员工劳务合同范本(15篇).docx

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1、 员工劳务合同范本(15篇)员工劳务合同范本1 甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话 乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话 甲乙双方本着“友好合作、公平互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： 一、甲方依据公司业务的需要，托付乙方为甲方进人事行业务外包效劳;乙方依据甲方授权范围及效劳要求，为甲方供应人事业务外包效劳工作。 二、乙方效劳范围 1.依据甲方业务需要替代甲方业务的相关全部工作; 2.供应替代员工的相关资料，包括身份证复印峻，确保证件真实有效; 3.处理被退回人员的后续事宜; 4.准时发放替代员工的工资; 5.做好安全教育，处理替代员工的

2、劳务纠纷。 三、甲方的权利和义务 1.甲方有权监视乙方的工作质量。 2.甲方应供应所需人员的数量、工作内容。 3.有以下情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实。 4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包效劳费用，剩余费用在工作完毕_个工作日内日结清。 四、乙方的权利和义务 1.乙方应在工作开头前两个工作日内向甲方递交业务外包规划书。 2.乙方应按时支付劳务酬劳。 3.乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。 4.

3、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规章，听从工作安排。 5.乙方在现场必需设有12名现场指导监视、负责人员。 五、其它商定 1.协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商打算。 2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月_日至_年_月_日止。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳务合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方友好协商，甲方_的钢筋制作、安装工程，以包工的方式托付乙方施工。为了明确双方的职责与义务，

4、遵照国家有关法律、法规，在公平互利的根底上特签订本协议，在施工过程中双方共同遵守执行。 一、承包范围及工作内容和要求 1、承包范围：施工图纸范围内的全部钢筋分项工程。 2、工作内容：承包范围内的钢筋的场内水平及垂直运输、卸车，调直，按施工图纸及标准进展翻样，加工制作及安装。滚丝安装制作等一切工序。乙方要准时供应钢筋翻样单壹份给甲方。 3、工程质量：必需严格根据施工图纸、设计文件和施工标准及操作规程进展制作安装，满意施工验收标准要求，钢筋分项工程质量等级到达优良。 二、承包方式、单价和结算付款方式 1、承包方式：乙方以包工的方式进展承包，乙方必需自带钢筋加工制作机械(断铁机，调直机、弯曲机，滚丝

5、机、电焊机等全部与钢筋制作相关机械设备、工器具并带连接的电缆线)、操作工具，钢筋安装用的扎丝及一切全部钢筋连接所需的电焊条。一切安图纸要求施工，直径_以上的钢筋不允许消失_以上的短钢筋头，如有违反，则予以惩罚。钢筋由甲方供应，乙方必需节省用料，不得铺张，若乙方铺张材料或理解错图纸引起多用材料，其相关费用按实从乙方结帐总额中扣除。 2、含承包范围、工作内容及承包方式中全部条款的工资、材料、机械、工具、劳动爱护用品等。地下室及群房和主楼的钢筋安装制作一个单价，每吨按元计算，税金乙方自己负责.数量按甲方的实际进料钢筋数量结合翻样单数量进展计算。此单价包含治理费、社会基金、劳保和福利费用、运费、停水、

6、停电、材料、机械影响窝工费、节假日、晚上加班、差旅及农忙、春插、双抢、秋收季节工资补助费用及不行预见费等。 3、计时工单价：在承包范围和工作内容外，若因甲方工作需要安排，所发生的计时工按_元/工日计算，由施工员安排、工程经理批准、第一总承包工程公司总经理认定。 4、付款方式：每月待建立单位付款后，甲方每月按乙方完成工作量的_%进展付款，并扣除予借费用。全部钢筋分项工程完工后年底付至_%，竣工验收后，工程款决算后内付清尾款。 5、各种惩罚金额直接从乙方包干总额中扣除。 三、工期要求 1、乙方应配足娴熟操作人员，满意甲方施工进度要求。 2、在工程开工及施工过程中，乙方未按规划完成施工任务，每延误_

7、天扣罚_元。 四、质量、安全、文明施工治理 1、本工程工程主体构造要求优良，乙方必需严格根据图纸、施工标准、施工方案进展施工，钢筋分项工程必需优良。钢筋制作及安装绑扎必需符合施工质量验收标准，对不符合标准要求的，乙方必需无条件返工重做直至合格。钢筋必需焊接坚固，符合滚丝验收标准要求，杜绝消失质量事故。 2、全部施工人员必需配备安全帽(由甲方购置，按实价拨给乙方)，安全带、雨鞋、雨衣、手套等。在施工过程中，乙方要确保安全，配备相应的安全用品用具，如因乙方违章操作及自身缘由造成的安全事故，其一切责任由乙方自行担当。但甲方必需确保防护到位，如因防护未到位引起的事故，甲方负责。若乙方不配齐劳保用品，不

8、按规定偑戴安全帽等，每发生一次按每人每次扣罚_元。 3、乙方必需遵守现场文明施工的规定，各种材料要集中分类堆放，做好料牌。 4、乙方必需听从工程治理人员的指挥和调度，遵守甲方有关安全、质量、保卫等各种治理规定。 5、在施工过程中如图纸发生变更，乙方必需无条件予以执行实施，如已安装好的钢筋发生变更，其发生的费用，甲方按实予以认可。 6、乙方负责人应参与工程部要求其参与的有关会议，每缺席一次扣款_元。 7、各班组间要团结友爱，相互敬重，如乙方人员在施工现场打架、闹事，发生的一切经济费用和刑事责任由乙方担当，甲方不负任何责任。另乙方除治安治理条例承受惩罚外，依据情节轻重每次扣款_元。 五、双方责任

9、(一)甲方责任 1、负责对乙方进场人员进展“三级”以及遵纪守法、安全消防、社会治安及企业内部治理制度等方面教育。 2、负责施工前和分阶段的技术交底工作，供应有关技术资料，并向乙方讲清技术质量、安全、节省等。 3、负责供应施工必需的大型机具。(垂直运输机械) 4、指派专人负责质量、安全、现场操作的检查指导和监视工作。 5、负责为乙方人员供应必需的食宿条件和安全用电照明。 6、负责遵守合同按期准时支付工程款。 (二)乙方责任 1、乙方必需严格根据甲方进度规划，安排组织操作人员进场，如因乙方缘由延误，造成一切经济损失由乙方担当，甲方有权另行组织其他人员进展施工，其全部费用及增加费用直接从乙方已完成的

10、工作量中扣除。 2、乙方负责人必需住在现场，负责治理、组织、协调、协作甲方现场工作，听从甲方现场治理要求和各项工作指令。 3、乙方对自己所进场材料必需组织足够人员加强治理和看护，所发生的丧失或损耗均由乙方自行负责。 4、乙方进场人员必需持有外出务工合法证件，有效“身份证”“规划生育证”“务工证”“上岗证”等，并办理“暂住证”或“临时户口”，办证所需费用自理。 5、乙方必需按国家有关社会保险规定为工人办理相应的工伤等社会保险，其费用由乙方自行解决。 6、乙方应根据甲方工期、质量要求组织施工作业，遵守安全操作规程和甲方有关治理规定，如乙方材料质量缘由和施工未按标准操作引起的安全事故，其全部责任由乙

11、方担当。 7、未经许可不得将无关人员(含家属)带入现场，更不得留宿，违者按现场有关规定惩罚。 8、乙方与相关单位或人员所发生一切经济纠纷，均由乙方自行负责，与甲方无关。 9、搞好乙方宿舍卫生，严禁使用明火、电炉等;不得起火做饭，一律在甲方食堂用膳。如发觉使用明火、电炉或起火做饭，一经发觉，即没收相应物品，并对班组按_元/次进展惩罚。 10、向甲方供应现场人员身份证和名单，每次付款时，需造工资表并由班组人员签字。乙方人员在工作时间外所发生的一切事故与甲方无关。 六、合同的履行 若乙方在材料供给、施工质量、进度达不到甲方要求时，或其自身内部治理混乱，无法良好履行该协议，甲方有权单方面终止协议，由此

12、给甲方造成的经济损失由乙方全部赔偿;工资一律不予结算、支付，乙方进场的材料、机械设备等作为保证金一律不准出场，作为弥补甲方的损失归甲方全部。 七、突发状况 施工中及协议履行期间，因不行抗拒的缘由或建立单位缘由而造成的停(窝)工等状况，乙方应无条件听从或退场，甲方不担当任何经济责任。 八、事宜 协议未尽事宜，双方本着实事求是的原则协商解决。 九、合同留存 协议_式_份，甲方执_份，乙方执_份。协议自签字盖章之日起生效，工程款付清后自动终。 甲方代表： 乙方代表： _年_月_日 _年_月_日 员工劳务合同范本3 甲方（用人单位）名称：_ 建立工程有限责任公司_ 法定代表人：_ 乙方（受聘人员）姓名

13、：_ _ 性别：诞生年月日：民族：_ 文化程度： _ 居民身份证号码： _ 家庭住址：_ _ 邮政编码：_ _ 电话： _ _ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按以下第_款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月 _ 日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件消失为止。其中试用期从 _年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必需明确详细）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_ _岗位工作，

14、完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）。 三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_ _元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。 四、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4

15、）乙方被依法追究刑事责任的； （5）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （6）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5乙方受聘期间，因违法、

16、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利

17、1在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 （二） 乙方的义务 1必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4乙方因其

18、它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3违反和解除聘用合同的经济赔

19、偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1提出书面通知； 2填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3交接工作； 4支付违约金和赔偿金； 5甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成

20、的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表：_ _ 员工劳务合同范本4 甲方(用人单位)名称 法定代表人 甲方注册登记地 联系电话 乙方(外包单位)名称 法定代表人 乙方注册登记地 联系电话 甲乙双方本着“友好合作、公平互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： 一、甲方依据公司业务的需要，托付乙方为甲方进人事行业务外包效劳;乙方依据甲方授权范围及效劳要求，为甲方供应人事业务外包效劳工作。 二、乙方效劳范围 1.依据甲方业务需要替代甲方业务的相关全部工作

21、; 2.供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效; 3.处理被退回人员的后续事宜; 4.准时发放替代员工的工资; 5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。 三、甲方的权利和义务 1.甲方有权监视乙方的工作质量。 2.甲方应供应所需人员的数量、工作内容。 3.有以下情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当： 由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实。 4.甲方应支付乙方 元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包效劳费用，剩余费用在工作完毕_个工作日内日结清。

22、四、乙方的权利和义务 1.乙方应在工作开头前两个工作日内向甲方递交业务外包规划书。 2.乙方应按时支付劳务酬劳。 3.乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。 4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规章，听从工作安排。 5.乙方在现场必需设有12名现场指导监视、负责人员。 五、其它商定 1.协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商打算。 2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 _年 _月 _日至 _年_月_日止。 甲方： 乙方： 日期： 员工劳务合同范本5 （ ）字第_号 甲方： 法定

23、代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据公平互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章 派遣与借用 第一条 派遣系指甲方根据本合同商定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 其次条 借用系指乙方根据本合同商定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条 甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据商定向甲方支付借用费。 第四条 员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务需要确定。 第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用

24、，包括： （一）支付员工的工资。 （二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。 （三）甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。 （四）甲方对派遣员工的治理、经营本钱及担当的企业税收等费用。 第六条 甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中商定，附件1为本合同不行分割的组成局部。 其次章 甲方的义务与权利 第七条 甲方担当以下义务： （一）依据乙方的要求推举人选，与乙方打算借用的人员或乙方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同。 （二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 （三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐秘。 （四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入

25、。 （五）在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险局部内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。 （六）为派遣员工供应附件2中双方确定的效劳内容。 （七）听取乙方意见和建议，不断改良工作。 第八条 甲方享有如下权利： （一）如遇特别状况，甲乙双方不能达成全都意见时，甲方有权撤退派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按以下方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员

26、工被撤回当月的借用费为计算标准。（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。 （三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。 （四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。 第三章 乙方的义务与权利 第九条 乙方担当以下义务： （一）敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。 （二）为派遣员工供应符合国家有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积

27、金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。 共4页，当前第1页1234 （三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。 （四）为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方打算。 （五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。 派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。 （六）派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的8

28、0%。 女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其根本工资，但女员工应供应合法的医生证明。 女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。 （七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。 （八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或局部丢失劳动力量的派遣员工的借用关系。 （九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应根据劳

29、动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法（劳部发1994481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。 （十）催促派遣员工遵守国家公布的税收法规，依法缴纳个人所得税。 （十一）催促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。 （十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。 （十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便准时办理终止本合同的手续。 （十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应准时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收

30、到乙方书面通知之日计算收费截止日期。 （十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。 本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细商定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。 第十条 乙方享有如下权利： （一）对打算借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定： 1借用期在6个月以下的，试用期不超过15日； 2借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日； 3借用期在1年以上2年

31、以下的，试用期不超过60日； 4借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。 共4页，当前第2页1234 试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。 （二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按以下方式向甲方一次性支付补偿费： 派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经

32、济补偿金。 （三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应当是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。 （四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。 （五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进展交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。 第四章 费用及其结算 第十一条 本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中商定。 第十二条 乙方须于当月20日前向甲方

33、支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它局部），甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违约金_元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。 第十三条 加班、加点费用的计算方法为： 工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间150%； 休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间200%； 法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间300%； 第五章 争议与仲裁 第十四条 在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，

34、应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。 第十五条 甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律商定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。 第六章 其它 第十六条 甲方为派遣员工供应的效劳内容在附件2中商定，附件2为本合同不行分割的组成局部。 第十七条 本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行商定。 第十八条 本合同在履行中，如因国家新公布的法律、法规和规章造本钱合同条款必需修订时，均应以新公布的法律、法规

35、和规章为准，由甲乙双方协商修订。 第十九条 本合同自_年_月_日起生效，有效期_年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限一样。共4页，当前第3页1234 其次十条 本合同分别用中文和_文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和_文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本消失冲突时，以中文本为准。 第七章 双方商定的其它事项 其次十一条 双方商定需增加的内容 其次十二条 双方商定需修改或删除的本合同条款 甲方： 乙方 代表签章： 代表签章： 年月日 年 月 日 员工劳务合同范本6 甲方：_ 单位名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方

36、：_ 姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 签约须知 一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。 二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。 三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资酬劳。 四、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 五、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

37、 六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空白栏，请打上“/”。 七、本合同未尽事宜以及需要补充商定的事项，可经双方协商全都，在本合同第九条中补充商定。 八、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止(或无固定期限，终止条件为_)。其中前_

38、个月为试用期，从_年_月_日起至_年_月日_止。 二、工作内容：甲方安排乙方在_部门从事_工作。乙方依商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间： (一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。 (二)甲方可以实行轮班工作制度，详细轮班安排由甲方公布。 (三)甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 (四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。 四、劳动酬劳和社会保险： (一)甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工

39、作时间工资为_元/月;试用期为_元/月，商定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。 (二)甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。 (三)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。 五、劳动爱护和劳动条件： (一)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (二)甲方应当为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。 (三)甲方应执行人口与规划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的爱护措施。 (四)甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。 六、劳动纪律：乙方要自觉遵守

40、劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的治理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心安康的工作。 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随便解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消失，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、违反合同的责任及双方需要商定的其他事项：_。 十、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 法定代表人或者托付代理人(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳务合同范本7 甲方：_乙方：_