年依据乙方考试、考核的表现进展工资的增长。 七、甲方的权利和义务： 1、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、保证做好培训指导、监视、协调和效劳工作。

25、 3、负责教学治理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，情节严峻者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进展考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成绩和岗位技能把握状况，安排至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇根据甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同效劳期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务： 1、乙方培训期工资待遇： 元/月。 2、乙方必需自觉承受甲方的教育和治理，努力学习遵纪守法，

26、不迟到不早退，积极参加甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。 3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训治理人员友好地提出意见和建议的权利。 5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明都具有保密性，不得向第三方透露。 九、附则： 1、乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的缘由，使乙方 不能正常培训学习，甲方退还全部费用。 2、因甲方的缘由，不能安排乙方上岗，

27、甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿 等本钱）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不承受、不听从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。 3、本协议的附件及教学规划、治理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期开头此协议即刻生效。 5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方： 乙方： 签约时间： 员工培训协议书 篇8 甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，打算派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协

28、议如下： 一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第种： 1、全脱产学习； 2、半脱产学习； 3、非脱产学习。 四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元；由乙方负责担当%，即人民币元。 培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付： 1、根本工资：原根本工资的%不计发； 2、岗位工资：原岗位工资的%不计发； 3、其他工资奖金补贴：不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。 七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方连续效劳年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方连续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。 九、其他商定： 乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任； 十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日