员工爱岗敬业演讲稿汇编十篇.docx
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1、 员工爱岗敬业演讲稿汇编十篇 敬重的各位领导,亲爱的教师和同学们: 大家好! 我是x班的任课教师x。回忆往昔,作为一名教师,我已经在x度过了年的岁月了。我还清楚的记得,当年自己第一次踏入校园,满园师生的风光是多么的让我兴奋。还记的我第一次以正式教师的身份站上讲台的时候,是多么的紧急。如今,20xx年过去了,我已经褪去了当年的不成熟,在这些年的风雨下,我的熟悉了众多的领导、教师,学习了众多教师们的阅历和方法。但是,最重要的,还是我能和这些学生们的连系,感谢我们的相遇造就了现在的我! 在这些年来,我作为教师,在自己的岗位上,我没有一天不严格的要求自己。间或觉得疲累,就去看看还在班上努力学习的同学们
2、,远远的透过窗户看着他们努力的模样,我立刻感觉又有了力气,又能在工作中连续前进。 在现在的我看来,“爱岗敬业”就是爱惜学生,教育学生!我们是教师,教书育人是我们的本领,也是我们的天职。但是我们却不能把自己的职责绑定在书本上!“育人”才是我们工作真正的中心。书籍当然可以教化学生,但这始终只是手段和路径。作为教师,我心中的“爱岗敬业”,是去面对学生、熟悉学生、理解学生、再是转变学生。不去面对,何来解决;不去熟悉,何来帮忙;不去理解,何来了解。没有之前的这些,我们又怎么去转变学生,怎么让学生去发挥他们的特长,去制造属于他们的将来呢? 固然,“爱岗敬业”也有着另外的意义。看看自己这些年来的成绩,我不知
3、道能不能用这四个字来描述自己,但是,在这些年的工作中,我切实的在工作中尽到了自己最大的努力!将自己的的一切奉献给教育,将自己的热忱全部奉献给学生!对于工作,对于我们教师的职责,我认为,并没有严格的标准。我所能做到的,就是在自己的教育过程中,将拼尽全力去前进,去面对! 这些年来,我每次总结自己的时候就能发觉一些问题,但是我不断的在改正,不断的在进步,不断的去学习!这就是我作为教师的准则,也就是我的“爱岗敬业”。 我的演讲到此完毕,感谢大家对我的鼓舞,我会在今后的教育中,更加努力的去爱惜学生,更好的投身到教育事业当中去! 员工爱岗敬业演讲稿 篇2 站在“十二五”新起点上,今年的全国“两会”将民生摆
4、在更加突出的位置,两会也不例外,建立幸福成了场内和场外热议的话题。为促进民生幸福建立需要全社会的支持和共同努力,而我们地税作为幸福这个幸福大家庭的一员,是建立幸福的主力军之一。打造幸福地税,也为建立幸福增加一股强大的动力。税收取之于民就要用之于民,可是如何打造幸福地税,让人民切实感受到“幸福”呢?建立幸福地税就是摆在我们面前亟待解决的一大课题。 建立幸福地税是省局贯彻落实省委建立幸福的部署,结合地税进展阶段性特征,在“十二五”时期提出的一项重要战略性举措。打造幸福地税,关键在于对幸福的熟悉!任何事物都是从感性熟悉上升到理性熟悉,并在理性熟悉的根底上来指导实践的。只有对 “幸福”有一个正确的熟悉
5、,才能创立好幸福地税。幸福是多元化的,每个人对幸福的感知是有差异的,正如一千个人眼中就有一千个哈姆雷特,幸福是什么至今依旧没有一个准确的定义,但其实幸福又很简洁。有些人认为幸福就是生活上的富有、物质上的享受,这并没有错。但这只是对幸福浅薄的熟悉。其实幸福不仅是物质上的充分,也是学问渊博、情趣雅致的精神富足,精神上的富有才是最长久的幸福。只有理解幸福,才能拥有幸福,才能正确创立幸福地税。 首先要加强对干部职工人生观、价值观的教育,通过持之以恒的教育,引导大家树立正确的幸福观。地税业务繁多,新学问、新困难、新挑战不断涌现,这给我们带来很大的精神压力,在面对种种难题时,我们需要正确理解幸福,积极提高
6、自身修养和业务力量;以知足的心态,仔细做好自己的本职工作,理性对待自己的得失;以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活;以平和心来体验平凡生活中不平凡的幸福!幸福地税需要靠大家去制造,无论是领导还是个人,大家齐心协力,才能共同把地税建立成为幸福的大家庭。其次是尽可能使每个人都感受到幸福,提高人民的幸福指数,让幸福触手可得。 其次在理解了幸福的根底上,我们就要勇于追求幸福,把“幸福”作为追求的目标。追求幸福,就是追求盼望和将来,再美妙的事物,假如只是单纯的想象而不付诸行动,最终也只能是梦想。所以,要勇于追求幸福,不管遇到什么困难险阻,“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”我们都要坚持追求税收事业的和谐
7、进展。脚踏实地,紧紧依靠人民群众,努力将税收工作做得尽善尽美,本着全心全意为人民效劳的思想为广阔纳税人追求幸福。当我们做到这一切的时候,我们也在不知不觉中得到一份踏实感、幸福感。 正确熟悉、理解幸福和用于追求幸福为勾画出幸福地税的轮廓奠定了坚实的根底。而当前,打造幸福地税才刚刚开头,建立幸福才刚刚起步,任重而道远,有了幸福地税的美妙蓝图,它就会指引着我们的行动。需要我们努力付出劳动,务实进取,主动制造幸福,总结以往的工作和开展的活动的阅历,应从以下几个方面着手,创立幸福地税: 首先,要有一个强有力的引导队伍,不仅要技术过硬,并要加强廉政教育,构建一支无坚不摧、无利能诱的高素养团队,以提高风险意
8、识促进职业道德建立 ,进而正确引导创立幸福的建立。针对党风廉政建立的新形势,以教育预防和执法监察为侧重点,在完善创新和落实执行上下功夫,确保了队伍平平稳定和“一个都不少”。一是抓好三个机制建立,通过建立组织领导机制,形成一级抓一级、一级带一级的工作制度,通过完善沟通协调机制,抓好七个环节的落实,通过强化责任考核机制,每个季度对各科室落实党风廉政状况进展抽查和通报。二是强化风险防范,标准“大集中”系统风险模块权限工作,针对“减免税”、“双定税”、票证治理等自由裁量权或风险漏洞易发方面提出详细防范措施,利用OA系统和书画长廊进展廉政警语提示,向副科级以上领导干部配偶发出廉政建议书以加强八小时以外监
9、视。三是强化机关作风建立,通过电话回访、召开座谈会、发放征询意见表、走访企业等多种方式广泛征求党政机关、社会团体、特邀监察员、纳税人对区局机关作风建立的意见,进一步改良政风行风。同时,组织干部职工深入开展艰难奋斗和廉洁从政教育,引导大家时刻保持糊涂的头脑意识,自觉构筑防腐拒变的思想道德防线,为创立幸福地税做好夯实的根底。 其次是需要有一个良好的社会风气,让其能在其中安康、快速的成长。所以要制造良好气氛,来提高幸福指数。为营造“欢乐学习、舒心工作、幸福地税”的气氛,组织全员参加、互动学习、共同提高的活动,给大家供应呈现自我的平台,提高了干部职工参加治理、学习、沟通的积极性和主动性,并在实践中形成
10、党、工、团组织各有侧重点,层层抓推动的运作格局。全面启动“6队5室4刊3社1团”文化品牌,各具特色、各展所长。积极组织“一场沟通、两场电影、三本文集、四本好书”等活动。各项活动的开展能表达出特别广泛的群众根底,极大地丰富了干部职工的精神生活。积极发挥思想政治工作优势,重视对干部职工心理状态的讨论,从而增加解决问题的针对性、主动性和时效性。通过具体了解状况和仔细听取科室意见等形式,定期对干部职工的工作和生活状况进展摸底。在坚持完善走访慰问、汇报座谈、问卷调查等方式的根底上,建立健全领导干部谈话制度,积极搭建领导与干部职工之间的沟通桥梁,通过领导班子成员深入科室和与干部开展一对一谈话,准时了解思想
11、动态和收集状况反应,进一步融洽了干部与群众之间、领导与部属之间的关系。依据上级有关安排和业务工作实际,开展屡次干部沟通轮岗工作,区局党组细致做好调整人员思想工作,积极为调整人员供应效劳保障,较好地确保了业务工作的平稳交接和顺畅过渡。同时,区局切实关怀解决区局干部职工实际困难,依据详细状况抓好对患病干部的相关工作,聘请专家对干部进展心理安康的教育询问和辅导,在调查核实的根底上为确有困难的干部调整工作岗位。通过营造和谐舒服的工作学习气氛,让干部职工真正感受到“工作就是幸福,单位就是家庭,同事就是亲人”。 有了良好的气氛,和强有力的领导队伍,要积极响应上级领导的会议精神,紧跟步伐,详细的做法: 一要
12、优化效劳意识轻民负,让幸福摸得着 我局始终把“优化效劳”当作地税工作的永恒主题,通过开展一系列教育活动和思想政治工作,切实帮忙干部职工提高熟悉、转变观念、换位思索,不断提高职业道德素养,不断提高纳税效劳水平。切实做到减轻群众负担,由于在现行体制下没有制定税收减免政策的权限,优化纳税效劳、降低办税本钱、提高办税效率就成为减轻纳税人额外负担的直接途径。近年来,我省地税始终将纳税效劳作为税收工作核心业务来抓,引导干部职工通过治理好生活、工作、时间、学习和风险五个方面,切实增加系统思索力量,站在全局高度分析解决问题。通过健全效劳机制、优化征管流程、提高办税效率、完善根底设施、改善办税环境等多项措施,以
13、纳税人关注为焦点,着重打造好“软效劳”深入推动全员全程全方位效劳。推动办税效劳厅标准化建立,建成统一门户网站群,推广应用网上办税系统、发票在线开票系统、自助办税系统、短信平台和全省统一的12366效劳热线,搭建起完整的纳税效劳平台。鉴于取得了较好的效果我们将立足信息化建立平台,切实发挥税务部门作为政府执法和效劳窗口在促进社会和谐中的作用,坚持和谐税收观,针对纳税人多样化办税需求,不断优化纳税效劳体系,提升纳税人满足度,稳固和谐征纳关系。 二要树立典范标杆,做幸福的领头羊 典范的力气是无穷的,在我们身边有着许多同志几十年如一日在平凡的岗位上兢兢业业,就应当等同于不平凡的成绩。为此,要通过各种渠道
14、和方式,树立一局部人,表彰一局部人。利用身边的事教育身边的人,通过身边的人感动更多的人,充分激发起全体干部职工重执行和干事业的热忱和动力。与此同时,近年来通过竞争上岗和民主推举等方式,逐步形成了敢于参加竞争、勇于承受选择的积极心态。通过完善标杆带动作用,营造“学有典范、赶有目标,争领先进”的良好气氛。先进和典型人物的示范作用也逐步促成了心智模式的两个明显转变:一是工作学习从被动承受向主动参加转变,表达为发言谈话中从“要我说”变为“我要说”,工作进程中从“要我做”变为“我要做”,业务学习中从“要我学”变为“我要学”。二是干部业务力量从单一型向复合型转变,广泛开展业务培训和鼓舞干部职工攻读学历和报
15、考职称的根底上,全面推行“工作岗位AB角制度”,使学用相长、持续改良等理念在实践中得到深化和强化,确保了区局以组织收入为中心的各项任务的圆满完成。 我信任汗水终将凝成收获,艰辛必将制造业绩,行动起来吧,让我们共同打造幸福地税,积极效劳社会,为建立幸福多多给力! 员工爱岗敬业演讲稿 篇3 20年,只是历史长河的一瞬,可是20年对于来说,是一个特别重要的历史阶段。从县到市,那是人对于历史的奉献,在人用自己的努力和拼搏的毅力换来的一份深深的确定;从进展到壮大,那是人对于党和国家的一份感恩,在这片土地上,开发的号角已经点燃了全部人的热血,历史又登记了辉煌的一页;从零到百,从春到冬,以每天的建立新篇章鼓
16、舞了更多的人继往开来,前进! 我在我的岗位上,能够听得到前进的步伐声声; 我在我的生活里,能够看得见幸福的.歌声响亮; 我在我的心坎里,能感觉得到不说的故事绵绵。 是一位有故事的人,这个故事关于的每一个人,关于的每一寸土地,只要坐在时代的风口,听一听历史的声音,就会听得见一个关于的故事,那是一个传奇,是几代人共同谱写的宏大旋律。 20年前,建市,这片热土开头了新一轮的艰辛跋涉,修路、盖房、招商引资,劳碌的松忙20年来一刻也没有停留,检原人在每一天的奔波里感觉不到劳碌,由于心里的那个盼望始终支撑着脚步前进,路通了,楼房拔地而起,招商引资的金凤凰落在了这棵梧桐树上,在时代的潮流里,乘着进展的翅膀腾
17、飞了。人在日新月异的幸福生活里尝到了苦后的甜,于是,人倍加珍惜幸福生活。净了,人民生活安祥,的每一寸土地伸展着最美的身姿,曼妙美妙。 流转的岁月里,分行陪伴着市在进展的路程上,咸知风雨,共同观赏人间彩虹。银行是为百姓效劳,涵盖了百姓的衣食住行,各个行业都在银行的伞下,有了进展的动力,住房、汽车、留学、综合消费、生产经营、个人贷款等这些效劳的开设,给了人担当风雨的信念和扬帆起航的动力。每一个效劳、每一个爱护入微的问候。分行每一位工作人员亲力亲为,我们用最真心的效劳让这片热土活起来,动起来,所以,阳光下的幸福就这样充满开来,滴至每一个在生活的人都会感觉到几许暖和,几缕力气。我们用自己的职责,充当着
18、商家的拐杖,充当着建立的一把伞。当的建立与日俱增,当商家的进展顺风顺水,当看到百姓的日子越来越美,我们也颇感心慰,在日益壮大的进展里,我们收获了最厚重的成就感和最骄傲的成就感。 分行办公楼的落成见证着市20年来飞速的进展及厚重的收获,同时也肩负着市进展的重任。回首20年,仿佛是弹指一挥间,但付诸于其中的努力和拼搏却不轻松,但过程中的风雨却给了人最大的财宝,比方珍惜,比方责任,比方盼望,比方拼搏,这些都是岁月给20年最好的礼物。 今日的生活是幸福的,20年所走过的岁月也是幸福的,支行在这份跃动的幸福里深知身上的这份责任,支行也是幸福的。在时间的积存中,省行带着着支行实现了跨越式大进展,支持着的经
19、济进展,制造了连续四年持续盈利的全新纪录,成为中国银行分行辖属的重点地区行之一,不行或缺地成为经济区域内的重要金融力气。分行不断提升效劳档次,实施“推动三化工程,建立幸福”,在进展中,在市人民的支持下,也在尽全力地支持着的经济建立。分行经过近两年的网点转型硬件改造,网点设施一流、效劳功能齐全,技术力气配置到位,面对各界供应品种多样、便利快捷的金融效劳,为金融产业注入了新的活力,助推着的经济进展。 今日的为分行的进展供应全新的沃土,在市具能源根底、农业根底的上,一幅美妙的画卷正在呈现着现代化生态宜居的幸福新城。 今年恰逢建市20年,当前,我们就用这份幸福的心情把昨天的记忆斟在岁月的酒里,细细品尝
20、之中,是一种绵长的、久久未曾散去的一缕浓香,一股香甜,鼓励着我们在以后的日子里,在幸福的起点上,向着更高、更远的幸福前进 员工爱岗敬业演讲稿 篇4 敬重的领导,各位同事们: 大家好! 我是xx,我真的感觉特别的自责,有些事情还是应当仔细的去思索,我们在这个岗位上面是否尽职尽责了,是否专心做到位了,这一点是无法避开的,我鉴定的信任有些事情应当做的更好,这是工作当中一个根底的事情,我认为有些事情还是要明白的,就像这些工作的细节,肯定是不能够无视的,现在我也陆间续续的在做好相关的工作,这一点毋庸置疑,有些事情是没有道理的,应当用一个适宜的方式去做好。 作为一名银行的员工我也是每天有所学习的,这种学习
21、跟提高是渐渐激积存的,这是没有方法去无视的,我坚决的信任在xx银行这里工作能够熬炼到我许多,将来还是会有许多事情等待着我去完善到位,有些事情不是一次两次就能够做好的,还是要有一个稳定的心态,我虚心的跟四周的同事学习,究竟自己算不上是一名老员工,对于银行的许多业务我都是比拟生疏的,所以这就更加需要花大量的时间去积存,其实四周是有许多优秀的同事在做好这些事情的,现在我也是深刻的明白了这个道理,我更加情愿保持好心态,我盼望能够给银行带来足够的工作效益,效劳好我们的每一位客户。 我喜爱这份工作,我对xx这里感情是特别深刻的,有些事情肯定不能够马虎,所以说现在我还是有许多东西需要去学习,这是肯定的,关于
22、我们银行的一些业务学问我自认为自己不是特别的完善,我应当用一个适宜的方式去落实到位,现在我也对这自己的工作有了一个全新的了解,我还是会连续;把这些事情做好的,我盼望能够得到的大家的认可,我也肯定要用自己的实际行动去维持好,现在包括将来我都会为xx银行的尽职尽责,努力成为一名优秀的xx员工,这是对自己工作的负责,我也会在将来的工作当中做的更加贴切,有些事情还是要熟悉清晰的,我现在也在一步步的保持一个清楚的状态,我不懊悔来到xx这里,所以接下来的工作会沉淀更多的学问,在将来的某一阶段这也会成为的前进的动力,选择一个正确的工作,用正确的方式努力完成好,我感谢xx银行的同事们,感谢领导的关怀,今后会用
23、行动来回报的,这是我对自己的要求,将来的工作时间我会有许多时机去争取,用最快的时间成长自己。 我的演讲完毕,感谢大家! 员工爱岗敬业演讲稿 篇5 敬重的各位领导,亲爱的各位同事: 大家好! 今日我获得敬业奖这个奖项,感到特别荣幸。在此请允许我代表全部获此奖项的同事发表获奖感言。 首先我要感谢公司领导对我们工作的支持确定与褒奖,其次感谢各位同事的鼎力帮助与合作,才有了我们今日的一点点成绩。感谢在座的每一位! xxxx公司一向秉承的宗旨是:团结,听从,敬业。这三条宗旨悬挂在公司的墙壁上,我们每天抬头就能观察这六个大字,同时也深深的镌刻在我的心里,时时鞭策自己,根据公司的宗旨做人做事。敬业这两个字,
24、我的理解是:做一件事,便忠于一件事,将全部精力集中到这件事上头,一点不旁骛,便是敬。业就是职业,本职工作,也就是我们的劳动,劳动是神圣与荣耀的,没有理由不敬。 我认为,敬业的前提是爱岗,爱能产生动力,也能产生责任心,只有喜爱自己的本职工作,才有动力与责任心去从事自己的职业。并且在不断的进步中,得到乐趣,从而由敬业转化为乐业。只有这样,我们的公司才能进展得更好。近代思想家梁启超先生曾经写过一篇文章,叫做敬业与乐业,他在文章中提出:敬业即是责任心,乐业即是趣味。我想:人生能从自己职业中领会出趣味,生活才有价值。 假如我们每个人都爱岗敬业,在平凡的岗位上实现自己的价值,那么很多个平凡就成了非凡,很多
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