员工加薪申请报告通用员工加薪申请书范文(3篇).docx
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1、 员工加薪申请报告通用员工加薪申请书范文(3篇)2023年员工加薪申请报告通用一 您好! 我自20xx年xx月进入公司以来,至今已近俩年,期间始终担当主管职务,本着以司为家的心情,始终努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断进展壮大,我个人力量也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作气氛,感谢公司领导对我的栽培与帮忙。 现本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅xx元,而深圳市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱惜员工的传统,心中便有了始终走下去的盼望。 基于对公司
2、的喜爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我盼望公司能将我的工资提高xx元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。 人追求的目标越高,他的才力进展的就越快,所以我正式提出申请,盼望公司能将我个人工资提高到xx元整。 也请公司领导放心,无论申请胜利与否,本人仍会一如既往的、用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复! xxx 20xx年xx月xx日 2023年员工加薪申请报告通用二 敬重的黄总: 自入职_x公司以来,在过去的这几个月本人始终负责生产、仓库、选购等一系列工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任
3、心和进取心,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,能熟识使用相关电脑软件及相关设备,有很强的团队协作力量;的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作同事胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能,注意自身进展和进步,并屡次得到y经理的确定及赞扬。 目前企业处在极需快速进展阶段,有许多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并进展,而这正是几个月以来我常常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作价
4、值的.最正确标准,我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下,公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和进展;对企业内部而言,薪情的凹凸直接打算了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的鼓励,带开工作积极性;反之增加怠工心情,最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业效劳。 就目前广东市场行情和所知道的状况、朋友
5、同行,依据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在3000左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞,更是对将来工作积极性的鼓励。假如本员工工作中尚有有待改良的局部,也敬请领导批判指正,我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感! 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 2023年员工加薪申请报告通用三 进展薪酬谈判时,不要试图联合集体的力气,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,
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