员工的辞职报告范文十篇.docx
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1、 员工的辞职报告范文锦集十篇 敬重的领导: 你好!我是YJ,现任xx职务。 当时我正式提出辞职申请。辞职缘由如下: 1、我自以为我的才能有限,难以将这份工作做得更出色。虽然我始终在尽力的想要将它做得更好更完善。但无奈力不从心,老是达不到本人抱负的要求。因而我感到自己也许并不适宜这份工作。所以想到辞职。 2、眼看春节行将降落,良多同龄人踏上归乡路。让我也不禁想起了家里的父母。很长一段时间不看到他们了。不知他们怎么样。春节从来是个团聚的节日。我想回家跟父母一起过年。在他们眼里,什么都没有亲情主要。尤其是对孩子的那份挂念,信任只要有情感的人都不难懂得吧!我信任您也能理解。这才是我要辞职的重要起因。
2、虽然领导是伯乐,但我好像并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我时机让我能够学到了很多。谢领导的抬爱。也让我清晰了许多事理。在这里向领导辞职,希望领导可能同意。顺祝领导在新的一年里身体安康,事业红火,财源广进。 申请人:YJ 员工的辞职报告 篇2 敬重的_领导: 我从去年5月份进入nes计算机公司到现在谡庖荒甑氖奔淅锍忻筛魑涣斓嫉墓匦暮秃癜,在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮忙特别大,学到了许多东西,与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但圆满的是,在今年5月份的工作完毕后,我将离开公司。做出这个打算对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去信任对公司、特殊是一些正在
3、进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 nes是一个特别有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的工程越来越多,规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是进展中必定会消失的一些问题,信任随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、工程经理xxx等人仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离
4、开的打算,我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议,盼望能对nes今后的进展能有肯定的帮忙鞴魑涣斓疾慰肌 一、绩效考评标准的建立。 对任何一家公司而言欢系募惫墓骱痛丛烊惹槭窍嗟敝匾的,软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工能够多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种鼓励方式。另外在工程进展中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖,有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热忱。这一点颐枪司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件
5、公司的工作有肯定的特别性,但国际上优秀的软件公司的治理阅历和相关的技术文件,比方cmm软件成熟度评定标准,都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶参今后的进展奠定了坚实的根底。 二、对员工的培训。 计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上
6、给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当,假如数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,详细状况由公司把握。信任假如能够实行这样的措施哉个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。 三、资源的再利用。 作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积存,当公司已经有了一局部的资源后,如何积存这些资源,以怎样的方式保存这些积存,如何利用这些
7、已经积存的资源,这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短工程完成周期,提高完成质量都会有极大的帮忙。已经做完的工程不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。 员工的辞职报告 篇3 敬重的领导: 银行赐予我的许多,包括极好的办公环境,融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在打算离开她的过程中,我很迟疑。要舍弃这些已经拥有、宝贵的东西,去追赶未知,需要很大的决心和士气,也相当苦痛。但我记得上小学教师就教过“逆水行舟,不进则退”的道理,并
8、始终视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过:小鸟不会由于第一次飞行遇到雷电就疑心天空。我信任自己的打算。真心盼望银行能体谅一个年轻人要求上进,实现抱负的真诚愿望,同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。 首先,感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培育与帮忙。在招商银行工作,是我告辞学校和社会接触的第一站,我懂得了许多以前不曾明白的道理,也了解了许多以前不曾想过的事情,学到了许多,得到了许多。同时也发觉了自己许多缺乏之处,许多地方需要改良。 现由于个人缘由,不得不提出辞职,由此给银行造成不便,深感歉意。银行里的每个同事都给我过关心和热忱的帮忙,让我能快速融入社会,全部的
9、这一切除了一声感谢,我也不知道该怎样表达。 回首这一个多月来,首先得感谢招商银行信用卡中心招商分中心赐予我这次时机,让我有幸参加推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里,在二组,我感受到了荣誉同时也体验到了压力,这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进展过写字楼、大型商场、街边店铺的生疏访问,同时也实践过不同形式的摆摊工作,凭借这些多元化的作业方式,我份内的任务量得到了肯定的.保证,但还是未能圆满到达招商主任所赐予的期望。 最终,我真心盼望贵银行能在今后的进展建立旅途中蒸蒸日上。 虽然江西是我的家乡,在南昌工作的我却不是本地人,在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中
10、,在生活上体会到无助感。我的性格内向,但爱好自由,想法许多,但行动力量不好。我曾经学习经济,并对理论学问有一些好感。大学毕业以后从事金融工作,获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位,但那几乎与我内心的职业抱负和满足的生活状态背道而驰。我曾经消极对待,对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里,是都司前的领导和同事在我身边爱惜我关心我,一次一次宽容和帮忙我,让我走完在工行的成长之路。 本着对公司、对自己负责的态度,我在此正式向您提出辞职,请您批准。我承诺在接下来的工作交接中,我肯定会站好最终一班岗,保证工作的顺当过渡。离开xx公司,离开曾经一起同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得同事之间的那份真
11、诚和友善,也为不能再倾听各位领导的谆谆教导感到圆满。 再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚,同时我也盼望行领导能够体恤我个人的实际状况,对我的申请予以考虑并批准。 恳请领导予以批准我的辞职恳求。 银行工作对于年轻人而言,是一个很具有挑战性与适合进展自我的平台。然而由于我是家中的独子,为了能更好的照看家庭,我思虑一再后打算回家乡。为此,今我特向领导递交我的辞职报告,辞去当下银行的这份工作。 我知道这会给行里带来很多不便,在此我深表歉意! 我很圆满自己在这个时候向领导正式提出辞职申请。进入建行已经两年了,我特别地感谢各级领导两年来对我的关怀与培育,同时也感谢在这里结交下深厚友情的同事。正是在这里
12、我有过欢乐,也有过泪水,更有过收获。建行人的奉献精神及工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习,两年的风风雨雨让我倍感珍惜与留恋。对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意.尤其对于领导赐予了我许多熬炼的时机,更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。由于个人缘由我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方,以及我亲切的同事。离开建行,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 工商银行给我了很多,我不曾遗忘。得意的是,小孩子的翅膀还没有长硬,就执意要离开大家庭单独冒险,谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样,我已经印上icbc的标志。
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