员工转正的述职报告集合5篇.docx

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1、 员工转正的述职报告集合5篇 各位领导、各位同事： 从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导帮忙下，我对工作有了肯定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素养有了新的提高，回忆这三个月来的工作历程，总结如下： 一、工作中的体会以及成长： 1、能够较好地完成上级安排的任务。仔细遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。 2、专心做事，能够较好地完本钱职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题 ，对来访的客人以礼相待，热忱，急躁地帮忙他们。 3、努力学习相关学问，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些根本工作，例如：一些数据

2、统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了肯定的了解与熟悉。 4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应当担当什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的帮忙下，我在不停的完善，把事情条理化，标准化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。 6、在日常工作中，必需踏踏实实、认仔细真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进展监视指导

3、： 1、不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，积存工作阅历，逐步提高自己的理论水平和业务力量。从工作中总结，提高效率，提高工作力量。 2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，需要进一步改良和完善的地方，如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变力量、协调力量都还有待进一步提高。克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补缺乏。 3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，一如既

4、往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的阅历。不断的提升自己的专业水平及综合素养。 经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，并积极全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 述职人： 时间： 员工转正的述职报告 篇2 各位领导、同志们: 大学毕业后，我在经过了许多的努力之后，最终来到现在工作的公司，可以说，我在公司中做的非常的努力，由于这是一家很好的公司。正由于如此，所以公司才不会直接录用员工，每一名

5、员工必需要度过试用期，在试用期合格后才可以成为公司的正式职工，我也不例外，我开头了我的试用期工作。 我从七月底到九月底在公司试用，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了肯定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个暖和的大家庭，同事就犹如自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个暖和的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的熟悉。使我懂得在思想上要求积极上进，我预备申请参加中国共产党。 在公司领导和同事的热心指导和帮忙下我很快熟识了公司的根本状况，并把握了xx厂各种设备的根本操作规程和了解了其根本运行原理，为以后的工作打下了良好的根底。使我的学问面得到了拓宽，力量得到了熬炼，综合

6、素养得到较大提高，同时也学到了肯定的工作阅历，适应了这个工作岗位。 xxx是一个有分散力的企业，是一个优秀的团队，年轻、有激情、有制造力。企业文化是需要灌输到公司每位员工思想中去的东西，建议企业文化中能变成书面内容的那局部写出来。 从试用开头我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有时机利用所学到的学问去解决问题，也有时机发觉缺乏，猎取新的养分。促使我将书本上的学问与实践相结合，加深了对理论的理解与把握，将各种理论学问详细化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学学问和实际运用需要的学问之间的距离。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，

7、才发觉自己需要学的东西还有许多，这时才真正领悟到了“学无止境”的含义。这需要在工作中不断的了解，不断的学习，才能做好每件事。 以前在学校的时候，做什么事情都不做过多的考虑，都是一把抓，缺乏条理性，做事情没有什么太大的收获。但自从进了公司，通过各种实践，发觉以前那样做是不正确的。各个方面都要做很细致的考虑，一点点的失误，都可能对公司造成很大的损失。我现在已经能对我要做的事情做很细致的考虑和规划，这对我以后的工作是很重要的，同时这也培育了我的责任心。 “理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值，也只有将理论付诸于实践才能得到检验。征占地过程中，以前都是对着图纸算面积，这

8、次去实地测量才发觉以前算的只是一个最抱负化的理论值，只有去现场看一下才能知道管线沿途的实际状况和存在的一些问题。同样，只有通过实践才能熬炼人的品质，表达人的意志。 经过这段时间的工作，发觉了一些存在的问题：工作中还有许多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，简单把问题抱负化，简单导致和实际状况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻留意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提高自身工作力量，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。 在经过了两个月的试用期工作以后，我信任我自己能够做的更好，这是始终以来我要做好的事情

9、，试用期我的工作虽然努力，但是还是有着许多的缺乏之处，这是我在公司中工作时间太短的缘由，信任随着时间的消逝，我会在公司中工作的更好的。只要跟上正式录用我，我就会为公司的进展做出自己最大的奉献! 员工转正的述职报告 篇3 员 工 转 正述 职 报 告 姓 名： 康启鹏 所在科室： 生产科 试用岗位： 技术员 日 期： 20xx年9月22日 试用期转正述职报告 姓 名康启鹏实习公司五原沃得利畜牧科技进展有限公司所在科室生产科 指定导师王福举实习时间20xx年7月14 日 至 20xx年10 月 13 日报告时间20xx年9月22日 述职报告 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我叫康启鹏，1988

10、年诞生于甘肃省定西市临洮县，20xx年毕业于 甘肃省临洮农业学校，大专学历，20xx年到20xx年3月在新疆天康养殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技进展有限公司实习。 时间如流水，转瞬之间我来五原沃得利畜牧科技进展有限公司实习的三个月马上完毕，在这三个月时间里，在公司领导的关怀和帮忙下，使得我能够与全场员工齐心协力，共同做好本职工作，在此表示深深的感谢。同时，在试用的这段时间里，我也深深的被集团的文化所感染，特别期盼能够真正成为集团中的一员，为集团养殖事业的进展能够奉献自己的微薄之力，固然，在生产实践中，我不但沐浴在新的文化气氛中，也学到了新的生产经营治理模式和技术。同时，我也

11、时刻未能放松，努力找出工作中的缺乏，让自己能够尽快成为一名优秀合格的雨润人。在工作方面。与全场员工同心协力，全力协作，努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。 就此，将自己在五原沃得利养殖有限公司试用期间的主要工作，向各位领导做一汇报，缺乏之处，恳请领导们多多指导、批判。并在以后的工作中加以改正。 20xx年7月14日到雨润集团下属五原沃得利养殖有限公司报道，进展试用，在实习期间主要的工作有以下几方面： 一。 仔细学习雨润的企业精神文化和核心理念，并时刻影响着我。“诚信，勤敏，谦学，艰毅”是我们企业的精神，同时也是我的精神支柱。是我以后的在工作和学习中所要坚持的根本路线。与雨润共同

12、进展和成长。 二。 就生产中存在的问题和同事进展仔细的分析总结，结合实际状况制定一些可操作性的解决方案。使各项生产指标都在稳步提高。同时也加强了自己各方面的工作力量，也是自己在以后的工作中更上一层楼。 三。 依据猪群的安康状况，进展全群猪只的定期保健及不同阶段的驱虫工作，始终与削减生产中不必要的损失。 四。 仔细参加学习每周对生产性员工所组织的专业学问方面的培训及实践操作方面的培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步标准了生产的可操作性。同时也为我们生产性员工供应了一个良好的探讨问题的平台。在培训中不断完善自己，提高了自己的工作力量。 五。 依据由集团公司养殖事业部制定的日常免疫

13、方案，进展猪群的免疫接种工作。 在以后的工作学习中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。仔细学习各方面的学问。努力使自己在各个方面的素养都能得到提高。虚心，慎重的做好每一件事。仔细对待工作。和雨润一起成长。共同进展。 感谢！ 述职人：康启鹏 20xx年9月22日 一、实习科室简介：实习科室为生产科，担当兽医技术员一职，主要负责全猪群的治疗、保健及免疫。 二、实习总结：20xx年7月，我怀着无比感动的心情来到了五原沃得利畜牧科技进展有限公司，开头了自己新的工作生涯。在短短的三个月实习期间，我学到了在他处学不到的东西，让我更进一步体会到了“学无止尽”的含义。让我明白了畜牧兽医是一门实践性很强的学科

14、，需要理论的指导，但畜牧兽医的进展是在实践中来完成的。 在三个月的实习中，我了解了雨润集团精神文化建立，并深刻的体验到了雨润集团企业文化的深厚气氛，更进一步的感受到了严格的治理，精细的生产，精益求精的品质追求和高的社会责任感。企业的精神文化打算着企业的进展，公司的企业文化，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，我将充分领悟并发挥公司敏捷的经营机制和健全的治理制度，使我们每一名员工从意识上认同企业文化，从心底里爱上公司的企业文化，到处以企业文化来严格要求自己，共同制造公司的美妙明天。 作为刚刚参加这个大家庭的一员，在今后的工作中，我将在雨润集团这个大平台中仔细学习各方面的学问，

15、进一步积存工作阅历，努力使自己的各方面素养得到提升，仔细圆满的完成领导下达的工作任务，使自己的工作更加精彩。 三、实习建议及创新：贯彻“预防为主、养防结合、防重于治”的方针，加强日常的物资及环境消毒，并严格执行公司制定的免疫方案及猪群日常保健方案 ，确保猪群安康，生产平稳运行。 总结人：康启鹏 时 间：20xx年9月22日 试用员工考核量表 填表日期：20xx年9 月22 日 姓 名康启鹏科室生产科职 务技术员日 期20xx年9月22日 考 评 内 容 考评内容评估要点分值员工自评其他员工评估主管领导 评估 工作业绩准时、保质完成工作109 高效开展工作109 工作方法109 专业力量/行为标

16、准良好的职业道德，品德端正88 岗位专业学问拥有程度87 实际工作阅历以及解决问题力量87 对本岗位职能与职责的熟悉程度43.5 工作中能提出创新的见解和方法32 擅长学习，提高55 务实与敬业精神，喜爱本岗位工作55 日常工作治理及自我治理32.5 具有团队协作精神55 工作规划与条理性，目标意识32.5 工作主动性与积极性54 工作的听从与协作状况55 遵守公司各项规章制度及出勤状况55 对公司及企业文化的熟悉程度32.5 评价得分 考核等级 优秀（95分以上） 良好（94-85分） 合格（84-75分） 较差（75分以下） 备注： 1、 此表适用于试用期员工，考核评估分员工自评、其他员工

17、评价和主管领导考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；其他员工评价不低于10人，此表上只反映全部其他员工评价的最终平均得分。 2、 本表传真至集团人力资源中心备案。 试用期转正审批表 填表日期：20xx年9 月22 日 姓名康启鹏性别男诞生年月1988.7.7学历大专 所在科室生产科现职务技术员实习时间20xx.7.14至20xx.10.13 人事负责人 考核意见 人事负责人签字： 年 月 日 子（分）公司/部门办公会 考核意见评价： 结论： 提前转正 按期转正 延长试用期，（ ）个月 辞退 办公会成员签字： 年 月 日 （会议纪要传真人资部备案） 事业部意见 年 月 日 结论： 提前转正 按

18、期转正 延长试用期，（ ）个月 辞退 人资部 意见 年 月 日 结论： 提前转正 按期转正 延长试用期，（ ）个月 辞退 本表需相关人员签字后传真至人力资源中心 xx会议纪要 会议地点： 会议主题： 参会人员： 会议记录： 会议内容： 员工转正的述职报告 篇4 迎接20xx年，仍旧是机遇和挑战并存，我们有必要回忆一年来的工作，准时对阅历教训进展总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分预备。下面我向大家做个人述职报告。 我个人的工作成绩是与我们营业部的进展分不开的。XX年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。XX年

19、的工作主要有以下几个方面： 一、仔细贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，准时完成工作指标，创立一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习气氛。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。

20、三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。 四、以“客户满足，业务进展”为目标，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。由于我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 20xx年，设想将来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在稳固XX年工作成绩的根

21、底上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，准时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点： 今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进展监视指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。 2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身政治修养，强化为人民效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。 员工转正的述职报告 篇5 各位领导、各位同事： 我于20xx年06月25日开头到贵公司工作，从来公司的第一天开头，我就把自我

22、融入到咱们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一向以来，我发奋实践着自我的诺言，力争做到更高、更强、更优。下方，我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以理解大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业学问领悟，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。应对这种状况，依靠自我的仔细的领悟，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中领悟，不断提高工作潜质。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自我在领导同事的帮助下，能够很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导安

23、排，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自我的形象，养成良好的工作作风。 二、领悟生活方面： 技术效劳工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的急躁。为到达这一要求，我非常注意领悟提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时刻向书本事悟，除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购置几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时刻以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，咱们公司的每位同事都是我的教师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和潜质才得以不断提高，工作才能根

24、本胜任。我认为大家的潜质都提高了，咱们的公司才会整体的提高。 进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比拟），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作领悟的耽搁。透过二个月的体验以及在领导同事们的关心与培育下，仔细领悟、发奋工作，专心投身到工作中，已经渐渐适应了那里的工作环境。对于领导与同事们的关怀和关心，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加发奋的优秀成绩来回报，不仅仅能够弥补自我耽搁的工作领悟而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，发奋工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选取。