员工短期聘用劳动合同书劳动聘用合同书范本(14篇).docx

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1、 员工短期聘用劳动合同书劳动聘用合同书范本(14篇)员工短期聘用劳动合同书 劳动聘用合同书范本篇一 名称： 地址： 乙方(劳动者)： 姓名： 性别： 年龄： 身份证号： 户口所在地： 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理。 二、乙方在甲方职务为 。 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在甲方供应的工作场所履行职责： 1.乙方要根据甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。 2.乙方要听从甲方负责人指挥，听从调动。 3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将依据店内状况统一安排。乙方必需根据甲方

2、安排的时间执行，不得私自休息。如有特别状况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准前方可休息，否则视为旷工。 4.在本公司担当此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱惜身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不担当任何连带责任。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 6.乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意前方可办理离职手续，本协议自动解除。 乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方患病损失，甲方将追究乙方相应的

3、法律责任。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 七、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成)。 八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 九、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、小过、大过、降级、劝退、

4、开除等6种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。 十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。 十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月 日起生效。 十四、如乙方入职后不能保证供应劳动三个月离职，则离职当月按自离计算。 十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特殊声明，

5、本合同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可连续签订本合同。 十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码 户口所在地地址 联络方式 员工短期聘用劳动合同书 劳动聘用合同书范本篇二 订立合同书人： 甲方： 乙方： 身份证: 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部;

6、(二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间、休息、休假等，(见附表)。 第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，(见附表)。 第七条 乙方的工作酬劳：甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为根本月底薪 元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成(见附表); 第八条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。 第九条 甲方

7、因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且退还乙方已扣全部风险压金。 第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必需退还乙方已扣全部风险压金; 第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十二条 本合同有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，甲、乙双方若不特殊声明，本合同可保持持续有效。 第十三条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。 各附件详情： 甲方： (签章)

8、 签约代表人： (签字) 乙方(姓名)： (签字) 员工短期聘用劳动合同书 劳动聘用合同书范本篇三 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质：法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民 身份证号码： 甲乙双方 依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止，期限为天。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(种)。 第三条乙方应

9、根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙

10、方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方不得招录用未满6周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第八条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。 第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资50%的工资

11、酬劳，每小时加班加点工资为元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十条乙方应严格遵守甲方制定的规

12、章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 其次十二条乙方应保守甲方的商业隐秘。 甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证

13、等证件。 其次十五条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为： 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

14、 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条甲方违反方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方

15、损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条乙方违反规定或本合同的商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、本合同商定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第三

16、十三条当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。 第三十四条其他违约责任 十、双方商定的其他事项 第三十五条 十一、劳动争议处理 第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： (盖章)法定代表人或(托付代理人

17、)： (签名)年月日 乙方： (签名)年月日鉴证机关： (盖章)鉴证人： (签章)年月日 员工短期聘用劳动合同书 劳动聘用合同书范本篇四 甲方(用人单位) 乙方(员工姓名) 甲方： 乙方：姓名：_占姗姗_ 性别：_女_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，甲乙双方本着合法、公正、公平自愿和诚恳信用的原则，经协商全都订立本合同，并承诺将共同遵守。 甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司内联网、门户网站、员工手册、制度汇编等多种方式公示、告知，乙方有义务准时主动学习和把握。甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙

18、双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动酬劳、社会保险、公司福利、劳动爱护、劳动条件等状况进展沟通。双方一经签字，即证明乙方对上述状况已有清晰了解。 乙方若为新招用人员，应供应真实的安康状况、学问技能和工作业绩、工作经受、在校成绩(仅对应届毕业学生)等信息。在签订本合同时，乙方须保证已经终止(解除)了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为： 固定期限劳动合同，自 20_ 年 3 月 1 日起至 20_ 年 3 月 1 日止;其中试用期至 20_

19、年 4 月 1 日止 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方生产(工作)需要，担当： 文员 岗位(工种)工作。 第三条 乙方必需根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，仔细履行岗位职责。 三、工作时间和休息休假 第四条 ： 每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制; 第五条 乙方实行标准工时工作制的，因工作需要，经甲乙双方协商后可延长工作时间，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不超过36小时。 第六条 乙方在合同期内，依法享受法定节假日和公休日。同时根据甲方制度规定享受年休假、探亲、婚、丧、规划生育等有薪假期盼遇，详细标准按国家和甲方有关规定执行。 四、劳动爱

20、护和劳动条件 第七条 甲方供应符合国家有关卫生、安康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应标准，保障乙方的人身安全。 第八条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作标准、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 如乙方为女职工，甲方将按中华人民共和国妇女权益保障法规定为乙方供应孕期、产期和哺乳期的劳动保障。 五、劳动酬劳 第十条 乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳安排、同工同酬的原则，按国家和集团公司有关规定，按时以货币形式支付乙方应得的劳动酬劳。 甲方支付乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 第十一条 根据国家个人所得税法，乙方有义务根

21、据个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时，代为扣缴乙方的个人所得税。 第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于乙方工资150%的加班工资;安排乙方在休息日工作的，甲方有权安排乙方补休，不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的加班工资;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的加班工资。 六、社会保险和福利待遇 第十三条 在合同期内，甲乙双方须依法参与根本养老、根本医疗、工伤、失业、生育保险，依法缴纳住房公积金;乙方按规定托付甲方代为扣缴本人应缴纳的社会保险金、失业保险金和其它本人应缴纳的社会保险金。 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期盼遇

22、按国家有关规定和甲方规章制度执行。 第十五条 乙方因工负伤和患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。 第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家有关规定执行。 七、劳动纪律 第十七条 乙方应树立仆人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项制度和纪律，听从甲方的领导、治理和教育。 第十八条 乙方应积极参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 第十九条 乙方在工作中，要牢记“用户至上、质量第一”的效劳宗旨，遵守职业道德，廉洁奉公，维护公司良好形象和声誉。 其次十条 乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，坚固树立安全第一的思想，严

23、格执行作业标准和安全操作规程，确保通信畅通、生产安全和人身安全。 其次十一条 甲方因工作缘由，需要在公司内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其它临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必需听从甲方的调整或派遣。 其次十二条 乙方在合同期间，有义务保守甲方的商业隐秘(商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。)和因工作缘由接触到的第三方的商业隐秘，泄露商业隐秘属严峻违反规章制度，造成损失的，应赔偿给甲方造成的全部损失。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十三条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同内容

24、相应变更。 其次十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商全都可以变更本合同相关内容。 其次十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十六条 有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同： (一)乙方在试用期内，被甲方考核证明不符合录用条件的; (二)乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，到达可以解除劳动合同条件的; (三)乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或信誉损害的，经甲方认定并经甲方职代会或工会通过的; (四)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、员工死亡事故、重大伤亡事故之一的; (五)乙方被依法追究刑事责任、被劳动教养或被人民检察院确定为不起

25、诉的; (六)乙方供应虚假或不真实的本人信息和劳动关系状态，影响甲方的推断而录用的; (七)乙方不胜任工作，经培训或调整岗位仍不胜任工作的; (八)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; (九)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议的。 甲方依据本条第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款规定，可随时解除劳动合同，并不作任何经济补偿或赔偿;依据(七)、(八)、(九)款规定解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知乙方或支付乙方1个月工资，经济补偿按劳动合同法规定标准支付。 其次十七条

26、 有以下情形之一，甲方实施经济性裁员的，应按以下程序进展： 需要裁减人员20人以上或者裁减缺乏20人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前30日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告后实施： (一)依照企业破产法规定进展重整的; (二)生产经营发生严峻困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 其次十八条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同： (一)在本单位患职业病或因工

27、负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的; (二)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; (五)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十九条 乙方解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方;乙方在试用期内解除劳动合同，需提前3日以书面形式通知甲方。 给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或正在被审查和例行审计期间;或未根据劳动合同商定担当违约责任;或订立有保密期协议的，乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。 乙方未提前30日书面通知甲方而解除劳动合同，甲方将依法追究其违约赔偿责任

28、：包括： 1、甲方招收录用乙方所付出的费用，包括猎头费、广告费、代赔付的费用等; 2、甲方为乙方支付的培训费用，包括培训费、差旅费、住宿费、实习费等; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、本合同商定、专项协议商定及规章制度规定的其他赔偿费用。 第三十条 有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方切身权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳

29、动合同无效的; (六)甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 第三十一条 有以下情形之一，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)劳动合同商定的工作任务已完成的; (四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (五)甲方被依法宣告破产的; (六)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十二条 本合同解除或终止，乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关

30、的材料，全部交还给甲方，工具、物品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失;乙方应在终止、解除合同前，积极协作公司完成工作交接手续。 甲方在确认上述手续办理完毕后，为其开据终止、解除劳动合同证明，办理档案和社会保险等的转移手续。 除本合同其次十七条外，因乙方缘由未办理完毕上述手续的，甲方有权不为乙方办理终止、解除合同手续。 第三十三条 2022年1月1日后劳动合同终止时，有以下情形之一的，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)乙方在甲方连续工作满十年的; (二)甲方(仅指国有控股企业)改制重新订立劳动合同时，乙方在甲

31、方连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。 第三十四条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 第三十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存档。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 员工短期聘用劳动合同书 劳动聘用合同书范本篇五 用人单位(甲方)：广州有限公司 员 工(乙方)： 本着相互信任、相互监视、互惠互利的原则，依照中华人民共和国劳动法规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议： 二、乙方工作部门及职能

32、 1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地绽开工作。 2、 乙方工作部门。 3、 乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、帮助提升业绩、制造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。 4、 甲方依据生产经营需要和乙方的工作力量表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、劳动爱护与劳动条件 1、 甲方负责供应乙方必备的办公场所、办公用品等。 2、 因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方供应加班补贴。 3、 乙方自愿放弃购置社会医疗保险，由甲方在构造工资中补贴。 四、劳动酬劳 1、 乙方的构造工资由：月根本工资元、岗位津贴餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补

33、贴 元、加班补贴 元组成，绩效 元、以上构造工资合计 元。 2、 甲方可以依据企业的经营状况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。 3、 甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。 4、 乙方提成工资： 按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。 五、劳动纪律 1、 乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的员工守则， 2、 乙方必需听从治理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不听从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。 3、 乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产

34、权相关的保密事顶。 六、劳动合同的履行和变更 1、甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 2、甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 七、 终止劳动合同条件和义务： 1、 以下状况甲方有权终止合同： (1)、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度; (2)、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失; (3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。 2、以下状况乙方有权终止劳动合同： (1)甲方未能根据合同商定支付乙方劳动酬劳; 3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必需提前30日以书面形式通知对方; 4、乙方要求终止劳动合同，必

35、需考虑甲方的工作状况，推举或者培育接班手人员，并作好一切事务移交手续; 5、乙方要求终止劳动合同，必需保证保守甲方的全部的商业隐秘，否则甲方保存追究乙方刑事、经济责任的权利; 6、双方终止合同，乙方根本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天; 7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资; 8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保存追偿权。 八、违反劳动合同责任： 1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。 2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。 九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可

36、向甲方所在辖区劳动治理部门仲裁。 十、本劳动合同受法律爱护，由乙方入职之日起生效。 十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)： 员工短期聘用劳动合同书 劳动聘用合同书范本篇六 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信托的根底上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方打算聘方乙方为本领务所律师。 其次条乙方的聘任职务是_律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利 为乙方安排工作，安排任务。 监视

37、检查乙方工作状况。 在乙方工作成绩突出或对事务全部重大奉献时，赐予嘉奖。对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。 确定或调整乙方的工资和福利待遇。 第四条甲方须履行的义务： 使乙方准时猎取劳动酬劳。 使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇。 为乙方履行职务供应肯定的工作条件。 依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 为乙方更新学问，进修深造供应便利和制造条件。 第五条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利： 依法履行律师职务。 猎取劳动酬劳。 对事务所的治理工作提出建议和批判。 依事务所规定的条件申请参加合作律师。 辞职 乙方须履行的义务： 遵守事务所的各项规章制度，承受事务所的领导和监

38、视，听从工作安排。 在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。 不得从事有损于事务所声誉的活动。 不断提高自己的实际工作力量和业务素养。 第六条劳动酬劳和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所制定的劳开工资和福利待遇治理方法执行。 第七条合同的变更和解除在以下状况下，事务全部权单方解除合同： 应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时。 应聘律师严峻违反工作纪律或违反职业道德。 应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格。 应聘律师因其他缘由不宜连续履行职务时。 在以下状况下，合同自行解除： 应聘律师应征入伍，出国定居或留学。 应聘律师因病或人身意外事故无法连

39、续履行职务满六个月。 无故不上班工作满一个月。 经批准成为事务所合作律师。 事务所自行撤销或破产。 在以下状况下，合同可以变更： 双方协商之。 因国家政策法令发生变化时。 第八条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停顿履行律师职务。 第九条合同期限本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十一条本合自双方签字之日起生效。 甲方_乙方_ 主任_ _年_月_日_年_月_日 员工短期聘用劳动合同书 劳动聘用合同

40、书范本篇七 甲方： 乙方： 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时根据国家有关政策扣税。 三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进展。考核分平常考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进展，聘任单位准时将考核结果反应外聘教师，提出改良意见，外聘教师要虚心承受改良意见，准时加以改良。 四、乙方应仔细履行石家庄职业技术学院教师教学工作标准中规定的教师工作职责，遵守

41、学院的相关规章制度，参与聘任单位的有关教学讨论活动，承受教务处组织的教学工作检查，根据甲方的要求进展教学考核和总结工作。 五、乙方假如不仔细履行教师职责，屡次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 学校章印 乙方(签) 系(部)负责人签 年 月 日 年 月 日 员工短期聘用劳动合同书 劳动聘用合同书范本篇八 湖南宏鑫景观园林工程有限公司 (以下简称甲方)与 先生/女士(以下简称乙方)，依据中华人民共和国劳动法(以下简称“劳动法” )、长沙市劳动合同规定(以下简称“规定” )等有关法律、法规，本着公平自愿协商全都的原则签订本合同，甲、乙双方必需遵循本合同所列各项条款。 第一条 合同期限 1、本合同有效期限自 起至 止，其中试用期为 个月。 2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方效劳的期限。 3、本合同期满，经双方同意