员工素质提升军训心得体会5篇.doc
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1、 员工素质提升军训心得体会5篇 为进一步增加员工纪律性、提升团队分散力,_股份有限公司早年便形成了开展员工军训的传统,今年规划为期三天的军事化训练主要针对销售、售后、营运、行政人员等进展。 三天的军训是短暂的,但它给我们留下的美妙回忆却是永恒的。漫长的军姿,踢不完的正步,挨不完的训斥,使个个脆弱的我们渐渐变的顽强,严厉的训练场使我们每个同事英姿飒爽,但绝没有矫揉造作,有的是英勇,顽强。严明的纪律,严格的要求,紧急的节奏,以及辛苦的训练,这就是军训生活的几大特点,掉皮掉肉不落伍,流血流汗不流泪的格言已经成为我心里面一个最具有震撼力的座右铭。 虽然我们的军训没有里的正规、严格,但从中足可以让我们深
2、深的体会到绿橄榄的真正,真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣,不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂,但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺,时常会有荆棘存在,坎坷同行; 众所周知,有严格的纪律,军人有钢铁般的意志,所以才使步调全都,铸就了钢铁长城。企业不是,但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代,我们追求的不再是个人英雄主义,而是团队的整体实力,企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说:军人以听从命令为天职。那么一个企业又何尝不应当这样,企业再好的决策,再好的经营理念,假如没有强有力的执行也永久是空谈。一个企业有高效的执行力,就可
3、以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要参军训得到的东西吗? 或许今日的汗水和雨水交集,会让我们感到艰难.但是明天通过军训的熬炼,能够提升我们的团队精神和不畏困难的前行的动力。 #182936员工素养提升军训心得2 军训好像成了我们成长的证明,每新到一个新的环境就进展一次军训,就像上台阶一样。中学时的军训让我觉得绿色是世界上最漂亮的颜色,而军人是世界上最传奇的人,他们是我最崇拜的人他们好像无所不能,仿佛没有他们办不到的事。大学时的军训让我更进一步地了解了军人,在我们自以为漂亮的光环背后,他们所要付出的艰辛、汗水,抑或生命。这次的军训是我走进社会的第一课,即使是已经经受了3次军训,即使是训
4、练的内容与之前相差无几,我照旧是有所感悟的。 首先,军训强调列队。先定排头兵,依个头高矮排序,然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过个头是指力量和才能,这是一个企业能够正确进展的基矗在养君公司,我们为拥有一支优秀的团队而骄傲。作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准,给自己一个精确的定位,充分发挥自己的学问才能为我们的团队奉献力气。 其二,正确的命令,有效的执行。里有句话叫军令如山倒,而且要令行制止。刚开头队员们的神经有些松散,一个简洁的指令动作都没法统一完成。在教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐渐渐协调并统一起来。同样一个企业能否有正确的进展路线,首先取决于领导者的决策
5、和令行制止,指令发生错误直接导致的后果就是整个队列动作的错误,而团队成长的速度需要团队成员共同努力,悉心去呵护。 其三,团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的木板,这是闻名的木桶原理。军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员,有一个队员做错或是动作不精确,都会影响整体效果。有幸的是我们处在一个特别团结的队列中,训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去帮忙动作不标准的队友,不厌其烦。一份耕耘,一份收获,经过教官的指导和同志们的相互帮忙,大家都能很标准地根据指令完成动作,而且彼此协作默契,在帮忙队友的同时我们自己也在不断进步。 通过7天的训练和学习,的确让我收获不少,感慨颇多。其实,一个
6、人的社会阅历并不是工作和生活的障碍,好的心态才是工作的动力和源泉。军训,让我感悟到,如何去面对生活和工作,如何用才智去工作,为_奉献自己的一份力气。 #266520员工素养提升军训心得3 20_年的这个春天,是我告辞象牙塔生活、告辞我的青铜时代的一个春天,是我踏上新的人生征途、迎来我的白银时代的一个春天。就在这个春天,我特别荣幸地参与了_乘用车事业部20_年新录用员工的培训。 首先,感谢各位领导给我这一次难得的时机 通过一个星期的军训磨练我的意志力、强化了我纪律性,增加了我的团队精神和使命感。 通过一个星期以来的培训,我对_有了更深、更新的熟悉,也坚决了我参加_的信念。_已有半个世纪的进展历史
7、,为我国经济建立和国防建立做出了历史性的奉献。“十五”以来,_公司立足于我国参加WTO后汽车工业新的进展,立足于参加国际竞争,通过调整、改革和战略重组,发挥整体优势和资产优势,建立了新型的北京汽车工业产业,实现了跨越式进展。20_年,_公司正式提出新的经营工作指导方针:坚固树立“人文北汽、科技北汽、绿色北汽”进展理念,深入推动集团化进展战略,打造千亿元企业集团,力争进入世界500强!在机遇和挑战中奋勇前进。 3月19日是个难忘的日子,正是这天我与_签下了培训协议,初步开头了我在_的培训。 通过一周的军训和培训,结合讲座,自己也有一些心得: 第一,角色的转换。学校的生活,使我们养成索取和汲取的习
8、惯,肩上没有责任,压力很小,而且环境单一;现在的我已马上步入工作岗位,“人,仕其职,则必尽其职。”在以后的工作、生活中,我要肩负起更大的责任和压力,去做好每一件事情。 其次,自身修养和企业文化的结合。“人生追求的境地是精神追求,企业经营的层次是经营文化”一个企业的文化,是由企业所在行业和企业的员工素养集体的表达。我们要结合“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的企业精神,努力提高自身的科学文化学问和业务水平和企业一起快速成长! 第三,具备敬业精神和专业精神。敬业就是喜爱自己本身的工作,时刻保持积极的心态,尽力去做好自己的工作。我在做每一项工作的时候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中,
9、我要利用好公司的平台学习并工作,多与有阅历的同事沟通,多向他们学习。依据日常工作中自己的缺乏,利用业余的学习时间来充实自己。 第四,要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,由于一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都,进步更快。 第五,不断的对过去的工作进展总结。世界上,没有十全十美的人,也没有十全十美的事。我们不能将每一件事情都做得完善无缺,但我们能对过去做的事进展总结,发觉问题与缺乏之处,想尽方法力求做得更好。我认为,只有对过去的工作不断地进展总结,才能找出自己工作的方
10、法,才能在每个阶段有肯定的进步。在工作中,我会不断地发觉自我的缺乏,使自己能得到不断的进步和成长。 培训期根本完毕了,回忆一周来: 让我们醍醐灌顶的是,各部门概况的介绍讲座,使我们快速了解了各个部门的概况; 让我们心领神会的是,人事常识的介绍,对于初入职场的我们很有帮忙; 让我们感慨万千的是,公司那博大精神的企业文化汽车文化; 让我们难以淡忘的是,全国汽车行业知名文化专家、_公司企业文化首席执行官_女士为_分公司新员工培训学员作了文化的转移与生存优势的建立的专题讲座,从企业的含义、企业的使命、企业文化的内涵、_集团的文化框架、企业文化与校园文化的区分以及怎样融入企业文化等方面,为新员工学员作了
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