员工第二季度工作总结范文五篇.doc

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1、 员工第二季度工作总结范文五篇 2022年其次季度，在酒店总经理正确领导下，营销部积极跑市场，为酒店完成全年经济任务做不懈努力。现将其次季度工作汇报如下： 一、主要工作 会议接待市场。首先在酒店领导重点开发承揽中小型会议市场，注意内部公司会议接待好的精神指导下，加强与关系单位的联系，了解收集会议信息，常常沟通，定期走访，对会议的各项要求进展逐步落实，仔细接待好每一次会议。细心细致得做好每次的会议要求，加大会议宣传力度。 第一季度，接待了_区教委会议，_药业会议，_学术报告会议，接待公司会议2次(10楼会议室)802，711会议5次，每次会议接待都顺当完成任务。 二、跑市场，揽客源，稳固新老客户

2、 每年其次季度需要跑市场，揽客源。从去年开头客源市场特别不好，受金融风暴影响，酒店行业经营惨淡。要想生存就要开绽开发新客源，跑市场。第一季度，首先要跑市场，从正月十五后，先后对老客户进展走访，如_区政府各处事，区卫生局、城建局、执法局、经贸局、人事局、电车公司、衡器厂、进修学校、_区教委、_国税局、中铁一局_办事处等进展访问，了解今年客源状况。重点访问了三家网络订房中心：_在线网。_网，_网。对周边老客户定期走访，电话联系，一方面加强沟通，另一方面了解当前市场信息。 三、加强与网络订房中心合作 网络订房现如今已经成为各类来宾出差，旅游，商务活动的选择方式，为网络中心订房实现资源共享。2022年

3、第一季度与辽宁118114订房中心签订协议，与_网，_网等须签协议，与其他已签订的老客户保持着亲密关系，每个季度定期按时通过传真方式相互联系。 四、其他工作 1、定期发放代金卷。发放对象如：_社区，_社区，_社区，_社区。 2、更换2022年一楼大厅特价菜牌。 3、为公司租大客车到庄河慰问演出。 4、接待一个小型婚宴(7桌)。 5、受酒店托付与工商银行商谈租赁事宜。 6、把酒店4月份房价制定好后，通过传真通知各家订房网路中心。 为了拓宽销售渠道，利用电话，手机等通讯设备定期加强与客户沟通;春节利用手机给客户拜年等等。 员工其次季度工作总结 篇2 为推动我校安全治理工作的深入开展，爱护师生员工的

4、生命安全和财产安全，防范和削减各类安全事故的发生，为把学校安全工作做得更好，在2022年其次季度，我校依据区教体局和上级政府的有关文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“标本兼治、重在治本”的原则，以创立平安校园为载体，以维护学校稳定和营造良好的安全环境为重点，进一步完善学校的安全责任和防范体系，广泛开展争先创优活动，开创学校安全治理工作的新局面，创立平安、文明、和谐校园。下面就我校其次季度安全主要工作与成效、存在问题总结如下： 一、学校安全主要工作及成效。 1、结合四月份第一周是全国中小学生防溺水教育活动周，进展防溺水学问的宣传教育。坚持预防为主的方针，在教育学生增加安全意识

5、上狠下功夫。教育学生提高预防溺水意识，使其自觉远离危急地区。教育学生不在无监护人或教师的带着下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障的水域游泳。 依据学校统一部署、结合各班详细状况，实行国旗下的讲话、班队会、安全课、黑板报、看录象、给家长一封信等形式，对学生进展交通安全、消防安全、预防传染病的宣传教育活动，并与家长签订了学生防溺水责任书。 2、开展交通安全教育系列活动。通过班会、队会、校会和聘请派出所干警进展交通安全教育和讲座，教育师生坚固树立遵守交规、文明出行的意识。普及交通学问和常识，提示有关乘车安全、骑车安全、行走安全的留意事项和应急常识、与家长签订防交通安全责任书。 3、开

6、展地方病预防教育。 3、5月份，高度重视防震减灾宣传教育工作，坚持“主动、慎重、科学、有效”的防震减灾宣传工作方针，广泛深入开展地震科普和应急避险学问教育。5月12日我校开展了一次师生紧急疏散和逃命演练，到达了疏散演练的效果。 开展预防血吸虫病、甲流感等专题教育，加强地方病的防控;帮忙学生培育和确立“珍爱生命，拒绝毒品”的意识，让学生养成安康、文明的生活方式。 4、加强预防火灾教育，提高防火意 5、召开安全教育工作会。5月4日，为贯彻落实全国综治维稳电视电话会议精神，确保校园安全稳定，确保师生生命财产安全，结合教育局关于学校安全工作专题会议精神，我校召开了以“切实加强学校安全治理，彻底消退学校

7、安全隐患”为主题的全乡教职工大会。区教育局、乡政府领导、派出所所长、乡教育督导员参与了此次会议，并做了重要讲话，要求全体教职员工，要把安全工作提高到政治任务的高度来对待，要具有高度的政治敏感性，要有极强的工作责任感，要有奉献精神和牺牲精神，确保师生在一个宁静祥和的气氛中学习和工作。 二、学校安全工作存在的问题。 我校在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍旧比拟严峻。 1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的担心定因素和不

8、良文化对师生安全的影响还比拟大，学校周边的小商店还存在食品安全隐患。 2、学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受爱护较多，而缺乏生活阅历。学生作为社会的弱势群体，多数自我爱护意识和安全防范力量低，大大增加了学校安全工作的难度。 3、学校处于交通要道，严峻威逼着师生的安全，对学校财产保卫工作有肯定的隐患，对学校治理构成肯定的难度。 今后，我校将连续加大安全教育力度，开展多种形式、内容丰富的教育活动;加强督查工作，发觉问题苗头，准时解决;连续完善安全工作制度，强化安全工作责任制;加强校园安全汇报工作，会聚各方力气开展安全教育，确保校园平安、和谐。我们将进一步加大安全工作的力度，进一步与家庭

9、、社会必需亲密协作、通力协作，将发动社会力气，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步常常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全进展工作的新局面。 员工其次季度工作总结 篇3 转瞬之间，2022年的工作已经完毕了一半了，在这半年之中，我们信用联社的工作进展的非常顺当，在前两个季度中，我们的工作都在不断的进步，其次季度的工作较第一季度是稳中有升，显示了我县经济的良好增长态势。 2022年其次季度，我县联社以省、市联社2022年工作要点为指导，结合我县信用社实际，在仔细分析上年度工作成绩与缺乏的根底上，围绕央行专项票据兑

10、付和支持地方经济进展开展工作，各项工作取得阶段性成果。现将其次季度工作总结如下： (一)主要工作完成指标 1、业务指标完成状况 截至2022年6月30日，我县信用社各项存款余额万元，较第一季度增加万元，完成季度任务的%，完成全年任务的%;各项贷款余额为万元，较第一季度增加万元;不良贷款按四级分类余额为万元，较第一季度净压万元，占比为%，完成全年任务的%，按五级分类较第一季度净压万元，占比为%，完成全年任务的%;实现各项收入万元，其中利息收入万元，完成全年任务的%;股金余额为2406万元，较第一季度增加万元，资本充分率为%。 2、治理指标完成状况 2022年，我社严格根据上级联社和我社制定的全年

11、工作要点绽开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越”学习教育活动，员工素养进一步提高，深入贯彻省联社信贷治理专业会议提出的“三千三百惠农工程”精神，仔细组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好的内外部环境，为各工程标的顺当实现奠定了良好的根底。 (二)主要工作完成状况及措施 1、集中储蓄移植，标准存款治理。 为提高效率，降低本钱，标准治理，我们对各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进展了移植，从1日15日至3月15日，历时两个月将全县约16万余笔，8.5亿元手工存款全部移植入微机治理，实现了全县无一手工存单，并将约28万张手工存单全部登记收回，规划在核

12、实后于近期集中销毁。 2、仔细总结阅历，及早安排工作。 为使我社2022年各项工作目标顺当实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于1月11日便安排部署了二季度的工作任务，并于1月23日召开了全县信用社2022年工作会议，对2022年工作状况进展了总结兑现，对先进集体及个人进展了表彰嘉奖，并重点安排了2022年各项工作任务。会上，联社领导与各信用社负责人签订了“2022年工作目标责任书”和“案件防范及三防一保责任书”，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年9月份如期兑付。 3、严格绩效兑现，落实奖惩措施。 2022年初，我们通过稽核审查，依据2022年旺季工作会议签订的“

13、不良贷款清收责任书”，对原_信用社主任进展了末位淘汰，对全辖员工特殊是信用社高管人员起到了肯定的震慑作用，将“能者上、庸者下”的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋俗。 4、公开岗位竞聘，标准用人制度。 为了更好的效劳辖内企业客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷效劳工作。在客户部主任人选确实定上，我们实行了公开兑聘，择优录用的方法，于2月18日召开竞聘大会，实行现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。 5、实行双重考核，按季分解任务。 2022年，我们实行了按年度

14、和季度双百分考核的方法，将各项任务指标按季下发到各社，并每月从每位员工档案工资中提取300元，从全年效益工资中预支300元，共600元作为工效挂钩考核基金。依据各社季度业务经营指标完成状况进展百分考核，其余效益工资参与年度百分考核。通过实施双百分考核的方法，将全年任务按季分解，逐步转变我县“淡季无事干，旺季连夜干”的局面，既可减轻贷户的还款压力，又可降低年终时的工作强度，还可加快资金周转，增加效益，一举三得。 6、实施惠农政策，创立信用工程。 对省联社提出的“三千三百惠农工程”，我县联社高度重视，细心组织，稳步实施，在深入调查讨论的根底上，规划创立5个省级标准信用村，支持13个县域经济企业，其

15、中，营销2个高端客户，培育3个核心客户，带动农夫增收,给农夫供应更多的就业岗位。创立1个信用市场，扶持3个农夫专业合作社，为50934户农夫、5个新农村建立试点村供应信贷支持，努力创立2个信用乡镇，为全县农村经济更好更快的进展做出新奉献。 7、加大资金投放，支持地方经济。 为有效支持地方经济的进展，我社出台了_县农村信用社支持中小企业及地方经济进展方案，对辖内优质客户进展大力扶持，并专设了客户部效劳企业客户。截至目前，共发放企业贷款万元，有力地支持了中小企业和地方经济的进展，为我县社会主义新农村建立做出了应有的奉献。 8、强化学习教育，提高人员素养。 为了全面提升员工素养，我们依据省联社下发的

16、“五讲五树五跨越学习教育活动实施方案”，在全县信用社系统绽开轰轰烈烈的学习活动，并依据我社实际，制定了下半年进展“五讲五树五跨越”的后续活动，即，以“学习法律法规，标准经营行为;学习内掌握度，标准操作行为;学习职业道德，标准效劳行为”为主要内容的“三学三标准”活动，制定严格的考核措施，并规划于2022年10月进展考试，将考试成绩与效益工资和职务挂钩，确保学教活动取得实效。 9、加强技能培训，构筑防范屏障。 为确保年初制定的安全保卫“八无”目标的实现，我县联社在年初层层签订年度“三防一保”目标责任书和联防协议书的根底上，狠抓要害岗位人员资格审查，与县公安部门联合对全县要害人员进展审查，并仔细落实

17、省联社3月6日召开的案件专项治理工作会议精神，于3月21日组织联社职工及信用社监事长、主管会计等共计70余人观看学习了案件专项治理睬议录像，增加了员工的安全防范意识。同时，为切实提高全县信用社员工消防技能，确保信用社员工人身、财产安全，削减火灾造成的财产损失，我县联社于2022年1月13日组织召开了“消防安全学问培训会”，聘请县消防支队大队长为主讲，为各社消防负责人讲解了消防学问，并进展了现场演示，增加了操作性。 2022年第一其次季度的工作都已经完毕了，在之前两个季度的工作中，我们信用联社的工作稳中有升，这是一个特别好的信号，说明我们县的经济在金融危机的打击下，开头渐渐的恢复了之前的进展态势

18、。在接下来的工作中，我们信用联社的工作还要连续努力，帮忙我们县的经济快速有效的进展，信任我们县的经济进展会在一段时间内恢复到历史最高水平! 员工其次季度工作总结 篇4 安全科其次季度安全工作，在公司领导的正确领导下，仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司领导指定的安全生产目标，坚持以人为本，修订和完善安全治理规章制度，仔细开展安全检查、安全隐患排查、整改，在全体员工的共同努力下，安全工作取得了显著成效。 一、安全生产治理制度： 编写关于加强加氢事业部地沟安全治理规定，建立完善加氢事业部安全隐患排查台账、外来施工单位安全检查台账。 二、员工学习培训 1、加强自身安全责任

19、意识，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题。从自身安全做起，切实通过以身作则可视、可感、可悟的良好个人安全行为，使员工感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。坚固树立有感领导思想意识，深刻领悟有感领导本质内涵，自觉表达有感领导示范行为。加强学习，不断增加员工安全生产工作的责任感，仔细履行好职工本岗位的安全职责，坚持安全生产从自身做起，从细节做起。 2、围绕安全做好员工教育和宣传工作。传达贯彻公司安全生产形势，强调树立安全责任意识和“安全第一”的思想和理念，利用周日、例会以各种形式对职工进展安全教育，准时将公司下发的各类安全学习文件传到达每一个人。 3、安

20、全科为新到员工进展厂级安全教育，主要针对工作环境、生产特点、留意事项、厂规厂纪、职业安康学问、安全常识等进展培训。针对应急救援与自救进展培训：如灭火器的使用、人工呼吸和心脏按压术、空气呼吸器和防毒面具等正确使用，并组织考试。其次季度完成三级安全教育90人次。进入车间进展下一步安全培训。 三、6S、安全隐患排查： 1、4月进展安全隐患排查2次，4月进展6S安全检查4次，共考核443分，下发安全隐患整改通知3次，限期整改6条，整改落实6条。 2、5月进展安全隐患排查4次，5月进展6S安全检查4次，共考核175分，下发安全隐患整改通知9次，现场整改6处，限期整改18条，整改落实6条。 3、6月进展安

21、全隐患排查3次，6月进展6S安全检查3次，共考核209分，下发安全隐患整改通知6次，其中20_.6.16日生产技术部组织事业部领导、各车间负责人对生产区进展了一次整体安全隐患排查，进一步提高了各车间安全隐患排查工作的积极性。现场整改3处，限期整改9条，整改落实7条。 四、日常检查、联合巡检 安全员每日进展至少两次全厂巡回检查，为保证车间安全生产，防微杜渐，在日常的巡检中多发觉问题，将事故毁灭于萌芽之中，保证装置的安全，为了更好的落实安全检查，生产技术部组织了感动敏捷地联合巡检模式，即在早上由安全科组织，其他职能科室参加，一起对生产区地沟、污水井、以及公附设施进展安全检查，这种方式及敏捷，又便利

22、，最大限度的发挥职能科室的作用。 五、标准现场作业票的办理 标准现场安全作业，在焦油加氢二车间装置新建伊始，许多工作都不完善，现场一些工作还不是很明确，在工作中发觉许多问题，车间职工对自己在现场工作中的责任不是很明确，为保证在设备检修、动火、动土、吊装、进入受限空间等作业时的安全，安全科加大监管力度，确保生产安全、平稳正常运行。 六、安全生产月 贯彻落实“安全生产月”活动方案的通知，切实开展安全教育活动，充分利用横幅、标语等宣传形式警示大家，利用班前班后会和周安全活动强调生活安全治理，搜集安全宣传资料，对宿舍内易发事故类型、重点防护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面

23、的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。同时要求各岗位人员书写安全月工作总结，不断增加员工安全意识，提高安全防范意识。 在下一季度，我们安全部门本着安全第一，预防为主，综合治理的原则，开展安全工作，加强对各车间的安全监管力度，同时对车间存在的安全隐患进展催促整改，将事故毁灭于萌芽状态，同时加强对员工安全意识、安全操作技能、自救以及救人力量的培育，保证在车间日常工作中避开发生事故，同时加强安全治理工作和消退现场的跑、冒、滴、漏的监管，争取在下一季度将安全治理工作推向一个新的台阶。 员工其次季度工作总结 篇5 为全面贯彻集团公司安全工作精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，

24、以人为本，建立长期有效的安全治理机制，层层落实安全责任，切实保障职工生命和国家财产安全，以质量标准化为根底，推动全员安全治理，现将二季度安全工作总体安排如下： 一、二季度安全工作目标。 1、推动安全质量标准化建立，强化亮点工程，领先使亮点工程标准化达标。 2、无重伤无死亡。 3、建立和完善各项治理制度。 4、做好每月的安全生产活动月的开展工作。 5、做好防汛应急预备工作。 二、二季度工作安排。 在2022年其次季度安全生产治理中，要连续以隐患排查为根本制度、现场治理为主要手段，安全质量标准化为治理主线，安全工作根本做法表达出为抓根底。详细做法： 1、抓根底。 2022年初，我矿把贯彻安全会议精

25、神作为头等大事来抓，组织矿、科、队三级治理人员学习(每月不少于一次学习)。以开展班组建立竞赛为中心内容，以进一步完善矿对队安全评估、队对班组安全评估、队对个人安全考核三级考核制度为手段，形成质量验收相互监察体系和全方位的岗位监视体系及现场治理体系，牢牢把握动态的现场安全质量和岗位操作质量。开展了矿、科、队三级干部下井在现场面对面对职工进展操作培训活动。 2、提高熟悉，加强领导，落实安全生产责任。 全面落实集团公司关于安全生产工作的部署。进一步完善各项安全生产规章制度，严格执行文件、制度和安全工作各项要求，宣传到职工落实到岗位。要“严”字当头，严格执行安全生产责任制，严明纪律，严格治理，对酿成事

26、故的有关负责人，绝不姑息迁就，必需严格处理，坚决毁灭习惯性违章、违规行为，确保安全生产。 3、以人为本，强化培训，实现个体本质安全。 二季度，公司进一步强化职工安全培训和教育，把培训教育工作作为抓好安全生产的一项根底工作和重要任务来抓，努力提高职工自主保安和安全技术素养。 三、下面，对我矿一季度安全工作进展总结： 一季度，在矿领导的顽强领导下，我矿全体干部职工团结协作，奋力进取，克制春节放假期间停产等困难，使各项工作有序推动，各项工作进展顺当，杜绝了轻伤及以上事故，生产任务完成规划的100%，取得了安全、生产双赢，为完成全年工作目标打下了坚实的根底。一季度，我们重点抓了以下几项工作： 1、强化

27、了安全生产治理。严格落实了安全生产责任制。进一步完善了安全风险抵押金制，强化了全员安全风险意识和效劳意识。 2、制定了“井下现场连责连带治理方法”，进一步增加了各级治理干部的工作责任心，强化了岗位职责，严格执行了上级及矿各项规章制度，进一步强化了安全生产工作责任心，充分调动各级治理干部的工作积极主动性及自主治理能动性，更好地发挥各级安全治理职能。 3、保证了“两节”期间的安全生产及“冬季四防”工作。开工时各单位治理干部、安监员及瓦斯检查员提前到达了工作面，检查工作面瓦斯状况及安全隐患，发觉问题准时处理，消退了因间歇性生产造成的各类隐患。复工期间安全领导小积极进展了矿井隐患排查工作，准时全面的排查各种安全隐患，保证了矿井顶板治理、防治水、一通三防、机电治理的安全，为矿井节后复产打好了坚实的根底。 4、由于放假时间长职工对井下作业环境、施工工艺消失生疏，走亲访有等问题致使思想不集中，简单造成行为懒散，影响正常安全生产等状况，培训中心在开工时开展了集中安全教育培训活动，提高了职工的安全意识，进一步完善了安全治理防线，确保了矿井安全生产的顺当开展。 员工其次季度工作总结