售楼部秩序维护员考核规程.docx

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1、 售楼部秩序维护员考核规程_物业经理人 售楼部秩序维护员考核规程 1.0考核细则 1.1着装整齐统一标准：领带打正、帽子戴正、不挽袖、不卷裤腿、风纪严明；一处不合格降低一个等级； 1.2文明效劳礼貌待人：主动与用户打招呼并问好，遇领导及外来参观访问人员应起立、敬礼问候；订正违规行为时应先敬礼；交接班应相互问候并敬礼，按正规交接形式交接班；工作时间不游玩、玩耍或取笑效劳对象及其他人员；一处不合格降低一个等级； 1.3忠于职守乐于助人：坚守岗位、不脱岗、不做与工作无关的任何事情，仔细做好工作记录，详尽登记工作中发生的大事；主动帮忙用户拿取重物，为效劳对象排忧解难； 1.4搞好内务卫生：床上用品应保

2、持整齐洁净；床上不得堆放杂物；被子叠成军队内务标准；地面清洁洁净、墙体洁净无低级庸俗张贴画；房内风扇、风口、插座、灯管（罩）外表无污渍、灰尘。一处不合格降低一个等级； 1.5安管部领班评分：外出请假，请假不超假；尽职尽责，仔细搞好本职工作；上班不看书阅报，不与人闲谈；不吃东西，不准闲杂人等进入岗亭；监视维护本责任区内卫生。每有一处不合格降低一个等级； 1.6安管部主管评分：不倚不靠、不蹲、姿态端正；听从工作安排，遵规守纪，起带头表率作用；办事讲原则，工作仔细负责；主动制止各类违规违章现象；仔细巡查各岗，准时发觉纪正队员违规行为。一处不合格降低一个等级。 2.0评分考核方法 2.1每周安管部领班

3、按保安工作周检表工程，逐一对本班秩序维护员进展考核，考核共分六项： 前四项第A项为30分、B为25分、C为23分、D为20分、E为18分； 后两项每项A为20分、B为20分、C为17分、D为15分、E为12分。 总分为200分，180-200分为A、150-180分为B、120-150分为C、100-120分为D、100分以下为E。 2.2除严峻违规行为经效劳中心领导依有磁规章制度讨论打算扣发等级工资外，本考核工程月末累计平均值将作为奖金发放依据。A级发放标准为奖金基数的100%，C级发放标准为奖金基数的80%，D级发放标准为奖金基数的60%，E级发放标准为奖金基数的40%，试用期内员工的奖金数额应以标准奖金基数的50%为基准，再参加考核级别发放。