员工的宿舍规章制度7篇.doc

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1、 员工的宿舍规章制度7篇（） 为了加强工程部员工宿舍治理，确保员工财产的安全，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 一、治理规定： 1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。 2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停顿一切消遣活动(特别状况除外)。 5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(铺张)公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。

2、 7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。 9、制止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。 10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款(因工作缘由或检查宿舍除外) 11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿工程部经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。 12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违

3、反者，赐予罚款 13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。(工作缘由除外) 14、制止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。 15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款;因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。 二、对员工个人要求 1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。 2、准时换洗衣服、床单、枕巾。 3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。 三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮番值日制度。 宿舍值日生的职责是： 1、按宿舍卫生根本要求和室内物品摆放标准清扫整理房间。 2、催促本宿舍员工，按规定摆放物品。

4、3、完本钱宿舍规定的其他值日工作。 四、宿舍卫生要求 1、门窗：门窗干净，玻璃光明，无破损，无糊纸及张贴物。 2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。 3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平坦齐，枕头摆放整齐。 5、空气：室内空气清爽无异味。 6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、干净、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。 五、宿舍室内物品的摆放标准 1、床及被子：床上被子应叠

5、成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平坦，床上不放其他物品。 2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。 3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。 4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。 5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。 6、洗漱用具：统一放在脸盆内 7、墩布：放置门后桶内 六、宿舍公共卫生的要求 1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。 2、不向窗外倒水扔东西。 3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。 4、保持墙

6、壁洁净，不乱涂乱画、乱张贴启事。 宿舍卫生由工程部副经理负责，每天检查1次(上午9点)，分四个等级(优秀、良好、合格、不合格)或以百分制公布并记录在案。 员工的宿舍规章制度2 目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，依据公司宿舍的实际状况，特制定本规定。 一、员工入住 1、本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和治理公司宿舍。 2、但本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进展登记。 3、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并准时实行有效措施。 4、住宿舍的员工必需听从公司安排的

7、房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。但凡住宿公司宿舍的员工，必需听从公司治理和遵守员工宿舍治理制度，若有违反者，公司将视状况轻重赐予不同程度的惩罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。 5、全部住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的伴随下搬离宿舍。 6、每晚门卫22：00准时锁公司大门。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必需在警卫室的外出人员登记表登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。 二、宿舍规定 1、严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练

8、习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前全部宿舍必需关灯。 2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节省用电，留意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发觉宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。 3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7、严禁无故摆布和自行移动消防器材。 8、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 9、最终离开宿舍的员工必需将

9、灯管、门窗关好。 10、严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1、公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监视卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常修理,检查排解安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2、宿舍全体人员根据宿舍长安排的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 3、公司办公室每月不定期进展宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角准时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批判并全体罚款，

10、情节严峻的取消住宿资格。 四、物品治理 1、宿舍配备的设施物品,由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专人进展清点后与宿舍进步行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报公司修理。 4、宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。 5、宿舍内个人物品须按规定摆设，珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管，如有丧失，责任自负。自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿;制止在地面、

11、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，制止私自凿洞、打钉、拉线等。 6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。 除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。 本制度自公布之日_年_月_日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。 员工的宿舍规章制度3 为加强员工宿舍治理，保证员工宿舍的安全、干净，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。 1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。 2、入

12、住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查需要。 3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍治理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。 4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保存好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。 5、为便利员工，企业把每一宿舍楼101房间设为治理区，并安排两名治理员。治理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。 6、宿舍钥匙由室长治理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告治理员重新配置，配置费用个人担当。 7、宿舍内个人珍贵物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，

13、不得擅自动用别人的物品。 8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。 9、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。 10、室长依据宿舍的详细状况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。 11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。 12、宿舍内要保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。 13、员工离职、退休、开除、开除、辞退的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。 14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从治理员治理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公

14、共设施的，擅拘束宿舍留宿他人的，常常在宿舍吵闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍治理规定的行为。 15、对违反宿舍治理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。 员工的宿舍规章制度4 一、目的：为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向行政人事部准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工

15、晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿

16、舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电治理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，制止乱接临时电线，不

17、准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进展罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的惩罚。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。 6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放干净、美

18、观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，

19、如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、治理规定： 1、寝室长具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、寝室长须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。 3、22：00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带

20、责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予100-300元罚款。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以寝室长100元/次的罚款。 6、在宿舍内制止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特殊严峻者，取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火

21、，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。 10、寝室长依据公司相关规定，应遵循公正公正的原则进展惩罚，如员工对惩罚有异议，应在接处处罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实状况后，进展相应处理，员工需无条件承受处理结果。 员工的宿舍规章制度5 为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例： 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必需回到寝室，如违反消失任何后果，则本店不负任何法律责任。 二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工必需听从和协作寝室长的治

22、理。 三、宿舍配置的财物设施不得随便搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍宁静。 六、节省用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体安康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居

23、或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全治理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍制止开伙做饭，制止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全治理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，状况严峻者辞退并送公安机

24、关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随便使用。 员工的宿舍规章制度6 1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必需持有本人身份证，严格遵守和执行工程部制度的纪律和规章制度，听从安排; 2、受雇民工在上岗前必需由雇请单位对民工进展一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动; 3、雇请民工的单位必需将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必需按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱惜公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节赐予罚款; 4、严格执行民工出入验证制度，每个

25、民工必需由工作单位发放出入证(出入证上要有单位、相片、姓名、性别等)，以备进出时门卫验证; 5、民工必需在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必需扔到指定地点。不准民工私拘束民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具; 6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用60w的照明灯泡; 7、民工宿舍内必需保持清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头; 8、民工要听从雇请单位治理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特别需要，须经领导或治理人员批准办理手续方能住宿; 9、建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻(有结婚证)

26、在同一个现场工作的，要有特地宿舍居住，不准在集体民工宿舍男女混住; 10、民工宿舍必需配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确使用灭火器材; 11、民工宿舍的搭建要符合防火规定。每幢宿舍居住人数不宜超过25人，为了便于疏散，要有一个可直接出入的门，门宽不小于1、2m。民工宿舍的门应向外开，宿舍内顶高度不低于2.5m; 12、民工宿舍通道肯定要畅通，不能堆放杂物或其他物品; 13、民工宿舍建立完善卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。 员工的宿舍规章制度7 为了保证每个职工能工作好、休息好，同时也为了职工的身体安康，经工程部领导班子集体争论特制订以

27、下制度: 1、每个职工应树立以宿舍为家的思想，搞好个人的卫生，要求每个职工在上班前叠好被子，做到整齐有序。 2、每个寝室由班组长指定或推选一名寝室长，催促指导。每个职工搞好清洁卫生，并且每天轮番值日清扫寝室。生活垃圾放在指定的地方，养成良好的习惯。 3、职工宿舍不准擅自接电，不准用电炉、电炒锅等;不准用煤油炉、煤气灶烧菜做饭;不准往墙上乱踢乱敲;不准在宿舍里放工具;不准在寝室聚众赌博。违反以上任何一条者罚款10-100元。 4、宿舍的卫生负责人每天都要进展检查、值日生的清扫状况不清洁，不得移交。 5、每半个月由工程部会同各工种负责人及寝室进步行宿舍卫生评比，评出最好及最差的各一名，按规定进展奖

28、罚处理，并对检查结果预以公布。宿舍内各种活动不得超过10点钟，并且不得大声喧哗。影响他人就寝者经治理人员警告不听者处以50-100元的罚款。职工在宿舍内不得进展赌博、卖淫、斗欧、酗酒、进展偷窃行为如发觉将被开除或送公安机关进展处理。 6、宿舍内不得留非本工地或非本宿舍的人员住宿。 7、宿舍内，各位职工必需保管好自已的钱物，提高警觉，严防小偷。一经发觉有不法行为的将作出除名开除处理，并扣发其全部工资。同时对举报有功者，将进展嘉奖。 8、职工必需养成节省用电的习惯，按规定时间开关电灯。白天上班时，最终一位要关灯，不铺张电源，如被发觉白天开灯者，对整个寝室人员每人每次罚款10元。 员工的宿舍规章制度