员工聘用合同书员工聘用合同协议书(十七篇).docx

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1、 员工聘用合同书员工聘用合同协议书(十七篇)员工聘用合同书 员工聘用合同协议书篇一 法定代表人： 乙方：身份证号： 乙方被甲方聘任为生产厂长，为了乙方更好的履行工作职责，为了双方能相互达成良好的共识，互惠互利，经双方协商，达成以下协协，望双方共同遵守。 合同期：年月日至年月日止(共年，不含三个月试用期)。 一、根本指标任务： 乙方被甲方聘请为生产厂长，乙方每月应按时完成销售部下达的生产订单，保证生产产品的质量，掌握本钱，尽量不产生积压，不产生待滞料，生产出合格让客户满足的产品。乙方在厂方授权的岗位范围行使职权，承受和执行总经理的指令和任务，承受甲方的监视和治理。 二、待遇： 试用期根本工资50

2、00元一个月(试用期为个月);试用期过后元一个月;试用期过后，每月每樘门生产完成后，未消失任何质量问题，工地验收合格，按0、5元/樘金额提成，也属质量合格奖金，如每月消失有质量问题的产品，则按相应的数量金额扣减。生产数量每月统计，年底结算50%，剩余50%作为保证金。这50%保证金由甲方暂待保管，乙方合同期满之时，或者甲方因非个人工作消失重大问题而让甲方解聘，双方协商同终止合同之时甲方付给乙方。 三、乙方需要履行的职责： 1、乙方需听从总经理的指挥，执行其工作指令，一切治理向甲方负责; 2、乙方按时按质地完成甲方交给的合理生产任务，因个人工作治理水平缘由，每月若不能在指定交货期限内完成生产任务

3、的，按本月未完成任务数量的2元/樘扣减提成奖金。 3、乙方高效、敏捷地治理好自己的生产团队，保证生产流程的正常运作，合理安排好生产每个流程; 4、乙方做好和业务部工程部的沟通和工作链接，以保证交货期准时，交货数量精确，质量有保证; 5、乙方若由于产品质量问题而给甲方带来的一系列麻烦及经济损失，乙方需要负上相应责任，依据实际损失状况而扣除工资比例; 6、乙方遵守法律法规和财务会计制度，依据实际需要，拟订公司生产质量治理机构设置方案，主持和召集生产质量等工作会议;组织编制厂部的各项详细规章和根本治理制度，且必需需遵守厂里的各项规章制度，严于律己，自律自强，遵守国家法规，起榜样带头作用; 7、乙方必

4、需严守甲方商业隐秘，不得出卖、汇漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议并追究乙方的经济责任; 8、乙方不得做损坏公司利益或不道德的行为，未经总经理同意,不得将公司财产外借，否则甲方有权追究其相应的责任及辞退; 9、乙方要制定统筹好每款产品的本钱价格，掌握好生产本钱，治理、掌握、调研好每道工序，以保证产品的质量，拟定切实可行的生产筹划方案和工艺方案，降低本钱，实现公司利益的最大化， 10、提请总经理聘任或者解聘厂部治理人员与生产人员。受总经理托付代表公司参与各项社会活动，完成总经理交给的各项外派任务。 11、乙方要运用治理方面的学问、方法、制度进展规划、组织、指挥、掌握活动，到达企业正常生产。做到

5、有章可循，违章惩罚：接章治理，制止生产紊乱; 12、乙方要确保产品质量、对产品设定根本标准，确保生产工作任务按规划如期完成，降低生产本钱、提高经济效益、提高本厂技术力气; 13、乙方要进展有效的产品制作过程指导，产品质量检验工作及质量方面的治理，确保生产品的品质; 14、乙方应进展上下级关系的有效沟通，把厂方的指令、意思正确传达下属;把下属的意思活动进展信息反应。学会对应急问题、根本问题、根本问题的处理。重大治理事务实行报告制; 15、乙方应根据人力资源规划招贤纳士和组织培训，为公司培育一支业务力量强、分散力强、学习气氛深厚的高素养团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素养和

6、技能,注意员工身心安康,充分调发动工的积极性和制造性。 16、依据公司目前的治理模式，把公司文化和治理制度有机结合，形成符合木业业务完善的企业治理模式; 17、对公司的生产及质量治理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、精确、完整;照实向公司供应生产有关状况和资料。 18、未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业时机,自营或者为他人经营与本公司同类的业务; 19、严格履行总经理授予的职责和权利;直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;完成总经理交给的其他工作任务。 四、生产厂长行使的权利： 1、乙方依据本厂实际生产状况，对本厂生产部门全部人员的调动支配及安排，

7、聘请、辞退车间人员有参考权和评论权，但没有执行权利; 2、乙方建立质量治理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限标准化，根据人力资源规划招贤纳士和组织培训，为公司培育一支业务力量强、分散力强、学习气氛深厚的高素养团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素养和技能,注意员工身心安康,充分调发动工的积极性和制造性。 3、乙方对现有生产员工的指导，每月主持一次到两次的车间生产例会，分析现状问题，让问题得到更好的解决方案; 4、乙方根据先后及急与不急的原则安排生产排单，以确保在指定时间内准时交货; 5、乙方生产遇到特别状况及难题，可向甲方提出，待总经理考虑、审核、决策; 五、乙方消失

8、以下状况之一，甲方可以无条件解除合同： 1、乙方在试用期间，被甲方证明不符合录用条件; 2、由于乙方的缘由而造成生产消失重大事故; 3、乙方严峻失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害的，甲方有权作出惩罚不予发放当月及上月工资，并保存追究其经济赔偿及法律责任的权利; 4、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负; 5、乙方在未满合同期提出辞职或被甲方辞退的，甲方有权取消乙方合同期间的全部年度奖金和50%年终提成的发放。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式甲方并将工作移交清晰;乙方未经甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方全部工资和提成。 7、甲方制定的工厂规章制度作为本合同附

9、件，具有同等效力; 8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事部备案一份，三份具有同等法律效力，本合同由甲乙双方签字盖章之日起生效; 甲方：乙方： 年月日年月日 合同编号：_ 员工聘用合同书 员工聘用合同协议书篇二 甲 方： 法定代表人: 注册地址: 乙 方: 性 别: 居民身份证号码: 家庭住址: 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当

10、岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达 称职 标准。 第四条 乙方工作地点为 甲方指定 ，经双方协商工作地点可以变更。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 第六条 甲方有权依据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。 第七条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第八条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、劳动酬劳 第九条 甲方每月 25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期间的工资为 元。

11、 五、保险福利待遇 第十条 工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。 六、劳动纪律 第十一条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十二条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十三条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重

12、大变化，致使本合同无法履行的; 第十四条当事人依据第十六条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的;严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。 第十七条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)合同商定的终止条件消失的; (三)

13、甲方依法破产、解散的; (四)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人： 签订日期： 年 月 日 员工聘用合同书 员工聘用合同协议书篇三 甲方： 乙方： 甲乙双方本着公平、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议： 1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名人民教师必需履行“学高为师、身正为范”的教师职责。 2.乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律

14、责任。 3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进展细心备课并写出教学规划。 4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。 5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足，甲方全额支付乙方课时费。 6.甲方在为乙方安排家教工作时，必需将学生的根本状况供应给乙方，使乙方能够准时精确了解学生的状况，乙方要仔细为学生做整体教学规划，并将规划表交予甲方备案， 7.乙方必需在授课前了解学生学习状况，仔细备课，结合甲方的教学方式为学生进展针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签

15、字确认，以便作为发放工资的依据。 8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随便改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。 9.乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应局部。 10.乙方如有特别状况，需要更改上课时间必需提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中消失两次更改上课时间的状况，甲方有权视情节严峻性认定乙方违约，双方终止本协议。如特别状况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严峻程度扣除乙

16、方全部或局部课时辅导费。辅导过程中，乙方必需与学生保持良好关系。如消失意外状况，须准时通知甲方，由甲方负责妥当处理，不得与学生和学生家长消失任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。 12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有有意使学生退学的，一经发觉将扣除乙方全部工资并担当相应法律责任。 13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费(_元/小时)

17、 14.因国家政策变化、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法连续履行的，甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。 15.协议自双方签定之日起生效，至20_年_月_日终止，期间双方均不得擅自解除协议。 16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方： 乙方(签字)： 代表签字： 日期：20_年_月_日 员工聘用合同书 员工聘用合同协议书篇四 甲方：_ 乙方：_身份证号码：家庭住址：依据企业安全生产治理需要，依照劳动法和劳动合同法等国家有关法律法规，甲方打算聘请乙方担当甲方矿长职务。甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本合同书。 一、乙方必需经资质培

18、训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。 二、乙方在任职期间，必需仔细贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。假如因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进展惩罚。 三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必需提前一个月通知甲方。 三、任期一年，即2022年_月30日至2022年_月31日。聘用期满后双方重新协商。 四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。 甲方：_煤矿 乙方：_ 20_年_月_日 员工聘用合同书 员

19、工聘用合同协议书篇五 甲方(聘用单位)_ 乙方(受聘人)_ 身份证号码：_ 丙方(担保人)_ 身份证号码：_ 兹因甲方工作需要，打算采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位：_ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1。甲方以现

20、金形式按月支付乙方工资，实行(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)根据市人才沟通中心规定。 3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期治理 1。甲、乙双方执行_山市人才沟通中心人事代理合同_号。 2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。 3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。 五、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在试用期内

21、不符合聘用条件的; 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3。甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5。乙方不听从甲方工作安排的; 6。根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进展仲裁。 九、乙方若有违反本合同商定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定担当

22、相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方供应担保，乙方若消失违反本合同商定事项，丙方担当连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。 甲方(用人单位签字、公章)_ 甲方(人事部门签字、公章)_ _年_月_日 乙方(受聘人签字)_ _年_月_日 丙方(担保人签)_ _年_月_日 人才沟通中心鉴证(公章)_ _年_月_日 员工聘用合同书 员工聘用合同协议书篇六 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据中华人民共

23、和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下方式确定本合同期限：从_年_月_日起_年_月_日止。 (二)试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起_年_月_日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位： (二)甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的，应协商全都并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时

24、间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制：即每日工作8小时。 (二)甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动酬劳 (一)甲、乙双方依据本单位依法制订的工资安排制度，商定乙方正常工作时间的工资为_元/月。乙方试用期工资为_元/月。 (二)甲方每月_日发放_(当月/上月)货币_。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机

25、构申请调解;调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 六、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方代表： 乙方代表： 年 月 日 员工聘用合同书 员工聘用合同协议书篇七 甲方: 乙方： 身份证号： 执业证书号： 甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商全都，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议： 一、甲方聘用乙方担当 医师职务。 二、聘用期限为 至 止。 三

26、、乙方已退休，聘用期间，甲方不担当乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位担当。 四、乙方因病或在工作时间外受到损害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构担当乙方所需各种费用，甲方不担当责任。如乙方损害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构担当乙方费用所需费用后仍缺乏以支付乙方所需费用的，由甲方担当，但损害是由乙方自身缘由造成的，甲方不担当责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险,甲方也不担当责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。 五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必需注册在甲方

27、。 六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8:0012:00，14:00-17:00)。 七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，根据甲方规章制度及卫生法规仔细履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构效劳协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进展考核。 八、甲方为乙方供应劳动酬劳(固定酬劳+绩效考核工资)，乙方作为科室学科带头人，每月支付乙方固定酬劳元;该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮忙科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值_元);在完成科室医疗考核产值的根底产值后，每月再自付绩效考

28、核工资元，不再参加其它奖金安排。绩效工资考核内容如下： 1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建立应有规划，在半年至一年时间内，科室渐渐形成一支构造合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教规划交科室，医务科审核后实施; 2、乙方应有新工程、新技术开展规划和时间安排，对新工程、新技术开展进展技术支持和质量把关，将新工程、新技术交医务科审核后实施; 3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带着值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。 九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、过失或医疗事故，责任属乙方,导致甲方赔偿的，乙方应按相关

29、法律法规及甲方有关医疗事故处理方法和制度或担当责任。 十、合同解除： 1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、过失或医疗事故，责任属乙方,甲方有权解除本合同。 2、因乙方未按本合同商定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应担当本合同第十二条商定的赔偿责任; 3、经双方书面确认，甲方未按商定支付劳动酬劳的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的酬劳。 十一、乙方在合同期间因伤、病无法连续履行本合同的，本合同终止。 十二、甲方职工调整工资时，乙方不参加调整。双方对酬劳发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成全都的，主见权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，

30、各方仍应按本合同履行。 十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。 十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。 甲方： 乙方： 法定代表人(或代表人)： 年 月 日 员工聘用合同书 员工聘用合同协议书篇八 甲方(公司代表签字)：_ 乙方(业务员签字)：_ 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在

31、其它工厂兼职。 二、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。 1、乙方的试用期为_个月，即_年_月_日至_年_月_日。 2、在试用期_个月内，月薪为_元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期_个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：rmb_万元以上，若乙方业绩未到达，否则月薪扣减_元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。 3、乙方在入职时已悉知工作的特别性，做业务工作的敏捷性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末

32、加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方恳求加班费。 三、乙方的义务：1、每天必需到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去访问客户前，必需在业务助理登记;3、访问客户回来后，必需将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进展回访，假如发觉乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过_次的，视为严峻违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发觉，公司有权：(1)、不予支付乙方全部未发业绩提成;(2

33、)、没收全部诚信金;(3)、马上解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。 四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向_市第一人民法院提起诉讼。 八、双方均明白中华人民共和国劳动合同法、民法通则、合同法等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。 九、本协议一式

34、两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 联系电话：_联系电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 员工聘用合同书 员工聘用合同协议书篇九 甲方(聘用方)：_身份证号码：_ 乙方(受聘方)：_身份证号码：_ 依据本合同，聘用方将聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任： 合同双方同意受聘方将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限： 本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时： 受聘方每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳： 聘用方同意就受聘方的效劳供

35、应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款： 每次发薪时，除从受聘方酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，聘用方不得克扣受聘方所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地： 受聘方主要工作地为_。但依据聘用方业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，聘用方也可要求受聘方在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费： 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，聘用方将负责受聘方返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费

36、： 聘用方应负责受聘方的医疗保险或负担受聘方的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如受聘方因故死亡，聘用方应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知： 受聘方在消失重病或死亡状况，聘用方应马上通知其最近的血亲，受聘方最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他： 聘用方必需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)聘用方供应住宿，每月收费_美元。(同上)聘用方免费供应住宿。(同上)受聘方自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)受聘方自理伙食。 4.(同上)上下班在聘用方指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：_。 6.(同上)其

37、他：_。 十一、其他规定： 以下附加规定适用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿规章，以及受聘方行为标准。附加规定的每一页都必需经聘用方和受聘方签字。) 十二、终止合同： 本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，聘用方应支付受聘方合同解除生效前的薪金，并为受聘方购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a.受聘方_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.受聘方行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项

38、以上轻罪; d.受聘方放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付受聘方的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定： 十三、争议的解决： 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.受聘方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告聘用方; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解

39、决怨情或争议，受聘方可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，聘用方和受聘方的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务： 受聘方必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定： 上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日 员工聘用合同书 员工聘用合同协议书篇十 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码： 依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止;其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条： 乙方担当_岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作位。 第三条：甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产 经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准。 第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳