员工培训服务协议书4篇.docx

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1、 员工培训服务协议书4篇 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：。 2、培训期限：估计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点：。 4、须到达的培训目标是：。 其次条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估计为元，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为：。 第三条 培

2、训期间待遇 1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人供应劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行担当。 2、其它福利待遇：。 第四条 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训完毕应当按期返岗。 第五条 效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为。 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。 第六条 违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有以下情形之一，甲方

3、与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （一）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； 3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准； 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依

4、照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条 其他 1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不全都的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商全都后，可对本协议书或劳动合同内容进展修改或补充。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 员工培训效劳协议书2 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都

5、，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：； 2、培训期限：估计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点： 其次条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估计为元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第三条培训期间工资标准为： 其它福利待遇： 第四条承诺保证 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。 第五条效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2

6、）至劳动合同期满时止。 3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。 第六条违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （一）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； 3、违约金金额约为_元人民币

7、，依劳动合同法的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准； 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 员工培训效劳协议书3 甲 方： 地址： 负责人： 组织机构代码证： 乙 方： 身份证号码： 联系方式： 住址： 为加强被培训人员的治理，依据劳动合同法第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着公平自愿、诚恳

8、信用的原则，经协商全都达成如下协议： 第一条 专业培训的期限和费用 1.1 甲方为乙方供应有关_方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_年_月_日至_年_月_日，估计培训费用为_元人民币。 1.2 估计培训费用是指甲方为了对乙方进展专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与估计培训总费用不符，则本协议商定的违约金数额应依据实际发生的总费用自动调整。 1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训治理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 其次条 效劳期条款 2.1 依据甲方规章制度的规定，双方商定，

9、从乙方完成培训之日起，乙方必需为甲方效劳_月，即从_年_月_日至_年_月_日止。双方协商全都，可以延长本协议规定的效劳期。 2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训规划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方赐予肯定的.处分；情节严峻的，视为乙方单方解除本协议，乙方需担当本协议商定的违约责任。 2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当赔偿责任。 2.4 培训期间，乙方连续根据原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。 2.5 效劳期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方

10、对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至效劳期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_元人民币。违约金不超过甲方供应的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反效劳期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应效劳月数（应效劳月数-实际效劳月数）。 第四条 争议处理 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其他 5.1签

11、订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。 5.2本协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力。 5.3本协议与劳动合同不全都的地方，视为对劳动合同的变更。 5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 合同附件清单 (以下无正文) 甲方: (公章) 负责人或授权代表: (签字） 日期： 乙方（签字）： 日期： 员工培训效劳协议书4 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生年月：_ 身份证号码：_ 电话：_ 家庭地址：_ 户口所在地：_ 经甲乙双方公平协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款： 一、甲方的责任、权利、义务： 1、

12、依据工作需要，自_年_月_日至_年_月_日安排乙方在_进展有关_的学习与培训，为期_天。 2、甲方为乙方供应学习（培训）费用估计_元。 3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习状况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。 4、甲方有权要求乙方自培训完毕后正式上班之日起必需为甲方效劳_年，效劳期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。 二、乙方的责任、权利、义务： 1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 2、在培训完毕之后，根据培训协议规定的年限为公司效劳。若不能完成，将依“员工培训协议治理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。 3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。假如成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。 4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。 三、双方商定的其它事宜：_。 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方（签字）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日